الممرضات وتأثير كوفيد: هناك حاجة إلى 13 مليون ممرضة إضافية في العقد المقبل
تأثير حالة الطوارئ Covid على الحاجة إلى الممرضات: تقرير جديد يدعو إلى خطة عمل عالمية لمعالجة أزمة القوى العاملة التمريضية ومنع كارثة الرعاية الصحية التي يمكن تجنبها
كشف تقرير جديد كيف أدى جائحة كوفيد -19 إلى جعل الحالة الهشة للقوى العاملة التمريضية العالمية أسوأ بكثير ، مما وضع هدف منظمة الصحة العالمية المتمثل في التغطية الصحية الشاملة في خطر جسيم.
وتشير إلى أنه ستكون هناك حاجة إلى ما يصل إلى 13 مليون ممرضة إضافية على مدى العقد المقبل ، أي ما يعادل نصف القوة العاملة الحالية في العالم التي يبلغ قوامها 28 مليون فرد.
قال الرئيس التنفيذي للمجلس الدولي للممرضات (ICN) هوارد كاتون ، الذي شارك في كتابة التقرير ، إن النتائج أكدت شدة النقص:
"كنا نعلم أن الوضع كان هشًا بسبب النقص التاريخي المستمر في تمويل التمريض في جميع أنحاء العالم ، ولكن مع أحدث المعلومات حول وظائف الممرضات الشاغرة ، ومعدلات نيتهن للمغادرة ، ومعدلات مرض الموظفين ، يجب الآن الاعتراف بها على أنها أزمة عالمية.
لقد كان لدينا بالفعل نقص في ستة ملايين ممرضة في بداية الوباء ، ولكن مع الضغط الهائل والقاسي للاستجابة لـ COVID ومتغير Omicron ، وسيل من الاستقالات والتقاعد المتوقع ، سيحتاج العالم إلى تجنيد والاحتفاظ بهم. ما يصل إلى 13 مليون ممرضة على مدى العقد المقبل.
كانت السنة الدولية للممرضات والقابلة التي تنظمها منظمة الصحة العالمية في عام 2020 والسنة الدولية للعام الماضي في مجال الرعاية الصحية نقطة انطلاق مهمة في الاعتراف بالقيمة الحقيقية للممرضات والعاملين الصحيين الآخرين ، لكنها ببساطة لم تكن كافية.
هذه أزمة صحية عالمية ، وتتطلب خطة عشرية ممولة بالكامل وقابلة للتنفيذ لدعم وتعزيز الممرضات والقوى العاملة في مجال الرعاية الصحية لتقديم الصحة للجميع ".
يقدم التقرير ، الذي نشره اليوم المركز الدولي لهجرة الممرضات بالشراكة مع CGFNS و ICN ، مخططًا لما يجب القيام به على المستويين الوطني والدولي لتوجيه تخطيط القوى العاملة التمريضية على مستوى العالم.
وتقول إنه يجب على الدول الالتزام بإعطاء الأولوية للممرضات للتلقيح ، وتوفير مستويات توظيف آمنة ، وتوسيع أنظمة تعليم الممرضات المحلية ، وزيادة جاذبية المهن التمريضية للنساء والرجال ، والالتزام بمعايير التوظيف الدولية الأخلاقية ، ومراقبة قدرة البلدان على أن تكون ذاتية. كافية لتلبية متطلبات القوى العاملة التمريضية.
أضاف رئيس CGFNS International Inc. والرئيس التنفيذي الدكتور فرانكلين شافير ، وهو مؤلف مشارك آخر للتقرير المتعلق بالممرضات:
"يمكننا أن نتوقع حدوث موجات تسونامي هجرة أكثر من أي وقت مضى ، وتتجه البلدان في جميع أنحاء العالم إلى إمدادات التمريض الدولية لتلبية احتياجات القوى العاملة لديها.
سيتفاقم التوزيع غير المتكافئ الموجود مسبقًا للممرضات في جميع أنحاء العالم بسبب التوظيف الدولي على نطاق واسع في البلدان ذات الدخل المرتفع حيث يبحثون عن حل `` سريع '' لحل النقص في التمريض ، والذي لن يؤدي إلا إلى توسيع التفاوتات في الوصول إلى الرعاية الصحية عالميا."
قال المؤلف الرئيسي للتقرير ، البروفيسور جيمس بوكان من جامعة سيدني للتكنولوجيا (UTS) وجامعة إدنبرة:
"لقد كان لـ COVID-19 تأثير رهيب على القوى العاملة التمريضية من حيث التأثير الشخصي الذي تركه على الممرضات الأفراد ، والمشاكل التي أظهرها في العديد من أنظمة الرعاية الصحية.
أدى النقص الموجود مسبقًا إلى تفاقم تأثير الوباء والممرضات المنهكة يغادرون لأنهم لا يستطيعون الاستمرار في العمل أكثر من ذلك.
لم تتفاعل الحكومات بشكل فعال مع النقص المتزايد في عدد الممرضات في جميع أنحاء العالم ، وعليها الآن الاستجابة للوباء ، وهو عامل مقلق للعبة يتطلب اتخاذ إجراءات فورية ".
يقول التقرير إن هناك حاجة إلى خطة طويلة الأجل لوقف موجة أولئك الذين يتركون التمريض بسبب الضغوط الإضافية الناتجة عن COVID-19 ، ولإنشاء جيل جديد من الممرضات لتنمية المهنة لتلبية المتطلبات المستقبلية المتزايدة لشيخوخة عالمية. عدد السكان.
قالت الممرضات ، رئيسة ICN باميلا سيبريانو:
كانت الممرضات في الخطوط الأمامية للوباء لمدة عامين حتى الآن.
كان التأثير الذي تركوه على بقاء وصحة الأشخاص الذين يخدمونهم هائلاً. على الرغم من تحملهم أعباء عاطفية وجسدية ثقيلة لتوفير الرعاية لمرضاهم ومجتمعاتهم ، فقد أظهروا مرونة كبيرة.
لكن المرونة لها حدودها.
بدون الممرضات ، من الواضح أن أنظمتنا الصحية ستنهار.
تظهر جميع الأدلة في هذا التقرير أنه من الضروري العمل على خطة عشرية جديدة تضمن الاستثمارات لتحقيق الاستقرار وبناء القوى العاملة التمريضية.
الوفاء بالالتزامات لدعم الممرضات ببيئات عمل آمنة ، ومستويات التوظيف وأعباء العمل ، والمشاركة في صنع القرار ، الصحة النفسية الخدمات والتعويضات العادلة ستحفز الفائدة والنمو لبناء المهنة.
يستحق الممرضون التقدير والمكافأة على مساهماتهم التي لا تُحصى في صحة الناس في كل مكان ".
السيد كاتون: لم نعد قادرين على التقليل من أهمية الممرضات
"لم نعد قادرين على التقليل من قيمة مهنة التمريض ونقص تمويلها ، ليس فقط من أجل صحة الممرضات ، ولكن من أجل حماية واستدامة نظامنا الصحي العالمي بأكمله.
لنكن واضحين: نحن لا نتحدث عن حلول مؤقتة ، أو تجاوز الوباء الحالي ، أو حتى الاستعداد للوباء التالي.
نحن نتحدث عن القدرة على تلبية جميع احتياجات الرعاية الصحية التي تراكمت وتأخرت منذ بداية الوباء. إذا لم نعالج كل هذه الاحتياجات الحالية والعاجلة بطريقة مستدامة على مدى العقد المقبل ، فسيتم إحباط طموح منظمة الصحة العالمية في التغطية الصحية الشاملة ".
وفقًا للدكتور شافر:
ستوفر الهجرة الدولية الأخلاقية والمراقبة بشكل صحيح دائمًا للممرضات فرصة لتطوير حياتهم المهنية وتحقيق أحلامهم.
ولكن كما يوضح هذا التقرير ، يجب على الحكومات التصرف بسرعة لضمان حصول الناس في كل مكان على الخبرة التمريضية متى احتاجوا إليها.
يمكن لـ CGFNS و ICNM مساعدة الحكومات على ضمان أن التوظيف الدولي أمر أخلاقي وأن كلا من البلدان التي تقوم بالتوظيف والممرضين المعنيين يمكن أن يستفيدوا من هذه العملية ".
اقرأ التقرير عن الحاجة العالمية للممرضات:
ممرضة تدوم وتحتفظ في عام 2022 وما بعده - القوى العاملة التمريضية العالمية ووباء COVID-19اقرأ أيضا:
أفغانستان ، تحديات قصوى كما رواها الممرضات