مفاوضات عقد طبيب صغير في إنجلترا: ما الذي سيتغير في الأشهر المقبلة؟
في بداية عام 2020 ، اختتمت جمعية الطب البريطانية (BMA) مفاوضات عقود الأطباء المبتدئين لتحسين الاتصال لعام 2016. لقد تم تحديد العديد من الجوانب ، ولكن يجب اتخاذ خطوات أخرى. ما هذه؟ ماذا سيتغير؟
أبرمت BMA صفقة مع أصحاب عمل NHS ووزارة الصحة والرعاية الاجتماعية ستجلب استثمارًا بقيمة 90 مليون جنيه إسترليني للأطباء المبتدئين على مدى السنوات الأربع المقبلة. شهد عقد الطبيب المبتدئ مفاوضات طويلة استغرقت مراجعة العديد من الجوانب المهمة. ومع ذلك ، لا يزال لدى BMA العديد من الخطوات الأخرى التي يتعين اتخاذها لعام 2020 ، في السنوات الأربع المقبلة. دعونا نتحقق مما سيتغير من عقد عام 2016
مفاوضات عقد الطبيب الصغير: ما الذي تغير في هذه اللحظات؟
من بين التغييرات الرئيسية التي طبقتها مؤسسة نقد البحرين ، نجد الزيادات في أجر نهاية الأسبوع والدفع الليلي ، 1,000 جنيه استرليني في السنة اضافية لجميع المتدربين أقل من بدوام كامل ، أ النقطة العشرية الخامسة على سلم الأجور عند مستوى ST6 ، "القسم 2 ، تم تمديد حماية الأجور الانتقالية حتى عام 2025 ، طتحسين المسافة المقطوعة للمتدرب GP وأكدت الحالة الزائدة ، iتحسينات في استحقاقات الراحة والأمان (مع عدم وجود دفع مقابل الإقامة عندما يكون متعبا للغاية للقيادة) ، جتوجيهات قوائم NROC / LTFT على أساس السحب ، eإعداد تقارير xception لجميع متطلبات ARCP / الحافظة ، ززيادة سنوية في uaranteed بنسبة 2 في المائة كل عام للسنوات الأربع المقبلة.
ماذا عن المستقبل ، وماذا سيتغير من عقد 2016؟
من بين التغييرات ، سنرى تعديلات كبيرة في مجالين على وجه التحديد ، مثل الدفع والقيود.
التقدم المحرز
في عام 2016 ، جدول رواتب عقدية مكون من 4 نقاط مع الدفع "مقدمًا" في وقت مبكر من المهنة ، مع تكافؤ في الأرباح من ST3 فصاعدًا لأولئك الذين يستخدمون OOP أو تدريب LTFT تمويل "بدل صانع القرار الأقدم" الجديد في المستقبل لزيادة الأجور في نهاية التدريب. سيحدث تغيير في هذا الموضوع اعتبارًا من أكتوبر 2020 ، عندما يتم تقديم نقطة عقد خامسة لمتدرب 2020 في ST6 وما فوق. هذا مهم للتعرف على مساهمة الخدمة الكبيرة والمهمة التي يقدمها هؤلاء المتدربون.
سيتم تقديم ذلك من خلال نهج متدرج اعتبارًا من أكتوبر 2020 على النحو التالي:
- في أكتوبر 2020 ، ستكون القيمة 3,000 جنيه إسترليني
- في أكتوبر 2021 ، سترتفع القيمة إلى 6,000 جنيه إسترليني
- في أبريل 2022 ، سترتفع القيمة إلى 7,200 جنيه إسترليني
حماية الدفع
حول حماية الأجور ، في سبتمبر 2019 ، كان هناك تغيير في التخصصات الموسعة لتشمل التخصصات الإضافية التي يعرفها JNCJ بأنها يصعب ملؤها. عند التبديل إلى حماية تخصص يصعب ملؤها ، تعتمد حماية الأجر على الأرباح إذا لم يتم تغيير المتدرب ، بشرط أن يكون قد حقق في النتيجة 1 أو 2 في أحدث برنامج ARCP. سيتم تمديد هذا النوع من حماية الأجور حتى عام 2025.
قيود على ساعات العمل
في أكتوبر 2019 ، لم يكن هناك أكثر من 72 ساعة عمل في فترة 168 ساعة متتالية. 46 ساعة من الراحة مطلوبة بعد أي نوبات ليلية (حتى واحدة) ، الحد الأقصى لأربع نوبات ليلية متتالية.
سيظهر التغيير في عام 2020 في أغسطس عندما عملت سبع نوبات كحد أقصى من أي طول في سبعة أيام متتالية. أربع نوبات طويلة كحد أقصى في أيام متتالية. على الرغم من أن الحدود السابقة لثمانية أيام متتالية وخمس فترات طويلة متتالية يمكن الاحتفاظ بها بالاتفاق المحلي.