Μικροεπιθετικότητες: τι είναι, πώς να τις αντιμετωπίσετε

By Κριστιάνο Αντωνίνο On 25 Νοεμβρίου 2022

Οι μικροεπιθέσεις είναι λεκτικές εκφράσεις, στάσεις και συμπεριφορές, σκόπιμες ή ακούσιες, που μεταδίδουν εχθρικά, υποτιμητικά, αρνητικά μηνύματα, προσβολές και προσβολές προς μέλη καταπιεσμένων/περιθωριοποιημένων κοινωνικών ομάδων (Nadal, 2010).

Μικροεπιθετικές, ο ύπουλος τρόπος μιας μορφής βίας

Το πρόθεμα micro δεν περιγράφει την ποιότητα ούτε τον αντίκτυπο αυτών των επιθέσεων, μάλλον τον ύπουλο τρόπο με τον οποίο συμβαίνει αυτό το είδος διάκρισης, καθιστώντας τις μικροεπιθετικές ενέργειες δύσκολο να αναγνωριστούν, να εντοπιστούν και να αποδειχθούν.

Η θεωρία της μικροεπιθετικότητας είναι ένα θεωρητικό πλαίσιο που εφαρμόζεται στη μελέτη των διακρίσεων περιθωριοποιημένων πληθυσμών εδώ και μια δεκαετία.

Η αρχική έρευνα έγινε από τον καθηγητή Derald Wing Sue σε μαύρους και στη συνέχεια εφαρμόστηκε σε άλλες κοινωνικές ομάδες, όπως η κοινότητα LGBTQIA+.

Υπάρχουν πράγματι ρατσιστικές μικροεπιθέσεις (με βάση την εθνικότητα), σεξιστικές (με βάση την ανισότητα των φύλων μεταξύ ανδρών και γυναικών), θρησκευτικές, ικανές (με βάση την ικανότητα ή την αναπηρία ενός ατόμου) και ομο/τρανσφοβικές (με βάση τον σεξουαλικό προσανατολισμό και την ταυτότητα φύλου). είναι η εκδήλωση ή η αντανάκλαση αυτού που θεωρείται ότι περιλαμβάνεται/αποκλείεται, ανώτερο/κατώτερο, φυσιολογικό/αποκλίνον στην κοινωνία και έτσι συμβάλλουν στη δημιουργία και διατήρηση διακρίσεων.

Τα είδη των μικροεπιθέσεων

Το DWSue του Πανεπιστημίου Κολούμπια, σε μια δημοσίευση στο American Psychologist το 2007, προτείνει μια τριμερή κατανομή των καθημερινών επιθέσεων «σιωπηρού ρατσισμού» του οποίου ένα άτομο που ανήκει σε μια περιθωριοποιημένη εθνική ομάδα θα μπορούσε να είναι θύμα:

Μικροεπιθέσεις: συνειδητές και σκόπιμες προσβολές ή χειρονομίες, όπως επιθέματα ή ενέργειες που έχουν σχεδιαστεί για να ευνοήσουν μια ομάδα έναντι μιας άλλης.
Μικρο-προσβολές: λεκτικές και μη λεκτικές πράξεις επικοινωνίας που μεταδίδουν διακριτικά αγένεια, αχρεία και υποτιμούν την ομαδική ταυτότητα ή τη συμμετοχή ενός ατόμου (π.χ.: ένας εργοδότης σε μια συνέντευξη εργασίας λέει στον μαύρο υποψήφιο: «Είμαι πεπεισμένος ότι η θέση πρέπει να συμπληρωθεί από αρμόδιο πρόσωπο, ανεξαρτήτως εθνικότητας»).
Μικρο-επιθετικές: επικοινωνίες που εξευτελίζουν το άλλο άτομο μέσω αποκλεισμού, άρνησης ή ακύρωσης των συναισθημάτων και των εμπειριών του (π.χ. επαινώντας τη γλώσσα ενός μαύρου ατόμου).

Οι μικροεπιθέσεις μπορεί να είναι τόσο διάχυτες και αυτόματες στις καθημερινές αλληλεπιδράσεις που θεωρούνται αθώες ή ακίνδυνες από τον δράστη: «Όχι, αλλά αστειευόμουν», «Έλα, μην προσβάλλεσαι!», «Αχ, πόσο ευαίσθητος είσαι» », «Δεν μπορείς πια να πεις τίποτα»». Έρευνες έχουν δείξει ότι η υποβολή σε μικροεπιθέσεις μπορεί να βλάψει τους ανθρώπους ψυχική υγεία και δημιουργούν χρόνιο στρες, κατάθλιψη, άγχος και μειωμένη αυτοεκτίμηση.

αναφορές

Οι DWSue et al. (2007), «Racial Microaggressions in Everyday Life. Implications for Clinical Practice», Αμερικανός Ψυχολόγος

Nadal KL, Johnston MP (2010), 'Multiracial microaggressions: Exposing monoracism in everyday life and κλινική πρακτική', στο DWSue (Ed.), Microaggressions and marginality: Manifestation, dynamics, and impact (σελ. 123-144). John Wiley & Sons Inc.