Reino Unido, tras las huelgas de enfermeros y socorristas llega la "ley antihuelgas"
Las huelgas en el Reino Unido que involucraron a rescatistas y enfermeras tuvieron un impacto que fue todo menos pacificador: la definición de una legislación antihuelgas
Legislación contra las huelgas en el Reino Unido, el sindicato GMB: “acción contra los trabajadores del NHS”
El objeto de la disputa entre el gobierno y las categorías trabajadoras es el ajuste salarial: Gran Bretaña atraviesa una etapa económicamente delicada y negativa, con una inflación que ha crecido más del 10% y con un costo de vida que ya estaba todo al mínimo. detrimento de los trabajadores de la salud.
El ajuste propuesto por el gobierno, un aumento del 4% en la nómina, por lo tanto, fue considerado muy inadecuado por los trabajadores.
Como resultado, se produjo la primera huelga de enfermeras en los últimos 106 años, seguida de la de los ambulancia rescatadores
No una simple crisis política, pero dada su rareza, una pequeña página de historia.
Los socorristas de ambulancias vienen entonces de un panorama aún más complicado dado que la escasez económica va acompañada de una congelación casi total de las contrataciones.
Un déficit numérico que resultó en el uso del Ejército de Su Majestad en ambulancias.
En estos días la acción del parlamento del Reino Unido y la redacción de esta ley.
Huelgas en el Reino Unido, el sindicato GMB ha reaccionado a la legislación antihuelgas del gobierno
Gary Smith, Secretario General de GMB, dijo:
“Un gobierno que ha presidido durante 13 años de fallas en los servicios públicos ahora busca convertir al personal del NHS y a los operadores de ambulancias en chivos expiatorios que hacen tanto por cuidar a los ciudadanos de nuestro país”.
“El NHS solo puede funcionar con la buena voluntad de su increíble personal y atacar su derecho básico a actuar los alienará aún más y no hará nada para ayudar a los pacientes y al público.
“Siempre estamos listos para discutir los salarios de nuestros miembros, pero el Gobierno se niega a hablar sobre los problemas actuales y en su lugar quiere patear el bote.
“Hay grandes interrogantes en torno al organismo de revisión de nóminas del NHS, ya que las acciones de los ministros han socavado constantemente su independencia.
El proceso necesita una reforma real y nuestros miembros necesitan un compromiso mucho más fuerte del que hemos escuchado hoy”.
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