Arbeitsuche: Air Crew Paramedic in der Hampshire & Isle of Wight Ambulanz
South Central Krankenwagen Der Service NHS Foundation Trust deckt die Grafschaften Berkshire, Buckinghamshire, Hampshire und Oxfordshire ab. Der Trust umfasst eine Fläche von ca. 4,600 Quadratmeilen mit einer Wohnbevölkerung von ca. 4 Millionen.
South Central Ambulance Service ist ein Anbieter von Notfall- und Eil- und Transportdiensten durch 999 und NHS 111, genau das richtige Zentrum für die richtige Versorgung zu jeder Zeit. Wir wurden ein NHS Foundation Trust auf 1 March 2012.
Für die Rolle der Flugbesatzung hat sich eine aufregende Gelegenheit ergeben (HEMS) Sanitäter auf dem Hampshire & Isle of Wight Air Ambulance („HIOWAA“) - Helimed 56 und dem Thames Valley & Chiltern Air Ambulance (TVACAA) - Helimed 24. Diese Stellen bieten eine befristete Vollzeitvertragsmöglichkeit von drei Jahren und sind offen für sowohl interne als auch externe Kandidaten, die die Auswahlkriterien erfüllen; Vor diesem Hintergrund South Central Ambulance Service sucht nach hochmotivierten Sanitätern, um diese spannende und herausfordernde Rolle zu übernehmen.
Die Rolle unserer Air Crew beginnt sich zu entwickeln, während wir uns einer Kultur zuwenden, die Empowerment und Engagement fördert. Unsere Vision ist, dass unsere Luftoperationen Mitarbeiter entwickeln, die auf die höchsten Standards der Pflege ausgerichtet sind, die kontinuierlich erreicht und aufrechterhalten werden.
In enger Zusammenarbeit mit dem Supervisory Management Team von Thruxton Air Base und RAF Benson sowie unserer bestehenden Air Crew sind Sie dafür verantwortlich, dass die Ressourcen so effektiv eingesetzt werden, dass sie einen exzellenten Service bieten. Sie übernehmen auch die Verantwortung dafür, dass die klinische Governance während des gesamten Flugbetriebs des Trust gefördert und weiterentwickelt wird.
Ihre ausgezeichneten zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten bedeuten, dass Sie in der Lage sind, mit anderen Mitarbeitern und Patienten gleichermaßen zu interagieren. Sie werden auch regelmäßig mit der Wohltätigkeitsorganisation und den Vertretern des Trust in Kontakt treten müssen. Sie sind verpflichtet, als Botschafter für den Trust and Charity Charity-Veranstaltungen sowohl im dienstlichen als auch im außerbetrieblichen Bereich durchzuführen.
Wir suchen Personen mit nachweislichen Einsatzmöglichkeiten Sanitäter Erfahrung, die in der Lage ist, Engagement für den Wert der Patienten in Bezug auf klinische Ergebnisse zu demonstrieren sowie flexibel zu sein und auch die Bedürfnisse der Dienstleistung zu erfüllen. Dies sollte auch durch ein aktuelles CPD-Portfolio unterstützt werden. Sie müssen in der OSZE-Phase dieses Einstellungsprozesses eine 500-Wort-CPD-Zusammenfassung einreichen.
Diese Rolle wird am Thruxton Airfield in Hampshire und Otterbourne für das Schreibtischelement "HEMS" und RAF Benson in Oxfordshire und Bicester für den Schreibtisch "HEMS" angesiedelt sein. Die Rolle wird sich durch drei Disziplinen drehen:
- "HEMS" Air Crew auf dem Flugzeug. (Plus RRV wegen schlechtem Wetter).
- "HEMS" Dispatcher basiert im EOC, um das Flugzeug aufzusuchen.
- Enhanced Care Response Unit (ECRU)
Der erfolgreiche Bewerber wechselt durch die oben genannten Kernelemente der Rolle in einem rotierenden Schichtmuster; Dies wird über einen zentral geplanten Dienstplan erfolgen. Bitte beachten Sie, dass lokale Vereinbarungen gelten. (Bitte kontaktieren Sie Pat Andrews oder Neil Plant).
Alle Bewerber werden über die folgenden Prozesse in die engere Auswahl genommen:
- Kurzliste gegen die Personenspezifikation.
- Fitnesstest mit: "Bleep", Schwimmen und manueller Handhabung.
- Eine beobachtete strukturierte klinische Untersuchung (OSCE) zu einem ALS-basierten Szenario *.
- Ein formelles Interview.
* Kandidaten müssen "vollständig vorbereitet" sein, um diese Bewertungen an diesem Tag durchzuführen.
Die Rolle wird sowohl physisch als auch klinisch anspruchsvoll sein und der erfolgreiche Kandidat wird den zweiwöchigen "HEMS" Flugbesatzungskurs absolvieren müssen, der Bereiche wie Navigation, Kartenlesen, Flugsicherheit und Flugmedizin umfassen wird. (Bitte beachten Sie, dass der HEMS-Kurs jährlich erneuert werden kann). Der Veranstaltungsort wird näher bekannt gegeben.
Der erfolgreiche Kandidat muss für einen aktuellen Gesundheitscheck an der Arbeitsmedizin teilnehmen. Wenn Ihre letzte DBS-Prüfung mehr als 3 Jahre alt ist, muss ein neues Offenlegungsformular ausgefüllt werden. Der erfolgreiche Kandidat muss in der Lage sein, den zweiwöchigen CAA HEMS Kurs zu besuchen, der am 11 May 2015 beginnen wird, gefolgt vom HCC (HEMS Crew Kurs) w / c 25 Mai für 5 Tage (tiefer medizinischer Kurs) .
Die Fitnessbewertungen werden am Freitag 13 März im Newbury Fitness and Wellbeing Center stattfinden. Der Orientierungstag und die OSCE-Prüfungen werden w /c 23 März bei Thruxton Air Base oder RAF Benson statt. Die Interviews finden am Samstag 28 March im Northern House, Bicester, Oxfordshire statt. Bitte beachten Sie, dass, wenn ein Kandidat einen Jahresurlaub hat oder vorher Verpflichtungen eingegangen ist und an den oben genannten Terminen nicht teilnehmen kann, keine alternativen Termine angeboten werden. Es liegt in der Verantwortung der Person, die Freigabe mit lokalen Managern und Terminplanern zu ermöglichen, um die oben genannten Daten einzuhalten.
Externe Kandidaten
Bitte beachten Sie, dass der 3-Jahresvertrag verlängert werden kann (dies wird in den letzten sechs Monaten des Dreijahreszeitraums überprüft). Gerne bieten wir Ihnen auch nach Ablauf des befristeten Vertrags einen unbefristeten Vertrag an.
Interne Kandidaten
Es besteht die Möglichkeit, dass der 3-Jahresvertrag verlängert wird (dies wird in den letzten sechs Monaten des Dreijahreszeitraums überprüft). Nach Vertragsende kehren Sie zu Ihrer aktuellen Basisstation zurück. Sie können jedoch auf einen Festnetzanschluss zurückgehen oder nicht; Sie müssen möglicherweise so lange aufatmen, bis eine Festnetzverbindung verfügbar wird.
Würden alle Bewerber / innen bitte im Supporting Informationsteil des Bewerbungsformulars, Ihrer Wahl der Basis, zB Thruxton oder RAF Benson, deutlich angeben?
Für eine informelle Diskussion über die Rolle kontaktieren Sie bitte Pat Andrews, HEMS-Teamleiter auf: 07500 818345 oder E-Mail: patrick.andrews@scas.nhs.uk für Thruxton oder Neil Plant, HEMS-Teamleiter auf 07787 669162 oder e- Mail: neil.plant@scas.nhs.uk für RAF Benson.
Weitere Informationen finden Sie in der Stellenbeschreibung, Personenspezifikation und weiteren Informationen.
Mitteilungen zu Ihrer Bewerbung werden über das NHS verschickt Jobs in deinen Posteingang. Stellen Sie sicher, dass Sie regelmäßig auf Ihren Posteingang zugreifen können, um nach E-Mails zu Ihrer Bewerbung zu suchen.
Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung so schnell wie möglich bearbeitet wird, stellen Sie bitte sicher, dass Sie Ihren Referenten E-Mail-Adressen hinzufügen. Bitte beachten Sie; Wir benötigen mindestens drei Jahre Referenzen ohne Lücken von mindestens zwei verschiedenen Schiedsrichtern. Wir werden in diesem Zeitraum Referenzen von allen Arbeitgebern benötigen. Wenn Sie keine ausreichenden Informationen im Referenzteil Ihres Antragsformulars angeben, werden wir diese Informationen aus dem Abschnitt "Beschäftigungsverlauf" des Formulars übernehmen und direkt zu den angegebenen Organisationen gehen. Ihre Schiedsrichter werden erst nach dem Stellenangebot kontaktiert.
Der Urlaubsanspruch beträgt 27-Tage pro Jahr (basierend auf Vollzeitstunden) plus 8-Bankfeiertage (Bankverträge fallen für eine Stunde bis alle neun Stunden an) und alle Mitarbeiter können der NHS-Rentenregelung beitreten. Der Trust betreibt eine umfassende flexible Arbeitspolitik, und die Mitarbeiter können auch die NHS-Rabatte und Schlüsselarbeitswohnungsmodelle nutzen. Wir führen eine jährliche Mitarbeiterbefragung durch; Unsere Mitarbeiter werden ermutigt, sich an der Projektarbeit zu beteiligen, und der Trust erkennt die Zusammenarbeit mit den Gewerkschaften in vollem Umfang an und arbeitet mit ihnen zusammen. Alle Bewerber, die eine Behinderung haben und die Mindestvoraussetzungen für die Stelle erfüllen, werden für die nächste Stufe des Einstellungsverfahrens eingeladen. Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer lokalen Gemeinschaften zu vertreten und Anwendungen unabhängig von Alter, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung positiv zu fördern.
Offenlegung und Sperre Service-Check
Diese Stelle unterliegt dem Gesetz zur Rehabilitation von Straftätern (Ausnahmebestimmungen) 1975. Daher ist es erforderlich, dass eine Offenlegung für die Offenlegung und den Ausschlussdienst (früher bekannt als CRB) zur Überprüfung von früheren strafrechtlichen Verurteilungen erfolgt.
Tier 2 Certificate of Sponsorship (früher eine Arbeitserlaubnis)
Bewerbungen von Stellensuchenden, die Tier 2-Sponsoring benötigen, um in Großbritannien zu arbeiten, sind willkommen und werden neben allen anderen Bewerbungen berücksichtigt. Nicht-EWR-Kandidaten dürfen dies jedoch nicht sein ernannt zu einer Stelle, wenn ein entsprechend qualifizierter, erfahrener und qualifizierter EU / EWR-Kandidat verfügbar ist, um die Stelle anzunehmen, da es unter diesen Umständen unwahrscheinlich ist, dass die Arbeitgeberschaft den Residenten Arbeitsmarkttest besteht. Die UK Border Agency verlangt von den Arbeitgebern, dass sie diesen Test absolvieren, um zu zeigen, dass kein entsprechend qualifizierter Arbeitnehmer aus dem EWR oder der EU die Stelle besetzen kann. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte UK Grenzagentur Webseite.