TOP 5 nood- en gesondheidsorg-werksgeleenthede wêreldwyd

Die 5 mees interessante werksposisie van hierdie maand op Emergency Live. Ons keuse kan u help om die lewe te bereik wat u as noodoperateur wil hê.

EBW professionals, is jy op soek na 'n nuwe werk?

Elke dag EBW en reddingswerker kan nuwe idees aanlyn vind om 'n beter lewe te kry, en dit te verbeter werksgeleenthede. Maar as u 'n paar voorstelle nodig het om u vaardighede in diens te hou vir 'n ander soort werk, betrokke by die EBW of in die industriële onderneming in die gesondheidsektor, dan is ons hier!

Nood Live sal u elke week 'n paar van die mooiste posisies in Europa rakende EBW en reddingsaktiwiteite wys. Droom jy daarvan om as 'n paramedikus Zermatt? Wil u elke dag sien hoe die pragtige erfenisse van Rome met 'n ambulans ry? (Nee, regtig, jy weet nie wat dit met 'n ambulans in Rome bestuur nie!)
Wel, ons wys jou die TOP 5 werksposisie U kan direk met ons skakels bereik!

Plek: Sirië

Posisie: Noodkoördineerder

Terme van verwysing

Titel: Noodkoördineerder - Sirië

kode: SR-53-1077

Pligstasie: Damaskus

Begindatum: 01 / 09 / 2019

Kontrak duur: 6 maande

Verslag doen aan: Hoof van Nood-eenheid

Toesig oor: Nasionale Span

afhanklikes: No.

Algemene konteks van die projek

INTERSOS het onlangs 'n MoU met SARC in die land geteken en dit is uiteindelik in staat om sy teenwoordigheid in Sirië te bedryf. INTERSOS het 'n gekonsolideerde teenwoordigheid in die streek (Libanon, Irak en Jordanië) meegedeel 'n multi-sektor program gefokus op die humanitêre hulp van Siriese vlugtelinge geleë in stedelike en landelike gebiede. Ons intervensies gee besondere aandag aan die mees kwesbare bevolkings, wat opvoedkundige, ontspannings- en sielkundige ondersteuning bied aan vroue en kinders wat die risiko loop van geweld en misbruik. INTERSOS vestig nou sy teenwoordigheid in Sirië, wat hoofsaaklik fokus op primêre gesondheids- en onderwyssektore, met die doel om verwante basiese dienste aan kwesbare mense in verskillende dele van die land te versterk.

Vind meer en pas hier toe

LIGGING: Oor die hele wêreld

POSISIE: Noodreaksie Span - Program Spesialis

Wil u ons nuwe noodreaksieprogramspesialis binne 'n noodreaksiespan wees? Dan is jy die kandidaat wat ons soek.

Die kandidaat sal die hoofprogrammatiese persoon wees binne een van die Noodresponsiete. 'N Noodreaksie-span bestaan ​​uit 'n spanleier, 'n logistieke en verspreidingspesialis en 'n noodresponsprogram spesialis. Die Emergency Response Program Specialist, as 'n lid van die Emergency Response Team, sal implementeer programmatiese assesserings onderneem, koördineer met relevante belanghebbendes, ontwerp en begin implementering van noodprogramme.

Die span word ontplooi om te werk binne bestaande landbedrywighede of in die aanvang van nuwes. Die span kan ook gekomplimenteer word deur ander personeel wat afhanklik is van behoeftes, byvoorbeeld bykomende kernvaardigheidsprogrammatiese bestuurders. Die lede van die span is op voltydse kontrakte, wat tot en met 75% van die jaar ontplooi word en korttermynopdragte tot en met 6 maande onderneem. Dit is beskikbaar om NRC te ondersteun om wêreldwyd te reageer op noodgevalle. Die ontplooiings kan behoeftes assesserings insluit, koördinasie inisieer en enige vereiste eerste reaksie-aktiwiteite in die geaffekteerde gebied begin tot oorhandig aan permanente personeel.

Ons ideale kandidaat is iemand wat:

  • Gedemonstreer tegniese kundigheid in twee of meer van die volgende programmatiese gebiede: Shelter en NFIs, Camp Management of UDOC benadering, was Onderwys in noodgevalle, Emergency Food Bystand en lewensbestaan
  • 3-5 jaar operasionele ervaring binne noodprogramontwikkeling en -bestuur
  • Internasionale NRO-ervaring
  • Ervaring in strategiese denke en beplanningsvaardighede, prioriteite kan stel, hanterbare werkplanne kan voorberei en vordering kan evalueer
  • Vertroudheid met reëls en regulasies van hoof humanitêre skenkers
  • Praktiese kennis van beskerming mainstreaming, mark-gebaseerde afleweringsmeganismes, grootskaalse verdelings
  • Ervaring in vinnige en onveilige werkomgewings, insluitende afgeleë diensstasies
  • Ervaring van werk in komplekse en onbestendige kontekste
  • Vlotheid in Engels, beide skriftelik en mondeling. Werkkennis van Frans en / of Spaans 'n bate
  • Gedokumenteerde / bewese resultate wat verband hou met die pos se verantwoordelikhede
  • 'N Persoon wat hoogs buigsaam is in take
  • Vorige NNS-ondervinding word gewaardeer.

Vroulike kandidate word sterk aangemoedig om aansoek te doen

Ons bied

  • Aanvang: September 2019
  • Kontrakperiode: 24 maande met moontlikheid van verlenging
  • Salaris / voordele: Volgens die NRK se algemene voorwaardes. Let asseblief daarop dat belastinggeld vir sommige lande mag voorkom
  • Die ontplooiings is altyd nie-familie-plasings.

ONDERSOEK MEER EN HANDEL AANSOEK

LIGGING: SUID SUDAN

POSISIE: VEILIGHEIDSBESTUURDER

Ons is op soek na 'n hoogs gekwalifiseerde, self-gemotiveerde Veiligheids Bestuurder wat in moeilike, stresvolle en soms onveilige omstandighede met verskillende spanne van nasionale en internasionale personeel, sowel as plaaslike owerhede, VN-agentskappe, I / NRO's en ander vennote kan werk.

Wie is ons?

Die Deense Vlugtelinge Raad (DRK) en Deense Demining Group (DDG) is 'n humanitêre, nie-regeringsorganisasie sonder winsoogmerk wat gestig is in 1956. Dit werk in meer as 30-lande deur die wêreld, insluitende Suid-Soedan. NGK / DDG vervul sy mandaat deur direkte hulp te verleen aan konflik-geaffekteerde bevolkings, insluitende vlugtelinge, intern ontheemdes en gasheergemeenskappe. Onder sy mandaat fokus die organisasie op nood humanitêre reaksie, rehabilitasie, post-konflik herstel en humanitêre mynaksie.

Die Deense Vlugtelinge Raad (DRK) in samewerking met Deense Demining Groep (DDG) het in Suid-Soedan gewerk, aangesien 2005 aanvanklik konsentreer op die verskaffing van veilige en ondersteunende toestande vir vlugtelinge wat uit buurlande terugkeer nadat die Omvattende Vredesooreenkoms onderteken is.

In 2012 - 2013 het die NGK sy bedrywighede in Upper Nile en Unity States geopen om te reageer op die groot instroming van vlugtelinge wat uit die Blue Nile State en South Kordofan (Soedan) kom. Benewens die vlugtelinge-reaksie en sedert 2014 is die NGK dan aktief besig om te reageer op die humanitêre behoeftes van GOP's wat geraak word deur die interne konflik deur die voorsiening van geïntegreerde benaderings.

Met 'n totaal van 430-staatsamptenare, 50-personeellede en 'n jaarlikse begroting van ongeveer USD 20 miljoen, implementeer ons tans multisektorale intervensies deur die voorsiening van humanitêre dienste wat op CCCM, Beskerming, SGBV, FSL, Shelter en Infrastruktuur fokus. intern ontheemdes en vlugtelinge oor 5-veldterreine (Ajuong Thok, Bentiu, Maban, Malakal en Aburoc).

Doel van die pos

Die Veiligheidsbestuurder sal op die Malakal Protection of Civilians-webwerf (PGS) bydra tot die toenemende toegang vir die humanitêre gemeenskap tot geaffekteerde bevolkings deur middel van sekuriteitsinligtingsdeling, koördinering en veldassessering. Die NRO Veiligheidsadviseur sal analise en advies verskaf aan ander internasionale humanitêre organisasies wat in die omgewing werk en sal ook die NRO-gemeenskap verteenwoordig by wyer koördineringsmeganismes.

Met die doel om veilige en konflikgevoelige programmering in die humanitêre gemeenskap moontlik te maak deur sterk konteks- en sekuriteitsevaluerings en begrip van die plaaslike omgewing, speel die Veiligheidsbeampte 'n kritieke rol om die behoeftes van geaffekteerde bevolkings binne en buite die POK te bevredig. Die Veiligheids Bestuurder sal ook opleidingskursusse vir interagency personeel fasiliteer insluitend; persoonlike veiligheid opleiding, wag opleiding, bestuurder opleiding, kommunikasie opleiding, en voorval bestuur opleiding.

Alhoewel Malakal as die diensstasie sal word, word die veiligheidsbeampte verwag om gereelde assesserings op ander plekke in die Bo-Nile-staat en elders te doen indien nodig.

Benewens die kernfokus van ondersteuning in die internasionale gemeenskap in Malakal, dien die Veiligheidsbestuurder ook as die NGK se veiligheidsfokuspunt in Malakal.

Verantwoordelikhede

Verteenwoordiging en koördinasie

  • Hou gereelde vergaderings met NGO veiligheid en veiligheid fokuspunte.
  • Stel nie-regeringsorganisasies as sekuriteitsfokuspunt in die plaaslike gebiedsbeheersingsbestuurspan (ASMT) voor, lewer aantekeninge en kort NGO-verteenwoordigers.
  • Verteenwoordig (binne perke ooreengekom deur SBS'e van verskillende organisasies) die NGO se humanitêre gemeenskap in kommunikasie met relevante nasionale belanghebbendes (verteenwoordigers van begunstigde gemeenskap, plaaslike regering, plaaslike gewapende akteurs) oor veiligheid en sekuriteit.
  • Koördineer aktiwiteite binne en buite die POS wat verband hou met veiligheid met relevante dele van UNMISS (UNPOL, FPU, UNDSS, ens. Bv. Definieer en organiseer konvoeringsprosedures met en sonder UNMISS-kragbeskerming.
  • Ontwikkel en onderhou sleutelkontakelyste van personeel wat betrokke is by die Veiligheidsraad van Veiligheid. Tree as 'n skakeling tussen humanitêre vennote en dié veiligheidsagentskappe / personeel (insluitend plaaslike akteurs).
  • Advokaat vir veiligheidsverbetering in die Humanitêre Hub, indien nodig.

ONDERSOEK MEER EN HANDEL AANSOEK

LIGGING: Die Verenigde Koninkryk en Noord-Ierland

Posisie: Epidemiologie Adviseur

DIE MSF-OCA EPIDEMIOLOGIE EN OPENBARE GESONDHEID INTELLIGENSIE TEAM

Die Epidemiologie- en Openbare Gesondheidsintelligensie (EPHI) -span is 'n multidissiplinêre kruisingspan wat bestaan ​​uit epidemioloë (in die Londense, Amsterdam en Berlynse kantore), spesialiste in openbare gesondheid, en GIS- en eHealth spesialiste. Die span ondersteun MSF se veld- en hoofkwartespanne om bewysgebaseerde, data-gedrewe besluite oor mediese en openbare gesondheidsaktiwiteite te maak. Dit word bereik deur:

  1. effektiewe en relevante data-insameling in toesigstelsels, die gesondheidsinligtingstelsel (HIS), gesondheidsevaluerings en opnames, operasionele navorsing en uitbrake ondersoek en reaksie
  2. ondersteunde analise en interpretasie van hierdie data
  3. 'n operasionele model wat gebaseer is op sterk veld-epidemiologie, GIS en openbare gesondheidsorgkapasiteit met maklike toegang tot kundige ondersteuning
  4. innovasie in tegnologie, data visualisering, opname metodologie en operasionele navorsing om hierdie aktiwiteite te verbeter.

POS DOEL

MSF OCA epidemiologists ondersteun gesondheidsorg en data bestuur, bied vinnige reaksie op siekte uitbrake en noodgevalle, en fasiliteer veldgebaseerde opnames en ondersteun operasionele navorsing. Hierdie epidemiologiese kapasiteit word benodig om roetine-data-insameling en -analise te versterk en bewysgebaseerde besluitneming te verbeter, insluitende operasionele navorsing in ons veldprojekte.

Alhoewel die meeste van 'n MSF OCA epidemioloog se tyd bestee word om sulke veldondersteuning te onderneem, hou elke lid van die epidemiologieteam ook spesifieke spesialiseringsrigtings. Die poshouer sal derhalwe bewese ervaring hê in veldepidemiologie, uitbraakreaksie en humanitêre ondersteuning, sowel as kundigheid in 'n spesifieke, relevante epidemiologiese onderwerp (sien lys van prioriteitsonderwerpe hieronder).

HOOFPLIGTE EN VERANTWOORDELIKHEDE:

  1. Ondersteun die MSF OCA Strategiese Plan in terme van epidemiologiese aktiwiteite, insluitende ondersteuning vir MSF OCA operasionele navorsingsaktiwiteite.
  2. Implementeer die MSF OCA EPHI-span se visie en strategie, in samewerking met ander lede van hierdie span.
  3. Verbeter data bestuur en data-gedrewe besluitneming in MSF OCA.
  4. Ondersteun bewyse-gebaseerde besluitneming in MSF OCA deur gebruik te maak van eweknie-geëvalueerde navorsing en akademiese skakels om epidemiologiese werk en kollegas in te lig deur eksterne hulpbronne en nuwe tegnologiese instrumente te gebruik; en verspreiding van veld-relevante operasionele navorsing.
  5. Voorsien epidemiologiese kundigheid om dwarsdeursnee opnames en gemeenskapsgebaseerde assesserings in die veldprojekte te ondersteun of direk te implementeer.
  6. Voorsien epidemiologiese kundigheid om uitbraakopsporing, -ondersoek en -respons te verbeter deur die ontwikkeling en instandhouding van toesigstelsels (bv. Gesondheidsfasiliteitsgebaseerde, gemeenskapsgebaseerde, media- en sosiale media-monitering) en uitbraakondersoeke met behulp van relevante instrumente en tegnologieë te ondersteun. Dit word uitgevoer deur direkte aktiwiteite in die veld, ondersteuning van veldgebaseerde epidemioloë of afstandsondersteuning.
  7. Voorsien bykomende epidemiologiese kapasiteit vir noodgevalle in die veld wanneer nodig.
  8. Verskaf kundigheid in 'n spesifieke epidemiologiese onderwerp wat mag insluit
  9. Ondersteun die gehalte van epidemiologiese werk binne 'n portefeulje van MSF se missies, met tydige en sterk advies aan die Gesondheidsadviseur, Mediese Koördineerder en ander Spesialisadviseurs deur middel van die Mediese Steundiensstelsel.
  10. Verskaf ondersteuning en mentorskap vir veld-epidemioloë, insluitend ondernemingsveldbesoeke om veldwerkers op die epidemiologiese aktiwiteite af te rig en te adviseer.
  11. Gee kundige advies en tegniese ondersteuning aan kollegas in die OCA Openbare Gesondheidsdepartement en ander MSF departemente (bv. Bedryf en Humanitêre Sake) oor interdissiplinêre kwessies rakende epidemiologie om die gehalte van programme te verbeter.
  12. Ontwikkel en fasiliteer opleiding in epidemiologie vir veldpersoneel deur interne en interseksionele kursusse en afgeleide en veldgebaseerde afrigting en verseker kennisoordrag op nuwe materiaal.
  13. Bou en onderhou netwerke binne MSF en met relevante eksterne instansies en spesialiste om samewerking te vorm en kennis uit te ruil.
  14. Verteenwoordig MIV in die akademiese en openbare gesondheidsgemeenskap en aan die media, maatskappye en ondersteuners, soos toepaslik.
  15. Bestuur finansiële hulpbronne van die werkplek; die voorbereiding van gereelde finansiële voorspellings vir die aktiwiteite en die bestuur van uitgawes ooreenkomstig die finansiële beleid en prosedures van die MSF.
  16. Wees aktief lid van die Manson-eenheid en MSF UK; ondersteun die MSF UK Strategiese Plan en breër MSF UK aktiwiteite.

ONDERSOEK MEER EN HANDEL AANSOEK

Plek: Irak

Posisie: Gesondheidsbestuurder

Implementeer gehalte gesondheidsdienste en dra by tot die bereiking van voornemende doelwitte binne die beplande tydskaal en begroting. Bou die kapasiteit van die plaaslike gesondheidspan deur toepaslike toesig, opleiding en tegniese ondersteuning te verskaf. Dra by tot monitering en verslagdoening oor projek vordering.

projek Oorsig

In reaksie op die voortgesette krisis in Irak, bied Medair se program noodhulp aan Irakse GOP's, teruggekeerde en gasheergemeenskappe in Duhok, Ninewa, Kirkuk en Salah-al-Din-gouverneurs. Projekte sluit in Primêre Gesondheidsorg-, Skuiling- en NFI-bystand, Multi-Purpose Cash Assistance en WASH. Aangesien die Irak-program binne die Midde-Ooste-program van die Midde-Ooste bedryf word, word samewerking, koördinering en gedeelde leer van projekte binne die streek verwag.

WerkplekEn voorwaardes

Gebaseer in Mosul met alle veld / kliniese werk wat in Telkaif, Telafar en Mosul distrikte, Ninewa-gouverneur, Irak. Kyk na Medair se werk inIrak.

Begindatum / Aanvanklike Kontrak Besonderhede

So gou as moontlik. Voltyds, 12 maande.

Sleutelaktiwiteitsgebiede

Gesondheidsbestuur

  • Verantwoordelik vir die implementering, bestuur en toesig van die toegewysde gesondheidsprojekte in lyn met die aktiwiteitsplan van die projekvoorstel en nasionale en internasionale riglyne. Doen gereelde velduitstappies na klinieke en ander gesondheidsfasiliteite vir ondersteuning en toesig.
  • Verseker dat gereelde monitering en evaluerings assesserings gedoen word. Verseker die gehalte van die program, met verslae aan die betrokke veldbestuurders. Gee insette in die integrasie van begunstigde deelname in alle aspekte van die projek.
  • Oorsig die proses van data-insameling om te voldoen aan die vereistes en sperdatums wat deur Medair en eksterne vennote gestel is. Invoer in die ontwikkeling van die landstrategie en skenkervoorstelle.

Personeelbestuur

  • Bestuur die span, insluitende werwing, daaglikse bestuur, ontwikkeling en opleiding, ens. Die gesondheidspan kan gesertifiseerde gesondheidspersoneel insluit (bv. Dokters, mediese assistente en verpleegkundiges) en ander gesondheidspersoneel (bv. Aptekers- en laboratoriumassistente).
  • Fasiliteer gereelde spanbyeenkomste met die span, hersien individuele doelwitte, verseker dat spanlede op hoogte gehou word van kwessies wat relevant is vir hul werk en die geleentheid bied om terugvoer te gee.
  • Bevorder die gesondheid en veiligheid van die gesondheidspan deur die toepassing van veiligheidsriglyne, gesondheid en veiligheid in die werkplek en gesonde lewensomstandighede en praktyke te verseker.

Finansiële bestuur

  • Werk saam met die betrokke veldbestuurders om gesondheidsbegrotings te beplan, op te stel en te bestuur.
  • Koördineer en hou toesig oor kleinkasvereistes van die toegewysde gesondheidspan, en verseker dat alle vereiste papierwerk akkuraat en betyds voltooi word.

Kommunikasie en koördinasie

  • Stel Medair voor op relevante vergaderings met plaaslike owerhede, VN-agentskappe en ander NRO's.
  • Ontwikkel en onderhou gepaste, gereelde, deursigtige en ondersteunende kommunikasiestrukture met die toegewysde gesondheidspan, Medair inheemse gesondheidsbestuurders en adviseurs en ander relevante belanghebbendes (bv. Begunstigdes, plaaslike regeringsamptenare, VN-agentskappe en ander NRO's).

Logistiek

  • Bestuur die korrekte en tydige bestelling van alle nodige medisyne, voorrade en toerusting vir die toegewysde gesondheidsaktiwiteite, om te verseker dat minimum voorrade in stand gehou word en dat die items korrek verdeel word.

Quality Management

  • Bevorder en gebruik die Medair-intranet en ander bedryfsprosedures.
  • Implementeer toepaslike beleide en standaarde rakende gesondheidsdienslewering, insluitende Sphere and HAP standaarde, die Ministerie van Gesondheid en skenkerriglyne en ander goeie praktyke.
  • Neem deel soos versoek in Medair se interne werkswinkels en afstandsessies om tred te hou met veranderende tendense, nuwe riglyne en beste praktyke.

Span Geestelike Lewe

  • Weerspieël die waardes van Medair met spanlede, plaaslike personeel, begunstigdes en eksterne kontakte.
  • Werk, leef en bid saam in ons Christelike geloofgebaseerde spaninstellings. Dra ten volle by tot die ryk geestelike lewe van jou span, insluitende spanbetuigings, gebede en woorde van aanmoediging.
  • Moedig om aan te sluit en by te dra tot Medair se internasionale gebedsnetwerk.

Hierdie posbeskrywing dek die belangrikste take wat verwag word. Ander take kan toegewys word soos nodig.

Kwalifikasies

  • Kliniese graad (dokter, apteker, verpleegkundige, tandarts).
  • Sterk werkende kennis van Engels en Arabies (gesproke en geskrewe).

Ervaring / Vaardighede

  • 3 jaar se post-kwalifikasie mediese professionele ervaring.
  • 2 jaar se ondervinding met die bestuur van gesondheidsprojekte en personeel vir 'n internasionale organisasie.
  • In staat om goeie verhoudings met kollegas, begunstigdes, ander agentskappe en plaaslike owerhede te ontwikkel.
  • Vermoë en bereidwilligheid om projekimplementering te bestuur.
  • Kan duidelike doelwitte vir personeel stel en delegeer.
  • Uitstekende organisatoriese vaardighede. Kan toesig hou oor verskeie take en om duidelik te prioritiseer.
  • Vermoë om onder druk te werk en persoonlike stresvlakke te bestuur.
  • Kreatief, oopgesind, buigsaam, self-leerder.

ONDERSOEK MEER EN HANDEL AANSOEK