নার্স এবং কোভিড প্রভাব: পরবর্তী দশকে আরও 13 মিলিয়ন নার্স প্রয়োজন

নার্সদের প্রয়োজনীয়তার উপর কোভিড জরুরী অবস্থার প্রভাব: নতুন প্রতিবেদনে নার্সিং কর্মশক্তি সংকট মোকাবেলা করতে এবং একটি পরিহারযোগ্য স্বাস্থ্যসেবা বিপর্যয় প্রতিরোধ করার জন্য বিশ্বব্যাপী কর্ম পরিকল্পনার আহ্বান জানানো হয়েছে

একটি নতুন প্রতিবেদন প্রকাশ করেছে যে কীভাবে COVID-19 মহামারী বিশ্বব্যাপী নার্সিং কর্মশক্তির ভঙ্গুর অবস্থাকে আরও খারাপ করে তুলেছে, বিশ্ব স্বাস্থ্য সংস্থার (WHO) সার্বজনীন স্বাস্থ্য কভারেজের লক্ষ্যকে গুরুতর ঝুঁকির মধ্যে ফেলেছে।

এটি পরামর্শ দেয় যে পরবর্তী দশকে আরও 13 মিলিয়ন নার্সের প্রয়োজন হবে, যা বিশ্বের বর্তমান 28 মিলিয়ন-শক্তিশালী কর্মশক্তির প্রায় অর্ধেকের সমতুল্য।

ইন্টারন্যাশনাল কাউন্সিল অফ নার্সেস (ICN) এর প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা হাওয়ার্ড ক্যাটন, যিনি রিপোর্টটির সহ-লেখক, বলেছেন যে ফলাফলগুলি ঘাটতির তীব্রতাকে নির্দেশ করে:

“আমরা জানতাম যে বিশ্বজুড়ে নার্সিংয়ের ক্রমাগত ঐতিহাসিক অনুদানের কারণে পরিস্থিতি নাজুক ছিল, কিন্তু নার্সের শূন্যপদ, তাদের ছেড়ে যাওয়ার ইচ্ছার হার এবং কর্মীদের অসুস্থতার হার সম্পর্কে সর্বশেষ তথ্যের সাথে, এটি এখন একটি বিশ্বব্যাপী সংকট হিসাবে স্বীকৃত হওয়া উচিত।

'মহামারীর শুরুতে আমাদের ইতিমধ্যেই ছয় মিলিয়ন নার্সের ঘাটতি ছিল, কিন্তু কোভিড এবং ওমিক্রন ভেরিয়েন্টে সাড়া দেওয়ার প্রচুর এবং নিরলস চাপ এবং পদত্যাগ এবং অবসরের প্রত্যাশিত তুষারপাতের সাথে, বিশ্বকে নিয়োগ এবং ধরে রাখতে হবে। পরবর্তী দশকে 13 মিলিয়ন নার্স পর্যন্ত।

'WHO এর 2020 সালে নার্স এবং মিডওয়াইফের আন্তর্জাতিক বছর এবং গত বছরের স্বাস্থ্যসেবা কর্মীর আন্তর্জাতিক বছরটি নার্স এবং অন্যান্য স্বাস্থ্যকর্মীদের সত্যিকারের মূল্যকে স্বীকৃতি দেওয়ার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সূচনা পয়েন্ট ছিল, তবে এটি কেবল যথেষ্ট ছিল না।

এটি একটি বিশ্বব্যাপী স্বাস্থ্য সংকট, এবং এটির জন্য নার্স এবং স্বাস্থ্য ও পরিচর্যা কর্মী বাহিনীকে সকলের জন্য স্বাস্থ্য সরবরাহ করতে সহায়তা এবং শক্তিশালী করার জন্য একটি সম্পূর্ণ অর্থায়িত এবং কার্যকরী দশ বছরের পরিকল্পনা প্রয়োজন।"

CGFNS এবং ICN-এর সাথে অংশীদারিত্বে ইন্টারন্যাশনাল সেন্টার ফর নার্স মাইগ্রেশন দ্বারা আজ প্রকাশিত এই প্রতিবেদনটি বিশ্বব্যাপী নার্সিং কর্মীবাহিনীর পরিকল্পনা পরিচালনার জন্য জাতীয় ও আন্তর্জাতিক পর্যায়ে কী করা দরকার তার একটি নীলনকশা প্রদান করে।

এটি বলে যে দেশগুলিকে টিকা দেওয়ার জন্য নার্সদের অগ্রাধিকার দেওয়ার প্রতিশ্রুতি দেওয়া উচিত, নিরাপদ স্টাফিং লেভেল সরবরাহ করা, তাদের গার্হস্থ্য নার্স শিক্ষা ব্যবস্থা প্রসারিত করা, নারী ও পুরুষদের জন্য নার্সিং ক্যারিয়ারের আকর্ষণ বৃদ্ধি করা, নৈতিক আন্তর্জাতিক নিয়োগের মানগুলি মেনে চলা এবং দেশগুলির স্ব-নির্ভর হওয়ার ক্ষমতা পর্যবেক্ষণ করা উচিত। তাদের নার্সিং কর্মীর প্রয়োজনীয়তা মেটাতে যথেষ্ট।

CGFNS ইন্টারন্যাশনাল ইনকর্পোরেটেডের প্রেসিডেন্ট এবং প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা ডঃ ফ্রাঙ্কলিন এ. শ্যাফার, নার্সদের বিষয়ে প্রতিবেদনের আরেক সহ-লেখক, যোগ করেছেন:

“আমরা অনুমান করতে পারি যে আগের তুলনায় একটি অভিবাসন সুনামি হবে, বিশ্বের দেশগুলি তাদের কর্মশক্তির চাহিদা মেটাতে আন্তর্জাতিক নার্সিং সরবরাহের দিকে ঝুঁকছে।

বিশ্বজুড়ে নার্সদের পূর্ব-বিদ্যমান অসম বন্টন উচ্চ-আয়ের দেশগুলিতে বড় আকারের আন্তর্জাতিক নিয়োগের দ্বারা আরও বাড়িয়ে তুলবে কারণ তারা তাদের নার্সিং ঘাটতি মেটানোর জন্য একটি 'দ্রুত সমাধান' সমাধান খুঁজছে, যা শুধুমাত্র স্বাস্থ্যসেবার অ্যাক্সেসে অসমতাকে আরও প্রসারিত করবে। বিশ্বব্যাপী।"

প্রতিবেদনের প্রধান লেখক, ইউনিভার্সিটি অফ টেকনোলজি সিডনি, (ইউটিএস) এবং এডিনবার্গ বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যাপক জেমস বুকান বলেছেন:

“COVID-19 নার্সিং কর্মশক্তির উপর একটি ভয়ানক প্রভাব ফেলেছে যা ব্যক্তিগত নার্সদের উপর ব্যক্তিগত প্রভাব ফেলেছে এবং এটি অনেক স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থার মধ্যে যে সমস্যাগুলি প্রকাশ করেছে।

পূর্ব-বিদ্যমান ঘাটতি মহামারীর প্রভাবকে আরও বাড়িয়ে তুলেছে এবং পোড়া নার্সরা চলে যাচ্ছে কারণ তারা আর চলতে পারে না।

সরকারগুলি নার্সের ক্রমবর্ধমান বিশ্বব্যাপী ঘাটতিতে কার্যকরভাবে প্রতিক্রিয়া দেখায়নি এবং এখন তাদের অবশ্যই মহামারীটির প্রতিক্রিয়া জানাতে হবে, যা একটি উদ্বেগজনক গেম-চেঞ্জার যার জন্য অবিলম্বে পদক্ষেপ নেওয়া প্রয়োজন।"

প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে COVID-19-এর ফলে অতিরিক্ত চাপের কারণে যারা নার্সিং ছেড়ে যাচ্ছেন তাদের জোয়ার রোধ করার জন্য একটি দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা প্রয়োজন, এবং একটি নতুন প্রজন্মের নার্স তৈরি করতে যাতে এই পেশার বিকাশ ঘটতে পারে যাতে বিশ্বব্যাপী বার্ধক্যজনিত ভবিষ্যতের চাহিদা মেটাতে পারে। জনসংখ্যা.

নার্স, আইসিএন প্রেসিডেন্ট পামেলা সিপ্রিয়ানো বলেছেন:

“নার্সরা এখন দুই বছর ধরে মহামারীর সামনের সারিতে রয়েছে।

তারা যে লোকেদের পরিবেশন করে তাদের বেঁচে থাকা এবং স্বাস্থ্যের উপর তাদের প্রভাব ছিল প্রচুর। তাদের রোগী এবং সম্প্রদায়ের যত্ন প্রদানের জন্য ভারী মানসিক এবং শারীরিক বোঝা সহ্য করা সত্ত্বেও, তারা দুর্দান্ত স্থিতিস্থাপকতা দেখিয়েছে।

কিন্তু সহনশীলতার সীমা আছে।

'নার্স ছাড়া, এটা পরিষ্কার যে আমাদের স্বাস্থ্য ব্যবস্থা ভেঙে পড়বে।

এই রিপোর্টের সমস্ত প্রমাণ দেখায় যে নার্সিং কর্মী বাহিনীকে স্থিতিশীল এবং গড়ে তোলার জন্য বিনিয়োগের নিশ্চয়তা দেয় এমন একটি নতুন দশ বছরের পরিকল্পনায় কাজ করা গুরুত্বপূর্ণ।

নিরাপদ কাজের পরিবেশ, স্টাফিং লেভেল এবং কাজের চাপ, সিদ্ধান্ত গ্রহণে জড়িত থাকা, মানসিক স্বাস্থ্য পরিষেবা এবং ন্যায়সঙ্গত ক্ষতিপূরণ সহ নার্সদের সহায়তা করার প্রতিশ্রুতি প্রদান করা পেশা গড়ে তোলার আগ্রহ এবং বৃদ্ধিকে অনুঘটক করবে।

নার্সরা সর্বত্র মানুষের স্বাস্থ্যের জন্য তাদের অপরিমেয় অবদানের জন্য স্বীকৃত এবং পুরস্কৃত হওয়ার যোগ্য।”

মিঃ ক্যাটন: আমরা আর নার্সদের গুরুত্বকে অবমূল্যায়ন করতে পারি না

“আমরা কেবল নার্সদের স্বাস্থ্যের জন্যই নয়, আমাদের সমগ্র বৈশ্বিক স্বাস্থ্য ব্যবস্থার সুরক্ষা এবং টেকসইতার জন্য নার্সিং পেশাকে অবমূল্যায়ন এবং কম অর্থায়ন করতে পারি না।

আসুন পরিষ্কার করা যাক: আমরা স্টপ-গ্যাপ সমাধান সম্পর্কে কথা বলছি না, বর্তমান মহামারীটি কাটিয়ে উঠতে বা এমনকি পরেরটির জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছি না।

আমরা মহামারী শুরু হওয়ার পর থেকে তৈরি এবং বিলম্বিত সমস্ত স্বাস্থ্যসেবা প্রয়োজনীয়তাগুলিকে মোকাবেলা করতে সক্ষম হওয়ার বিষয়ে কথা বলছি। আমরা যদি এই সমস্ত বর্তমান এবং জরুরী চাহিদাগুলিকে আগামী দশকে টেকসই উপায়ে সমাধান না করি, তাহলে বিশ্ব স্বাস্থ্য সুরক্ষার WHO-এর উচ্চাকাঙ্ক্ষা ব্যর্থ হয়ে যাবে।"

ডাঃ শ্যাফারের মতে:

“নৈতিক এবং সঠিকভাবে পর্যবেক্ষণ করা আন্তর্জাতিক অভিবাসন সর্বদা স্বতন্ত্র নার্সদের তাদের ক্যারিয়ার বিকাশ এবং তাদের স্বপ্ন অনুসরণ করার সুযোগ প্রদান করবে।

কিন্তু এই প্রতিবেদনটি যেমন দেখায়, সরকারগুলিকে অবশ্যই দ্রুত পদক্ষেপ নিতে হবে যাতে সর্বত্র নার্সিং দক্ষতার প্রয়োজন হয় যখনই তাদের প্রয়োজন হয়।

CGFNS এবং ICNM সরকারগুলিকে নিশ্চিত করতে সাহায্য করতে পারে যে আন্তর্জাতিক নিয়োগ নৈতিক এবং নিয়োগকারী দেশ এবং জড়িত নার্স উভয়ই এই প্রক্রিয়া থেকে উপকৃত হতে পারে।"

নার্সদের জন্য বিশ্বব্যাপী প্রয়োজনীয়তার প্রতিবেদনটি পড়ুন:

2022 এবং এর বাইরে নার্স টিকিয়ে রাখুন এবং ধরে রাখুন- বিশ্বব্যাপী নার্সিং কর্মীবাহিনী এবং COVID-19 মহামারী

এছাড়াও পড়ুন:

ইমার্জেন্সি লাইভ আরও বেশি...লাইভ: আইওএস এবং অ্যান্ড্রয়েডের জন্য আপনার সংবাদপত্রের নতুন বিনামূল্যের অ্যাপ ডাউনলোড করুন

বাংলাদেশে নার্সের কাজ: কোন প্রশিক্ষণের পথ? গড় বেতন? কি বিশেষীকরণ? বাংলাদেশে কর্মসংস্থান ও বেকারত্ব কত শতাংশ?

আফগানিস্তান, নার্সদের দ্বারা বলা চরম চ্যালেঞ্জ

উত্স:

ICN

তুমি এটাও পছন্দ করতে পারো