پرستار شدن در نیجریه: دوره آموزشی ، حقوق و چشم انداز شغلی

پرستاری یکی از اشرافی ترین شغل ها در نیجریه است ، که هزاران چشم انداز شگفت انگیز برای پرستاران در عمل بالینی ، آموزش ، تحقیقات ، کارآفرینی و مدیریت دارد.

در برابر احتمال نفوذ کواک ، این حرفه از طریق نهاد نظارتی - شورای پرستاری و مامایی نیجریه (NMCN) توانسته است یک استاندارد آموزش در سطح جهانی ، صلاحیت عمل و یک تصویر عمومی منصفانه را حفظ کند.

این درخشش ها رقابتی سخت برای ایجاد پذیرش در کالج برای ادامه کار در پرستاری است.

پرستار شدن در نیجریه ، مسیر آموزشی ایجاد شده توسط NMCN

پرستاران در نیجریه پس از گذراندن دوره های آموزشی و بالینی دقیق و دقیق مجوز NMCN را برای تمرین حرفه ای دارند و معاینات تخصصی لازم را پشت سر گذاشته اند.

چند مسیر آموزشی برای دستیابی به این جایگاه حرفه ای وجود دارد.

پرستار شدن در نیجریه مستلزم گذراندن دوره آموزش پرستاری یا در دانشکده پرستاری ، دانشکده مامایی پایه یا در دانشگاه است.

آموزش در دانشکده پرستاری یک آموزش بیمارستانی است که به مدت سه سال ادامه دارد و منجر به اعطای گواهینامه پرستاری عمومی می شود.

این برنامه به گونه ای طراحی شده است که دانش آموز پرستاری می تواند نیمی از دوره آموزش را در کلاس بیاموزد و نیمی دیگر دانشجویان در پست های بالینی هستند.

به همین ترتیب ، دانشکده مامایی پایه یک بسته آموزشی ارائه می دهد که ماماها را برای مدت سه سال آموزش می دهد.

اگرچه این مسیر دیگر محبوب نیست ، زیرا به تدریج از رده خارج می شود.

همچنین پرستاران در چندین دانشگاه در نیجریه آموزش می بینند.

این برنامه به مدت پنج سال اجرا می شود و منجر به اعطای گواهینامه های حرفه ای و مدرک لیسانس می شود.

این مسیرها زمان بیشتری را برای یادگیری کلاس درس برای دانشجویان پرستار و کمتر برای ارسالهای بالینی اختصاص می دهند ، در مقایسه با مسیرهای آموزشی ذکر شده قبلی.

در سال چهارم تحصیل ، پرستاران دانشجو برای اعطای گواهینامه پرستاری عمومی (RN) آزمون حرفه ای را امتحان می کنند و در سال پنجم ، آنها مامایی و پرستاری بهداشت عمومی را می خوانند که اختیاری است.

در پایان سال پنجم ، آنها معاینات حرفه ای را انجام می دهند که گواهی آنها را به عنوان ماما (RM) و پرستار بهداشت عمومی (RPH) تأیید می کند.

علاوه بر این گواهینامه های حرفه ای ، به آنها مدرک کارشناسی نیز اعطا می شود.

از این رو ، یک صلاحیت کلی "RN ، RM ، RPH ، BNsc" است.

نیجریه: پس از فارغ التحصیلی ، برای یک پرستار یک دوره کارآموزی اجباری یک ساله برنامه ریزی شده است

پس از فارغ التحصیلی ، انتظار می رود که آنها یک دوره کارآموزی اجباری یک ساله داشته باشند ، که برای ایجاد تجربه بالینی و کمک به مهارتهای بالینی آنها طراحی شده است و پس از آن مجوز تمرین را دریافت می کنند.

به تازگی مسیر جدیدی توسط شورای پرستاری و مامایی نیجریه معرفی شده است.

برخی از مسسات آموزش پرستار در سراسر نیجریه در این مسیر به زمین برخورد کرده اند.

این مسیر مستلزم ارتقا دانشکده های پرستاری معمولی است که یک برنامه پرستاری سه ساله ارائه می دهند و یک گواهی پرستاری عمومی (RN) اعطا می کنند.

این ارتقا به آنها امکان می دهد چیزی بیش از RN اعطا کنند.

م institutionsسسات آموزش پرستاری که اعتبار لازم را کسب می کنند ، می توانند مامایی را در برنامه برنامه و همچنین بهداشت عمومی قرار دهند.

این برنامه به مدت چهار سال ، با یادگیری فشرده در کلاس ، و با ارسال پیام های بالینی لازم ، اجرا می شود.

در سال سوم ، پرستاران دانش آموز اولین معاینه تخصصی خود را انجام می دهند که منجر به اعطای گواهینامه پرستاری عمومی (RN) می شود ، سپس در سال چهارم ، آنها یا مامایی (RM) یا بهداشت عمومی (RPH) تحصیل می کنند .

برخلاف آموزش پرستار در دانشگاه ها ، آنها فرصت تحصیل ندارند. علاوه بر این مدارک حرفه ای ، به آنها HND نیز اعطا می شود.

از این رو ، صلاحیت کلی "RN، RM / RPH، HND".

عاقبت این امر ، پرستاران دانشجو یک سال تحت آموزش بالینی فشرده قرار می گیرند.

پس از اتمام این پیوست بالینی ، آنها مجوز فعالیت خود را به عنوان پرستار در نیجریه دریافت می کنند.

علاوه بر این ، این ارتقا همچنین بر برنامه های پرستاری پس از پایه منجر به صدور گواهینامه حرفه ای در تخصص های مختلف تأثیر می گذارد.

کلیه م institutionsسسات آموزش پرستاری که دوره های پس از پایه را ارائه می دهند ، باید برای ارائه دیپلم تحصیلات تکمیلی در پرستاری برای فارغ التحصیلان دارای صلاحیت HND که قصد ثبت نام در مقطع کارشناسی ارشد را دارند ، به روزرسانی شوند و تمام دوره های پس از پایه باید منجر به اعطای مدرک کارشناسی ارشد شود. کارشناسی ارشد.

تخصص در پرستاری در نیجریه نیاز به آموزش و آموزش بیشتر در رشته انتخابی دارد.

پرستار شدن در نیجریه: مناطق مختلفی وجود دارد که پرستاران در نیجریه تخصص دارند

  • پرستاری حوادث و اورژانس
  • پرستاری بیهوشی
  • ارتوپدی پرستاری
  • پرستاری بهداشت روانی
  • پرستاری زنان و زایمان (مامایی)
  • پرستاری چشم
  • پرستاری قلب و عروق
  • پرستاری کلیه
  • پرستاری دوره عمل
  • پرستاری مراقبت های ویژه
  • پرستاری بهداشت حرفه ای
  • پرستاری تحقیقات بالینی
  • پرستاری کودکان
  • پرستاری سالمندان
  • پرستاری بهداشت عمومی.

پرستارانی که قبلاً دوره های عمومی پرستاری را گذرانده اند و مجوز فعالیت در نیجریه را دارند ، می توانند برای این آموزشها در دانشکده های پرستاری پس از تحصیل ثبت نام کنند.

اکثر این برنامه ها برای مدت یک سال اجرا می شوند ، در حالی که سایر برنامه ها بیش از 18 ماه تا 2 سال اجرا می شوند.

فرصت های شغلی جالب برای پرستاران در نیجریه وجود دارد.

به سختی یک پرستار در نیجریه بیش از یک ماه بدون کار می ماند

با این حال ، چشم انداز شغلی و پاداش تا حد زیادی به تخصص ، سالها تجربه ، مهارت ها و شایستگی بالینی و در برخی موارد به سطح تحصیلات بستگی دارد.

فرصت های شغلی در بخش مراقبت های ویژه ، برای متخصص پرستاری مراقبت های ویژه ، که ممکن است برای یک بزرگسال باشد ، یا یک بخش مراقبت های ویژه کودکان (ICU) در دسترس است.

پرستاران اطفال همچنین اگر چند سال تجربه و صلاحیت در تخصص کودکان داشته باشند ، می توانند در بخش مراقبت ویژه کودکان کار کنند.

پرستاران عمومی در واحدهای پزشکی و جراحی عمومی فرصت شغلی دارند.

پرستاران بعد از عمل در کنار جراحان در تئاترها کار می کنند.

پرستاران بیهوشی همچنین در بخش های مراقبت های ویژه و همچنین تئاتر کار می کنند ، بیهوشی را انجام می دهند و بیمار را برای بهبود در بخش مراقبت های بعد از بیهوشی پرستار می کنند.

ماماها می توانند در بخش های کارگری ، خانه های زایمان یا در جامعه همراه با پرستاران بهداشت عمومی در سطح مراقبت های بهداشتی اولیه کار کنند.

پرستاران کلیوی در واحدهای دیالیز و مراکز پیوند کلیه ، مراقبت از بیماران مبتلا به بیماری های کلیوی تحت دیالیز یا پیوند کلیه یا سایر اقدامات تهاجمی شامل کلیه ها ، مانند بیوپسی کلیه ، کار می کنند.

پرستاران بهداشت حرفه ای در نیجریه در سایت های صنعتی و کلینیک های کارخانه کار می کنند تا درمان های اولیه را برای خطرات و آسیب های ناشی از کار در محل کار انجام دهند.

فارغ از فرصت های موجود در عمل بالینی که برای پرستاران در نیجریه در دسترس است ، نقش های شغلی پرستاران خارج از وظایف بالینی معمول آنها وجود دارد

بیمه درمانی یکی از مسیرهای شگفت انگیز پرستاران در نیجریه است که حرفه خود را دنبال می کند.

آنها در واحدهای مختلفی در شرکت های بیمه درمانی خصوصی کار می کنند ، معمولاً در مرکز تماس ، جایی که بین شرکت ، بیماران و بیمارستانهایی که مراقبت از بیماران را فراهم می کنند رابط دارند.

تحقیقات بالینی نیز یکی دیگر از مسیرهای شغلی قابل قبول است که در دسترس پرستاران در نیجریه است ، اگرچه فرصت های محدودی در این زمینه وجود دارد.

پرستاران می توانند موقعیت ها را به عنوان پرستار تحقیقات بالینی ، با هماهنگی فرآیندهای تحقیقات بالینی ، در کنار یک محقق اصلی ، از موقعیت های امنیتی بالینی برخوردار شوند.

چنین فرصتهایی در م institسسات تحقیقاتی نیجریه مانند م asسسه تحقیقات پزشکی نیجریه و همچنین برخی از سازمانهای تحقیقاتی بین المللی با سایتهایی در نیجریه وجود دارد.

سرانجام ، پرستاران همچنین می توانند به عنوان مربی و استاد دانشگاه در مدارس و کالج های پرستاری در سراسر نیجریه کار کنند.

پرستاران در نیجریه فقط درآمد متوسطی دارند ، تعداد معدودی که کارفرمایان بسیار خوبی دارند یا در تخصص های بسیار پردرآمد کار می کنند ، درآمد بسیار خوبی دارند ، در حالی که کسانی که در مراکز بهداشتی درمانی خصوصی در مناطق روستایی کار می کنند ، درآمدشان کمتر از حد مجاز است.

به طور متوسط ​​، پرستارانی که در بخش بهداشت عمومی کار می کنند ، درآمد بیشتری نسبت به افراد خصوصی دارند.

یک مبتدی جدید ، با داشتن گواهینامه عمومی پرستاری ، به طور متوسط ​​70,000 N (یا تقریباً 184 دلار آمریکا) درآمد دارد ، یک پرستار کودک ، مانند اکثر پرستاران متخصص دیگر ، به طور متوسط ​​N100,000،140,000 ، اما پرستاران مراقبت های ویژه پرستاران بیهوشی ، به طور متوسط ​​NXNUMX،XNUMX بدست آورید.

یک پرستار تحقیقات بالینی به طور متوسط ​​N110,000،XNUMX دریافت می کند.

پرستارانی که در شرکت های بیمه درمانی کار می کنند ، به طور متوسط ​​120,000 NP درآمد دارند.

درآمد در کشورهای پارسالات خصوصی یک قیمت ثابت نیست ، زیرا مقیاس ثابتی وجود ندارد.

هر مدیریتی تعیین می کند که به کارمندان خود چه مبلغی پرداخت کند.

با این حال ، برای پرستاران بخش بهداشت عمومی در نیجریه ، درآمد نسبتاً پایدار است زیرا آنها در مقیاس استاندارد حقوق به نام CONHESS (ساختار حقوق و دستمزد بهداشتی) پرداخت می شوند.

مقیاس دستمزد پرستاران در نیجریه طبق کمیسیون درآمد و دستمزد ملی (2009) در جدول زیر خلاصه شده است

مقاله برای اورژانس زنده توسط اولوافمی آدسینا نوشته شده است

همچنین بخوانید:

واکسن COVID-19 آماده در نیجریه ، اما کمبود بودجه مانع تولید آن شد

نیجریه یک آزمایش سریع برای COVID-19 ایجاد کرده است: در کمتر از 40 دقیقه نتیجه را ارائه می دهد

COVID-19 در نیجریه ، رئیس جمهور بوهاری هشدار می دهد: ما نمی توانیم موج دوم را خریداری کنیم

قدرت زنان در نیجریه: در جاگاوا زنان فقیر مجموعه ای را به دست آوردند و آمبولانس خریدند

مقاله ایتالیایی را بخوانید

نظرات بسته شده است.