যখন কেউ নিজেকে জরুরি অবস্থায় খুঁজে পায়, তখন রেসকিউ টিমের সর্বদা জানতে হবে, সিদ্ধান্ত নিতে হবে এবং যত তাড়াতাড়ি সম্ভব কিভাবে কাজ করতে হবে তা চয়ন করতে হবে। কখনও কখনও, তবে এটি যথেষ্ট নয় এবং তখনই সমন্বয়কারীর উপস্থিতির প্রয়োজনীয়তা হয়ে যায়: এমন কেউ জানে যে কীভাবে নেতৃত্ব দিতে হয়, প্রেরণা দেয় এবং প্রতিক্রিয়াশীলদের তার দলের সংগঠিত করে। উদ্ধার অভিযানের সময় তার দলকে সফলতা অর্জন করতে সক্ষম হওয়ার জন্য কোন প্রকৃত নেতা অবশ্যই কোন গুণমানের দরকার? আসুন এখানে তালিকাবদ্ধ একটি প্রকৃত নেতা 10 প্রয়োজনীয় গুণাবলীর দিকে তাকিয়ে একসাথে খুঁজে বের করি।

 

1) শুনতে শুনতে: কিছু সমন্বয়কারী এবং নেতারা অন্যদের ধারণা বা উপদেশ শোনায় আগ্রহী নন। তবে একজন প্রকৃত নেতা অবশ্যই তার সহকর্মীদের কথা শুনবেন। এটা শুধু শোনার জন্য পর্যাপ্ত নয়, তবে সেই মুহুর্তে তারা কীভাবে অনুভব করে তা বোঝার জন্য।

 

2) সহমর্মিতা: নেতৃত্ব যাত্রা বাধা সঙ্গে strewn হয়। একজন নেতা হয়ে উঠতে আগ্রহী এমন একজনকে রোগীর যথাযথ যত্ন নেওয়ার এবং দলের নেতৃত্ব দেওয়ার কথা ভাবতে না দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিতেও পারে। সর্বদা সর্বোত্তম পদ্ধতিতে অপারেশনটি সমন্বয় করা, রোগীর প্রয়োজনীয়তাগুলি হারাতে নাও দলের দলের কথা মনে রাখা সর্বদা গুরুত্বপূর্ণ।

 

3) আরোগ্য: একজন নেতা হিসাবে, অস্বস্তি এবং নিজের মধ্যে বিশ্বাসের অভাব এবং আপনার কর্মক্ষেত্রেও রয়েছে। কোনও নেতা হওয়ার পথে রাস্তা বরাবর শুরু হলে, কীভাবে প্যাচ আপ করা যায় এবং পথ বরাবর কোনও ক্ষত কীভাবে চিকিত্সা করা যায় এবং আপনার নিজের এবং আপনার দলের সাফল্যের জন্য প্রয়োজনীয় শক্তিটি পুনরায় আবিষ্কার করা গুরুত্বপূর্ণ।

 

4) সচেতনতা: সাধারণ সচেতনতা, এবং বিশেষভাবে ব্যক্তিগত সচেতনতা, নেতা শক্তিশালী। এটি কেবলমাত্র আপনার মূল্যবোধ এবং নৈতিকতা সম্পর্কিত বিষয়গুলি বুঝতে সাহায্য করে না, তবে আপনার নিজের আবেগ এবং আপনার চারপাশের লোকেদের চিনতেও সাহায্য করে।

 

5) প্রফুল্ল দক্ষতা: একজন উত্তরদাতা হিসাবে আপনার জীবন সম্পর্কে চিন্তা করুন। আপনি কি কখনও কি বলা হয়েছে? রেসকিউ অপারেশনগুলিতে কাজের প্রবাহ উন্নত করতে আপনার অভিজ্ঞতার এবং আপনার ধারনা সম্পর্কে কথা বলা কি কখনও আপনার কাছে বলা হয়েছে? এই প্রশ্নের উত্তর প্রায়শই "না" হবে। নেতা, সফল হওয়ার জন্য, নিজের মতামতের অন্যের নিজস্ব দৃষ্টিভঙ্গি অন্যদেরকে সন্তুষ্ট করার জন্য একটি সহযোগী পদ্ধতি ব্যবহার করতে সক্ষম হবেন। এইভাবে, দলের অন্যান্য সদস্য কেনার এবং আরও সহযোগী হবে, যা দলের কার্যকারিতা বাড়িয়ে তুলবে।

 

6) Conceptualisation: নেতা অবশ্যই অবশ্যই এই অপরিহার্য দৃষ্টিভঙ্গিকে মূল্যায়ন করবেন না। আপনার নিজের দৈনিক কাজের কাজগুলি মনে করতে এবং এগিয়ে যেতে এবং সমস্যা ও সংগঠনের উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করতে হবে। ভবিষ্যতের বিষয়গুলির একটি উন্নত দৃষ্টি এবং বিশ্লেষণের জন্য এই বৈশিষ্ট্যটি গুরুত্বপূর্ণ।

 

7) সুদূর দূরদর্শিতার অভাবের: একটি বাস্তব নেতা অতীত অভিজ্ঞতার মাধ্যমে তার পাঠ শিখেছি থাকতে হবে, বর্তমান সময়ে কি ঘটছে তা বুঝতে এবং ভবিষ্যতে কি ঝুলছে জানি। অন্তর্বর্তী একটি নেতা জন্য একটি অপরিহার্য মান।

 

8) প্রশাসনিক দক্ষতা: কোনও সংস্থার বিকাশের কারনে একজনের কর্মী গর্বিত হতে পারে, যা একজন নেতা ও তার দলের বৃদ্ধির প্রক্রিয়ার প্রথম অপরিহার্য পদক্ষেপ। আপনাকে নিশ্চিত করতে হবে যে আপনার দলটি নিজের ক্রিয়াকলাপকে বিশ্বাস করে এবং সম্প্রদায়ের মঙ্গলের জন্য অন্যদের মধ্যে বিশ্বাস গড়ে তোলার জন্য পরিচালিত করে।

 

9) স্টাফ উন্নয়ন এবং বৃদ্ধির প্রতিশ্রুতি: নেতাকে তার দলকে প্রেরণা দিতে সক্ষম হতে হবে যাতে তারা ভবিষ্যতে প্রকৃত নেতা হয়ে উঠতে পারে। আপনার লক্ষ্যগুলি বোঝার প্রয়োজন যে আপনার দল নিজেকে সেট করে এবং প্রতিটি ব্যক্তিকে তাদের অর্জন করতে সহায়তা করে।

 

10) একটি সম্প্রদায় তৈরি করুন: একটি উদ্ধার অভিযান সময় উদ্দেশ্য, মান এবং workflows ভাগ অপরিহার্য। নেতা ভাগ করে নেওয়ার নীতি, মূল্য ও নীতির একটি পরিবেশ তৈরি করতে সক্ষম হওয়া উচিত যা প্রতিটি দলের প্রতি প্রতিক্রিয়াশীলদের অবশ্যই শ্রদ্ধা করতে হবে এবং তাদের অবশ্যই বিশ্বাস করতে হবে।