Cyfleoedd swyddi amddiffyn sifil a gofal brys TOP 5 ledled y byd

Sefyllfa swydd fwyaf diddorol 5 yr wythnos hon ar Frys yn Byw. Gall ein dewis eich helpu i gyrraedd y bywyd rydych chi ei eisiau fel gweithredwr argyfwng.

 

Gweithwyr proffesiynol EMS, ydych chi'n chwilio am swydd newydd?

Pob dydd EMS ac achub proffesiynol yn gallu dod o hyd i syniadau newydd ar-lein ar gyfer cael bywyd gwell, gwella eu swyddi. Ond os oes angen rhai awgrymiadau arnoch chi ar gyfer cadw'ch sgiliau mewn gwasanaeth ar gyfer math arall o swydd, ymwneud â'r EMS neu yn y busnes diwydiannol o amgylch y sector iechyd, dyma ni!

Argyfwng Byw yn dangos i chi bob wythnos rywfaint o'r safle mwyaf deniadol yn Ewrop ynghylch EMS a gweithgareddau achub. Ydych chi'n breuddwydio am weithredu fel parafeddyg Zermatt? Hoffech chi weld etifeddiaethau hyfryd Rhufain bob dydd yn gyrru ambiwlans? (Na, mewn gwirionedd, nid ydych chi'n gwybod beth mae'n gyrru ambiwlans yn Rhufain!)
Wel, rydym yn dangos i chi y Safle swydd TOP 5 gallwch chi gyrraedd yn uniongyrchol gyda'n dolenni!

 

LLEOLIAD: BANGKOK (THAILAND)

SEFYLLFA: CYDLYNYDD RHAGLEN RHEOLI TRAMWY

Dyletswyddau a Chyfrifoldebau

Y periglor fydd yn gyfrifol am gyflawni'r tasgau canlynol:

  • Cynorthwyo'r Adran Llywodraethu Risg mewn gweithgareddau desg yn ogystal â gweithgareddau ymchwil maes;
  • Darparu cymorth wrth lunio dogfennau a gwybodaeth berthnasol fel sy'n ofynnol gan yr Adran Llywodraethu Risg;
  • Cynorthwyo gydag aseiniadau technegol gan gynnwys cyfrannu at nodiadau cysyniad a chyfuno mewnbynnau gan ymgynghorwyr, partneriaid rhaglen a rhanddeiliaid i amcanion y gellir eu cyflawni;
  • Cynorthwyo i ddatblygu a diweddaru cynnwys ar gyfer gwefan RCC;
  • Cynorthwyo i symleiddio a chynnal rheolaeth gwybodaeth yr Adran Llywodraethu Risg;
  • Cynorthwyo i drefnu seminarau, rhaglenni hyfforddi, mentrau meithrin gallu, gweithdai a gweithgareddau rhaglenni eraill;
  • Cydlynu a chefnogi cydweithredu traws-thematig ar gyfer gweithredu prosiectau yn ADPC;
  • Perfformio tasgau perthnasol eraill fel y'u pennwyd gan y Cyfarwyddwr.

Cymwysterau

  • Gradd baglor yn y gwyddorau cymdeithasol, economeg neu unrhyw feysydd cysylltiedig eraill.
  • O leiaf ddwy flynedd o brofiad mewn ymchwil-ddatblygu a chynhyrchu ysgrifennu da yn yr iaith Saesneg.
  • Profiad ymarferol o weithio mewn tîm amlddiwylliannol a'r gallu i weithio'n annibynnol ac o dan bwysau.
  • Goruchwyliaeth ragorol o'r Saesneg, yn ysgrifenedig ac ar lafar.
  • Sgiliau ymchwil a dadansoddi gwybodaeth.
  • Sgiliau cyfrifiadurol rhagorol yn enwedig mewn prosesu geiriau, taenlenni, cronfa ddata a meddalwedd cyflwyno.

Amodau Cyffredinol

  • Gweithredu o fewn holl ganllawiau, gweithdrefnau a pholisïau'r ADPC.
  • Gorsaf waith yn swyddfa ADPC, Bangkok, Gwlad Thai

Adrodd am Berthnasau

Goruchwyliwr: Cyfarwyddwr, Adran Llywodraethu Risg

Gellir gwerthuso ymgeiswyr cymwys trwy gyfweliad sy'n seiliedig ar gymhwysedd a / neu ddulliau asesu eraill. Rydym yn annog amrywiaeth yn ein gweithle ac yn cefnogi amgylchedd gwaith cynhwysol. Anogir menywod i wneud cais.

Hyd y Contract

Un flwyddyn (1) gyda phosibilrwydd o estyniad yn dibynnu ar berfformiad ac argaeledd adnoddau ariannol.

DARGANFOD MWY A CHYFLWYNO YMA

LLEOLIAD: SWITZERLAND

SEFYLLFA: GWEITHREDWR DIOGELWCH

Eich Cyfrifoldebau

  • Cefnogi staff MSF i nodi bygythiadau a dadansoddi lefelau risg mewn cydgysylltiadau cenhadaeth a phrosiectau. Bydd hyn yn ei dro yn helpu timau i nodi lefelau Budd-dal Risg V gwybodus a sylweddol (lefelau risg personol / sefydliadol o gymharu â pherthnasedd Meddygol a Dyngarol ymyrraeth).
  • Gweithredu cynlluniau diogelwch gan gynnwys dadansoddi risg, mesurau lleihau risg (SOPs a diogelu safle), rheoli digwyddiadau a chynllunio wrth gefn mewn cydgysylltiadau a phrosiectau cenhadaeth MSF.
  • Cynnal sesiynau hyfforddi damcaniaethol ac ymarferol (efelychiadau ar y safle) ar gyfer mesurau lleihau risg, rheoli digwyddiadau a chynllunio wrth gefn.
  • Hyfforddi ac addysgu staff MSF (rhyngwladol a chenedlaethol) i ddeall yr amgylchedd rhyfela y maent yn gweithio ynddo ac offer rheoli risg i leihau amlygiad timau MSF.
  • Cefnogi'r Ymgynghorydd Diogelwch i ddatblygu fformatau ac offer rheoli diogelwch OCG safonol gan gynnwys eu gweithredu mewn cenadaethau / prosiectau / Pencadlys.

Eich Proffil

Profiad

  • Mwy na 4 o flynyddoedd o brofiad yn gweithio mewn ardaloedd gwrthdaro ar gyfer sefydliad nad yw'n filwrol
  • Mae profiad gydag MSF neu gorff anllywodraethol tebyg yn ased

Sgiliau

  • Profiad o ddadansoddi cyd-destunau a dadansoddi Bygythiad / Risg.
  • Sgiliau hyfforddi cryf o ran gweithredu sgiliau rheoli diogelwch a Diogelwch Cymhwysol
  • Dealltwriaeth ac aliniad clir ag egwyddorion dyngarol o niwtraliaeth, didueddrwydd ac annibyniaeth.
  • Profiad o ddatblygu strategaethau, gweithdrefnau ac offer hyfforddi, yn ogystal â threfnu a hwyluso gweithdai.

Nodweddion personol

  • Sgiliau rhyngbersonol cryf
  • Y gallu i ryngweithio â thimau a'u hyfforddi

Ieithoedd

  • Rhuglder mewn Ffrangeg a Saesneg
  • Mae Arabeg a / neu Sbaeneg yn ased

DARGANFOD MWY A CHYFLWYNO YMA

LLEOLIAD: MANILA (PHILIPPINES)

SEFYLLFA: ANALYST SYSTEMAU IECHYD

Cymwysterau a Phrofiad Gofynnol

Addysg

• Gradd prifysgol gyflawn wedi'i chwblhau mewn meysydd meddygol, iechyd y cyhoedd, gwyddorau iechyd neu systemau gwybodaeth gan sefydliad academaidd achrededig; neu
• Gradd Baglor yn y meysydd uchod gydag o leiaf ddwy flynedd (2) o brofiad proffesiynol perthnasol y mae o leiaf un (1) blwyddyn ohono mewn rheoli prosesau busnes meddygol, gweithredu a rheoli meddalwedd meddygol, gan gynnwys datrys problemau ac alinio polisïau a phrosesau â swyddogaethau meddalwedd.
• Bydd hyfforddiant ar wybodeg feddygol, codio ICD a chyfarwyddiadau meddygon panel yn fantais.

Profiad

• Bydd gan ymgeiswyr sydd â chefndir meddygol neu iechyd fantais amlwg.
• Gwybodaeth helaeth am iechyd mudol a gweithrediad meddygol IOM o fantais;
• Profiad gwirioneddol o ddylunio a rheoli cofnodion meddygol electronig;
• Dealltwriaeth o derminoleg feddygol, iechyd cyhoeddus ac ystadegol yn ogystal â disgyblaethau TG a'r gallu i bontio technoleg iechyd a gwybodaeth yn gywir i fynd i'r afael ag anghenion rheoli gwybodaeth newidiol unedau meddygol;
• Angen sgiliau dadansoddol cryf, gan gynnwys dealltwriaeth drylwyr o sut i ddehongli anghenion rheoli gwybodaeth feddygol a'u trosi'n ofynion gweithredu / gweithredu;
• Sgiliau rheoli amser ardderchog;
• Sgiliau cyfathrebu llafar ac ysgrifenedig ardderchog a'r gallu i ryngweithio'n broffesiynol â grŵp amrywiol;
• Sgiliau wrth gynnal hyfforddiant defnyddwyr terfynol;

Ieithoedd

Mae angen rhuglder yn Saesneg. Mae gwybodaeth weithredol o Ffrangeg a / neu Sbaeneg yn fantais.

Cymwyseddau Gofynnol

Gwerthoedd

 Cynnwys a pharchu amrywiaeth: parchu a hyrwyddo gwahaniaethau unigol a diwylliannol; yn annog amrywiaeth a chynhwysiant lle bynnag y bo modd.
• Uniondeb a thryloywder: mae'n cynnal safonau moesegol uchel ac yn gweithredu mewn modd sy'n gyson ag egwyddorion / rheolau sefydliadol a safonau ymddygiad.
• Proffesiynoldeb: yn dangos y gallu i weithio mewn modd cyfansoddiadol, cymwys ac ymrwymedig ac yn barnu'n ofalus wrth gwrdd â heriau o ddydd i ddydd.

Cymwyseddau Craidd - dangosyddion ymddygiad lefel 2
• Gwaith tîm: datblygu a hyrwyddo cydweithio effeithiol o fewn ac ar draws unedau i gyflawni nodau a rennir a sicrhau'r canlyniadau gorau posibl.
• Cyflawni canlyniadau: cynhyrchu a chyflwyno canlyniadau o ansawdd mewn modd sy'n canolbwyntio ar y gwasanaeth ac yn amserol; yn canolbwyntio ar weithredu ac wedi ymrwymo i gyflawni canlyniadau y cytunwyd arnynt.
• Rheoli a rhannu gwybodaeth: ceisio dysgu, rhannu gwybodaeth ac arloesi yn barhaus.
• Atebolrwydd: yn cymryd perchnogaeth dros gyflawni blaenoriaethau'r Sefydliad ac yn cymryd cyfrifoldeb am ei weithredoedd ei hun a gwaith dirprwyedig.
• Cyfathrebu: yn annog ac yn cyfrannu at gyfathrebu clir ac agored; yn esbonio materion cymhleth mewn ffordd addysgiadol, ysbrydoledig ac ysgogol.

Cymwyseddau Rheoli - dangosyddion ymddygiad lefel 2

• Arweinyddiaeth: yn rhoi cyfeiriad clir, yn arwain trwy esiampl ac yn dangos y gallu i gyflawni gweledigaeth y sefydliad. Mae'n cynorthwyo eraill i wireddu a datblygu eu potensial.
• Grymuso eraill a meithrin ymddiriedaeth: creu awyrgylch o ymddiriedaeth ac amgylchedd galluogi lle gall staff gyfrannu eu gorau a datblygu eu potensial.
• Meddwl a gweledigaeth strategol: gweithio'n strategol i wireddu nodau'r Sefydliad ac yn cyfleu cyfeiriad strategol clir.

DARGANFOD MWY A CHYFLWYNO YMA

LLEOLIAD: BARCELONA (SPAIN)

Y SEFYLLFA: GOFAL BRYS A CHYNGHORYDD MEDDYGINIAETH ANNIBYNNOL

PRIF AMCAN Y SEFYLLFA

Y prif amcan yw darparu cymorth technegol ar gyfer pob prosiect sy'n cynnwys gofal brys a / neu ofal meddygol i oedolion yn y maes.

Mae'r amcan cyffredinol hwn yn cynnwys y meysydd craidd canlynol;

  1. Gofal brys, (wedi'i ddiffinio ar gyfer y sefydliad fel triniaeth unigolion ag anghenion meddygol ac anghenion llawfeddygol difrifol neu a allai beryglu eu bywydau;ar gyfer gofal ysbyty a thu allan i ysbyty.) mewn cydweithrediad agos â chanolwyr technegol perthnasol eraill yn yr adran
  2. Meddygaeth Fewnol (oedolion), gyda ffocws penodol ar ofal cleifion mewnol i oedolion

A rhai clefydau penodol

  1. Pwynt ffocal ar gyfer y rhaglenni clefydau cronig anadladwy
  2. Pwynt ffocal yn rheolaeth glinigol oedolion o Filofeirws ac arenavirus, Cholera, hepatits epidemig E [i] a llid yr ymennydd.
  3. Pwynt ffocal ar gyfer rheolaeth glinigol clefydau eraill â photensial epidemig yn dod i'r amlwg ac yn ail-dyfu, mewn cydweithrediad agos â'r ymgynghorydd meddygaeth drofannol.

Bydd y gwaith yn cael ei wneud yn fframwaith y cynllun strategol gweithredol, y polisi gweithredol a chynlluniau blynyddol OCBA yn ogystal â chynlluniau'r adran Feddygol, cydweithio'n agos ag ymgynghorwyr technegol eraill dan sylw i gyfrannu at gefnogaeth fwy trosiannol, integredig a chyfannol i'r celloedd a'r maes.

LLEOLIAD O FEWN Y SEFYDLIAD

Bydd y Referent yn atebol yn hierarchaidd ac yn swyddogaethol i Bennaeth y Canolwyr - Tîm A Cydweithredol Meddygol sy'n gysylltiedig yn weithredol ac yn cefnogi (Pencadlys TESACO / Desg), Cydlynwyr Meddygol (cenadaethau) a Project Medical Referents (prosiectau), fel gweddill yr ymgynghorwyr a ddyfarnwyd yr adran Feddygol.

Tra yn y maes, mae'n gweithio o dan strwythurau hierarchaidd a swyddogaethol rheolaidd y cenadaethau, tra'n cadw cyfathrebu â'r Adran Feddygol.

PRIF GYFRIFOLDEBAU, SWYDDI A THASGAU

Oherwydd nodweddion y Proffil Swyddi, maent wedi'u rhannu'n gyffredin â Gofal Brys a I.Medicine, yn arbennig i Ofal Brys, yn arbennig i I.Medicine, sy'n gweithredu fel canolbwynt ar gyfer clefyd penodol ac o fewn datblygiad yr Adran Feddygol. Yn yr ystyr hwn:

Yn gyffredin i ardaloedd craidd (Gofal Brys a I.Medicine)

· Mae ef / hi yn gynghorydd i staff meddygol amlochrog / celloedd meddygol am unrhyw broblem / cwestiwn technegol sy'n codi o'r maes.

· Mae ef / hi yn darparu cymorth i wella ansawdd y gofal yn y teithiau trwy brotocolau a chanllawiau ynghylch sefydlu rhaglenni technegol a gweithdrefnau clinigol, yn ogystal â thrwy ymweliadau maes.

· Mae ef / hi yn cynnal diweddariad neu'n creu canllawiau ac offer digonol ar gyfer Gofal Brys a I.Medicine (oedolion) ar lefel maes.

· Cefnogi ymgynghorwyr Op-Cell Medical i ddiffinio'r strategaeth ar gyfer gofal brys a / neu strategaethau gofal oedolion.

· Mae ef / hi yn cyfrannu at gynllunio gweithgareddau o fewn MSF trwy gymryd rhan yn y drafodaeth a'r cyfarfodydd perthnasol yn y gweithgor, gan ryngweithio â chynghorwyr tebyg o Ganolfannau Gweithredol MSF eraill; a / neu gydag arbenigwyr allanol dan sylw.

· Bydd ef / hi yn derbyn data ac adroddiadau o'r maes ynglŷn â chydrannau craidd ei swydd, i gyfrannu yn ei ddadansoddiad, gan ddarparu adborth amserol i gefnogi ansawdd y gofal yn MSF OCBA a chymryd rhan yn ei ledaenu trwy baratoi cyflwyniadau mewn fformat wedi'i addasu (cyflwyniadau yn y maes / Pencadlys / allanol)

· Bydd ef / hi yn cymryd rhan mewn cynllunio a thrafodaethau gweithredol yn datblygu cynigion ar gyfer ymyriadau gweithredol posibl;

· Cynhyrchu adroddiadau cyfnodol yn unol â fframwaith yr adran feddygol

· Briffio a dadfriffio gweithwyr maes alltudio i drafod a chyfeirio at brif gyfrifoldebau, polisïau canllawiau, casglu data ac adrodd, ynghyd â chyfeirwyr eraill.

Os oes MIO [2] yn y parth, bydd ef / hi yn darparu cymorth technegol a swyddogaethol ac yn cydlynu gyda'r MIO i sicrhau bod y gefnogaeth yn cael ei darparu'n amserol ac yn effeithiol.

· Mae ef / hi yn cyfrannu at ddiffinio blaenoriaethau ymchwil weithredol ac yn cymryd rhan yn y gwaith dilynol a goruchwyliaeth o weithgareddau ymchwil gweithredol

· Yn cefnogi'r adran HHRR a'r uned ddysgu wrth recriwtio, cydweddu datblygiad a hyfforddiant staff mewn perthynas â'r meysydd craidd

DARGANFOD MWY A CHYFLWYNO YMA

LLEOLIAD: JUBA (DE SUDAN)

SEFYLLFA: CYFARWYDDWR RHAGLEN BRYS

Eich pwrpas: Chi fydd yn bennaf gyfrifol am y strategaeth ymateb brys i Concern yn Ne Sudan a byddwch yn goruchwylio gweithrediad a chydlyniad rhaglenni dyngarol Concern. Mae Concern Worldwide ar hyn o bryd yn ymateb i'r anghenion dyngarol sy'n deillio o'r rhyfel cartref yn Ne Sudan. Mae'r ymateb hwn yn canolbwyntio'n bennaf ar faeth a lloches / Menter Twyll Genedlaethol, WASH mewn lleoliadau gwersylla a lleoliadau maes dwfn yn Undod a Central Equatoria.

Byddwch yn gyfrifol am:

Ansawdd y Rhaglen

  • Goruchwylio cynllunio a chyflwyno rhaglenni brys yn Undod a Central Equatoria.
  • Sicrhau bod system fonitro a gwerthuso effeithiol a phriodol yn cael ei datblygu a'i chynnal a goruchwylio cynnydd y rhaglen yn erbyn amcanion y rhaglen y cytunwyd arnynt.
  • Arwain a chymryd rhan mewn asesiadau brys a datblygu cynlluniau ar gyfer ehangu mewn ymgynghoriad â rheolwyr llinell.
  • Arwain wrth ddatblygu strategaethau sectoraidd blynyddol ar gyfer y rhaglenni brys yn Unity a Central Equatoria
  • Sicrhau bod themâu trawsbynciol megis atebolrwydd materion sy'n gysylltiedig â HIV ac AIDS, cydraddoldeb ac amddiffyn yn cael eu prif ffrydio ym mhob rhaglen argyfwng.
  • Sicrhau bod ansawdd rhaglenni yn cydymffurfio â safonau SPHERE, canllawiau clwstwr ac arferion gorau rhyngwladol eraill.
  • Sicrhau cyfranogiad cymunedol, sensitifrwydd a chydweithio mewn gweithgareddau rhaglenni mewn ffordd sy'n cyfateb i'r Safonau Craidd Dyngarol a chynlluniau CHS Concern.

Cydymffurfiaeth Rhoddwyr

  • Cyfrannu at ddatblygu a gweithredu strategaeth ariannu rhoddwyr
  • Sicrhau bod cynigion, cyllidebau ac adroddiadau rhoddwyr o ansawdd uchel, wedi'u diweddaru a'u cyflwyno'n brydlon yn unol â gofynion rhoddwyr.
  • Bod yn gyfrifol, mewn ymgynghoriad â'r Rheolwr Grantiau a Gwybodaeth, am sicrhau bod strategaeth rhoddwyr, canllawiau rhoddwyr, fformatau a phrosesau yn cael eu deall a'u bod yn cael eu dilyn wrth weithredu a chaffael rhaglenni.

Cynrychiolaeth

  • Sicrhau bod timau rhaglenni yn ymgymryd â rhwydweithio a chydlynu digonol ag awdurdodau Llywodraeth Leol, cyrff anllywodraethol eraill, a'r Cenhedloedd Unedig ar lefel maes.
  • Mae gweithio gydag aelodau eraill o'r Uwch Dîm Rheoli yn sicrhau bod Concern yn cael ei gynrychioli'n effeithiol ar lefel genedlaethol gyda rhoddwyr, clystyrau a fforymau cydlynu eraill yn ôl yr angen.

Adnoddau Dynol

  • Gweithio gyda'r Cyfarwyddwr Systemau, y Rheolwr Adnoddau Dynol, y Cydlynydd Ardal a rheolwyr rhaglenni i nodi anghenion staff y prosiect, gan sicrhau bod swydd-ddisgrifiadau'n cael eu datblygu, bod staff sydd â chymwysterau priodol yn cael eu recriwtio, eu sefydlu a'u hyfforddi yn unol ag anghenion y rhaglen a'r sefydliad.
  • Rheoli adroddiadau uniongyrchol gyda phwyslais penodol ar feithrin gallu staff trwy fentora, hyfforddi, a sicrhau bod gan yr holl staff ddisgrifiadau swydd cyfredol ac adolygiadau datblygu perfformiad yn unol â pholisi.

Partneriaeth

  • Sicrhau bod partneriaid yn cael eu goruchwylio a'u cefnogi'n briodol i weithredu gweithgareddau rhaglenni.
  • Goruchwylio ymgymryd ag asesiadau anghenion hyfforddi partneriaid a dylunio a gweithredu cynlluniau hyfforddi yn unol â hynny.
  • Goruchwylio monitro adroddiadau partneriaid ac adroddiadau ariannol ar y cyd â rheolwyr rhaglenni, y Rheolwr Grantiau a Gwybodaeth a'r Adran Gyllid.
  • Cynnal asesiadau priodol o bartneriaid newydd ar y cyd â rheolwyr rhaglenni a'r Adran Gyllid pan fo hynny'n briodol.

DARGANFOD MWY A CHYFLWYNO YMA

Efallai y byddwch hefyd yn hoffi