Health, Nursing Up Report. De Palma: “1500 funti sedmično iz Velike Britanije, do 2900 eura mjesečno iz Holandije! Europske zemlje podižu prednost vlastitim ekonomskim prijedlozima i ciljaju na italijanske medicinske sestre, najspecijaliziranije osobe na Starom kontinentu.”

Italija, sa svojom stagnirajućom platom medicinskih sestara skoro deceniju, paradoksalno proizvodi najbolje profesionalce na Starom kontinentu i nastavlja ih gubiti u beskonačnom egzodusu, Antonio De Palma, nacionalni predsjednik Nursing Up, osuđuje.

De Palmine reči

"Ujedinjeno Kraljevstvo, Holandija, Njemačka, Luksemburg: to su evropske zemlje koje već više od jedne decenije konstantno privlače naše zdravstvene radnike, najtraženije, apsolutne vrhunske kvalitete Starog kontinenta.

Prije nekog vremena, sve do nedugo prije Covida, a mi smo bili jedni od prvih sindikata koji su to prijavili u našim istragama, plate su premašivale, neznatno, u prosjeku, barem za ove četiri nacije, 2000 € neto. Ukratko, jasno je, već mnogo drugačije od naknada naših zdravstvenih radnika. A s obzirom na izglede za karijeru i često znatno unosnije radno vrijeme, čak i u to vrijeme, sa ovim brojkama, bili smo suočeni sa sasvim drugačijim realnostima.

S druge strane, tokom Covida i neposredno nakon pandemije, realnosti poput Švicarske i nedavno Sjeverna Europa pojavio se. Ovdje su ponude za posao, koje često nisu vezane za noćne smjene, počele da slikaju još jednu drugačiju sliku našim medicinskim sestrama.

Ekonomski prijedlozi premašuju 3000 € neto, čak i plaćeni smještaj, barem za cijelu prvu godinu ugovora.

Oni su postali “nova sretna ostrva” evropskog zdravstva, posebno Norveške i Finske, uz Švicarsku.

Suočavamo se sa “stalna potera” nakon italijanskih profesionalaca, pravi otvoreni lov, uopšte nije preterivanje.

Razlog je vrlo jednostavan: Evropsko zdravstvo se reorganizuje, mora prije svega nadoknaditi manjak kadrova, ali to čini ciljanim planovima, sigurno ne stoji, fokusirajući se na visokospecijalizirane profile.

A ko, ako ne Italija, može da ponudi u evropskoj panorami profesionalci sa stazama specijalizacije koji su bez premca?

Izgleda paradoksalno, ali je istina: trošimo hiljade eura na obuku najboljih zdravstvenih radnika od trogodišnjeg studija sestrinstva, a od magistara, nudimo im mogućnost postdiplomskog staza sa visokom dodanom vrijednošću, što rezultira medicinskim sestrama spremnim na svaki izazov. Onda, međutimr, pustimo ih da nam prođu kroz prste.

Druge evropske zemlje, neminovno, u svom procesu reorganizacije zdravstvenih sistema, dolaze do “riba s punim rukama” iz Italije, ali prije svega primjećujemo da u odnosu na prošlost značajno podižu svoje ekonomske prijedloge.

To je ono što se dešava 2024. godine, sa Ujedinjeno kraljevstvo a Holandija bukvalno vodi optužbu. Ključna riječ: privlače italijanske medicinske sestre.

U prvom slučaju moguće je doseći do £1500 sedmično za specijalizirane operacione sestre.

Bolnica Exeter, u Devonu, Engleska, lansirala je primamljivu ponudu: £1500 sedmično za operacione sestre. Kompenzacija koja je mnoge profesionalce navela da spakuju kofere i napuste domovinu u potrazi za bogatstvom u inostranstvu.

Ali tu nije kraj. Iz Holandije, prijedlozi do 2900 € neto mjesečno stižu, mnogo više nego u nedavnoj prošlosti.

Uopšte ne možemo isključiti mogućnost daljeg rasta trenda. “globalni” hajka za specijaliziranim medicinskim sestrama dobila je novi nalet, pomislite samo šta se dešava sa zemljama Zaljeva, koja može čak i premašiti € 5000 mesečno.

Međutim, u isto vrijeme Italija rizikuje da miruje i izgubi njegovi najbolji profesionalci, sa platama koje dugo vremena, u slučaju medicinskih sestara, nisu doživjele evoluciju”, zaključuje De Palma.

izvori

• Nursing UP saopštenje za javnost