NHS: novi Plan za ljude 2020/21. O čemu se radi?

NHS People Plan 2020/21 utvrđuje akcije kojima se podržava transformacija u cijeloj NHS.

NHS People Plan 2020/21 fokusira se na to kako se profesionalci udruženja moraju i dalje brinuti jedni za druge i njegovati kulturu uključivanja i pripadnosti, kao i na akcije za rast naše radne snage, osposobljavanje naših ljudi i različit rad zajedno na pružanju njege pacijenta. Tokom COVID-19 ljudi koji su pružili odgovor pokazali su energiju, kreativnost i napor u pronalaženju rješenja za nove probleme.

Principi NHS-ovog plana za ljude 2020/21

Principi uključeni u NHS People Plan 2020/21 moraju trajati i nakon toga LJUDI. Prema službenom dokumentu objavljenom u julu, „NHS čine ljudi u mnogo različitih uloga, u različitim okruženjima, zaposleni na različite načine, od širokog spektra organizacija. Mnogi ljudi koji pružaju usluge NHS rade za NHS trustove.

Ali drugi su zaposleni u interesu zajednice i drugih kompanija ili partnerstava - na primjer, u primarnoj zdravstvenoj zaštiti u ordinacijama opće prakse, stomatološkim ordinacijama, ljekarnama i optometristima. NHS takođe blisko sarađuje sa partnerima u socijalnoj zaštiti i lokalnoj upravi, kao i sa dobrovoljnim i neovisnim sektorom. Koristimo i doprinos onih koji imaju neplaćene uloge - posebno njegovatelja i volontera. Način na koji se različiti elementi plana primjenjuju ovisit će o različitim postavkama, ali principi koje on postavlja primjenjuju se na sve organizacije i na sve naše ljude koji su uključeni u pružanje ili naručivanje zdravstvene zaštite.

NHS England i NHS Improvement and Health Education England (HEE) surađivat će sa poslodavcima koji nisu NHS i njihovim predstavnicima, kako bi se dogovorili o tome kako podržavaju provođenje ovih principa u svojim organizacijama. "

People Plan 2020/21: Šta treba NHS ljudima?

  • Više ljudi na obuci i obrazovanju i regrutovano kako bi se osiguralo da naše službe imaju odgovarajuće osoblje;
  • rade različito prihvaćajući nove načine rada u timovima, u različitim organizacijama i sektorima, a podržani tehnologijom;
  • u saosećajnoj i inkluzivnoj kulturi nadograđujući motivaciju u srcu naše NHS za brigu
    i cijenimo naše ljude, stvaramo osjećaj pripadnosti i promoviramo inkluzivniju uslugu i radno mjesto tako da će naši ljudi željeti ostati.

 

ISPOD CIJELOG NHS LJUDSKOG PLANA 2020/21

Mi_As_The_NHS_Action_For_All_Of_Us_FINAL_24_08_20

IZVOR

ENGLESKA NHS

Moglo bi vam se svidjeti