TOP 5 فرص العمل في حالات الطوارئ والرعاية الصحية في جميع أنحاء العالم

وظيفة 5 الأكثر إثارة للاهتمام لهذا الشهر على موقع الطوارئ المباشر. يمكن أن يساعدك اختيارنا على الوصول إلى الحياة التي تريدها كمشغل للطوارئ.

المتخصصين EMS ، هل تبحث عن وظيفة جديدة؟

كل يوم EMS والإنقاذ المهنية يمكن العثور على أفكار جديدة على الإنترنت للحصول على حياة أفضل ، وتحسين وظائف. ولكن إذا كنت بحاجة إلى بعض الاقتراحات للحفاظ على مهاراتك في الخدمة لنوع آخر من العمل ، أو المشاركة في نظام الإدارة البيئية أو في الأعمال الصناعية حول القطاع الصحي ، نحن هنا!

طوارئ لايف سوف نعرض لكم كل أسبوع بعضًا من أكثر المواقع جاذبية في أوروبا حول أنشطة EMS والإنقاذ. هل تحلم بالعمل ك المسعف زيرمات؟ هل تود أن ترى كل يوم تراث روما الجميل يقود سيارة إسعاف؟ (لا ، حقًا ، أنت لا تعرف ما الذي يقود سيارة إسعاف في روما!)
حسنا ، نحن نريك أعلى موقف الوظيفة 5 يمكنك الوصول مباشرة مع روابطنا!

الموقع: سوريا

الوظيفة: منسق الطوارئ

الاختصاصات

المسمى الوظيفي: منسق الطوارئ - سوريا

رمز: SR-53-1077

محطة العمل: دمشق

تاريخ البدء: 01 / 09 / 2019

مدة العقد: 6 أشهر

تقديم التقارير إلى: رئيس وحدة الطوارئ

إشراف: الفريق الوطني

المعالين: لا

السياق العام للمشروع

وقعت INTERSOS مؤخرًا مذكرة تفاهم مع الهلال الأحمر العربي السوري في البلاد ، وهي قادرة أخيرًا على تشغيل وجودها في سوريا. تتمتع INTERSOS بحضور موحد في المنطقة (لبنان والعراق والأردن) مع برنامج متعدد القطاعات يركز على المساعدات الإنسانية للاجئين السوريين الموجودين في المناطق الحضرية والريفية. تولي تدخلاتنا اهتمامًا خاصًا لأضعف الفئات السكانية ، حيث تقدم الدعم التعليمي والترفيهي والنفسي للنساء والأطفال المعرضين لخطر العنف وسوء المعاملة. تقوم الانترسوس الآن بتأسيس وجودها في سوريا مع التركيز بشكل أساسي في قطاعي الصحة والتعليم الأساسي بهدف تعزيز الخدمات الأساسية ذات الصلة للضعفاء في مناطق مختلفة من البلاد.

اكتشاف المزيد والتقدم هنا

الموقع: في جميع أنحاء العالم

الوظيفة: فريق الاستجابة للطوارئ - أخصائي برنامج

هل تريد أن تكون أخصائي برنامج الاستجابة لحالات الطوارئ الجديد لدينا ضمن فريق الاستجابة لحالات الطوارئ؟ إذن أنت المرشح الذي نبحث عنه.

سيكون المرشح هو الشخص البرنامجي الرئيسي في إحدى فرق الاستجابة لحالات الطوارئ. يتكون فريق الاستجابة لحالات الطوارئ من قائد الفريق ، وأخصائي اللوجستيات والتوزيع ، وأخصائي برنامج الاستجابة لحالات الطوارئ. سيقوم أخصائي برنامج الاستجابة لحالات الطوارئ ، بصفته عضوًا في فريق الاستجابة لحالات الطوارئ ، بإجراء تقييمات برنامجية ، والتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين ، وتصميم وبدء تنفيذ برامج الطوارئ.

تم نشر الفريق للعمل ضمن العمليات القطرية الحالية أو في بدء عمليات جديدة. كما يمكن تكريم الفريق من قبل موظفين آخرين يعتمدون على الاحتياجات ، على سبيل المثال ، مدراء برامج أكفاء أساسيون آخرون. أعضاء الفريق يعملون بعقود بدوام كامل ، ويتم نشرهم حتى 75٪ من السنة ويتعهدون بمهام قصيرة الأجل ، تصل إلى 6 أشهر. هذا من أجل أن تكون متاحة لدعم NRC في الاستجابة لحالات الطوارئ في جميع أنحاء العالم. يمكن أن تشمل عمليات النشر تقييم الاحتياجات وبدء التنسيق وبدء أي أنشطة استجابة أولية مطلوبة في المنطقة المتأثرة حتى يتم تسليمها إلى الموظفين الدائمين.

مرشحنا المثالي هو شخص لديه:

  • خبرة فنية مثبتة في مجالين أو أكثر من المجالات البرنامجية التالية: المأوى والمواد غير الغذائية ، إدارة المخيمات أو نهج UDOC ، المياه والصرف الصحي ، التعليم في حالات الطوارئ ، المساعدات الغذائية الطارئة وسبل العيش
  • 3-5 سنوات الخبرة التشغيلية في تطوير وإدارة برنامج الطوارئ
  • تجربة المنظمات غير الحكومية الدولية
  • خبرة في التفكير الاستراتيجي ومهارات التخطيط ، وتكون قادرة على تحديد الأولويات ، وإعداد خطط عمل قابلة للإدارة وتقييم التقدم المحرز
  • الإلمام بقواعد وأنظمة الجهات المانحة الإنسانية الرئيسية
  • المعرفة العملية لتعميم الحماية وآليات التسليم القائمة على السوق والتوزيعات واسعة النطاق
  • خبرة في بيئات العمل سريعة الخطى وغير الآمنة ، بما في ذلك مراكز العمل عن بُعد
  • تجربة من العمل في سياقات معقدة ومتقلبة
  • الطلاقة في اللغة الإنجليزية ، سواء المكتوبة والشفوية. معرفة العمل الفرنسية و / أو الإسبانية أحد الأصول
  • النتائج الموثقة / المثبتة المتعلقة بمسؤوليات الموقف
  • شخص مرن للغاية في المهام
  • تجربة NRC السابقة تقدر.

تشجع المرشحات بقوة على التقدم بطلب

ونحن نقدم

  • بدء: سبتمبر 2019
  • مدة العقد: أشهر 24 مع إمكانية التمديد
  • الراتب / الفوائد: وفقًا للشروط العامة لـ NRC. يرجى ملاحظة أن الرسوم الضريبية قد تحدث لبعض البلدان
  • عمليات النشر هي دائمًا منشورات غير عائلية.

اكتشاف المزيد وتطبيق هنا

الموقع: جنوب السودان

الوظيفة: مدير السلامة

نحن نبحث عن مؤهل عالى ، لديهم دوافع ذاتية مدير السلامة القادر على العمل مع فرق متنوعة من الموظفين الوطنيين والدوليين وكذلك السلطات الحكومية المحلية ووكالات الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية والشركاء الآخرين في ظل ظروف صعبة ومرهقة وغير آمنة في بعض الأحيان.

من نحن؟

المجلس الدنماركي للاجئين (DRC) والمجموعة الدانمركية لإزالة الألغام (DDG) هي منظمة إنسانية غير حكومية وغير ربحية تأسست في 1956 وتعمل في أكثر من دول 30 في جميع أنحاء العالم ، بما في ذلك جنوب السودان. تفي جمهورية الكونغو الديمقراطية / DDG بولايتها من خلال توفير المساعدة المباشرة للسكان المتضررين من النزاع ، بما في ذلك اللاجئون والمشردون داخلياً والمجتمعات المضيفة. تحت ولايتها ، تركز المنظمة على الاستجابة الإنسانية في حالات الطوارئ ، وإعادة التأهيل ، والانتعاش بعد انتهاء الصراع ، والأعمال الإنسانية المتعلقة بالألغام.

يعمل المجلس الدنماركي للاجئين (DRC) بالتعاون مع المجموعة الدانمركية لإزالة الألغام (DDG) في جنوب السودان منذ أن ركزت 2005 في البداية على توفير ظروف آمنة وداعمة للاجئين العائدين من الدول المجاورة بعد توقيع اتفاقية السلام الشامل.

في 2012 - 2013 ، فتحت جمهورية الكونغو الديمقراطية عملياتها في ولاية أعالي النيل والوحدة للاستجابة للتدفق الكبير للاجئين القادمين من ولاية النيل الأزرق وجنوب كردفان (السودان). بالإضافة إلى استجابة اللاجئين ومنذ 2014 ، شاركت جمهورية الكونغو الديمقراطية بنشاط في الاستجابة للاحتياجات الإنسانية للأشخاص النازحين داخليا المتضررين من النزاع الداخلي من خلال توفير نهج متكاملة.

مع ما مجموعه 430 من الموظفين الوطنيين وموظفي 50 المغتربين وميزانية سنوية تبلغ حوالي 20 مليون دولار ، نحن ننفذ حاليًا تدخلات متعددة القطاعات من خلال توفير الخدمات الإنسانية التي تركز على CCCM والحماية و SGBV و FSL والمأوى والبنية التحتية لكل من الأشخاص النازحون داخلياً واللاجئون عبر مواقع 5 الميدانية (Ajuong Thok و Bentiu و Maban و Malakal و Aburoc).

الغرض من هذا المنصب

استنادا إلى موقع ملكال لحماية المدنيين (PoC) ، سيساهم مدير السلامة في زيادة وصول المجتمع الإنساني إلى السكان المتضررين من خلال تبادل المعلومات الأمنية والتنسيق والتقييم الميداني. سيقدم مستشار سلامة المنظمات غير الحكومية التحليل والمشورة للمنظمات الإنسانية الدولية الأخرى العاملة في المنطقة ، وسيمثل مجتمع المنظمات غير الحكومية في آليات التنسيق الأوسع نطاقًا.

بهدف تمكين البرمجة الآمنة والحساسة للنزاع عبر المجتمع الإنساني من خلال إجراء تقييمات قوية للسياق والأمن وفهم البيئة المحلية ، يلعب مدير السلامة دوراً حاسماً في تلبية احتياجات السكان المتضررين داخل وخارج PoC. سيقوم مدير السلامة أيضًا بتسهيل الدورات التدريبية للموظفين بين الوكالات بما في ذلك ؛ التدريب على السلامة الشخصية ، تدريب الحراس ، تدريب السائقين ، التدريب على الاتصالات ، التدريب على إدارة الحوادث.

على الرغم من أن ملكال هي مركز العمل ، إلا أنه من المتوقع أن يجري مدير السلامة تقييمات منتظمة في مواقع أخرى بولاية أعالي النيل وفي أماكن أخرى إذا لزم الأمر.

بالإضافة إلى التركيز الأساسي للدعم في المجتمع الدولي في ملكال ، يعمل مدير السلامة أيضًا كنقطة محورية للسلامة في جمهورية الكونغو الديمقراطية في ملكال.

المسؤوليات

التمثيل والتنسيق

  • عقد اجتماعات منتظمة مع جهات اتصال السلامة والأمن للمنظمات غير الحكومية.
  • تمثيل المنظمات غير الحكومية كنقطة اتصال أمنية في فريق إدارة أمن المنطقة (ASMT) المحلي ، وإنتاج مذكرات الاجتماع وممثلي المنظمات غير الحكومية الموجزة.
  • تمثيل (ضمن الحدود المتفق عليها من قبل SMTs من المنظمات المختلفة) المجتمع الإنساني للمنظمات غير الحكومية في التواصل مع أصحاب المصلحة الوطنيين المعنيين (ممثلي المجتمع المستفيد ، والحكومة المحلية ، والجهات الفاعلة المسلحة المحلية) في مسائل السلامة والأمن.
  • تنسيق الأنشطة داخل وخارج PoC المتعلقة بالسلامة مع الأجزاء ذات الصلة من UNMISS (UNPOL ، FPU ، UNDSS ، إلخ. على سبيل المثال تحديد وتنظيم إجراءات القافلة مع وبدون حماية قوة UNMISS.
  • تطوير والحفاظ على قوائم الاتصال الرئيسية للموظفين المشاركين في إدارة السلامة PoC. العمل كحلقة وصل بين الشركاء في المجال الإنساني ووكالات / موظفي السلامة والأمن (بما في ذلك الجهات الفاعلة المحلية).
  • الدعوة لتحسين السلامة في المحور الإنساني ، إذا لزم الأمر.

اكتشاف المزيد وتطبيق هنا

الموقع: المملكة المتحدة وايرلندا الشمالية

الوظيفة: مستشار علم الأوبئة

فريق الطب الوبائي التابع لمنظمة أطباء بلا حدود - OCA وذكاء الصحة العامة

يعد فريق علم الأوبئة وذكاء الصحة العامة (EPHI) فريقًا متعدد الاختصاصات متعدد المواقع يتكون من علماء الأوبئة (في مكاتب لندن وأمستردام وبرلين) ، وأخصائيي الصحة العامة ، وأخصائيي نظم المعلومات الجغرافية والصحة الإلكترونية. يدعم الفريق فرق منظمة أطباء بلا حدود الميدانية والمقر الرئيسي لاتخاذ القرارات المستندة إلى الأدلة ، والمستندة إلى البيانات بشأن النشاط الطبي والصحي العام. يتحقق ذلك من خلال:

  1. جمع البيانات بطريقة فعالة وذات صلة في أنظمة المراقبة ، ونظام المعلومات الصحية (HIS) ، والتقييمات والمسوحات الصحية ، والبحوث التشغيلية ، والتحقيق في الفاشية والاستجابة لها
  2. دعم تحليل وتفسير هذه البيانات
  3. نموذج تشغيل يستند إلى علم الأوبئة في المجال ، ونظام المعلومات الجغرافية ، وقدرة الصحة العامة مع سهولة الوصول إلى دعم الخبراء
  4. الابتكار في التكنولوجيا وتصور البيانات ومنهجية المسح والبحوث التشغيلية لتعزيز هذه الأنشطة.

الغرض من الوظيفة

يدعم علماء الأوبئة في منظمة أطباء بلا حدود التابعة لمنظمة أطباء بلا حدود المراقبة الصحية وإدارة البيانات ، ويوفرون استجابة سريعة لتفشي الأمراض وحالات الطوارئ ، ويسهلون إجراء عمليات المسح الميداني ودعم البحوث التشغيلية. هذه القدرة الوبائية مطلوبة لتعزيز جمع البيانات الروتينية وتحليلها وتحسين عملية اتخاذ القرارات القائمة على الأدلة ، بما في ذلك البحوث التشغيلية في مشاريعنا الميدانية.

بينما يقضي معظم وقت الأخصائي في علم الأوبئة في منظمة أطباء بلا حدود التابع لمنظمة أطباء بلا حدود في الاضطلاع بمثل هذا الدعم الميداني ، فإن كل عضو في فريق علم الأوبئة يحتفظ بمجالات تخصصية محددة. وبالتالي فإن صاحب المنصب لديه خبرة مثبتة في مجال علم الأوبئة في الميدان ، والاستجابة للفاشية والدعم الإنساني ، وكذلك الخبرة في موضوع وبائي محدد ذي صلة (انظر قائمة الموضوعات ذات الأولوية أدناه).

مهام ومسؤوليات أساسية:

  1. دعم الخطة الإستراتيجية لمنظمة أطباء بلا حدود في مجال الأنشطة الوبائية ، بما في ذلك دعم أنشطة البحوث التشغيلية لمنظمة أطباء بلا حدود.
  2. تطبيق رؤية واستراتيجية فريق أطباء بلا حدود التابع لمنظمة أطباء بلا حدود ، بالتعاون مع الأعضاء الآخرين في هذا الفريق.
  3. تحسين إدارة البيانات وصنع القرار القائم على البيانات في منظمة أطباء بلا حدود التابعة لمنظمة أطباء بلا حدود.
  4. دعم اتخاذ القرارات القائمة على الأدلة في منظمة أطباء بلا حدود التابعة لمنظمة أطباء بلا حدود من خلال استخدام البحوث والأبحاث الأكاديمية لاستعراض الأقران لتوعية العمل الوبائي والزملاء من خلال استخدام الموارد الخارجية والأدوات التكنولوجية الجديدة ؛ ونشر البحوث الميدانية ذات الصلة.
  5. توفير الخبرة الوبائية لدعم أو مباشرة تنفيذ المسوحات المستعرضة والتقييمات المجتمعية في المشروعات الميدانية.
  6. توفير الخبرة الوبائية لتحسين الكشف عن الفاشية والتحقيق فيها والاستجابة لها ، من خلال دعم تطوير وصيانة أنظمة المراقبة (مثل المنشآت الصحية ، ومراقبة المجتمع ، ووسائل الإعلام ووسائل الإعلام الاجتماعية) والتحقيق في الفاشية ، باستخدام الأدوات والتقنيات ذات الصلة. يتم تنفيذ ذلك من خلال الأنشطة المباشرة في هذا المجال ، ودعم علماء الأوبئة في الميدان أو الدعم عن بُعد.
  7. توفير قدرة وبائية إضافية لحالات الطوارئ في الميدان عند الاقتضاء.
  8. توفير الخبرة في موضوع وبائي معين قد يشمل
  9. دعم جودة العمل الوبائي ضمن مجموعة من مهام منظمة أطباء بلا حدود ، وتقديم المشورة القوية في الوقت المناسب للمستشار الصحي والمنسق الطبي والمستشارين المتخصصين الآخرين من خلال نظام فريق الدعم الطبي.
  10. تقديم الدعم والتوجيه لعلماء الأوبئة الميدانيين ، بما في ذلك القيام بزيارات ميدانية للمدربين وإسداء المشورة للموظفين الميدانيين بشأن الأنشطة الوبائية.
  11. تقديم مشورة الخبراء والدعم الفني للزملاء في إدارة الصحة العامة في OCA وإدارات أطباء بلا حدود الأخرى (مثل العمليات والشؤون الإنسانية) بشأن القضايا متعددة التخصصات المتعلقة بعلم الأوبئة لتحسين جودة البرامج.
  12. تطوير وتسهيل التدريب في مجال علم الأوبئة للموظفين الميدانيين من خلال الدورات الداخلية والمتعددة القطاعات والتدريب عن بعد والميداني وضمان نقل المعرفة على مواد جديدة.
  13. بناء وصيانة الشبكات داخل أطباء بلا حدود ومع المؤسسات الخارجية والمتخصصين ذوي الصلة لتشكيل التعاون وتبادل المعرفة.
  14. تمثيل منظمة أطباء بلا حدود في مجتمع الصحة الأكاديمية والعامة ووسائل الإعلام والشركات والداعمين ، حسب الاقتضاء.
  15. إدارة الموارد المالية في مجال العمل ؛ إعداد تنبؤات مالية منتظمة للأنشطة وإدارة النفقات وفقًا لسياسات وإجراءات منظمة أطباء بلا حدود المالية.
  16. كن عضوًا نشطًا في وحدة Manson و MSF UK ؛ دعم الخطة الاستراتيجية لمنظمة أطباء بلا حدود في المملكة المتحدة وأنشطة منظمة أطباء بلا حدود على نطاق أوسع.

اكتشاف المزيد وتطبيق هنا

الموقع: العراق

الوظيفة: مدير الصحة

تنفيذ خدمات صحية عالية الجودة والمساهمة في تحقيق أهداف الاقتراح ضمن الإطار الزمني والميزانية المخطط لهما. بناء قدرات الفريق الصحي المحلي من خلال توفير الإشراف والتدريب والدعم الفني ذي الصلة. المساهمة في رصد والإبلاغ عن التقدم المحرز في المشروع.

نظرة عامة على المشروع

استجابة للأزمة المستمرة في العراق ، يقدم برنامج Medair مساعدات طارئة للمشردين داخلياً والعائدين والمجتمعات المضيفة في محافظات دهوك ونينوى وكركوك وصلاح الدين. وتشمل المشاريع الرعاية الصحية الأولية ، والمأوى والمساعدة NFI ، والمساعدة النقدية متعددة الأغراض و WASH. نظرًا لأن برنامج العراق يعمل ضمن برنامج Medair Middle East ، فمن المتوقع التعاون والتنسيق والتعلم المشترك للمشاريع داخل المنطقة.

مكان العمل& الظروف

مقرها في الموصل مع كل العمل الميداني / السريري المنجز في مناطق تلكايف وتيلفر والموصل ، محافظة نينوى ، العراق. ألقِ نظرة على عمل Medair فيالعراق.

تاريخ البدء / تفاصيل العقد الأولي

في أقرب وقت ممكن. بدوام كامل ، 12 أشهر.

مجالات النشاط الرئيسية

إدارة الصحة

  • مسؤولة عن تنفيذ وإدارة والإشراف على المشاريع الصحية المعينة تمشيا مع خطة النشاط لمقترح المشروع والمبادئ التوجيهية الوطنية والدولية. القيام برحلات ميدانية منتظمة إلى العيادات والمرافق الصحية الأخرى للحصول على الدعم والإشراف.
  • تأكد من إجراء تقييمات منتظمة للرصد والتقييم. ضمان جودة البرنامج ، مع تقديم التقارير إلى المديرين الميدانيين المعنيين. توفير مدخلات في دمج مشاركة المستفيدين في جميع جوانب المشروع.
  • الإشراف على عملية جمع البيانات لتلبية المتطلبات والمواعيد النهائية المحددة من قبل Medair والشركاء الخارجيين. مدخلات في تطوير الإستراتيجية القطرية ومقترحات المانحين.

إدارة الموظفين

  • إدارة الفريق بما في ذلك التوظيف والإدارة اليومية والتطوير والتدريب ، وما إلى ذلك. قد يشمل الفريق الصحي كادر صحي معتمد (مثل الأطباء والمساعدين الطبيين والممرضات) وغيرهم من العاملين الصحيين (مثل الصيدلة ومساعدي المختبرات).
  • تسهيل اجتماعات الفريق المنتظمة مع الفريق ، ومراجعة الأهداف الفردية ، وضمان إبقاء أعضاء الفريق على اطلاع بالقضايا ذات الصلة بعملهم وتوفير فرصة للتعليقات.
  • تعزيز صحة وأمن الفريق الصحي من خلال ضمان تطبيق إرشادات الأمان والصحة والسلامة في مكان العمل وظروف وممارسات الحياة الصحية.

إدارة مالية

  • العمل مع المديرين الميدانيين المعنيين لتخطيط وبناء وإدارة الميزانيات الصحية.
  • تنسيق والإشراف على متطلبات المصروفات النثرية للفريق الصحي المعينة ، ضمان اكتمال جميع الأوراق المطلوبة بدقة وفي الوقت المناسب.

التواصل والتنسيق

  • تمثيل Medair في الاجتماعات ذات الصلة التي تشارك فيها السلطات المحلية ووكالات الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية الأخرى.
  • تطوير وصيانة هياكل اتصال مناسبة ومنتظمة وشفافة وداعمة مع الفريق الصحي المعين ومديري ومستشاري الصحة داخل البلد وأصحاب المصلحة المعنيين الآخرين (مثل المستفيدين ومسؤولي الحكومة المحلية ووكالات الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية الأخرى)

الخدمات اللوجستية

  • إدارة الترتيب الصحيح وفي الوقت المناسب لجميع الأدوية واللوازم والمعدات اللازمة للأنشطة الصحية المخصصة ، وضمان الحفاظ على الحد الأدنى من المخزونات وتوزيع المواد بشكل صحيح.

إدارة الجودة

  • قم بترقية واستخدام إنترانت Medair وإجراءات التشغيل الأخرى.
  • تنفيذ السياسات والمعايير ذات الصلة المتعلقة بتقديم الخدمات الصحية بما في ذلك معايير Sphere و HAP ووزارة الصحة وإرشادات الجهات المانحة والممارسات الجيدة الأخرى.
  • المشاركة وفقًا لما هو مطلوب في ورش العمل الداخلية في Medair وجلسات التعلم عن بُعد لمواكبة الاتجاهات المتغيرة والمبادئ التوجيهية الجديدة وأفضل الممارسات.

فريق الحياة الروحية

  • تعكس قيم Medair مع أعضاء الفريق والموظفين المحليين والمستفيدين وجهات الاتصال الخارجية.
  • اعمل واعيش ونصلي معًا في إعدادات فريقنا الديني المسيحي. المساهمة الكاملة في الحياة الروحية الغنية لفريقك ، بما في ذلك إخلاص الفريق ، والصلوات ، وكلمات التشجيع.
  • شجعنا على الانضمام والمساهمة في شبكة الصلاة الدولية في Medair.

يغطي هذا الوصف الوظيفي المهام الرئيسية المتوقعة. قد يتم تعيين مهام أخرى حسب الضرورة.

مؤهلات

  • درجة سريرية (طبيب ، صيدلي ، ممرض ، طبيب أسنان).
  • معرفة قوية باللغة الإنجليزية والعربية (المنطوقة والمكتوبة).

الخبرة / الكفاءات

  • 3 سنوات الخبرة المهنية الطبية بعد التأهيل.
  • خبرة سنوات 2 في إدارة المشاريع الصحية والموظفين لمنظمة دولية.
  • قادرة على تطوير علاقات جيدة مع الزملاء والمستفيدين والوكالات الأخرى والسلطات المحلية.
  • القدرة والاستعداد لإدارة تنفيذ المشروع.
  • قادرة على تحديد أهداف واضحة للموظفين وتفويض.
  • مهارات تنظيمية ممتازة. القدرة على الإشراف على مهام متعددة وتحديد الأولويات بوضوح.
  • القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مستويات التوتر الشخصية.
  • المبدع ، متفتح ، مرنة ، المتعلم الذاتي.

اكتشاف المزيد وتطبيق هنا