Õdede ja Covidi mõju: järgmisel kümnendil on vaja veel 13 miljonit õde
Covidi hädaolukorra mõju õdede vajadusele: uues aruandes nõutakse ülemaailmset tegevuskava õendustöötajate kriisi lahendamiseks ja välditava tervishoiukatastroofi ärahoidmiseks
Uus aruanne on paljastanud, kuidas COVID-19 pandeemia on muutnud ülemaailmse õendustöötajate hapra olukorra palju hullemaks, seades Maailma Terviseorganisatsiooni (WHO) üldise tervisekaitse eesmärgi tõsiselt ohtu.
See viitab sellele, et järgmisel kümnendil on vaja kuni 13 miljonit õde rohkem, mis võrdub peaaegu poolega maailma praegusest 28 miljonilisest tööjõust.
Rahvusvahelise Õdede Nõukogu (ICN) tegevjuht Howard Catton, kes oli raporti kaasautor, ütles, et leiud rõhutasid puuduste tõsidust:
„Teadsime, et olukord on habras, kuna kogu maailmas on ajalooline õendusvaldkonna pidev alarahastamine, kuid värskeima teabega õdede vabade ametikohtade, nende lahkumiskavatsuste ja töötajate haigestumise määrade kohta tuleb seda tunnistada ülemaailmseks kriisiks.
"Meil oli juba pandeemia alguses puudus kuuest miljonist õest, kuid COVID-ile ja Omicroni variandile reageerimise tohutu ja halastamatu surve ning tagasiastumise ja pensionile jäämise laviini tõttu peab maailm värbama ja hoidma. kuni 13 miljonit õde järgmise kümnendi jooksul.
„WHO rahvusvaheline õe ja ämmaemanda aasta 2020 ja mullune rahvusvaheline tervishoiutöötaja aasta olid oluliseks lähtepunktiks õdede ja teiste tervishoiutöötajate tõelise väärtuse tunnustamisel, kuid sellest lihtsalt ei piisanud.
See on ülemaailmne tervisekriis ja see nõuab täielikult rahastatud ja teostatavat kümneaastast plaani, et toetada ja tugevdada õdesid ning tervishoiu- ja hooldustöötajaid, et pakkuda kõigile tervist.
Täna avaldatud rahvusvaheline õdede rändekeskus koostöös CGFNS-i ja ICN-iga annab kavandi selle kohta, mida tuleb riiklikul ja rahvusvahelisel tasandil teha, et suunata õdede tööjõu planeerimist kogu maailmas.
Selles öeldakse, et riigid peaksid võtma endale kohustuse seada prioriteediks õed vaktsineerimisel, pakkuma ohutut personali, laiendama kodumaist õdede koolitussüsteemi, suurendama õekarjääri atraktiivsust naiste ja meeste jaoks, järgima rahvusvahelisi värbamisstandardeid ja jälgima riikide suutlikkust olla isekas. piisav, et täita nende õendustöötajate nõudeid.
CGFNS International Inc. president ja tegevjuht dr Franklin A. Shaffer, teine õdesid käsitleva raporti kaasautor, lisas:
„Võime ette näha rändetsunami, sest rohkem kui kunagi varem pöörduvad riigid üle maailma oma tööjõuvajaduste rahuldamiseks rahvusvahelise õendusabi poole.
Õdede senist ebavõrdset jaotumist kogu maailmas süvendab ulatuslik rahvusvaheline värbamine kõrge sissetulekuga riikidesse, kui nad otsivad kiiret lahendust oma õdede puuduse lahendamiseks, mis ainult suurendab ebavõrdsust tervishoiuteenuste kättesaadavuse osas. globaalselt."
Raporti juhtiv autor, professor James Buchan Sydney Tehnikaülikoolist (UTS) ja Edinburghi ülikoolist ütles:
„COVID-19 on avaldanud kohutavat mõju õendustöötajatele nii isikliku mõju kui ka paljudes tervishoiusüsteemides ilmnenud probleemide osas.
Olemasolev puudus süvendas pandeemia mõju ja läbipõlenud õed lahkuvad, sest nad ei saa enam jätkata.
Valitsused ei ole tõhusalt reageerinud kasvavale ülemaailmsele õdede puudusele ja nüüd peavad nad reageerima pandeemiale, mis on murettekitav muutus, mis nõuab viivitamatut tegutsemist.
Aruandes öeldakse, et on vaja pikaajalist plaani, et peatada COVID-19 põhjustatud lisapingete tõttu põetavate inimeste hulk ja luua uus põlvkond õdesid, kes arendaksid oma elukutset, et vastata vananeva maailma kasvavatele tulevastele nõudmistele. elanikkonnast.
Õed, ICN-i president Pamela Cipriano ütles:
"Õed on pandeemia eesliinil olnud juba kaks aastat.
Nende mõju nende inimeste ellujäämisele ja tervisele, keda nad teenivad, on olnud tohutu. Vaatamata raskele emotsionaalsele ja füüsilisele koormusele patsientide ja kogukondade hooldamisel, on nad näidanud üles suurt vastupidavust.
Kuid vastupidavusel on oma piirid.
"Ilma õdedeta kukuks meie tervishoiusüsteem kokku.
Kõik käesolevas aruandes sisalduvad tõendid näitavad, et on ülioluline tegutseda uue kümne aasta plaani järgi, mis tagab investeeringud õendustöötajate arvu stabiliseerimiseks ja suurendamiseks.
Kohustuste täitmine, et toetada õdesid turvalise töökeskkonna, töötajate arvu ja töökoormusega, kaasamine otsuste tegemisse, vaimse tervise teenused ja õiglane hüvitis katalüseerivad huvi ja kasvu selle elukutse vastu.
Õed väärivad tunnustust ja tasu nende mõõtmatu panuse eest inimeste tervisesse kõikjal.
Härra Catton: me ei saa enam lubada õdede tähtsust alahinnata
„Me ei saa enam lubada õe elukutset alahinnata ja alarahastada mitte ainult õdede tervise, vaid kogu meie globaalse tervishoiusüsteemi kaitse ja jätkusuutlikkuse huvides.
Olgem selged: me ei räägi stop-gap-lahendustest, praegusest pandeemiast ülesaamisest ega isegi järgmiseks valmistumisest.
Me räägime suutlikkusest rahuldada kõik tervishoiuvajadused, mis on pandeemia algusest peale kogunenud ja viibinud. Kui me järgmise kümnendi jooksul kõiki neid praegusi ja kiireloomulisi vajadusi jätkusuutlikult ei lahenda, nurjutakse WHO universaalse tervisekaitse ambitsioon.
Dr Shafferi sõnul:
„Eetiline ja korralikult jälgitud rahvusvaheline ränne annab õdedele alati võimaluse oma karjääri arendada ja oma unistusi järgida.
Kuid nagu see aruanne näitab, peavad valitsused kiiresti tegutsema tagamaks, et inimestel on kõikjal juurdepääs õendusteadmistele, kui nad seda vajavad.
CGFNS ja ICNM saavad aidata valitsustel tagada, et rahvusvaheline värbamine oleks eetiline ja et nii värbamisriigid kui ka kaasatud õed saaksid protsessist kasu.
Lugege aruannet ülemaailmse õdede vajaduse kohta:
Õde säilitab ja säilitab 2022. aastal ja pärast seda – ülemaailmne õendustööjõud ja COVID-19 pandeemiaLoe ka:
Afganistan, äärmuslikud väljakutsed, mida ütlesid õed