TOP 5 Pracovní příležitosti pro civilní ochranu a pohotovostní péči po celém světě
5 nejzajímavější pracovní pozice tohoto týdne na Emergency Live. Náš výběr vám může pomoci dosáhnout život, který chcete jako nouzový operátor.
EMS profesionálové hledáte novou práci?
Každý den EMS a záchranář mohou najít online nové nápady, jak získat lepší život, zlepšit jejich pracovních míst. Ale pokud potřebujete nějaké návrhy, jak udržet své dovednosti v provozu pro jinou práci, zapojenou do EMS nebo do průmyslového podnikání v oblasti zdravotnictví, jsme tady!
Emergency Live vám každý týden ukáže nejatraktivnější pozici v Evropě ohledně EMS a záchranných činností. Sníte o fungování jako záchranář, Zdravotník, zdravotnice Zermatt? Chtěli byste vidět každý den nádherné dědictví Říma, jak jede ambulance? (Ne, opravdu nevíte, co to v Římě řídí sanitku!)
No, ukážeme vám Pracovní pozice TOP 5 můžete dosáhnout přímo s našimi odkazy!
POLOHA: BANGKOK (THAJSKO)
POZICE: KOORDINÁTOR PROGRAMU ŘÍZENÍ DISASTERŮ
Povinnosti a odpovědnosti
Provozovatel bude odpovědný za provádění následujících úkolů:
- Pomoci odboru řízení rizik v oblasti desk-based i terénního výzkumu;
- Poskytovat podporu při sestavování příslušných dokumentů a informací, jak požaduje oddělení řízení rizik;
- Pomáhat při technických úkolech, včetně přispění k koncepčním poznámkám a konsolidaci vstupů od konzultantů, partnerů programu a zúčastněných stran do kvalitních výstupů;
- Pomáhat při vývoji a pravidelné aktualizaci obsahu webových stránek RCC;
- Pomoci při zefektivnění a udržování správy informací o řízení rizik;
- Pomáhat při organizování seminářů, vzdělávacích programů, iniciativ na budování kapacit, workshopů a dalších programových aktivit;
- Koordinace a podpora v rámci tematické spolupráce při realizaci projektů v ADPC;
- Provádět další příslušné úkoly, které mu určí ředitel.
Kvalifikace
- Bakalářský titul v oboru společenských věd, ekonomie nebo jiných příbuzných oborů.
- Minimálně dva roky praxe v oblasti výzkumu a vývoje kvalitních zápisů v anglickém jazyce.
- Praktická zkušenost s prací v multikulturním týmu a schopnost pracovat samostatně a pod tlakem.
- Vynikající znalost angličtiny, psané i mluvené.
- Demonstrovat dovednosti výzkumu a analýzy informací.
- Vynikající počítačové dovednosti zejména v textovém editoru, tabulkách, databázovém a prezentačním softwaru.
Všeobecné podmínky
- Pracujte v rámci všech směrnic, postupů a politik ADPC.
- Pracovní stanice v kanceláři ADPC, Bangkok, Thajsko
Vztahy týkající se podávání zpráv
Školitel: ředitel odboru řízení rizik
Kvalifikovaní žadatelé mohou být hodnoceni prostřednictvím pohovoru na základě kompetencí a / nebo jiných metod hodnocení. Podporujeme rozmanitost na našem pracovišti a podporujeme inkluzivní pracovní prostředí. Ženy jsou povzbuzovány k podání žádosti.
Doba trvání smlouvy
Jeden (1) rok s možností rozšíření v závislosti na výkonu a dostupnosti finančních zdrojů.
ZOBRAZTE VÍCE A PŘIHLÁŠEJTE ZDE
POLOHA: ŠVÝCARSKO
POZICE: IMPLEMENTÁTOR BEZPEČNOSTI
Vaše odpovědnosti
- Podporovat zaměstnance Lékařů bez hranic při identifikaci hrozeb a analýze úrovní rizik v koordinaci misí a projektech. To zase pomůže týmům identifikovat informované a jemné úrovně rizikových výhod (úrovně osobních / institucionálních rizik ve srovnání s lékařsko-humanitárním významem intervence).
- Implementovat bezpečnostní plány včetně analýzy rizik, opatření ke snížení rizik (SOP a ochrana stránek), správy incidentů a pohotovostního plánování v koordinaci a projektech misí Lékařů bez hranic.
- Provádět teoretická a praktická školení (simulace na místě) pro opatření na snižování rizik, řízení incidentů a pohotovostní plánování.
- Koučovat a vzdělávat zaměstnance Lékařů bez hranic (mezinárodní i národní), aby porozuměli válečnému prostředí, ve kterém pracují, a nástrojům pro řízení rizik, aby se minimalizovala expozice týmů Lékařů bez hranic.
- Podporovat poradce pro bezpečnost při vývoji standardizovaných formátů a nástrojů řízení bezpečnosti OCG a jejich školení včetně jejich implementace v misích / projektech / velitelství.
Váš profil
Experience
- Více než 4 let zkušeností v konfliktních oblastech pro nevojenské organizace
- Zkušenosti s MSF nebo podobnou nevládní organizací jsou aktivem
schopnosti
- Zkušenosti s analýzou kontextu a analýzou hrozeb / rizik.
- Silné koučovací dovednosti týkající se implementace bezpečnostního managementu a technických dovedností aplikovaného zabezpečení
- Jasné porozumění a sladění s humanitárními zásadami neutrality, nestrannosti a nezávislosti.
- Zkušenosti s vývojem strategií školení, postupů a nástrojů, jakož i organizováním a usnadňováním workshopů.
Osobní vlastnosti
- Silné interpersonální dovednosti
- Schopnost interakce s týmy trenérů
Jazyky
- Plynulost ve francouzštině a angličtině
- Arabština a / nebo španělština je výhodou
POLOHA: MANILA (PHILIPPINES)
POZICE: ANALÝZA ZDRAVOTNÝCH SYSTÉMŮ
Požadované kvalifikace a zkušenosti
Vzdělání
• Dokončeno vysokoškolské vzdělání v oblasti zdravotnictví, veřejného zdraví, zdravotnictví nebo informačních systémů z akreditované akademické instituce; nebo
• Bakalářský titul ve výše uvedených oborech s minimálně dvěma (2) roky odpovídající odborné praxe, z nichž alespoň jeden (1) rok v oblasti řízení obchodních procesů, implementace a řízení lékařského softwaru, včetně řešení problémů a sladění politik a procesů s funkcemi softwaru.
Výhodou bude školení o lékařských informatikách, kódování ICD a instrukcích panelového lékaře.Experience
• Kandidáti s lékařským nebo zdravotním zázemím budou mít výraznou výhodu.
• Rozsáhlé znalosti o zdravotním stavu migrantů a zdravotnických operacích IOM;
• Skutečné zkušenosti s navrhováním a správou elektronických zdravotnických záznamů;
• Pochopení lékařské, veřejné a statistické terminologie, jakož i IT disciplín a schopnost správně překlenout zdravotní a informační technologie s cílem řešit měnící se potřeby v oblasti správy informací zdravotnických jednotek;
• Požadavky na silné analytické dovednosti, včetně důkladného pochopení toho, jak interpretovat potřeby správy lékařských informací a převést je do aplikačních / provozních požadavků;
• Vynikající schopnosti řízení času;
• Vynikající verbální a písemné komunikační dovednosti a schopnost odborně komunikovat s různorodou skupinou;
• dovednosti při provádění školení koncových uživatelů;Jazyky
Vyžaduje se plynulost v angličtině. Pracovní znalost francouzštiny a / nebo španělštiny výhodou.
Požadované kompetence
Hodnoty
• Začlenění a respekt k rozmanitosti: respektuje a podporuje individuální a kulturní rozdíly; podporuje rozmanitost a inkluzi všude tam, kde je to možné.
• Integrita a transparentnost: zachovává vysoké etické normy a jedná v souladu s organizačními principy / pravidly a standardy chování.
• Profesionalita: demonstruje schopnost pracovat komponovaným, kompetentním a angažovaným způsobem a pečlivě posuzovat každodenní výzvy.Základní kompetence - ukazatele chování na úrovni 2
• Týmová práce: rozvíjí a podporuje efektivní spolupráci v rámci a napříč jednotkami, aby bylo dosaženo společných cílů a optimalizace výsledků.
• Poskytování výsledků: produkuje a poskytuje kvalitní výsledky v rámci služeb a včas; je zaměřena na akce a zavázána k dosažení dohodnutých výsledků.
• Řízení a sdílení znalostí: neustále se snaží učit, sdílet znalosti a inovovat.
• Odpovědnost: přebírá odpovědnost za dosažení priorit organizace a přebírá odpovědnost za vlastní činnost a delegovanou práci.
• Komunikace: podporuje a přispívá k jasné a otevřené komunikaci; vysvětluje komplexní záležitosti informativním, inspirativním a motivačním způsobem.Manažerské kompetence - indikátory chování na úrovni 2
• Vedení: poskytuje jasný smysl pro směr, vede příkladem a demonstruje schopnost provádět vize organizace. Pomáhá ostatním realizovat a rozvíjet jejich potenciál.
• Posílení postavení ostatních a budování důvěry: vytváří atmosféru důvěry a prostředí, ve kterém mohou zaměstnanci přispět svým nejlepším způsobem a rozvíjet svůj potenciál.
• Strategické myšlení a vize: strategicky pracovat na realizaci cílů organizace a komunikovat jasný strategický směr.
POLOHA: BARCELONA (ŠPANĚLSKO)
POZICE: NOUZOVÁ PÉČE A INTENZIVNÍ MEDICÍNA ADVISOR
HLAVNÍ CÍL POZICE
Hlavním cílem je poskytnout technickou podporu pro všechny projekty zahrnující pohotovostní péči a / nebo lékařskou péči pro dospělé v terénu.
Tento obecný cíl zahrnuje tyto hlavní oblasti;
- Nouzová péče, (definováno pro organizaci jako léčba osob s akutními život ohrožujícími zdravotními a potenciálně chirurgickými potřebami;pro nemocnici a mimo nemocniční péči.) v úzké spolupráci s dalšími příslušnými technickými referenty v oddělení
- Vnitřní lékařství (dospělí) se zvláštním zaměřením na lůžkovou péči dospělých
A některé specifické nemoci
- Kontaktní místo pro programy chronických nepřenosných nemocí
- Kontaktní místo v klinické léčbě dospělých u Filovirus a arenavirus, Cholera, epidemických hepatitid E [i] a meningitidy.
- Kontaktní místo pro klinickou léčbu dalších nemocí s epidemickým potenciálem, které se objevily a znovu objevily, v úzké spolupráci s poradcem pro tropické lékařství.
Práce bude prováděna v rámci aktivního strategického plánu, operační politiky a ročních plánů OCBA a plánů Lékařského oddělení, v úzké spolupráci s dalšími zúčastněnými technickými poradci přispět k průřezové, integrované a holistické podpoře buněk a oblasti.
UMÍSTĚNÍ V RÁMCI ORGANIZACE
Referent bude hierarchicky a funkčně odpovědný vedoucímu referentů - týmu A, funkčně propojenému a podporujícímu polyvalentní lékařskou službu (TESACO / Desk HQ), lékařským koordinátorům (mise) a projektovým lékařským referentům (projekty), stejně jako ostatní poradci poradců. lékařského oddělení.
V terénu pracuje v rámci pravidelných hierarchických a funkčních struktur misí a zároveň udržuje komunikaci s lékařským oddělením.
HLAVNÍ ODPOVĚDNOSTI, FUNKCE A ÚLOHY
Vzhledem k charakteristikám profilu práce jsou členění rozděleny na nouzovou péči a I.Medicine, zejména na nouzovou péči, zejména na I.Medicine, působící jako kontaktní místo pro specifická onemocnění a v rámci rozvoje lékařského oddělení. V tomto smyslu:
Společné pro hlavní oblasti (nouzová péče a I. lékařská péče)
· Je poradcem terénních misí / buněk polyvalentního zdravotnického personálu, pokud jde o jakýkoli technický problém / otázku, která vyvstává z oboru.
• Poskytuje podporu pro zvyšování kvality péče v misích prostřednictvím protokolů a pokynů týkajících se nastavení technických programů a klinických postupů, jakož i prostřednictvím terénních návštěv.
· Udržovat aktualizované nebo vytvářet odpovídající pokyny a nástroje pro nouzovou péči a I. lékařskou péči (dospělí) na úrovni terénu.
· Podporovat poradce při operacích v definování strategie pro nouzovou péči a / nebo strategie péče o dospělé.
• Podílí se na plánování činností v rámci MSF účastí na příslušné diskusi a jednáních pracovní skupiny, spolupracuje s podobnými poradci jiných operačních center MSF; a / nebo s externími odborníky.
· Bude dostávat data a zprávy z oboru týkající se hlavních složek jeho pozice, přispívat do své analýzy, poskytovat včasnou zpětnou vazbu na podporu kvality péče v OCBA MSF a podílet se na jejím šíření přípravou prezentací v upraveném formátu. (prezentace v oblasti / HQ / externí)
· Bude se podílet na plánování a operativních diskusích na přípravě návrhů potenciálních operačních zásahů;
· Vytvářet pravidelné zprávy podle rámce lékařského oddělení
· Informování a informování terénních pracovníků expat s cílem diskutovat a orientovat se v hlavních úkolech, zásadách politiky, shromažďování údajů a podávání zpráv, spolu s dalšími referenty.
V případě, že v doméně existuje MIO [2], bude poskytovat technickou a funkční podporu a koordinovat s MIO, aby byla zajištěna včasná a účinná podpora.
· Přispívá k definování priorit operačního výzkumu a podílí se na sledování a dohledu nad operativními výzkumnými činnostmi
· Podporuje oddělení HHRR a výukovou jednotku v náboru, přizpůsobení vývoje a školení zaměstnanců ve vztahu k hlavním oblastem
LOKALITA: JUBA (SOUTH SUDAN)
POZICE: ŘEDITEL NOUZOVÉHO PROGRAMU
Váš účel: Budete mít celkovou zodpovědnost za strategii reakce na mimořádné události v Jižní Súdán a bude dohlížet na provádění a koordinaci humanitárních programů společnosti Concern. Společnost Concern Worldwide v současnosti reaguje na humanitární potřeby vyplývající z občanské války v Jižním Súdánu. Tato odezva je do značné míry zaměřena na výživu a přístřeší / NFI, WASH v tábořištěch i v hlubokých polních lokalitách v jednotě a centrální rovnici.
Budete zodpovědní za:
Kvalita programu
- Dohled nad plánováním a poskytováním nouzových programů v Jednotě a Střední Equatorii.
- Zajištění rozvoje a udržování účinného a vhodného systému monitorování a hodnocení a dohled nad pokrokem programu oproti dohodnutým cílům programu.
- Vedení a účast v havarijních hodnoceních a vypracování plánů pro rozšíření v konzultaci s vedením linek.
- Vedení ve vývoji ročních odvětvových strategií pro nouzové programy v jednotě a centrální rovnici
- Zajištění toho, že průřezová témata, jako je zodpovědnost za HIV a otázky související s AIDS, rovnost a ochrana, se začleňují do všech nouzových programů.
- Zajištění kvality programu je v souladu se standardy SPHERE, pokyny pro klastry a další mezinárodní osvědčené postupy.
- Zajištění účasti, senzibilizace a spolupráce v programových aktivitách způsobem, který odpovídá základním humanitárním standardům a plánům CHS.
Shoda dárců
- Přispění k rozvoji a realizaci strategie financování dárců
- Zajištění toho, aby návrhy, rozpočty a zprávy dárců byly vysoce kvalitní, aktuální a včas dodané v souladu s požadavky dárců.
- Po konzultaci s manažerem grantů a informací je zodpovědný za to, že strategie dárců, směrnice dárců, formáty a procesy jsou chápány a dodržovány v rámci realizace programu a zadávání zakázek.
Reprezentace
- Zajišťování toho, aby programové týmy prováděly dostatečné a účinné vytváření sítí a koordinaci s orgány místní správy, jinými nevládními organizacemi a OSN na úrovni odvětví.
- Spolupráce s ostatními členy vrcholového managementu zajišťuje, aby byl Concern účinně zastoupen na národní úrovni s dárci, klastry a na jiných koordinačních fórech podle potřeby.
Lidské zdroje
- Spolupracujte s ředitelem systémů, manažerem lidských zdrojů, oblastním koordinátorem a programovými manažery s cílem identifikovat potřeby zaměstnanců projektu, zajistit, aby byly vypracovány popisy pracovních míst, správně kvalifikovaný personál, aby byli navštěvováni a školeni podle potřeb programu a organizace.
- Spravujte přímé zprávy se zvláštním důrazem na budování kapacit zaměstnanců prostřednictvím poradenství, školení a zajištění toho, aby všichni zaměstnanci měli k dispozici aktuální popisy prací a hodnocení vývoje výkonnosti podle jednotlivých politik.
Spolupráce
- Zajistit, aby byli partneři řádně pod dohledem a podporováni při provádění programových činností.
- Dohlížet na provádění hodnocení vzdělávacích potřeb partnerů a odpovídajícím způsobem navrhovat a provádět plány vzdělávání.
- Dohlížet na monitorování programu partnerů a finančního výkaznictví ve spolupráci s manažery programů, manažerem grantů a informací a finančním oddělením.
- V případě potřeby proveďte odpovídající posouzení nových partnerů ve spolupráci s manažery programů a finančním oddělením.