Venemaa, Uurali kiirabitöötajad mässasid madalate palkade vastu
Kiirabitöötajad Venemaal: nagu ütles Magnitogorski kiirabijaama Deystvie ametiühingu haru juht Azamat Safin Novje Izvestijale, oli pöördumise põhjuseks olukord kollektiivlepinguga, mis peaks allkirjastama juulis.
PARIMAD KIIBAABBI MONTAAJAD JA MEDITSIINIABI TOOTJAD? KÜLASTADA EMERGENCENT EXPO
Töötajate poolelt pidas dialoogi juhtkonnaga administratsioonile lojaalne meditsiinitöötajate ametiühing, mistõttu pole ka enne seda kehtinud kollektiivlepingus midagi arstide kasuks muutunud.
See ajendas töötajaid kirjale alla kirjutama, mis saadeti 15 adressaadile: Riigiduuma saadikutele ja föderaalvõimudele.
Kokku allkirjastasid dokumendi 297 töötajat kiirabi jaama.
TURU PARIMAD PIIRUSTUSED? OLED ERAKORRALDUSEL: KÜLASTAGE SPENCERI BOOKSI
Venemaa, Uurali kiirabi töötajad nõuavad paremat arstiabi
"Nõuame abi arstiabi kättesaadavuse parandamisel Tšeljabinski piirkonnas," ütleb Azamat Mustafin. –
Eelkõige selleks, et tagada brigaadide arvu vastavus standardile.
Üks meeskond 10,000 10,000 täiskasvanu kohta, üks lasterühm 100,000 XNUMX lapse kohta ja spetsialiseerunud meeskonnad üks XNUMX XNUMX elaniku kohta.
Nüüd ei ole piisavalt meeskondi.
Pandeemia kõige stressirohkematel kuudel langes arstiabi kättesaadavus järsult.
Nii saadi Magnitogorskis mõned kõned üle 48-tunnise hilinemisega. Tasub teada, et kiirabisüsteem on hädaabiteenus ja seetõttu peaks see hädaolukorra, pandeemia või suurenenud terroriohu korral olema üleliigne.
Lisaks nõuavad arstid lepingusse mitmete punktide fikseerimist, mis võimaldavad teil palka tõsta.
Näiteks kui peate töötama osalise tööajaga või väljaspool määratud territooriumi, peaks toetus olema 25% palgast.
Samuti nõuavad nad tagasi varem vähendatud lisatasu staaži eest kuni 80% üle 7-aastase töötamise palgast.
Nüüd on tööliste sõnul uustulnukate ja vanade töötajate palgavahe vaid 3,000 rubla.
Vastavalt parameditsiini Magnitogorski kiirabi Vladimir Kolesnikovi puhul hoiab arste praegu kiirabis ainult covidi maksed, mis tõstavad palga praktiliselt kahekordseks.
Kuid meditsiiniringkond valmistub juba nende maksete kaotamiseks.
Normatiivdokumentidega on neid pikendatud 2022. aasta lõpuni.
Olukord Magnitogorskis pole ainulaadne.
Sarnaseid probleeme täheldatakse kogu riigis.
Arstide jaoks võib pärast covidimaksete kaotamist oma tavapärast sissetulekut ja elatustaset säilitada ainsaks võimaluseks kollektiivlepingute muudatused.
Raskus seisneb selles, et palgad on igas piirkonnas omal moel reguleeritud ja iga meeskond astub töösuhetesse konkreetse asutusega.
Süsteem on väga keeruline ja segane ning paljude jaoks on ainsaks väljapääsuks kolimine teise piirkonda, kus kiirabiarstidele makstakse rohkem palka.
KIIRARBI VISUAALSED SEADMED? KÜLASTAGE EMERGENCY EXPO STREAMLIGHT-BOOKSI
Kiirabiarst, Peterburi (Venemaa) organisatsiooni Action esindaja Grigori Bobinov ütles Novje Izvestijale, et meditsiinitöötajate ränne on juba nähtav.
"Piirkondades on palk võtmeteema," ütleb ekspert, "tihti ei saa inimesed aru, kellest ja millest sõltub maksmine, iga piirkond kirjutab oma palgamäärused, kehtestades põhjendamatult madalad tariifid, ja pole selge, kes arvutab. neid.
Paraku ei saa inimesed alati aru, mis on kollektiivleping ning kuidas ergutustasude ja muude toetuste selget jaotust ette näha.
See probleem on mitmetahuline ja seotud sellega, et 15 aastat on need, kes praegu meditsiinis võimul on, kõik reeglid endale ette kirjutanud.
Tavainimesed alles hakkavad aru saama, et keegi ei tee nende eest midagi ja kõik tuleb ise saavutada.
Nüüd näen, kuidas meile Peterburi tullakse kõikidest piirkondadest: Kurskist, Orjolist, Lipetskist, Baškiiriast.
Inimesed hääletavad lihtsalt jalgadega, kolides piirkondadesse, kus palk on parem. Arvan, et covid-19 kaotamisega see protsess intensiivistub.
Loe ka:
Pääste maailmas: mis vahe on EMT ja parameediku vahel?
EMT, millised rollid ja funktsioonid Palestiinas on? Mis palk?
EMT-d Suurbritannias: millest nende töö koosneb?
Venari Group teatab, et Ford Dagenhamis ehitatakse uus kerge kiirabiauto
Ühendkuningriigi kiirabi, eestkostja uurimine: NHS-i süsteemi kokkuvarisemise märgid