Влияние на медицинските сестри и Covid: 13 милиона повече медицински сестри са необходими през следващото десетилетие
Въздействието на извънредната ситуация Covid върху нуждата от медицински сестри: нов доклад призовава за глобален план за действие за справяне с кризата на сестринската работна сила и предотвратяване на бедствие в здравеопазването, което може да се избегне
Нов доклад разкри как пандемията от COVID-19 е влошила много крехкото състояние на глобалната сестринска работна сила, излагайки на сериозен риск целта на Световната здравна организация (СЗО) за универсално здравно покритие.
Това предполага, че през следващото десетилетие ще са необходими до 13 милиона повече медицински сестри, което е еквивалент на почти половината от настоящите 28 милиона работна сила в света
Главният изпълнителен директор на Международния съвет на медицинските сестри (ICN) Хауърд Катън, който е съавтор на доклада, каза, че констатациите подчертават сериозността на недостига:
„Знаехме, че ситуацията е крехка поради трайното историческо недофинансиране на медицинските сестри по света, но с най-новата информация за свободните работни места за медицински сестри, процента на намеренията им да напуснат и процента на болестите на персонала, сега трябва да се признае за глобална криза.
„Вече имахме недостиг на шест милиона медицински сестри в началото на пандемията, но с огромния и безмилостен натиск за реагиране на COVID и варианта Omicron и лавина от очаквани оставки и пенсиониране, светът ще трябва да наема и задържа до 13 милиона медицински сестри през следващото десетилетие.
„Международната година на медицинските сестри и акушерките на СЗО през 2020 г. и миналогодишната Международна година на здравния работник бяха важна отправна точка за признаване на истинската стойност на медицинските сестри и другите здравни работници, но това просто не беше достатъчно.
Това е глобална здравна криза и изисква напълно финансиран и приложим десетгодишен план за подкрепа и укрепване на медицинските сестри и работната сила в здравеопазването и грижите, за да осигурят здраве за всички.
Докладът, публикуван днес от Международния център за миграция на медицински сестри в партньорство с CGFNS и ICN, предоставя план за това, което трябва да се направи на национално и международно ниво, за да се ръководи планирането на медицинската работна сила в световен мащаб.
В него се казва, че страните трябва да се ангажират да дават приоритет на медицинските сестри за ваксинации, да осигурят безопасни нива на персонал, да разширят своите системи за обучение на медицински сестри, да увеличат привлекателността на кариерите на медицински сестри за жени и мъже, да се придържат към етичните международни стандарти за набиране на персонал и да наблюдават способността на страните да бъдат самостоятелни достатъчни, за да отговорят на техните изисквания за медицинска сестра.
Президентът и главен изпълнителен директор на CGFNS International Inc. д-р Франклин А. Шафър, друг съавтор на доклада относно медицинските сестри, добави:
„Можем да очакваме, че ще има миграционно цунами, както повече от всякога, страните по света се обръщат към международното предлагане на медицински сестри, за да задоволят нуждите си от работна сила.
Съществуващото неравномерно разпределение на медицинските сестри по света ще се задълбочи от широкомащабното международно набиране в страни с високи доходи, тъй като те търсят „бързо решение“ за решаване на техния недостиг на медицински сестри, което само ще засили неравенството в достъпа до здравни грижи глобално.”
Водещият автор на доклада, професор Джеймс Бюкан от Технологичния университет в Сидни, (UTS) и Университета в Единбург, каза:
„COVID-19 оказа ужасно въздействие върху медицинските сестри по отношение на личния ефект, който имаше върху отделните медицински сестри, и проблемите, които изложи в много здравни системи.
Съществуващият недостиг изостри въздействието на пандемията и изгорелите медицински сестри напускат, защото не могат да продължат.
Правителствата не реагираха ефективно на нарастващия световен недостиг на медицински сестри и сега те трябва да реагират на пандемията, която е тревожна промяна в играта, която изисква незабавни действия.
В доклада се казва, че е необходим дългосрочен план, за да се спре вълната от тези, които напускат медицински сестри поради допълнителния стрес, произтичащ от COVID-19, и да се създаде ново поколение медицински сестри, които да развият професията, за да отговорят на нарастващите бъдещи изисквания на застаряващия глобален мащаб. население.
Медицински сестри, президентът на ICN Памела Сиприано каза:
„Медицинските сестри са на първа линия на пандемията от две години.
Влиянието, което са имали върху оцеляването и здравето на хората, на които служат, е огромно. Въпреки че понасят тежки емоционални и физически тежести при осигуряване на грижи за своите пациенти и общности, те са показали голяма устойчивост.
Но устойчивостта има своите граници.
„Без медицински сестри е ясно, че здравните ни системи биха се сринали.
Всички доказателства в този доклад показват, че е жизненоважно да се действа по нов десетгодишен план, който гарантира инвестиции за стабилизиране и изграждане на медицински сестри.
Изпълнение на ангажиментите за подпомагане на медицинските сестри с безопасна работна среда, нива на персонал и работно натоварване, участие във вземането на решения, психичното здраве услуги и справедливо възнаграждение ще катализира интереса и растежа за изграждане на професията.
Медицинските сестри заслужават да бъдат признати и възнаградени за техния неизмерим принос към здравето на хората навсякъде.”
Г-н Катън: Вече не можем да си позволим да подценяваме значението на медицинските сестри
„Вече не можем да си позволим да подценяваме и недофинансираме професията на медицинските сестри, не само в името на здравето на медицинските сестри, но и за защитата и устойчивостта на цялата ни глобална здравна система.
Нека бъдем ясни: ние не говорим за спирачни решения, преминаване през настоящата пандемия или дори подготовка за следващата.
Говорим за това да можем да отговорим на всички нужди от здравни грижи, които са натрупани и забавени от началото на пандемията. Ако не отговорим на всички тези настоящи и спешни нужди по устойчив начин през следващото десетилетие, амбицията на СЗО за универсално здравно покритие ще бъде осуетена.
Според д-р Шафър:
„Етичната и правилно наблюдавана международна миграция винаги ще предоставя на отделните медицински сестри възможност да развиват кариерата си и да следват мечтите си.
Но както показва този доклад, правителствата трябва да действат бързо, за да гарантират, че хората навсякъде имат достъп до сестрински експертен опит, когато имат нужда от него.
CGFNS и ICNM могат да помогнат на правителствата да гарантират, че международното набиране е етично и че както страните, набиращи персонал, така и участващите медицински сестри могат да се възползват от процеса.
Прочетете доклада за световната нужда от медицински сестри:
Медицинска сестра поддържа и задържа през 2022 г. и след това - Световната работна сила на медицински сестри и пандемията COVID-19Прочетете още:
Афганистан, екстремни предизвикателства, разказани от медицинските сестри