UNISON: "NHSren langileen erronkak ez dira dirurik gabe konponduko"

Sara Gordon, UNISON Osasun Irratiko buruak, Ingalaterrako NHSren 10 urteko planean.

Ingalaterrako NHSren 10 urteko planaren inguruko iruzkinari buruz, UNISON osasun arduradun Sara Gorton-ek esan zuen:

"NHS langile gehiago biltzea, eta jadanik badituzte, gobernuaren planaren arrakastaren gakoa da.

"Langileen erronka eskalari buruzko plana zintzoa da. Baina ez da ezer egingo diru gehiago gabe erreklutak berriak erakartzeko eta lehendik dauden langileak prestatzea. Gobernuak orain jardun behar du, edo bere plana lehenbailehen eroriko da.

"Menpeko Osasun eta Gizarte Arazoetarako Legea uzteko, NHSk bere aurka lehiatuko duen garestia eta denbora galtzearen beharra alde batera utziko luke.

"2012 legediak sortutako marketin-obsesionatutako sistemak ez du herrialdeko osasun-desberdintasun handiak aurre egin eta NHSaren zati guztietan sentitu diren presioei".

RCN (Erizaintzako Unibertsitate Eskola) NHSren epe luzerako proposamenari erantzuten dio honako adierazpenarekin. Dame Donna Kinnair, Erizaintzako Errege Elkargoaren Zuzendari Nagusia eta Idazkari Nagusia, Epe luzeko NHS Plana iruzkindu zuen, esan zuen:
"Planean zehaztutako asmoak ongietorria ematen diogu, eta arrakasta merezi du. Baina asmo onak tratamendu hobea eta pazienteen arreta hobeto itzultzeko oinarritzen da gure NHS zehar trebetasun egokiak dituzten erizainak. Hiru planaren lehentasunak minbizia tratatzeko, osasun mentala eta etxean gaixoak zaintzea dira.

"Hau da, zalantzarik gabe, norabide egokian, baina 40,000 erizainen lanpostu hutsak Ingalaterran, minbizia-zentroek minbizi-erizain espezializatuak biltzeko borrokan ari dira, 5,000 buruko osasun erizainak galdu ditugu 2010-tik eta auzo-erizainen kopurua ia aldi berean ehuneko 50 jaitsi da.

"Lehen ministroak bere hitzaldian esan duen moduan, NHSren aktibo handiena da langileak. Arraroa da, beraz, plan honek erizainak ez dituen dirua eskaintzen du espezialitateak eta gaitasunak behar dituzten pazienteak garatzeko. Halaber, lineako ikastaroak txantxe magiko bezala aurkezten dira, langileen krisia konpontzeko.

"Erizaintzako graduek praktika akademiko eta praktikoak eskatzen dituzte, ikasleen erizainak profesionalekin eta ikaskideekin harremanetan jartzen ikasten baitu, eredu ez erraz erreproduzitzeko linean, baita praktika klinikoetan ere. Erizaintza karrera ez da beste inon bezala, eta balio onak eta anbizioak arrakasta lortzen ditu. Sarrera estandarrak zorrotzak dira, izan ere, zer da pazientzia paziente segurua eskatzen duena?