ТОП-5 - магчымасці працаўладкавання па надзвычайных сітуацыях і ахове здароўя ва ўсім свеце

5 самых цікавых працоўных месцаў у надзвычайнай сітуацыі і ахове здароўя ў гэтым месяцы ў службе Emergency Live. Наш выбар можа дапамагчы вам дасягнуць жыцця, якое вы хочаце ў якасці аператара па надзвычайных сітуацыях.

5 лепшых рабочых месцаў у надзвычайных і медыцынскіх сітуацыях. Прафесіяналы EMS, вы шукаеце новую працу? Кожны дзень EMS і выратавальныя прафесійныя можна знайсці ў Інтэрнэце новыя ідэі для паляпшэння жыцця, паляпшэння іх працоўных месцаў. Але калі вам патрэбныя парады для захавання вашых навыкаў на службе для іншага віду працы, уцягнутай у EMS або ў прамысловым бізнесе вакол сферы аховы здароўя, вось мы!

Emergency Жывая кожны тыдзень будзе паказваць вам найбольш прывабныя пазіцыі ў Еўропе, якія тычацца EMS і выратавальных мерапрыемстваў. Вы марыце працаваць як фельчар Цермат? Ці хацелі б вы кожны дзень бачыць прыгожыя спадчыны Рыма за рулём хуткая дапамога? (Не, на самой справе, вы не ведаеце, чым рухаецца машына хуткай дапамогі ў Рыме!)
Ну, мы пакажам вам ТОП 5 працоўных месцаў у надзвычайных і медыцынскіх сітуацыях Вы можаце дабрацца непасрэдна з нашымі спасылкамі!

 

Вакансіі па надзвычайных сітуацыях і ахове здароўя ў Сірыі

ПОЗІЦЫЯ: Каардынатар па надзвычайных сітуацыях

 

Тэхнічнае заданне

Прафесія: Каардынатар па надзвычайных сітуацыях - Сірыя

код: SR-53-1077

Месца працы: Дамаск

Дата пачатку: 01/09/2019

Працягласць кантракту: 6 месяцаў

Справаздачнасць у: Начальнік аддзела па надзвычайных сітуацыях

Кантроль: Нацыянальная зборная

Залежныя: Няма.

Агульны кантэкст праекта

Нядаўна INTERSOS падпісаў Мемарандум аб супрацоўніцтве з SARC у краіне, і, нарэшце, у стане працаваць і стварыць сваю прысутнасць у Сірыі. Інтэрсас мае кансалідаваную прысутнасць у рэгіёне (Ліван, Ірак і Іарданія), у рамках якой шматпроектная праграма накіравана на гуманітарную дапамогу сірыйскіх бежанцаў, якія знаходзяцца ў гарадскіх і сельскіх раёнах. Нашы мерапрыемствы надаюць асаблівую ўвагу найбольш уразлівым групам насельніцтва, якія аказваюць адукацыйную, рэкрэацыйную і псіхалагічную падтрымку жанчынам і дзецям у небяспецы гвалту і жорсткага абыходжання з жорсткасцю. У цяперашні час "Інтэрсас" адкрывае сваю прысутнасць у Сірыі, галоўным чынам у сектарах пачатковай аховы здароўя і адукацыі з мэтай умацавання адпаведных базавых паслуг для уразлівых людзей у розных рэгіёнах краіны.

Даведайцеся больш і прымяніць тут

 

Вакансіі па надзвычайных і медыцынскіх сітуацыях: ва ўсім свеце

ПОЗІЦЫЯ: каманда па надзвычайных сітуацыях - спецыяліст праграмы

Вы хочаце быць нашым новым спецыялістам па праграме рэагавання на надзвычайныя сітуацыі ў групе рэагавання на надзвычайныя сітуацыі? Тады вы той кандыдат, які мы шукаем.

Кандыдат будзе галоўным праграмістам адной з каманд па надзвычайных сітуацыях. Група рэагавання на надзвычайныя сітуацыі складаецца з лідэра каманды, спецыяліста па лагістыцы і размеркаванні і спецыяліста праграмы па надзвычайных сітуацыях. Спецыяліст па праграме рэагавання на надзвычайныя сітуацыі, у якасці члена каманды па надзвычайных сітуацыях будзе разгортваць для правядзення праграмных ацэнак, каардынаваць з адпаведнымі зацікаўленымі бакамі, распрацоўваць і пачаць ажыццяўляць праграмы надзвычайных сітуацый.

Каманда разгорнута для працы ў рамках існуючых аперацый краіны або ў запуску новых. Каманда таксама можа быць дапоўнена іншымі супрацоўнікамі, якія залежаць ад патрэбаў, напрыклад, дадатковыя кіраўнікі праграмных кампетэнцый. Члены каманды знаходзяцца ў кантрактах на поўны працоўны дзень, разгорнутыя да 75% ад года і выконваюць кароткатэрміновыя заданні да 6 месяцаў. Гэта павінна быць даступна для падтрымкі NRC ў ліквідацыі надзвычайных сітуацый ва ўсім свеце. Размовы могуць ўключаць у сябе ацэнку патрэбаў, ініцыяваць каардынацыю і пачаць любыя неабходныя дзеянні першай рэагавання ў пацярпелым раёне, пакуль яны не будуць перададзены пастаяннаму персаналу.

Наш ідэальны кандыдат - гэта той, хто мае:

  • Прадэманстраваны тэхнічны вопыт у двух або больш з наступных праграмных абласцей: прытулак і НФІ, кіраванне лагерам або падыход UDOC, WASH, адукацыя ў надзвычайных сітуацыях, надзвычайная харчовая дапамога і сродкі да існавання
  • 3-5 - шматгадовы вопыт работы ў распрацоўцы і кіраванні надзвычайнымі праграмамі
  • Міжнародны вопыт НДА
  • Вопыт у навыках стратэгічнага мыслення і планавання, умець вызначаць прыярытэты, рыхтаваць кіраваныя планы працы і ацэньваць прагрэс
  • Знаёмства з правіламі і правіламі асноўных гуманітарных донараў
  • Практычныя веды аховы інтэграцыі, рынкавыя механізмы дастаўкі, маштабныя размеркаванні
  • Вопыт працы ў хуткіх тэмпах і небяспечных умовах працы, у тым ліку ў аддаленых працоўных месцах
  • Вопыт працы ў складаных і нестабільных умовах
  • Бегласць англійскай, пісьмовай і вуснай. Веданне ведаў французскай і / або іспанскай моваў
  • Дакументаваныя / пацверджаныя вынікі, звязаныя з абавязкамі пасады
  • Чалавек, які вельмі гнуткі ў задачах
  • Папярэдні вопыт NRC ацэнены.

Жанчыны-кандыдаты настойліва рэкамендуецца падаць заяўку

Мы прапануем

  • Пачатак: верасень 2019
  • Тэрмін кантракту: месяцы 24 з магчымасцю падаўжэння
  • Зарплата / льготы: у адпаведнасці з агульнымі ўмовамі NRC. Калі ласка, звярніце ўвагу, што падатковыя зборы могуць адбывацца ў некаторых краінах
  • Разгорткі - гэта не сямейныя размяшчэння.

Даведацца больш і Ставіцца ТУТ

Вакансіі па надзвычайных і медыцынскіх сітуацыях: ПАЎДНІ СУДАН

Становішча: менеджэр па бяспецы

Мы шукаем высокакваліфікаваных, самаахвотных Менеджэр па бяспецы які здольны працаваць з рознымі групамі як нацыянальных, так і міжнародных супрацоўнікаў, а таксама органамі мясцовага самакіравання, установамі ААН, I / НДА і іншымі партнёрамі ў цяжкіх, стрэсавых і часам небяспечных умовах.

Хто мы?

Дацкі савет па справах бежанцаў (ДРК) і дацкая група па разминировании (DDG) - гэта гуманітарная, няўрадавая некамерцыйная арганізацыя, заснаваная ў 1956, якая працуе ў больш чым краінах 30 ва ўсім свеце, у тым ліку ў Паўднёвым Судане. DRC / DDG выконвае свой мандат, аказваючы непасрэдную дапамогу пацярпелым ад канфлікту насельніцтвам, у тым ліку бежанцам, унутрана перасяленым людзям і прымаючым суполкам. Згодна са сваім мандатам, арганізацыя засяроджана на рэагаванні на надзвычайныя сітуацыі, рэабілітацыі, постконфликтнага аднаўлення і ліквідацыі гуманітарных мін.

Датскі савет па справах бежанцаў (ДРК) сумесна з Дацкай групай па разминировании (DDG) працуе ў Паўднёвым Судане з тых часоў, як 2005 спачатку засяродзілася на забеспячэнні бяспечных і спрыяльных умоў бежанцам, якія вярталіся з суседніх краін пасля падпісання ўсёабдымнага мірнага пагаднення.

У 2012 - 2013, ДРК адкрыла сваю дзейнасць у штатах Верхні Ніл і дзяржавы Адзінства ў мэтах рэагавання на вялікі прыток бежанцаў з штата Блакітны Ніл і Паўднёвага Кардафана (Судан). У дадатак да рэагавання на бежанцаў і пасля 2014, ДРК тады актыўна ўдзельнічаў у рэагаванні на гуманітарныя патрэбы перасяленцаў, якія пацярпелі ад ўнутранага канфлікту з дапамогай комплексных падыходаў.

У агульнай складанасці нацыянальных супрацоўнікаў 430, замежных супрацоўнікаў 50 і гадавога бюджэту прыкладна 20 млн. Долараў ЗША, мы ў цяперашні час рэалізуем шматсектарныя мерапрыемствы шляхам прадастаўлення гуманітарных паслуг, засяроджаных на CCCM, ахове, SGBV, FSL, прытулку і інфраструктуры для абодвух ўнутрана перамешчаныя асобы і бежанцы праз палявыя ўчасткі 5 (Ajuong Thok, Bentiu, Maban, Malakal і Aburoc).

Мэта паста

Заснаваны на сайце "Малакальская абарона грамадзянскіх жыхароў" (PoC), кіраўнік бяспекі будзе садзейнічаць пашырэнню доступу гуманітарнай супольнасці да пацярпелага насельніцтва шляхам абмену інфармацыяй па бяспецы, каардынацыі і палявых ацэнках. Дарадца няўрадавых арганізацый забяспечыць аналіз і кансультацыі іншым міжнародным гуманітарным арганізацыям, якія працуюць у гэтым раёне, а таксама будзе прадстаўляць супольнасць НДА пры больш шырокіх механізмах каардынацыі.

З мэтай забеспячэння бяспечнага і канфліктнага праграмавання ў рамках гуманітарнай супольнасці на аснове строгага кантэксту і ацэнкі бяспекі, а таксама разумення мясцовай навакольнага асяроддзя, менеджэр па бяспецы гуляе важную ролю ў задавальненні патрэбнасцей пацярпелага насельніцтва ўнутры і за межамі PoC. Менеджэр па бяспецы таксама палегчыць навучальныя курсы для міжведамасных супрацоўнікаў; падрыхтоўка асабістай бяспекі, падрыхтоўка ахоўнікаў, навучанне вадзіцеляў, навучанне камунікацыям і навучанне па кіраванні інцыдэнтамі.

Чакаецца, што Малакал з'яўляецца службовым абавязкам, менеджэр па бяспецы будзе праводзіць рэгулярныя ацэнкі ў іншых месцах штата Верхні Ніл, а таксама ў іншых месцах, калі гэта неабходна.

У дадатак да асноўнай увагі падтрымкі міжнароднай супольнасці ў Малакале, менеджэр па бяспецы таксама служыць каардынацыйным цэнтрам па бяспецы ДРК у Малакале.

Абавязкі

Прадстаўленне і каардынацыя

  • Праводзіць рэгулярныя сустрэчы з каардынатарамі бяспекі і бяспекі НДА.
  • Прадстаўляць НДА ў якасці каардынатара па пытаннях бяспекі ў мясцовай групе па кіраванні бяспекай вобласці (ASMT), падрыхтаваць нататкі да сустрэчы і кароткія прадстаўнікі НДА.
  • Прадстаўляць гуманітарную супольнасць НДА (у межах узгодненых SMT розных арганізацый) у зносінах з адпаведнымі нацыянальнымі зацікаўленымі бакамі (прадстаўнікамі супольнасці бенефіцыяраў, мясцовага самакіравання, мясцовымі ўзброенымі асобамі) па пытаннях бяспекі і бяспекі.
  • Каардынацыя мерапрыемстваў унутры і па-за межамі PoC, звязаных з бяспекай, з адпаведнымі часткамі МООНЮС (UNPOL, FPU, UNDSS і інш. Напрыклад, Вызначце і арганізуйце працэдуры канвоі з абаронай сілаў МООНЮС і без яе.
  • Распрацоўка і вядзенне ключавых спісаў кантактаў персаналу, які займаецца кіраваннем бяспекай PoC. Выступаць у якасці сувязяў паміж гуманітарнымі партнёрамі і гэтымі ўстановамі / персаналам па бяспецы і бяспецы (у тым ліку і мясцовымі ўдзельнікамі).
  • Пры неабходнасці адвакат па паляпшэнні бяспекі ў гуманітарным цэнтры.

Даведацца больш і Ставіцца ТУТ

Вакансіі па надзвычайных сітуацыях і ахове здароўя: Вялікабрытанія і Паўночная Ірландыя

ПОЗІЦЫЯ: саветнік па эпідэміялогіі

Эпідэміялогія MSF-OCA і ГУЛЬНІЯ ПРАМЫСЛОВАСЦІ

Інстытут эпідэміялогіі і інтэлектуальнага аховы здароўя (EPHI) - гэта шматпрофільная група, якая складаецца з эпідэміёлагаў (у офісах Лондана, Амстэрдама і Берліна), спецыялістаў у галіне аховы здароўя, спецыялістаў ГІС і электроннага аховы здароўя. Каманда падтрымлівае палявыя і штаб-кватэры MSF для прыняцця рашэнняў, заснаваных на фактычных дадзеных, абгрунтаваных дадзенымі аб медыцынскай і грамадскай дзейнасці. Гэта дасягаецца за кошт:

  1. эфектыўны і адпаведны збор дадзеных у сістэмах назірання, Інфармацыйнай сістэмы аховы здароўя (HIS), ацэнках і абследаваннях здароўя, аператыўных даследаваннях, расследаванні і рэагаванні на ўспышкі людзей.
  2. падтрымліваецца аналіз і інтэрпрэтацыя гэтых дадзеных
  3. аперацыйная мадэль, заснаваная на моцных палявых эпідэміялогіях, ГІС і магчымасцях аховы здароўя з гатоўным доступам да экспертаў
  4. інавацыі ў тэхналогіі, візуалізацыя дадзеных, метадалогія апытання і аператыўныя даследаванні для павышэння гэтай дзейнасці.

РАБОТА МЭТА

Эпідэміёлагі MSF OCA падтрымліваюць назіранне за здароўем і кіраванне дадзенымі, забяспечваюць хуткі адказ на ўспышкі захворванняў і надзвычайныя сітуацыі, а таксама спрыяюць палявым абследаванням і падтрымліваюць аператыўныя даследаванні. Гэты эпідэміялагічны патэнцыял неабходны для ўзмацнення звычайнага збору і аналізу дадзеных і паляпшэння прыняцця рашэнняў, заснаваных на фактычных дадзеных, у тым ліку аператыўных даследаванняў у нашых палявых праектах.

Нягледзячы на ​​тое, што вялікая частка часу эпідэміёлагаў ОКА MSA праводзіцца на такіх палявых мерапрыемствах, кожны член групы па эпідэміялогіі таксама мае пэўныя вобласці спецыялізацыі. Таму пасада будзе мець досвед у галіне эпідэміялогіі на месцах, рэагавання на ўспышкі і гуманітарную падтрымку, а таксама вопыт у канкрэтнай адпаведнай эпідэміялагічнай тэме (гл. Пералік прыярытэтных тэм ніжэй).

Асноўныя абавязкі і адказнасць:

  1. Падтрымка стратэгічнага плана MSA OCA з пункту гледжання эпідэміялагічнай дзейнасці, уключаючы падтрымку аператыўна-даследчай дзейнасці MSF OCA.
  2. Рэалізуйце бачанне і стратэгію каманды MSF OCA EPHI у супрацоўніцтве з іншымі членамі гэтай каманды.
  3. Паляпшэнне кіравання дадзенымі і прыняцця рашэнняў на аснове дадзеных у MSF OCA.
  4. Падтрымка прыняцця рашэнняў, заснаваных на фактычных дадзеных, у ОКА MSF, выкарыстоўваючы рэцэнзуемыя навукова-даследчыя і акадэмічныя сувязі для інфармавання эпідэміялагічнай працы і калегаў з дапамогай знешніх рэсурсаў і новых тэхналагічных інструментаў; і распаўсюджванне адпаведных палявых аператыўных даследаванняў.
  5. Забяспечыць эпідэміялагічную экспертызу для падтрымкі або непасрэднага ажыццяўлення папярочных абследаванняў і ацэнкі супольнасцей у палявых праектах.
  6. Забяспечыць эпідэміялагічную экспертызу для паляпшэння выяўлення, расследавання і рэагавання на ўспышкі, падтрымліваючы распрацоўку і тэхнічнае абслугоўванне сістэм відэаназірання (напрыклад, медыцынскіх установаў, суполак, маніторынгу сродкаў масавай інфармацыі і сацыяльных медыя) і расследавання ўспышкі, выкарыстоўваючы адпаведныя інструменты і тэхналогіі. Гэта ажыццяўляецца шляхам прамых дзеянняў на месцах, падтрымкі эпідэміёлагаў на месцах або дыстанцыйнай падтрымкі.
  7. Пры неабходнасці забяспечыць дадатковыя эпідэміялагічныя магчымасці для надзвычайных сітуацый на месцах.
  8. Забяспечыць вопыт у канкрэтнай эпідэміялагічнай тэме, якая можа ўключаць у сябе
  9. Падтрымка якасці эпідэміялагічнай працы ў рамках місій MSF, прадастаўленне своечасовых і надзейных кансультантаў па пытаннях аховы здароўя, медыцынскага каардынатара і іншых спецыялістаў-кансультантаў праз сістэму каманды медыцынскай падтрымкі.
  10. Забяспечыць падтрымку і настаўніцтва для палявых эпідэміёлагаў, у тым ліку правядзенне паездак на месцах для падрыхтоўкі кадраў і кансультацыі на месцах па пытаннях эпідэміялагічнай дзейнасці.
  11. Даваць кансультацыі і тэхнічную падтрымку калегам Дэпартамента аховы здароўя АСС і іншым аддзелам MSF (напрыклад, аперацыі і гуманітарныя справы) па міждысцыплінарных пытаннях эпідэміялогіі для павышэння якасці праграм.
  12. Распрацоўка і садзейнічанне падрыхтоўцы кадраў у галіне эпідэміялогіі на месцах шляхам унутраных і міжсекцыйных курсаў і дыстанцыйнага і палявога коучінга і забеспячэння перадачы ведаў па новых матэрыялах.
  13. Стварэнне і абслугоўванне сетак у рамках MSF і з адпаведнымі знешнімі ўстановамі і спецыялістамі для фарміравання супрацоўніцтва і абмену ведамі.
  14. Прадстаўляйце MSF ў акадэмічнай і грамадскай супольнасці аховы здароўя і ў сродках масавай інфармацыі, кампаній і прыхільнікаў, па меры неабходнасці.
  15. Кіраванне фінансавымі рэсурсамі сферы дзейнасці; падрыхтоўка рэгулярных фінансавых прагнозаў для дзейнасці і кіраванне выдаткамі ў адпаведнасці з фінансавай палітыкай і працэдурамі MSF.
  16. Будзьце актыўным членам Manson Unit і MSF UK; падтрымка стратэгічнага плана MSF UK і больш шырокая дзейнасць MSF UK.

Даведацца больш і Ставіцца ТУТ

Вакансіі па надзвычайных сітуацыях і ахове здароўя: Ірак

ПОЗІЦЫЯ: менеджэр па ахове здароўя

Рэалізаваць якасныя медыцынскія паслугі і ўнесці свой уклад у дасягненне мэтаў прапаноў у запланаваныя тэрміны і бюджэт. Пашырыць патэнцыял мясцовай групы аховы здароўя, забяспечваючы адпаведны нагляд, навучанне і тэхнічную падтрымку. Спрыяць маніторынгу і справаздачнасці аб ходзе праекта.

Агляд праекта

У адказ на працягваецца крызіс у Іраку, праграма "Медэйр" аказвае неадкладную дапамогу іракскім ВПЛ, вяртаннем асобам і грамадствам, якія прымаюць іх у губернатарствах Духок, Нінэва, Киркук і Салах аль-Дзін. Праекты ўключаюць першасную медыцынскую дапамогу, дапамогу прытулку і NFI, шматмэтавую грашовую дапамогу і WASH. Паколькі праграма Ірака дзейнічае ў рамках праграмы Блізкага Ўсходу на Medair, у рэгіёне чакаецца супрацоўніцтва, каардынацыя і сумеснае навучанне праектам.

Працоўнае месца& Умовы

Заснаваная ў Масуле з усімі палявымі / клінічнымі працамі, праведзенымі ў раёнах Тэлькаф, Телафар і Мосул, губернацыі Нінэвы, Ірак. Зірніце на працу Медэра ўІрак.

Дата пачатку / першапачатковыя дагаворы

Як мага хутчэй. Поўны працоўны дзень, 12 месяцаў.

Асноўныя напрамкі дзейнасці

Упраўленне аховай здароўя

  • Адказны за рэалізацыю, кіраванне і кантроль над прызначанымі праектамі ў галіне аховы здароўя ў адпаведнасці з планам дзейнасці праектнай прапановы і нацыянальнымі і міжнароднымі кіруючымі прынцыпамі. Праводзіць рэгулярныя экскурсіі ў клінікі і іншыя медыцынскія ўстановы для падтрымкі і нагляду.
  • Пераканайцеся, што рэгулярныя ацэнкі маніторынгу і ацэнкі праводзяцца. Забяспечыць якасць праграмы, пры гэтым справаздачы робяць адпаведныя кіраўнікі на месцах. Забяспечыць уклад у інтэграцыю ўдзелу бенефіцыяраў ва ўсіх аспектах праекта.
  • Кантралюйце працэс збору дадзеных, каб адпавядаць патрабаванням і тэрмінам, устаноўленым Medair і знешнімі партнёрамі. Уклад у распрацоўку стратэгіі краіны і прапановы донараў.

Кіраванне персаналам

  • Кіраванне камандай, уключаючы набор, штодзённае кіраванне, развіццё і навучанне і г.д. У склад каманды аховы здароўя могуць уваходзіць сертыфікаваны медыцынскі персанал (напрыклад, лекары, медыцынскія памочнікі і медсёстры) і іншыя медыцынскія работнікі (напрыклад, фармацэўтычныя і лабараторныя памочнікі).
  • Садзейнічанне рэгулярным сустрэчам каманды, агляд індывідуальных мэтаў, забеспячэнне інфармаванасці членаў каманды аб пытаннях, якія адносяцца да іх працы, і прадастаўленне магчымасцяў для зваротнай сувязі.
  • Папулярызацыя здароўя і бяспекі каманды аховы здароўя шляхам забеспячэння прымянення кіруючых прынцыпаў бяспекі, здароўе і бяспеку на працоўным месцы і ўмовы і практыкі здаровага жыцця.

кіраванне фінансамі

  • Праца з адпаведнымі кіраўнікамі на месцах, каб планаваць, будаваць і кіраваць бюджэтамі на здароўе.
  • Каардынацыя і кантроль за дробнымі грашовымі патрабаваннямі прызначанай групы аховы здароўя, забяспечваючы дакладнае і своечасовае выкананне ўсіх неабходных дакументаў.

Сувязь і каардынацыя

  • Прадстаўляць Medair на адпаведных сустрэчах з удзелам мясцовых органаў улады, устаноў ААН і іншых НДА.
  • Распрацаваць і падтрымліваць адпаведныя, рэгулярныя, празрыстыя і дапаможныя структуры зносін з прызначанай групай аховы здароўя, кіраўнікамі аховы здароўя ў краіне Medair і дарадцамі і іншымі адпаведнымі зацікаўленымі бакамі (напрыклад, бенефіцыярамі, службовымі асобамі мясцовага самакіравання, установамі ААН і іншымі НДА).

Лагістыка

  • Кіруйце правільнай і своечасовай замовай усіх неабходных лекаў, расходных матэрыялаў і абсталяванне для прызначаных медыцынскіх мерапрыемстваў, забеспячэнне мінімальных запасаў і правільнае размеркаванне тавараў.

Кіраванне якасцю

  • Садзейнічанне і выкарыстанне інтранэт-сеткі Medair і іншых аперацыйных працэдур.
  • Ажыццяўляць адпаведную палітыку і стандарты, якія датычацца прадастаўлення паслуг аховы здароўя, уключаючы стандарты Sphere і HAP, міністэрства аховы здароўя і кіруючыя прынцыпы донараў і іншую добрую практыку.
  • Удзел у адпаведнасці з патрабаваннямі ва ўнутраных семінарах Medair і дыстанцыйным навучанні, каб не адставаць ад зменлівых тэндэнцый, новых кіруючых прынцыпаў і перадавой практыкі.

Каманда Духоўная жыццё

  • Адлюстроўвайце каштоўнасці Medair з членамі каманды, мясцовымі супрацоўнікамі, бенефіцыярамі і знешнімі кантактамі.
  • Працуюць, жывуць і маліцца разам у нашым хрысціянскім духоўным парадку. У поўнай меры ўнесці свой уклад у багатую духоўную жыццё вашай каманды, уключаючы прыхільнасці, малітвы і словы падтрымкі.
  • Рэкамендуецца далучыцца і ўнесці свой уклад у міжнародную малітоўную сетку Medair.

Гэта апісанне працы ахоплівае асноўныя задачы, якія чакаюцца. Іншыя задачы могуць быць прызначаныя па меры неабходнасці.

Кваліфікацыя

  • Клінічная ступень (лекар, фармацэўт, медсястра, стаматолаг).
  • Моцныя веды англійскай і арабскай моваў (вуснай і пісьмовай).

Вопыт / кампетэнцыі

  • 3 гадоў пасля-кваліфікацыйны медыцынскі вопыт.
  • 2 шматгадовы вопыт кіравання праектамі ў галіне аховы здароўя і супрацоўнікаў міжнароднай арганізацыі.
  • Магчымасць развіваць добрыя адносіны з калегамі, бенефіцыярамі, іншымі ўстановамі і мясцовымі органамі ўлады.
  • Магчымасць і гатоўнасць кіраваць рэалізацыяй праекта.
  • Магчымасць паставіць дакладныя мэты для персаналу і дэлегаваць.
  • Выдатныя арганізацыйныя навыкі. Магчымасць кантраляваць некалькі задач і дакладна вызначаць прыярытэты.
  • Магчымасць працаваць пад ціскам і кіраваць асабістым узроўнем стрэсу.
  • Творчы, адкрыты, гнуткі, самастойны навучанне.

Даведацца больш і Ставіцца ТУТ

Вам таксама могуць спадабацца