Y 5 swydd swydd argyfwng a gofal iechyd fwyaf diddorol y mis hwn ar Emergency Live. Gall ein dewis eich helpu chi i gyrraedd y bywyd rydych chi ei eisiau fel gweithredwr brys.

Y 5 swydd swydd argyfwng a gofal iechyd orau. Gweithwyr proffesiynol EMS, a ydych chi'n chwilio am swydd newydd? Pob dydd EMS ac achub proffesiynol yn gallu dod o hyd i syniadau newydd ar-lein ar gyfer cael bywyd gwell, gwella eu swyddi. Ond os oes angen rhai awgrymiadau arnoch chi ar gyfer cadw'ch sgiliau mewn gwasanaeth ar gyfer math arall o swydd, ymwneud â'r EMS neu yn y busnes diwydiannol o amgylch y sector iechyd, dyma ni!

Argyfwng Byw yn dangos i chi bob wythnos rywfaint o'r safle mwyaf deniadol yn Ewrop ynghylch EMS a gweithgareddau achub. Ydych chi'n breuddwydio am weithredu fel parafeddyg Zermatt? Hoffech chi weld etifeddiaethau hyfryd Rhufain bob dydd yn gyrru ambiwlans? (Na, mewn gwirionedd, nid ydych chi'n gwybod beth mae'n gyrru ambiwlans yn Rhufain!)
Wel, rydym yn dangos i chi y TOP 5 swydd swyddi brys a gofal iechyd gallwch chi gyrraedd yn uniongyrchol gyda'n dolenni!

 

Swyddi swyddi brys a gofal iechyd yn Syria

SEFYLLFA: Cydlynydd Brys

 

Cylch gorchwyl

Teitl swydd: Cydlynydd Argyfwng - Syria

Côd: SR-53-1077

Gorsaf ddyletswydd: Damascus

Dyddiad dechrau: 01/09/2019

Hyd y contract: Mis 6

Yn atebol i: Pennaeth yr Uned Argyfwng

Goruchwylio: Tîm Cenedlaethol

Dibynyddion: dim

Cyd-destun cyffredinol y prosiect

Mae INTERSOS wedi arwyddo Memorandwm Cyd-ddealltwriaeth yn ddiweddar gyda SARC yn y wlad ac o'r diwedd mae'n gallu gweithredu a sefydlu ei bresenoldeb yn Syria. Mae gan INTERSOS bresenoldeb cyfunol yn y rhanbarth (Libanus, Irac a Jordan) whit rhaglen aml-sector sy'n canolbwyntio ar gymorth dyngarol ffoaduriaid o Syria mewn ardaloedd trefol a gwledig. Mae ein hymyriadau'n talu sylw arbennig i'r poblogaethau mwyaf agored i niwed, gan gynnig cefnogaeth addysgol, hamdden a seicolegol i fenywod a phlant sydd mewn perygl o drais a cham-drin. Mae INTERSOS bellach yn sefydlu ei bresenoldeb yn Syria gan ganolbwyntio'n bennaf ar sectorau iechyd ac addysg cynradd gyda'r nod o gryfhau gwasanaethau sylfaenol cysylltiedig i bobl agored i niwed mewn gwahanol rannau o'r wlad.

Dewch i ddarganfod mwy a gwneud cais yma

 

Swyddi swyddi brys a gofal iechyd: Ledled y byd

SEFYLLFA: Tîm Ymateb Brys - Arbenigwr Rhaglenni

Ydych chi eisiau bod yn Arbenigwr Rhaglen Ymateb Brys newydd mewn Tîm Ymateb Brys? Yna chi yw'r ymgeisydd rydym yn chwilio amdano.

Yr ymgeisydd fydd y prif berson rhaglennol o fewn un o'r Timau Ymateb Brys. Mae Tîm Ymateb Brys yn cynnwys Arweinydd Tîm, Arbenigwr Logisteg a Dosbarthu ac Arbenigwr Rhaglen Ymateb Brys. Bydd yr Arbenigwr Rhaglen Ymateb Brys, fel aelod o'r Tîm Ymateb Brys yn defnyddio asesiadau rhaglennol, yn cydlynu â rhanddeiliaid perthnasol, yn cynllunio ac yn dechrau gweithredu rhaglenni brys.

Mae'r tîm yn cael ei ddefnyddio i weithio o fewn gweithrediadau gwlad sydd eisoes yn bodoli neu i gychwyn rhai newydd. Gall staff eraill hefyd ganmol y tîm, yn dibynnu ar anghenion, er enghraifft rheolwyr rhaglenni rhaglennol craidd ychwanegol. Mae aelodau'r tîm ar gontractau amser llawn, wedi'u lleoli hyd at 75% o'r flwyddyn ac yn ymgymryd ag aseiniadau tymor byr, hyd at 6 mis. Mae hyn er mwyn bod ar gael i gefnogi NRC wrth ymateb i argyfyngau ledled y byd. Gall y defnyddiau gynnwys asesiadau anghenion, cychwyn cydlynu a dechrau unrhyw weithgareddau ymateb cyntaf gofynnol yn yr ardal yr effeithir arni nes iddi gael ei throsglwyddo i staff parhaol.

Ein hymgeisydd delfrydol yw rhywun sydd wedi:

• Dangos arbenigedd technegol mewn dau neu fwy o'r meysydd rhaglennol canlynol: Shelter a NFIs, dull Rheoli Gwersylla neu UDOC, WASH, Addysg mewn Argyfyngau, Cymorth Bwyd Argyfwng a Bywoliaeth
• 3-5 mlynedd o brofiad gweithredol o fewn datblygu a rheoli rhaglenni brys
• Profiad rhyngwladol anllywodraethol
• Profiad mewn sgiliau meddwl a chynllunio strategol, gallu gosod blaenoriaethau, paratoi cynlluniau gwaith hylaw a gwerthuso cynnydd
• Bod yn gyfarwydd â rheolau a rheoliadau prif roddwyr dyngarol
• Gwybodaeth ymarferol o brif ffrydio amddiffyn, mecanweithiau darparu ar y farchnad, dosbarthiadau ar raddfa fawr
• Profiad mewn amgylcheddau gwaith cyflym ac ansicr, gan gynnwys gorsafoedd dyletswydd o bell
• Profiad o weithio mewn cyd-destunau cymhleth a chyfnewidiol
• Rhuglder yn Saesneg, yn ysgrifenedig ac ar lafar. Gwybodaeth ymarferol o Ffrangeg a / neu Sbaeneg yn ased
• Canlyniadau wedi'u dogfennu / profi sy'n gysylltiedig â chyfrifoldebau'r swydd
• Person sy'n hyblyg iawn mewn tasgau
• Gwerthfawrogir profiad blaenorol yr NRC.

Anogir ymgeiswyr benywaidd yn gryf i wneud cais

Rydym yn cynnig

• Cychwyn: Medi 2019
• Cyfnod y contract: 24 mis gyda phosibilrwydd o estyniad
• Cyflog / buddion: Yn ôl amodau cyffredinol NRC. Sylwer y gall ffioedd treth godi i rai gwledydd
• Mae'r gosodiadau bob amser yn rhai nad ydynt yn rhai teuluol.

DARGANFOD MWY A CHYFLWYNO YMA

Swyddi swyddi brys a gofal iechyd: DE SUDAN

SEFYLLFA: RHEOLWR DIOGELWCH

Rydym yn chwilio am gymwysterau, hunan-gymhelliant uchel iawn Rheolwr Diogelwch sy'n gallu gweithio gyda thimau amrywiol o staff cenedlaethol a rhyngwladol yn ogystal ag awdurdodau llywodraeth leol, asiantaethau'r Cenhedloedd Unedig, I / NGOs a phartneriaid eraill dan amodau anodd, straen ac weithiau ansicr.

Pwy ydym ni?

Mae Cyngor Ffoaduriaid Denmarc (DRC) a Grŵp Demining (DDG) Denmarc yn sefydliad dielw, anllywodraethol, di-elw a sefydlwyd yn 1956 sy'n gweithio mewn mwy na 30 o wledydd ledled y byd, gan gynnwys De Sudan. Mae DRC / DDG yn cyflawni ei fandad trwy ddarparu cymorth uniongyrchol i boblogaethau sy'n cael eu heffeithio gan wrthdaro, gan gynnwys ffoaduriaid, pobl sydd wedi'u dadleoli'n fewnol a chymunedau lletyol. O dan ei fandad, mae'r sefydliad yn canolbwyntio ar ymateb dyngarol brys, adferiad, adferiad ar ôl gwrthdaro a gweithredu mwynglawdd dyngarol.

Mae Cyngor Ffoaduriaid Denmarc (DRC) ar y cyd â Danish Demining Group (DDG) wedi bod yn gweithredu yn Ne Sudan ers 2005 gan ganolbwyntio i ddechrau ar ddarparu amodau diogel a chefnogol i ffoaduriaid sy'n dychwelyd o wledydd cyfagos ar ôl llofnodi'r Cytundeb Heddwch Cynhwysfawr.

Yn 2012 - 2013, agorodd y CHA ei weithrediadau yn Nîl Uchaf a Gwladwriaethau Undod i ymateb i'r mewnlifiad mawr o ffoaduriaid yn dod o Wladwriaeth Nîl Las a De Kordofan (Sudan). Yn ogystal â'r ymateb i ffoaduriaid ac ers 2014, mae'r CHA wedi bod yn weithgar wedyn yn ymateb i anghenion dyngarol CDUau yr effeithiwyd arnynt gan y gwrthdaro mewnol trwy ddarparu dulliau integredig.

Gyda chyfanswm o staff cenedlaethol 430, staff alltudio 50 a chyllideb flynyddol o tua USD 20 miliwn, rydym ar hyn o bryd yn gweithredu ymyriadau aml-sector trwy ddarparu gwasanaethau dyngarol sy'n canolbwyntio ar CCCM, Diogelu, SGBV, FSL, Shelter a Seilwaith i'r ddau pobl sydd wedi'u dadleoli'n fewnol ar draws safleoedd maes 5 (Ajuong Thok, Bentiu, Maban, Malakal ac Aburoc).

Pwrpas y swydd

Bydd y Rheolwr Diogelwch, sydd wedi'i leoli ar safle Diogelu Malacal Diogelu Sifil (PoC), yn cyfrannu at gynyddu mynediad i'r gymuned ddyngarol i boblogaethau yr effeithir arnynt drwy rannu gwybodaeth diogelwch, cydlynu, ac asesiadau maes. Bydd Ymgynghorydd Diogelwch y Cyrff Anllywodraethol yn darparu dadansoddiad a chyngor i sefydliadau dyngarol rhyngwladol eraill sy'n gweithio yn yr ardal a bydd hefyd yn cynrychioli'r gymuned anllywodraethol mewn mecanweithiau cydlynu ehangach.

Gyda'r nod o alluogi rhaglenni diogel a sensitif i wrthdaro ar draws y gymuned ddyngarol trwy gyd-destunau cryf ac asesiadau diogelwch, a dealltwriaeth o'r amgylchedd lleol, mae'r Rheolwr Diogelwch yn chwarae rôl hanfodol wrth ddiwallu anghenion poblogaethau yr effeithir arnynt y tu mewn a'r tu allan i'r PoC. Bydd y Rheolwr Diogelwch hefyd yn hwyluso cyrsiau hyfforddi ar gyfer staff rhyngasiantaethol gan gynnwys; hyfforddiant diogelwch personol, hyfforddiant gwarchodwyr, hyfforddiant gyrwyr, hyfforddiant cyfathrebu, a hyfforddiant rheoli digwyddiadau.

Er mai Malakal yw'r orsaf ddyletswydd, bydd disgwyl i'r Rheolwr Diogelwch gynnal asesiadau rheolaidd mewn lleoliadau eraill yn nhalaith Uchaf Nîl, ac mewn mannau eraill os oes angen.

Yn ogystal â'r ffocws craidd o gefnogi yn y gymuned ryngwladol yn Malakal, mae'r Rheolwr Diogelwch hefyd yn gweithredu fel canolbwynt diogelwch DRC yn Malakal.

Cyfrifoldebau

Cynrychiolaeth a chydlyniad

• Cynnal cyfarfodydd rheolaidd gyda chanolbwyntiau diogelwch a diogelwch cyrff anllywodraethol.
• Cynrychioli cyrff anllywodraethol fel canolbwynt diogelwch yn y Tîm Rheoli Diogelwch Ardal (ASMT) lleol, cynhyrchu nodiadau cyfarfod a chynrychiolwyr byr o gyrff anllywodraethol.
• Cynrychioli (o fewn terfynau y cytunwyd arnynt gan Uwch Dîm Rheoli sefydliadau gwahanol) y gymuned ddyngarol Cyrff Anllywodraethol wrth gyfathrebu â rhanddeiliaid cenedlaethol perthnasol (cynrychiolwyr cymuned buddiolwyr, llywodraeth leol, actorion arfog lleol) ar faterion diogelwch a diogelwch.
• Cydlynu gweithgareddau y tu mewn a'r tu allan i'r PoC sy'n ymwneud â diogelwch gyda rhannau perthnasol o UNMISS (UNPOL, FPU,, UNDSS, ac ati. Ee Diffinio a threfnu gweithdrefnau confoi gyda a heb amddiffyniad UNMISS.
• Datblygu a chynnal rhestrau cyswllt allweddol o bersonél sy'n ymwneud â rheoli diogelwch PoC. Gweithredu fel cyswllt rhwng partneriaid dyngarol a'r asiantaethau / personél diogelwch a diogelwch hynny (gan gynnwys actorion lleol).
• Eiriolwr dros wella diogelwch yn yr Hyb Dyngarol, os oes angen.

DARGANFOD MWY A CHYFLWYNO YMA

Swyddi brys a gofal iechyd: Y DU a Gogledd Iwerddon

SEFYLLFA: Cynghorydd Epidemioleg

TYSTIOLAETH GWYBODAETH IECHYD MSF-OCA A IECHYD CYHOEDDUS

Mae'r tîm Epidemioleg a Gwybodaeth Iechyd Cyhoeddus (EPHI) yn dîm traws-leoliad amlddisgyblaethol sy'n cynnwys epidemiolegwyr (yn swyddfeydd Llundain, Amsterdam a Berlin), arbenigwyr iechyd cyhoeddus, ac arbenigwyr GIS ac e-Iechyd. Mae'r tîm yn cefnogi maes a thimau pencadlys MSF i wneud penderfyniadau sy'n seiliedig ar dystiolaeth ac sy'n seiliedig ar ddata ar weithgarwch meddygol ac iechyd y cyhoedd. Cyflawnir hyn trwy:

1. casglu data effeithiol a pherthnasol mewn systemau gwyliadwriaeth, y System Gwybodaeth Iechyd (HIS), asesiadau iechyd ac arolygon, ymchwil weithredol, ac ymchwilio ac ymateb i achosion
2. dadansoddiad a dehongliad cefnogol o'r data hwn
3. model gweithredu yn seiliedig ar epidemioleg maes, GIS a chapasiti iechyd cyhoeddus cryf gyda mynediad parod at gymorth arbenigol
4. arloesi mewn technoleg, delweddu data, methodoleg arolwg ac ymchwil weithredol i wella'r gweithgareddau hyn.

PWRPAS Y SWYDD

Mae epidemiolegwyr MSF OCA yn cefnogi gwyliadwriaeth iechyd a rheoli data, yn darparu ymateb cyflym i achosion o afiechydon ac argyfyngau, ac yn hwyluso arolygon yn y maes ac yn cefnogi ymchwil weithredol. Mae angen y gallu epidemiolegol hwn i gryfhau casglu a dadansoddi data arferol a gwella penderfyniadau ar sail tystiolaeth, gan gynnwys ymchwil weithredol yn ein prosiectau maes.

Tra bod y rhan fwyaf o amser epidemiolegydd MSF yn cael ei dreulio yn ymgymryd â chymorth maes o'r fath, mae gan bob aelod o'r tîm epidemioleg feysydd arbenigol penodol hefyd. Felly, bydd gan ddeiliad y swydd brofiad profedig mewn epidemioleg maes, ymateb i achosion a chymorth dyngarol yn ogystal ag arbenigedd mewn pwnc epidemiolegol perthnasol, perthnasol (gweler y rhestr o bynciau blaenoriaeth isod).

PRIF DDYLETSWYDDAU A CHYFRIFOLDEBAU:

1. Cefnogi Cynllun Strategol MSF OCA o ran gweithgareddau epidemiolegol, gan gynnwys cymorth ar gyfer gweithgareddau ymchwil gweithredol OCA MSF.
2. Gweithredu gweledigaeth a strategaeth MSF OCA EPHI, mewn cydweithrediad ag aelodau eraill o'r tîm hwn.
3. Gwella prosesau rheoli data a gwneud penderfyniadau sy'n seiliedig ar ddata yn MSF OCA.
4. Cefnogi penderfyniadau sy'n seiliedig ar dystiolaeth yn MSF OCA trwy ddefnyddio cysylltiadau ymchwil ac academaidd a adolygir gan gymheiriaid i lywio gwaith epidemiolegol a chydweithwyr trwy ddefnyddio adnoddau allanol ac offer technolegol newydd; a lledaenu ymchwil weithredol berthnasol i'r maes.
5. Darparu arbenigedd epidemiolegol i gefnogi neu weithredu arolygon traws-adrannol ac asesiadau cymunedol yn y prosiectau maes yn uniongyrchol.
6. Darparu arbenigedd epidemiolegol i wella canfod, ymchwilio ac ymateb i achosion, trwy gefnogi datblygu a chynnal systemau gwyliadwriaeth (ee monitro cyfleusterau iechyd, seiliedig yn y gymuned, cyfryngau a chyfryngau cymdeithasol) ac ymchwilio i achosion, gan ddefnyddio offer a thechnolegau perthnasol. Mae hyn yn cael ei gyflawni trwy weithgareddau uniongyrchol yn y maes, cefnogaeth epidemiolegwyr yn y maes neu gefnogaeth o bell.
7. Darparu gallu epidemiolegol ychwanegol ar gyfer argyfyngau yn y maes pan fo angen.
8. Darparu arbenigedd mewn pwnc epidemiolegol penodol a all gynnwys
9. Cefnogi ansawdd gwaith epidemiolegol o fewn portffolio o genadaethau MSF, gan ddarparu cyngor amserol a chadarn i'r Cynghorydd Iechyd, y Cydlynydd Meddygol ac Ymgynghorwyr Arbenigol eraill drwy'r system Tîm Cymorth Meddygol.
10. Darparu cefnogaeth a mentora ar gyfer epidemiolegwyr maes, gan gynnwys cynnal ymweliadau maes i hyfforddi a chynghori staff maes ar weithgareddau epidemiolegol.
11. Rhoi cyngor arbenigol a chymorth technegol i gydweithwyr yn Adran Iechyd Cyhoeddus yr OCA ac i adrannau eraill MSF (ee Gweithrediadau a Materion Dyngarol) ar faterion rhyngddisgyblaethol sy'n ymwneud ag epidemioleg i wella ansawdd rhaglenni.
12. Datblygu a hwyluso hyfforddiant mewn epidemioleg ar gyfer staff maes trwy gyrsiau mewnol a rhyng-croestorol a hyfforddiant o bell ac yn y maes a sicrhau trosglwyddo gwybodaeth ar ddeunydd newydd.
13. Adeiladu a chynnal rhwydweithiau o fewn MSF a chyda sefydliadau ac arbenigwyr allanol perthnasol i ffurfio cydweithrediadau a chyfnewid gwybodaeth.
14. Cynrychioli MSF yn y gymuned academaidd ac iechyd y cyhoedd ac i'r cyfryngau, cwmnïau a chefnogwyr, fel y bo'n briodol.
15. Rheoli adnoddau ariannol y maes gwaith; paratoi rhagolygon ariannol rheolaidd ar gyfer y gweithgareddau a rheoli gwariant yn unol â pholisïau a gweithdrefnau ariannol MSF.
16. Bod yn aelod gweithgar o Uned Manson ac MSF UK; cefnogi Cynllun Strategol MSF y DU a gweithgareddau ehangach MSF y DU.

DARGANFOD MWY A CHYFLWYNO YMA

Swyddi swyddi brys a gofal iechyd: Irac

SEFYLLFA: Rheolwr Iechyd

Gweithredu gwasanaethau iechyd o ansawdd a chyfrannu at gyflawni amcanion cynigion o fewn yr amserlen a'r gyllideb a gynlluniwyd. Meithrin gallu'r tîm iechyd lleol trwy ddarparu goruchwyliaeth, hyfforddiant a chymorth technegol perthnasol. Cyfrannu at fonitro ac adrodd ar gynnydd y prosiect.

Trosolwg o'r Prosiect

Mewn ymateb i'r argyfwng parhaus yn Irac, mae rhaglen Medair yn darparu cymorth brys i CDUau Irac, yn dychwelyd ac yn croesawu cymunedau yn Duhok, Ninewa, Kirkuk a Salah-al-Din. Mae'r prosiectau'n cynnwys Gofal Iechyd Sylfaenol, Shelter a Chymorth NFI, Cymorth Arian Amlbwrpas a WASH. Gan fod rhaglen Irac yn gweithredu o fewn rhaglen Dwyrain Canol Medair, disgwylir cydweithio, cydlynu a dysgu ar y cyd o fewn y rhanbarth.

Gweithle& Amodau

Wedi'i leoli ym Mosul gyda'r holl waith maes / clinigol a wnaed yn ardaloedd Telkaif, Telafar a Mosul, Ninewa Governorate, Irac. Edrychwch ar waith Medair ym Mlaenau GwentIrac.

Dyddiad Dechrau / Manylion Contract Cychwynnol

Mor fuan â phosib. Mis llawn amser, 12 mis.

Meysydd Gweithgareddau Allweddol

Rheoli Iechyd

• Yn gyfrifol am weithredu, rheoli a goruchwylio'r prosiectau iechyd a neilltuwyd yn unol â chynllun gweithgaredd cynnig y prosiect a chanllawiau cenedlaethol a rhyngwladol. Cynnal teithiau maes rheolaidd i glinigau a chyfleusterau iechyd eraill ar gyfer cefnogaeth a goruchwyliaeth.
• Sicrhau bod asesiadau monitro a gwerthuso rheolaidd yn cael eu cynnal. Sicrhau ansawdd y rhaglen, gydag adroddiadau'n cael eu gwneud i'r rheolwyr maes perthnasol. Darparu mewnbwn i integreiddio cyfranogiad buddiolwyr ym mhob agwedd ar y prosiect.
• Goruchwylio'r broses o gasglu data i gwrdd â gofynion a therfynau amser Medair a phartneriaid allanol. Mewnbwn i ddatblygiad y strategaeth gwlad a chynigion rhoddwyr.

Rheoli Staff

• Rheoli'r tîm gan gynnwys recriwtio, rheoli, datblygu a hyfforddi o ddydd i ddydd, ac ati. Gall y tîm iechyd gynnwys staff iechyd ardystiedig (ee meddygon, cynorthwywyr meddygol, a nyrsys) a staff iechyd eraill (ee cynorthwywyr fferylliaeth a labordy).
• Hwyluso cyfarfodydd tîm rheolaidd gyda'r tîm, gan adolygu amcanion unigol, gan sicrhau bod aelodau'r tîm yn cael y wybodaeth ddiweddaraf am faterion sy'n berthnasol i'w gwaith a rhoi cyfle i gael adborth.
• Hyrwyddo iechyd a diogelwch y tîm iechyd trwy sicrhau bod canllawiau diogelwch yn cael eu gweithredu, iechyd a diogelwch yn y gweithle ac amodau ac arferion byw'n iach.

Rheolaeth Ariannol

• Gweithio gyda'r rheolwyr maes perthnasol i gynllunio, adeiladu a rheoli cyllidebau iechyd.
• Cydlynu a goruchwylio gofynion arian mân y tîm iechyd penodedig, gan sicrhau bod yr holl waith papur gofynnol yn cael ei gwblhau'n gywir ac yn amserol.

Cyfathrebu a Chydlynu

• Cynrychioli Medair mewn cyfarfodydd perthnasol sy'n cynnwys awdurdodau lleol, asiantaethau'r Cenhedloedd Unedig a chyrff anllywodraethol eraill.
• Datblygu a chynnal strwythurau cyfathrebu priodol, rheolaidd, tryloyw a chefnogol gyda'r tîm iechyd penodedig, rheolwyr a chynghorwyr iechyd Medair mewn gwlad a rhanddeiliaid perthnasol eraill (ee buddiolwyr, swyddogion llywodraeth leol, asiantaethau'r Cenhedloedd Unedig a chyrff anllywodraethol eraill).

logisteg

• Rheoli trefn gywir ac amserol yr holl feddyginiaethau, cyflenwadau a offer ar gyfer y gweithgareddau iechyd a neilltuwyd, gan sicrhau bod isafswm stociau'n cael eu cynnal a bod eitemau'n cael eu dosbarthu'n gywir.

Rheoli Ansawdd

• Hyrwyddo a defnyddio mewnrwyd Medair a gweithdrefnau gweithredu eraill.
• Gweithredu polisïau a safonau perthnasol mewn perthynas â chyflwyno gwasanaeth iechyd gan gynnwys safonau Sffêr a HAP, canllawiau'r Weinyddiaeth Iechyd a rhoddwyr ac arferion da eraill.
• Cymryd rhan yn ôl y gofyn mewn gweithdai mewnol Medair a sesiynau dysgu o bell i gadw i fyny â thueddiadau newidiol, canllawiau newydd ac arferion gorau.

Bywyd Ysbrydol Tîm

• Adlewyrchu gwerthoedd Medair gydag aelodau'r tîm, staff lleol, buddiolwyr, a chysylltiadau allanol.
• Gweithio, byw, a gweddïo gyda'n gilydd yn ein lleoliadau tîm ffydd Gristnogol. Cyfrannu'n llawn at fywyd ysbrydol cyfoethog eich tîm, gan gynnwys defosiynau tîm, gweddïau, a geiriau anogaeth.
• Yn cael eu hannog i ymuno a chyfrannu at rwydwaith gweddïo rhyngwladol Medair.

Mae'r disgrifiad swydd hwn yn cwmpasu'r prif dasgau a ragwelir. Gellir neilltuo tasgau eraill yn ôl yr angen.

Cymwysterau

• Gradd glinigol (meddyg, fferyllydd, nyrs, deintydd).
• Gwybodaeth ymarferol gref o Saesneg ac Arabeg (llafar ac ysgrifenedig).

Profiad / Cymwyseddau

• Profiad proffesiynol meddygol ôl-gymhwyso blynyddoedd 3.
• Profiad 2 o flynyddoedd o reoli prosiectau iechyd a staff ar gyfer sefydliad rhyngwladol.
• Yn gallu datblygu perthynas dda gyda chydweithwyr, buddiolwyr, asiantaethau eraill ac awdurdodau lleol.
• Gallu a pharodrwydd i reoli gweithrediad y prosiect.
• Yn gallu gosod amcanion clir ar gyfer staff a dirprwyo.
• Sgiliau trefnu rhagorol. Yn gallu goruchwylio gorchwylion lluosog a blaenoriaethu'n glir.
• Y gallu i weithio dan bwysau a rheoli lefelau straen personol.
• Dysgwr creadigol, agored, hyblyg, hyblyg.

DARGANFOD MWY A CHYFLWYNO YMA