TOP 5 Pracovní příležitosti pro civilní ochranu a pohotovostní péči po celém světě

5 nejzajímavější pracovní pozice tohoto týdne na Emergency Live. Náš výběr vám může pomoci dosáhnout život, který chcete jako nouzový operátor.

EMS profesionálové hledáte novou práci?

Každý den EMS a záchranář mohou najít online nové nápady, jak získat lepší život, zlepšit jejich pracovních míst. Ale pokud potřebujete nějaké návrhy, jak udržet své dovednosti v provozu pro jinou práci, zapojenou do EMS nebo do průmyslového podnikání v oblasti zdravotnictví, jsme tady!

Emergency Live vám každý týden ukáže nejatraktivnější pozici v Evropě ohledně EMS a záchranných činností. Sníte o fungování jako záchranář, Zdravotník, zdravotnice Zermatt? Chtěli byste vidět každý den nádherné dědictví Říma, které řídí sanitku? (Ne, opravdu nevíte, co to v Římě řídí sanitku!)
No, ukážeme vám Pracovní pozice TOP 5 můžete dosáhnout přímo s našimi odkazy!

POLOHA: BANGKOK (THAJSKO)

POZICE: KOORDINÁTOR PROGRAMU ŘÍZENÍ DISASTERŮ

Povinnosti a odpovědnosti

Provozovatel bude odpovědný za provádění následujících úkolů:

  • Pomoci odboru řízení rizik v oblasti desk-based i terénního výzkumu;
  • Poskytovat podporu při sestavování příslušných dokumentů a informací, jak požaduje oddělení řízení rizik;
  • Pomáhat při technických úkolech, včetně přispění k koncepčním poznámkám a konsolidaci vstupů od konzultantů, partnerů programu a zúčastněných stran do kvalitních výstupů;
  • Pomáhat při vývoji a pravidelné aktualizaci obsahu webových stránek RCC;
  • Pomoci při zefektivnění a udržování správy informací o řízení rizik;
  • Pomáhat při organizování seminářů, vzdělávacích programů, iniciativ na budování kapacit, workshopů a dalších programových aktivit;
  • Koordinace a podpora v rámci tematické spolupráce při realizaci projektů v ADPC;
  • Provádět další příslušné úkoly, které mu určí ředitel.

Kvalifikace

  • Bakalářský titul v oboru společenských věd, ekonomie nebo jiných příbuzných oborů.
  • Minimálně dva roky praxe v oblasti výzkumu a vývoje kvalitních zápisů v anglickém jazyce.
  • Praktická zkušenost s prací v multikulturním týmu a schopnost pracovat samostatně a pod tlakem.
  • Vynikající znalost angličtiny, psané i mluvené.
  • Demonstrovat dovednosti výzkumu a analýzy informací.
  • Vynikající počítačové dovednosti zejména v textovém editoru, tabulkách, databázovém a prezentačním softwaru.

Všeobecné podmínky

  • Pracujte v rámci všech směrnic, postupů a politik ADPC.
  • Pracovní stanice v kanceláři ADPC, Bangkok, Thajsko

Vztahy týkající se podávání zpráv

Školitel: ředitel odboru řízení rizik

Kvalifikovaní žadatelé mohou být hodnoceni prostřednictvím pohovoru na základě kompetencí a / nebo jiných metod hodnocení. Podporujeme rozmanitost na našem pracovišti a podporujeme inkluzivní pracovní prostředí. Ženy jsou povzbuzovány k podání žádosti.

Doba trvání smlouvy

Jeden (1) rok s možností rozšíření v závislosti na výkonu a dostupnosti finančních zdrojů.

ZOBRAZTE VÍCE A PŘIHLÁŠEJTE ZDE

POLOHA: ŠVÝCARSKO

POZICE: IMPLEMENTÁTOR BEZPEČNOSTI

Vaše odpovědnosti

  • Podporovat pracovníky Lékaři bez hranic identifikací hrozeb a analýzou úrovní rizik v koordinačních misích a projektech. To zase pomůže týmům identifikovat informované a nuancované úrovně rizika V Benefit (osobní / institucionální rizika ve srovnání s lékařským a humanitárním významem intervence).
  • Realizovat bezpečnostní plány včetně analýzy rizik, opatření na snižování rizik (SOP a ochrana místa), řízení incidentů a pohotovostního plánování v koordinačních misích a projektech MSF.
  • Provádět teoretická a praktická školení (simulace na místě) pro opatření na snižování rizik, řízení incidentů a pohotovostní plánování.
  • Trénovat a vzdělávat zaměstnance MSF (mezinárodní a národní), aby pochopili prostředí války, ve kterém pracují, a nástroje pro řízení rizik, které minimalizují expozici týmů bezdomovců.
  • Podporovat poradce pro bezpečnost při vývoji standardizovaných formátů a nástrojů řízení bezpečnosti OCG a jejich školení včetně jejich implementace v misích / projektech / velitelství.

Váš profil

Experience

  • Více než 4 let zkušeností v konfliktních oblastech pro nevojenské organizace
  • Zkušenosti s MSF nebo podobnou nevládní organizací jsou aktivem

schopnosti

  • Zkušenosti s analýzou kontextu a analýzou hrozeb / rizik.
  • Silné koučovací dovednosti týkající se implementace bezpečnostního managementu a technických dovedností aplikovaného zabezpečení
  • Jasné porozumění a sladění s humanitárními zásadami neutrality, nestrannosti a nezávislosti.
  • Zkušenosti s vývojem strategií školení, postupů a nástrojů, jakož i organizováním a usnadňováním workshopů.

Osobní vlastnosti

  • Silné interpersonální dovednosti
  • Schopnost interakce s týmy trenérů

jazyky

  • Plynulost ve francouzštině a angličtině
  • Arabština a / nebo španělština je výhodou

ZOBRAZTE VÍCE A PŘIHLÁŠEJTE ZDE

POLOHA: MANILA (PHILIPPINES)

POZICE: ANALÝZA ZDRAVOTNÝCH SYSTÉMŮ

Požadované kvalifikace a zkušenosti

Vzdělání

• Dokončeno vysokoškolské vzdělání v oblasti zdravotnictví, veřejného zdraví, zdravotnictví nebo informačních systémů z akreditované akademické instituce; nebo
• Bakalářský titul ve výše uvedených oborech s minimálně dvěma (2) roky odpovídající odborné praxe, z nichž alespoň jeden (1) rok v oblasti řízení obchodních procesů, implementace a řízení lékařského softwaru, včetně řešení problémů a sladění politik a procesů s funkcemi softwaru.
Výhodou bude školení o lékařských informatikách, kódování ICD a instrukcích panelového lékaře.

Experience

• Kandidáti s lékařským nebo zdravotním zázemím budou mít výraznou výhodu.
• Rozsáhlé znalosti o zdravotním stavu migrantů a zdravotnických operacích IOM;
• Skutečné zkušenosti s navrhováním a správou elektronických zdravotnických záznamů;
• Pochopení lékařské, veřejné a statistické terminologie, jakož i IT disciplín a schopnost správně překlenout zdravotní a informační technologie s cílem řešit měnící se potřeby v oblasti správy informací zdravotnických jednotek;
• Požadavky na silné analytické dovednosti, včetně důkladného pochopení toho, jak interpretovat potřeby správy lékařských informací a převést je do aplikačních / provozních požadavků;
• Vynikající schopnosti řízení času;
• Vynikající verbální a písemné komunikační dovednosti a schopnost odborně komunikovat s různorodou skupinou;
• dovednosti při provádění školení koncových uživatelů;

jazyky

Vyžaduje se plynulost v angličtině. Pracovní znalost francouzštiny a / nebo španělštiny výhodou.

Požadované kompetence

Hodnoty

Začlenění a respekt k rozmanitosti: respektuje a podporuje individuální a kulturní rozdíly; podporuje rozmanitost a inkluzi všude tam, kde je to možné.
• Integrita a transparentnost: zachovává vysoké etické normy a jedná v souladu s organizačními principy / pravidly a standardy chování.
• Profesionalita: demonstruje schopnost pracovat komponovaným, kompetentním a angažovaným způsobem a pečlivě posuzovat každodenní výzvy.

Základní kompetence - ukazatele chování na úrovni 2
• Týmová práce: rozvíjí a podporuje efektivní spolupráci v rámci a napříč jednotkami, aby bylo dosaženo společných cílů a optimalizace výsledků.
• Poskytování výsledků: produkuje a poskytuje kvalitní výsledky v rámci služeb a včas; je zaměřena na akce a zavázána k dosažení dohodnutých výsledků.
• Řízení a sdílení znalostí: neustále se snaží učit, sdílet znalosti a inovovat.
• Odpovědnost: přebírá odpovědnost za dosažení priorit organizace a přebírá odpovědnost za vlastní činnost a delegovanou práci.
• Komunikace: podporuje a přispívá k jasné a otevřené komunikaci; vysvětluje komplexní záležitosti informativním, inspirativním a motivačním způsobem.

Manažerské kompetence - indikátory chování na úrovni 2

• Vedení: poskytuje jasný smysl pro směr, vede příkladem a demonstruje schopnost provádět vize organizace. Pomáhá ostatním realizovat a rozvíjet jejich potenciál.
• Posílení postavení ostatních a budování důvěry: vytváří atmosféru důvěry a prostředí, ve kterém mohou zaměstnanci přispět svým nejlepším způsobem a rozvíjet svůj potenciál.
• Strategické myšlení a vize: strategicky pracovat na realizaci cílů organizace a komunikovat jasný strategický směr.

ZOBRAZTE VÍCE A PŘIHLÁŠEJTE ZDE

POLOHA: BARCELONA (ŠPANĚLSKO)

POZICE: NOUZOVÁ PÉČE A INTENZIVNÍ MEDICÍNA ADVISOR

HLAVNÍ CÍL POZICE

Hlavním cílem je poskytnout technickou podporu pro všechny projekty zahrnující pohotovostní péči a / nebo lékařskou péči pro dospělé v terénu.

Tento obecný cíl zahrnuje tyto hlavní oblasti;

  1. Nouzová péče, (definováno pro organizaci jako léčba osob s akutními život ohrožujícími zdravotními a potenciálně chirurgickými potřebami;pro nemocnici a mimo nemocniční péči.) v úzké spolupráci s dalšími příslušnými technickými referenty v oddělení
  2. Vnitřní lékařství (dospělí) se zvláštním zaměřením na lůžkovou péči dospělých

A některé specifické nemoci

  1. Kontaktní místo pro programy chronických nepřenosných nemocí
  2. Kontaktní místo v klinické léčbě dospělých u Filovirus a arenavirus, Cholera, epidemických hepatitid E [i] a meningitidy.
  3. Kontaktní místo pro klinickou léčbu dalších nemocí s epidemickým potenciálem, které se objevily a znovu objevily, v úzké spolupráci s poradcem pro tropické lékařství.

Práce bude prováděna v rámci aktivního strategického plánu, operační politiky a ročních plánů OCBA a plánů Lékařského oddělení, v úzké spolupráci s dalšími zúčastněnými technickými poradci přispět k průřezové, integrované a holistické podpoře buněk a oblasti.

UMÍSTĚNÍ V RÁMCI ORGANIZACE

Referent bude hierarchicky a funkčně odpovědný vedoucímu referentů - týmu A, funkčně propojenému a podporujícímu polyvalentní lékařskou službu (TESACO / Desk HQ), lékařským koordinátorům (mise) a projektovým lékařským referentům (projekty), stejně jako ostatní poradci poradců. lékařského oddělení.

V terénu pracuje v rámci pravidelných hierarchických a funkčních struktur misí a zároveň udržuje komunikaci s lékařským oddělením.

HLAVNÍ ODPOVĚDNOSTI, FUNKCE A ÚLOHY

Vzhledem k charakteristikám profilu práce jsou členění rozděleny na nouzovou péči a I.Medicine, zejména na nouzovou péči, zejména na I.Medicine, působící jako kontaktní místo pro specifická onemocnění a v rámci rozvoje lékařského oddělení. V tomto smyslu:

Společné pro hlavní oblasti (nouzová péče a I. lékařská péče)

· Je poradcem terénních misí / buněk polyvalentního zdravotnického personálu, pokud jde o jakýkoli technický problém / otázku, která vyvstává z oboru.

• Poskytuje podporu pro zvyšování kvality péče v misích prostřednictvím protokolů a pokynů týkajících se nastavení technických programů a klinických postupů, jakož i prostřednictvím terénních návštěv.

· Udržovat aktualizované nebo vytvářet odpovídající pokyny a nástroje pro nouzovou péči a I. lékařskou péči (dospělí) na úrovni terénu.

· Podporovat poradce při operacích v definování strategie pro nouzovou péči a / nebo strategie péče o dospělé.

• Podílí se na plánování činností v rámci MSF účastí na příslušné diskusi a jednáních pracovní skupiny, spolupracuje s podobnými poradci jiných operačních center MSF; a / nebo s externími odborníky.

· Bude dostávat data a zprávy z oboru týkající se hlavních složek jeho pozice, přispívat do své analýzy, poskytovat včasnou zpětnou vazbu na podporu kvality péče v OCBA MSF a podílet se na jejím šíření přípravou prezentací v upraveném formátu. (prezentace v oblasti / HQ / externí)

· Bude se podílet na plánování a operativních diskusích na přípravě návrhů potenciálních operačních zásahů;

· Vytvářet pravidelné zprávy podle rámce lékařského oddělení

· Informování a informování terénních pracovníků expat s cílem diskutovat a orientovat se v hlavních úkolech, zásadách politiky, shromažďování údajů a podávání zpráv, spolu s dalšími referenty.

V případě, že v doméně existuje MIO [2], bude poskytovat technickou a funkční podporu a koordinovat s MIO, aby byla zajištěna včasná a účinná podpora.

· Přispívá k definování priorit operačního výzkumu a podílí se na sledování a dohledu nad operativními výzkumnými činnostmi

· Podporuje oddělení HHRR a výukovou jednotku v náboru, přizpůsobení vývoje a školení zaměstnanců ve vztahu k hlavním oblastem

ZOBRAZTE VÍCE A PŘIHLÁŠEJTE ZDE

LOKALITA: JUBA (SOUTH SUDAN)

POZICE: ŘEDITEL NOUZOVÉHO PROGRAMU

Váš účel: Budete mít celkovou zodpovědnost za strategii reakce na mimořádné události v Jižní Súdán a bude dohlížet na provádění a koordinaci humanitárních programů společnosti Concern. Společnost Concern Worldwide v současnosti reaguje na humanitární potřeby vyplývající z občanské války v Jižním Súdánu. Tato odezva je do značné míry zaměřena na výživu a přístřeší / NFI, WASH v tábořištěch i v hlubokých polních lokalitách v jednotě a centrální rovnici.

Budete zodpovědní za:

Kvalita programu

  • Dohled nad plánováním a poskytováním nouzových programů v Jednotě a Střední Equatorii.
  • Zajištění rozvoje a udržování účinného a vhodného systému monitorování a hodnocení a dohled nad pokrokem programu oproti dohodnutým cílům programu.
  • Vedení a účast v havarijních hodnoceních a vypracování plánů pro rozšíření v konzultaci s vedením linek.
  • Vedení ve vývoji ročních odvětvových strategií pro nouzové programy v jednotě a centrální rovnici
  • Zajištění toho, že průřezová témata, jako je zodpovědnost za HIV a otázky související s AIDS, rovnost a ochrana, se začleňují do všech nouzových programů.
  • Zajištění kvality programu je v souladu se standardy SPHERE, pokyny pro klastry a další mezinárodní osvědčené postupy.
  • Zajištění účasti, senzibilizace a spolupráce v programových aktivitách způsobem, který odpovídá základním humanitárním standardům a plánům CHS.

Shoda dárců

  • Přispění k rozvoji a realizaci strategie financování dárců
  • Zajištění toho, aby návrhy, rozpočty a zprávy dárců byly vysoce kvalitní, aktuální a včas dodané v souladu s požadavky dárců.
  • Po konzultaci s manažerem grantů a informací je zodpovědný za to, že strategie dárců, směrnice dárců, formáty a procesy jsou chápány a dodržovány v rámci realizace programu a zadávání zakázek.

Reprezentace

  • Zajišťování toho, aby programové týmy prováděly dostatečné a účinné vytváření sítí a koordinaci s orgány místní správy, jinými nevládními organizacemi a OSN na úrovni odvětví.
  • Spolupráce s ostatními členy vrcholového managementu zajišťuje, aby byl Concern účinně zastoupen na národní úrovni s dárci, klastry a na jiných koordinačních fórech podle potřeby.

Lidské zdroje

  • Spolupracujte s ředitelem systémů, manažerem lidských zdrojů, oblastním koordinátorem a programovými manažery s cílem identifikovat potřeby zaměstnanců projektu, zajistit, aby byly vypracovány popisy pracovních míst, správně kvalifikovaný personál, aby byli navštěvováni a školeni podle potřeb programu a organizace.
  • Spravujte přímé zprávy se zvláštním důrazem na budování kapacit zaměstnanců prostřednictvím poradenství, školení a zajištění toho, aby všichni zaměstnanci měli k dispozici aktuální popisy prací a hodnocení vývoje výkonnosti podle jednotlivých politik.

Partnerství

  • Zajistit, aby byli partneři řádně pod dohledem a podporováni při provádění programových činností.
  • Dohlížet na provádění hodnocení vzdělávacích potřeb partnerů a odpovídajícím způsobem navrhovat a provádět plány vzdělávání.
  • Dohlížet na monitorování programu partnerů a finančního výkaznictví ve spolupráci s manažery programů, manažerem grantů a informací a finančním oddělením.
  • V případě potřeby proveďte odpovídající posouzení nových partnerů ve spolupráci s manažery programů a finančním oddělením.

ZOBRAZTE VÍCE A PŘIHLÁŠEJTE ZDE