NHS People Plan 2020/21-ek NHS osoko eraldaketari laguntzeko ekintzak ezartzen ditu.

NHS People Plan 2020/21 elkarteko profesionalek elkarren artean zaintzen eta inklusioaren eta pertenentziaren kultura bultzatzen jarraitu behar dute, baita gure plantilla handitzeko, gure jendea trebatzeko eta elkarrekin modu desberdinean lan egiteko gaixoaren arreta eskaintzeko ere. COVID-19an, erantzuna eman duten pertsonek energia, sormena eta bultzada erakutsi dute arazo berriei irtenbidea aurkitzeko.

NHS People Plan 2020/21 printzipioak

2020/21 NHS People Planean jasotako printzipioek PERTSONAK gainditu behar dituzte. Uztailean argitaratutako dokumentu ofizialaren arabera, "NHS hainbat eginkizunetan, ezarpen desberdinetan eta hainbat erakundetan lan egiten duten pertsonek osatzen dute. NHS zerbitzuak eskaintzen dituzten jende askok NHS trustetarako lan egiten du.

Beste batzuk, aldiz, interes komunitarioak eta beste enpresa edo lankidetza batzuek erabiltzen dituzte, adibidez, lehen mailako arretan medikuntza sendoko praktiketan, hortzetako kontsultategietan, farmazietan eta optometristetan. NHSk lankidetza estua du gizarte laguntzako eta tokiko gobernuko bazkideekin, baita borondatezko eta independentea den sektoreekin ere. Ordaindu gabeko rolak dituztenen ekarpenaz baliatzen gara, batez ere zaintzaileek eta boluntarioek. Planaren elementu desberdinak nola ezartzen diren aldatuko da ezarpen desberdinen artean, baina zehazten dituen printzipioak erakunde guztietan eta NHS arreta eskaintzen edo enkargatzen duten pertsona guztiei aplikatzen zaizkie.

NHS England eta NHS Improvement and Health Education England (HEE) NHS ez diren enpresaburuekin eta haien ordezkariekin ere lan egingo dute, printzipio horiek beren erakundeetan ematea nola onartzen duten adosteko ".

People Plan 2020/21: Zer behar dute NHS pertsonek?

• Prestakuntza eta hezkuntzan jende gehiago, eta kontratazioa gure zerbitzuak behar bezala hornituak izan daitezen;
• modu desberdinean lan egitea taldeetan, erakunde eta sektoreetan eta teknologiaz lagundutako lan egiteko modu berriak hartuz;
• kultura errukitsu eta inklusiboan, gure NHS-ren bihotzean zaintzeko motibazioa eraikiz
  eta baloratu gure herria, kide izatearen sentimendua sortu eta zerbitzu eta lantoki inklusiboagoa sustatu, horrela gure jendeak egon nahi izango du.

NHS PERTSONA PLANA OSOA 2020/21

SOURCE

INGALATERRA NHS