TOP 5 Občanská ochrana a nouzová péče Pracovní příležitosti po celém světě

5 nejzajímavější pracovní pozice tohoto týdne na Emergency Live. Náš výběr vám může pomoci dosáhnout život, který chcete jako nouzový operátor.

EMS profesionálové hledáte novou práci?

Každý den EMS a záchranář může najít nové nápady online pro získání lepšího života, zlepšení jejich pracovních míst. Ale pokud potřebujete nějaké návrhy na udržení svých dovedností ve službě pro jiný druh práce, zapojené do EMS nebo do průmyslového podnikání ve zdravotnictví, tady jsme!

Emergency Live vám ukáže každý týden některé z nejatraktivnějších pozic v Evropě o EMS a záchranných aktivitách. Snažíte se provozovat jako zdravotní sestra Zermatt? Chtěli byste každodenně vidět krásné dědictví Říma, které řídí sanitku? (Ne, opravdu nevíte, co řídí sanitka v Římě!)
No, ukážeme vám Pracovní pozice TOP 5 můžete dosáhnout přímo s našimi odkazy!

POLOHA: BANGKOK (THAJSKO)

POZICE: KOORDINÁTOR PROGRAMU ŘÍZENÍ DISASTERŮ

Povinnosti a odpovědnosti

Provozovatel bude odpovědný za provádění následujících úkolů:

  • Pomoci odboru řízení rizik v oblasti desk-based i terénního výzkumu;
  • Poskytovat podporu při sestavování příslušných dokumentů a informací, jak požaduje oddělení řízení rizik;
  • Pomáhat při technických úkolech, včetně přispění k koncepčním poznámkám a konsolidaci vstupů od konzultantů, partnerů programu a zúčastněných stran do kvalitních výstupů;
  • Pomáhat při vývoji a pravidelné aktualizaci obsahu webových stránek RCC;
  • Pomoci při zefektivnění a udržování správy informací o řízení rizik;
  • Pomáhat při organizování seminářů, vzdělávacích programů, iniciativ na budování kapacit, workshopů a dalších programových aktivit;
  • Koordinace a podpora v rámci tematické spolupráce při realizaci projektů v ADPC;
  • Provádět další příslušné úkoly, které mu určí ředitel.

Kvalifikace

  • Bakalářský titul v oboru společenských věd, ekonomie nebo jiných příbuzných oborů.
  • Minimálně dva roky praxe v oblasti výzkumu a vývoje kvalitních zápisů v anglickém jazyce.
  • Praktická zkušenost s prací v multikulturním týmu a schopnost pracovat samostatně a pod tlakem.
  • Vynikající znalost angličtiny, psané i mluvené.
  • Demonstrovat dovednosti výzkumu a analýzy informací.
  • Vynikající počítačové dovednosti zejména v textovém editoru, tabulkách, databázovém a prezentačním softwaru.

Všeobecné podmínky

  • Pracujte v rámci všech směrnic, postupů a politik ADPC.
  • Pracovní stanice v kanceláři ADPC, Bangkok, Thajsko

Vztahy týkající se podávání zpráv

Školitel: ředitel odboru řízení rizik

Kvalifikovaní žadatelé mohou být hodnoceni prostřednictvím pohovoru na základě kompetencí a / nebo jiných metod hodnocení. Podporujeme rozmanitost na našem pracovišti a podporujeme inkluzivní pracovní prostředí. Ženy jsou povzbuzovány k podání žádosti.

Doba trvání smlouvy

Jeden (1) rok s možností rozšíření v závislosti na výkonu a dostupnosti finančních zdrojů.

ZOBRAZTE VÍCE A PŘIHLÁŠEJTE ZDE

POLOHA: ŠVÝCARSKO

POZICE: IMPLEMENTÁTOR BEZPEČNOSTI

Vaše odpovědnosti

  • Podporovat pracovníky Lékaři bez hranic identifikací hrozeb a analýzou úrovní rizik v koordinačních misích a projektech. To zase pomůže týmům identifikovat informované a nuancované úrovně rizika V Benefit (osobní / institucionální rizika ve srovnání s lékařským a humanitárním významem intervence).
  • Realizovat bezpečnostní plány včetně analýzy rizik, opatření na snižování rizik (SOP a ochrana místa), řízení incidentů a pohotovostního plánování v koordinačních misích a projektech MSF.
  • Provádět teoretická a praktická školení (simulace na místě) pro opatření na snižování rizik, řízení incidentů a pohotovostní plánování.
  • Trénovat a vzdělávat zaměstnance MSF (mezinárodní a národní), aby pochopili prostředí války, ve kterém pracují, a nástroje pro řízení rizik, které minimalizují expozici týmů bezdomovců.
  • Podporovat poradce pro bezpečnost při vývoji standardizovaných formátů a nástrojů řízení bezpečnosti OCG a jejich školení včetně jejich implementace v misích / projektech / velitelství.

Váš profil

Experience

  • Více než 4 let zkušeností v konfliktních oblastech pro nevojenské organizace
  • Zkušenosti s MSF nebo podobnou nevládní organizací jsou aktivem

schopnosti

  • Zkušenosti s analýzou kontextu a analýzou hrozeb / rizik.
  • Silné koučovací dovednosti týkající se implementace bezpečnostního managementu a technických dovedností aplikovaného zabezpečení
  • Jasné porozumění a sladění s humanitárními zásadami neutrality, nestrannosti a nezávislosti.
  • Zkušenosti s vývojem strategií školení, postupů a nástrojů, jakož i organizováním a usnadňováním workshopů.

Osobní vlastnosti

  • Silné interpersonální dovednosti
  • Schopnost interakce s týmy trenérů

jazyky

  • Plynulost ve francouzštině a angličtině
  • Arabština a / nebo španělština je výhodou

ZOBRAZTE VÍCE A PŘIHLÁŠEJTE ZDE

POLOHA: MANILA (PHILIPPINES)

POZICE: ANALÝZA ZDRAVOTNÝCH SYSTÉMŮ

Požadované kvalifikace a zkušenosti

Vzdělání

• Dokončeno vysokoškolské vzdělání v oblasti zdravotnictví, veřejného zdraví, zdravotnictví nebo informačních systémů z akreditované akademické instituce; nebo
• Bakalářský titul ve výše uvedených oborech s minimálně dvěma (2) roky odpovídající odborné praxe, z nichž alespoň jeden (1) rok v oblasti řízení obchodních procesů, implementace a řízení lékařského softwaru, včetně řešení problémů a sladění politik a procesů s funkcemi softwaru.
Výhodou bude školení o lékařských informatikách, kódování ICD a instrukcích panelového lékaře.

Experience

• Kandidáti s lékařským nebo zdravotním zázemím budou mít výraznou výhodu.
• Rozsáhlé znalosti o zdravotním stavu migrantů a zdravotnických operacích IOM;
• Skutečné zkušenosti s navrhováním a správou elektronických zdravotnických záznamů;
• Pochopení lékařské, veřejné a statistické terminologie, jakož i IT disciplín a schopnost správně překlenout zdravotní a informační technologie s cílem řešit měnící se potřeby v oblasti správy informací zdravotnických jednotek;
• Požadavky na silné analytické dovednosti, včetně důkladného pochopení toho, jak interpretovat potřeby správy lékařských informací a převést je do aplikačních / provozních požadavků;
• Vynikající schopnosti řízení času;
• Vynikající verbální a písemné komunikační dovednosti a schopnost odborně komunikovat s různorodou skupinou;
• dovednosti při provádění školení koncových uživatelů;

jazyky

Vyžaduje se plynulost v angličtině. Pracovní znalost francouzštiny a / nebo španělštiny výhodou.

Požadované kompetence

Hodnoty

Začlenění a respekt k rozmanitosti: respektuje a podporuje individuální a kulturní rozdíly; podporuje rozmanitost a inkluzi všude tam, kde je to možné.
• Integrita a transparentnost: zachovává vysoké etické normy a jedná v souladu s organizačními principy / pravidly a standardy chování.
• Profesionalita: demonstruje schopnost pracovat komponovaným, kompetentním a angažovaným způsobem a pečlivě posuzovat každodenní výzvy.

Základní kompetence - ukazatele chování na úrovni 2
• Týmová práce: rozvíjí a podporuje efektivní spolupráci v rámci a napříč jednotkami, aby bylo dosaženo společných cílů a optimalizace výsledků.
• Poskytování výsledků: produkuje a poskytuje kvalitní výsledky v rámci služeb a včas; je zaměřena na akce a zavázána k dosažení dohodnutých výsledků.
• Řízení a sdílení znalostí: neustále se snaží učit, sdílet znalosti a inovovat.
• Odpovědnost: přebírá odpovědnost za dosažení priorit organizace a přebírá odpovědnost za vlastní činnost a delegovanou práci.
• Komunikace: podporuje a přispívá k jasné a otevřené komunikaci; vysvětluje komplexní záležitosti informativním, inspirativním a motivačním způsobem.

Manažerské kompetence - indikátory chování na úrovni 2

• Vedení: poskytuje jasný smysl pro směr, vede příkladem a demonstruje schopnost provádět vize organizace. Pomáhá ostatním realizovat a rozvíjet jejich potenciál.
• Posílení postavení ostatních a budování důvěry: vytváří atmosféru důvěry a prostředí, ve kterém mohou zaměstnanci přispět svým nejlepším způsobem a rozvíjet svůj potenciál.
• Strategické myšlení a vize: strategicky pracovat na realizaci cílů organizace a komunikovat jasný strategický směr.

ZOBRAZTE VÍCE A PŘIHLÁŠEJTE ZDE

POLOHA: BARCELONA (ŠPANĚLSKO)

POZICE: NOUZOVÁ PÉČE A INTENZIVNÍ MEDICÍNA ADVISOR

HLAVNÍ CÍL POZICE

Hlavním cílem je poskytnout technickou podporu pro všechny projekty zahrnující pohotovostní péči a / nebo lékařskou péči pro dospělé v terénu.

Tento obecný cíl zahrnuje tyto hlavní oblasti;

  1. Nouzová péče, (definováno pro organizaci jako léčba osob s akutními život ohrožujícími zdravotními a potenciálně chirurgickými potřebami;pro nemocnici a mimo nemocniční péči.) v úzké spolupráci s dalšími příslušnými technickými referenty v oddělení
  2. Vnitřní lékařství (dospělí) se zvláštním zaměřením na lůžkovou péči dospělých

A některé specifické nemoci

  1. Kontaktní místo pro programy chronických nepřenosných nemocí
  2. Kontaktní místo v klinické léčbě dospělých u Filovirus a arenavirus, Cholera, epidemických hepatitid E [i] a meningitidy.
  3. Kontaktní místo pro klinickou léčbu dalších nemocí s epidemickým potenciálem, které se objevily a znovu objevily, v úzké spolupráci s poradcem pro tropické lékařství.

Práce bude prováděna v rámci aktivního strategického plánu, operační politiky a ročních plánů OCBA a plánů Lékařského oddělení, v úzké spolupráci s dalšími zúčastněnými technickými poradci přispět k průřezové, integrované a holistické podpoře buněk a oblasti.

UMÍSTĚNÍ V RÁMCI ORGANIZACE

Referent bude hierarchicky a funkčně odpovědný vedoucímu referentů - týmu A, funkčně propojenému a podporujícímu polyvalentní lékařskou službu (TESACO / Desk HQ), lékařským koordinátorům (mise) a projektovým lékařským referentům (projekty), stejně jako ostatní poradci poradců. lékařského oddělení.

V terénu pracuje v rámci pravidelných hierarchických a funkčních struktur misí a zároveň udržuje komunikaci s lékařským oddělením.

HLAVNÍ ODPOVĚDNOSTI, FUNKCE A ÚLOHY

Vzhledem k charakteristikám profilu práce jsou členění rozděleny na nouzovou péči a I.Medicine, zejména na nouzovou péči, zejména na I.Medicine, působící jako kontaktní místo pro specifická onemocnění a v rámci rozvoje lékařského oddělení. V tomto smyslu:

Společné pro hlavní oblasti (nouzová péče a I. lékařská péče)

· Je poradcem terénních misí / buněk polyvalentního zdravotnického personálu, pokud jde o jakýkoli technický problém / otázku, která vyvstává z oboru.

• Poskytuje podporu pro zvyšování kvality péče v misích prostřednictvím protokolů a pokynů týkajících se nastavení technických programů a klinických postupů, jakož i prostřednictvím terénních návštěv.

· Udržovat aktualizované nebo vytvářet odpovídající pokyny a nástroje pro nouzovou péči a I. lékařskou péči (dospělí) na úrovni terénu.

· Podporovat poradce při operacích v definování strategie pro nouzovou péči a / nebo strategie péče o dospělé.

• Podílí se na plánování činností v rámci MSF účastí na příslušné diskusi a jednáních pracovní skupiny, spolupracuje s podobnými poradci jiných operačních center MSF; a / nebo s externími odborníky.

· Bude dostávat data a zprávy z oboru týkající se hlavních složek jeho pozice, přispívat do své analýzy, poskytovat včasnou zpětnou vazbu na podporu kvality péče v OCBA MSF a podílet se na jejím šíření přípravou prezentací v upraveném formátu. (prezentace v oblasti / HQ / externí)

· Bude se podílet na plánování a operativních diskusích na přípravě návrhů potenciálních operačních zásahů;

· Vytvářet pravidelné zprávy podle rámce lékařského oddělení

· Informování a informování terénních pracovníků expat s cílem diskutovat a orientovat se v hlavních úkolech, zásadách politiky, shromažďování údajů a podávání zpráv, spolu s dalšími referenty.

V případě, že v doméně existuje MIO [2], bude poskytovat technickou a funkční podporu a koordinovat s MIO, aby byla zajištěna včasná a účinná podpora.

· Přispívá k definování priorit operačního výzkumu a podílí se na sledování a dohledu nad operativními výzkumnými činnostmi

· Podporuje oddělení HHRR a výukovou jednotku v náboru, přizpůsobení vývoje a školení zaměstnanců ve vztahu k hlavním oblastem

ZOBRAZTE VÍCE A PŘIHLÁŠEJTE ZDE

LOKALITA: JUBA (SOUTH SUDAN)

POZICE: ŘEDITEL NOUZOVÉHO PROGRAMU

Váš účel: Budete mít celkovou zodpovědnost za strategii reakce na mimořádné události v Jižní Súdán a bude dohlížet na provádění a koordinaci humanitárních programů společnosti Concern. Společnost Concern Worldwide v současnosti reaguje na humanitární potřeby vyplývající z občanské války v Jižním Súdánu. Tato odezva je do značné míry zaměřena na výživu a přístřeší / NFI, WASH v tábořištěch i v hlubokých polních lokalitách v jednotě a centrální rovnici.

Budete zodpovědní za:

Kvalita programu

  • Dohled nad plánováním a poskytováním nouzových programů v Jednotě a Střední Equatorii.
  • Zajištění rozvoje a udržování účinného a vhodného systému monitorování a hodnocení a dohled nad pokrokem programu oproti dohodnutým cílům programu.
  • Vedení a účast v havarijních hodnoceních a vypracování plánů pro rozšíření v konzultaci s vedením linek.
  • Vedení ve vývoji ročních odvětvových strategií pro nouzové programy v jednotě a centrální rovnici
  • Zajištění toho, že průřezová témata, jako je zodpovědnost za HIV a otázky související s AIDS, rovnost a ochrana, se začleňují do všech nouzových programů.
  • Zajištění kvality programu je v souladu se standardy SPHERE, pokyny pro klastry a další mezinárodní osvědčené postupy.
  • Zajištění účasti, senzibilizace a spolupráce v programových aktivitách způsobem, který odpovídá základním humanitárním standardům a plánům CHS.

Shoda dárců

  • Přispění k rozvoji a realizaci strategie financování dárců
  • Zajištění toho, aby návrhy, rozpočty a zprávy dárců byly vysoce kvalitní, aktuální a včas dodané v souladu s požadavky dárců.
  • Po konzultaci s manažerem grantů a informací je zodpovědný za to, že strategie dárců, směrnice dárců, formáty a procesy jsou chápány a dodržovány v rámci realizace programu a zadávání zakázek.

Reprezentace

  • Zajišťování toho, aby programové týmy prováděly dostatečné a účinné vytváření sítí a koordinaci s orgány místní správy, jinými nevládními organizacemi a OSN na úrovni odvětví.
  • Spolupráce s ostatními členy vrcholového managementu zajišťuje, aby byl Concern účinně zastoupen na národní úrovni s dárci, klastry a na jiných koordinačních fórech podle potřeby.

Lidské zdroje

  • Spolupracujte s ředitelem systémů, manažerem lidských zdrojů, oblastním koordinátorem a programovými manažery s cílem identifikovat potřeby zaměstnanců projektu, zajistit, aby byly vypracovány popisy pracovních míst, správně kvalifikovaný personál, aby byli navštěvováni a školeni podle potřeb programu a organizace.
  • Spravujte přímé zprávy se zvláštním důrazem na budování kapacit zaměstnanců prostřednictvím poradenství, školení a zajištění toho, aby všichni zaměstnanci měli k dispozici aktuální popisy prací a hodnocení vývoje výkonnosti podle jednotlivých politik.

Partnerství

  • Zajistit, aby byli partneři řádně pod dohledem a podporováni při provádění programových činností.
  • Dohlížet na provádění hodnocení vzdělávacích potřeb partnerů a odpovídajícím způsobem navrhovat a provádět plány vzdělávání.
  • Dohlížet na monitorování programu partnerů a finančního výkaznictví ve spolupráci s manažery programů, manažerem grantů a informací a finančním oddělením.
  • V případě potřeby proveďte odpovídající posouzení nových partnerů ve spolupráci s manažery programů a finančním oddělením.

ZOBRAZTE VÍCE A PŘIHLÁŠEJTE ZDE