Emakumeen Nazioarteko Eguna (IWD23): ICNko presidenteak ahalegin handiagoa eskatzen du osasungintzan genero berdintasuna lortzeko inklusibitate digitalaren bidez.
Aurtengo Emakumeen Nazioarteko Eguna (IWD23) dela eta, Pamela Cipriano doktoreak Erizainen Nazioarteko Kontseiluko presidenteak esfortzu handiagoak egin behar direla eskatzen du osasungintzan teknologia digitalaren erabilerari dagokionez genero berdintasuna lortzeko.
IWD23 (2023ko Emakumeen Nazioarteko Eguna) gaia "DigitALL: genero-berdintasunerako berrikuntza eta teknologia" da.
IWD23 Emakumeen Egoerari buruzko Batzordearen 67. Saioak (CSW-67) areagotzen ari da, “Berrikuntza eta aldaketa teknologikoa, eta hezkuntza aro digitalean genero berdintasuna eta emakume eta neska guztien ahalduntzea lortzeko.
Martxoaren 67ean, New Yorken CSW-10-n ICNren Eraldaketa Digitalaren Eraldaketa ekitaldiaren aurretik, Cipriano doktoreak esan zuen:
"Osasun digitaleko azken aurrerapenek, besteak beste, arreta birtuala ematea, datu handiak aztertzea, eramangarri adimendunen sarrera eta adimen artifizialaren garapen ikaragarriak, erizainak osasun digitaleko adituak izateko beharra indartzen du, abantailak maximizatu ahal izateko. teknologia hauek beren pazienteen mesedetan.
"Osasun digitalaren berrikuntzen bidez erizainak ahalduntzeak genero ekitatea aurreratuko du eta pazienteen arreta hobetuko du, baina onura horiek gero eta teknologikoagoa den mundu batean erizainen beharrei arreta nahikoa ematen bazaie bakarrik lortuko dira".
![]()
Cipriano doktoreak erizainak Emakumearen Nazioarteko Egunaren kanpainaren gaian parte hartzera animatu zituen, hau da, #EmbraceEquity.
Bere helburua mundua ekitateaz hitz egitea da, egiazko inklusioak eta pertenentzia izateak ekintza ekitatiboa eskatzen baitu, ez bakarrik aukera berdintasuna.
Cipriano doktoreak esan zuen:
“IWD23 eta #EmbraceEquity-k emakumeek bizitzako esparru guztietan egiten duten ekarpen izugarria ospatzen dute, familian eta lanean barne, eta erizaintza langileen % 90 emakumeak diren lanbidea da.
«Nagusiki emakumezkoen lanbidea denez, erizainak oso jakitun dira osasun-arloko genero-desberdintasuna arazo nagusia dela. Eragin handiko lidergo postuetan erizainen ordezkaritza gutxi izatea, soldata nahiko eskasa eta haien lanaren errespetu eta balio eza eragiten du.
"Erizaintzak etengabe ari dira lanean zerbitzatzen duten pertsonen alde: haien errukia, espezializazioa eta dedikazioa pertsonen ongizatea areagotzen dute eta haien ekintzek pertsonen bizitza salbatzen dute egunero, mundua leku hobea, seguruagoa eta baketsuagoa bihurtuz guztiontzat.
"ICNk gobernuek eta gizarteek esfortzu handia eskatzen die genero-berdintasuneko arazo horiei eta beste batzuei aurre egiteko, pazienteek erizainen lanaz aprobetxa dezaten kultura bidezkoago eta inklusiboago batean".
Irakurri ere
Emakumeak Uniformez Ospatzea Emakumearen Egunean Ez bakarrik
2019ko Humanitarioaren Mundu Eguna. Emakumeek inspiratuta
2015eko Emakumeen Nazioarteko Eguna: MSFren lehentasunak
Sexu-jazarpena Medikuntza Lanbidean: Erantzukizun Juridikoak Eta Etikoak
Laneko jazarpena eta jazarpena - Medikuen herenak mehatxatuta sentitzen dira
#ORANGETHORLD – Emakumeen eta Nesken Aurkako Indarkeriaren Aurkako Nazioarteko Eguna
Astindutako Haurtxoaren Sindromea: Haur Jaioberriaren Indarkeriaren Kalte Oso Larria
EMS hornitzaileen aurkako indarkeria - Paramedics erasoa Stabbing agertokian
Azaroak 25, Emakumeenganako Indarkeriaren Eguna: Harremanetan ez gutxiesteko 5 seinaleak