TOP 5in pelastuspalvelut ja hätätilanteiden hoitotyöt maailmanlaajuisesti

Tämän viikon 5: n mielenkiintoisin työpaikka hätätilanteessa. Valintamme auttaa sinua saavuttamaan hätätilanteessa haluamasi elämän.

EMS-ammattilaiset, etsitkö uutta työtä?

Joka päivä EMS ja pelastusasiantuntija voi löytää uusia uusia ideoita parempaan elämään, parantaa heidän työpaikkojaan. Mutta jos tarvitset joitakin ehdotuksia, joiden avulla voit säilyttää taidot palveluksessasi toisenlaiseen työhön, joka on mukana EMS: ssä tai teollisuusyrityksessä terveydenhuollon alalla, tässä olemme!

Emergency Live näyttää viikoittain joitakin Euroopan houkuttelevimmista asemista EMS- ja pelastustoiminnoissa. Oletko haaveillut toimivan ensihoitajan Zermattina? Haluatko nähdä joka päivä Rooman kauniit perinteet ambulanssilla? (Ei, oikeastaan, et tiedä mitä se ajaa ambulanssia Roomassa!)
Me näytämme sinulle TOP 5 -työpaikka pääset suoraan linkeillemme!

SIJAINTI: BANGKOK (THAILAND)

ASEMA: OHJELMAN KOORDINAATTORI HENKILÖN HALLINTAA

Velvollisuudet ja vastuut

Vakiintunut operaattori vastaa seuraavista tehtävistä:

  • Avustaa riskienhallintaosastoa sekä työpohjaisissa että kenttätutkimuksissa;
  • Tarjoa tukea riskienhallintaosaston edellyttämien asiaankuuluvien asiakirjojen ja tietojen laatimisessa;
  • Auta teknisiä toimeksiantoja, mukaan lukien konseptin muistiinpanojen lisääminen ja konsulttien, ohjelmakumppaneiden ja sidosryhmien panosten laatiminen laadukkaisiin tuloksiin;
  • Auttaa kehittämään ja päivittämään säännöllisesti RCC: n verkkosivuston sisältöä;
  • Auttaa riskienhallintaosaston tietohallinnon virtaviivaistamisessa ja ylläpidossa;
  • Auttaa seminaarien, koulutusohjelmien, valmiuksien kehittämisaloitteiden, työpajojen ja muiden ohjelmatoimintojen järjestämisessä;
  • Koordinoi ja tukee monialaista yhteistyötä hankkeiden toteuttamiseksi ADPC: ssä;
  • Suorita muut johtajan määrittelemät tehtävät.

Edellytykset

  • Ammattikorkeakoulututkinto yhteiskuntatieteissä, taloustieteessä tai muissa siihen liittyvissä asioissa.
  • Vähintään kahden vuoden kokemus kehitystutkimuksesta ja laadukkaiden kirjoitusten laatimisesta englannin kielellä.
  • Käytännön kokemus työskentelystä monikulttuurisessa tiimissä ja kyky työskennellä itsenäisesti ja paineen alaisena.
  • Erinomainen englanninkielinen komento sekä kirjoitettu että puhunut.
  • Osoitettu tutkimus- ja tietojen analysointitaito.
  • Erinomaiset tietotekniset taidot erityisesti tekstinkäsittelyssä, laskentataulukoissa, tietokannoissa ja esitysohjelmissa.

Yleiset toimitusehdot

  • Käytä kaikkia ADPC-ohjeita, menettelyjä ja käytäntöjä.
  • Työasema ADPC-toimistossa, Bangkok, Thaimaa

Raportointisuhteet

Ohjaaja: riskienhallintaosaston johtaja

Päteviä hakijoita voidaan arvioida osaamispohjaisen haastattelun ja / tai muiden arviointimenetelmien avulla. Kannustamme monimuotoisuutta työpaikallamme ja tuemme osallistavaa työympäristöä. Naisia ​​kannustetaan hakemaan.

Sopimuksen kesto

Yksi (1) vuosi, jossa mahdollisuus laajentaa riippuen suorituskyvystä ja taloudellisten resurssien saatavuudesta.

LUE LISÄÄ JA KÄYTÄ TÄSTÄ

SIJAINTI: SVEITSI

ASEMA: TURVALLISUUSPÄIVITIN

Teidän velvollisuutenne

  • Tukea MSF: n henkilökuntaa tunnistamalla uhkien ja riskitasojen analysoinnin operaation koordinoinnissa ja projekteissa. Tämä puolestaan ​​auttaa tiimejä tunnistamaan tietoon perustuvat ja hajautetut Risk V -edun tasot (henkilökohtaiset / institutionaaliset riskitasot verrattuna lääketieteelliseen ja humanitaariseen interventioon).
  • Turvallisuussuunnitelmien toteuttaminen, mukaan lukien riskianalyysi, riskien vähentämistoimenpiteet (SOPs & site protection), vaaratilanteiden hallinta ja valmiussuunnittelu MSF-operaation koordinoinnissa ja projekteissa.
  • Suorittaa teoreettisia ja käytännöllisiä (simulaatioita paikan päällä) koulutuksia riskien vähentämistoimenpiteiden, tapaturmien hallinnan ja valmiussuunnittelun osalta.
  • Valmentaa ja kouluttaa MSF: n henkilöstöä (kansainvälisiä ja kansallisia) ymmärtämään sodankäyntiympäristöä, jossa he työskentelevät, ja riskienhallintavälineitä MSF-joukkueiden altistumisen minimoimiseksi.
  • Tukea turvallisuusneuvonantajaa standardoitujen OCG-tietoturvanhallintamuotojen ja -työkalujen ja -koulutusten kehittämisessä, mukaan lukien niiden toteuttaminen tehtävissä / hankkeissa / päämajassa.

Your Profile

Kokea

  • Yli 4-vuoden kokemus ei-sotilaallisen järjestön konfliktialueilla
  • Kokemus MSF: stä tai vastaavasta kansalaisjärjestöstä on hyödyke

Taidot

  • Kokeneet kontekstianalyysistä ja uhka / riskianalyysistä.
  • Vahvat valmennustaidot turvallisuusjohtamisen ja sovelletun turvallisuuden teknisten taitojen toteuttamisessa
  • Selkeä ymmärrys ja yhdenmukaisuus puolueettomuuden, puolueettomuuden ja riippumattomuuden humanitaaristen periaatteiden kanssa.
  • Kokemus koulutusstrategioiden, menettelyjen ja välineiden kehittämisestä sekä työpajojen järjestämisestä ja helpottamisesta.

Henkilökohtaiset ominaisuudet

  • Vahvat ihmissuhdetaidot
  • Kyky toimia vuorovaikutuksessa ja valmentajien kanssa

kielet

  • Sujuvuus ranskaksi ja englanniksi
  • Arabia ja / tai espanja on hyödyke

LUE LISÄÄ JA KÄYTÄ TÄSTÄ

SIJAINTI: MANILA (PHILIPPINES)

ASEMA: TERVEYSJÄRJESTELMIEN ANALYYS

Vaaditut pätevyys ja kokemus

koulutus

• Valmistunut korkeakoulututkinto lääketieteen alalla, kansanterveys, terveystieteet tai tietojärjestelmät akkreditoidusta akateemisesta laitoksesta; tai
• kandidaatin tutkinto edellä mainituilla aloilla vähintään kahden (2) vuoden kokemuksella, josta vähintään yksi (1) vuosi lääketieteellisessä liiketoimintaprosessin hallinnassa, lääketieteen ohjelmistojen toteutus ja hallinta, mukaan lukien vianmääritys ja politiikan ja prosessien yhdenmukaistaminen ohjelmistotoiminnoilla.
• Lääketieteen informaatiokoulutus, ICD-koodaus ja paneelin lääkärin ohjeet ovat etu.

Kokea

• Lääkärin tai terveyteen liittyvillä ehdokkailla on selkeä etu.
• laajaa tietoa maahanmuuttajien terveydestä ja IOM: n lääketieteellisestä toiminnasta;
• todellinen kokemus sähköisten lääketieteellisten tietueiden suunnittelusta ja hallinnasta;
• lääketieteen, kansanterveyden ja tilastollisen terminologian sekä tietotekniikan alojen ymmärtäminen ja kyky terveyden ja tietotekniikan asianmukaisella välityksellä lääketieteellisten yksiköiden muuttuvien tietohallintatarpeiden ratkaisemiseksi;
• Tarvitaan vahvoja analyyttisiä taitoja, mukaan lukien perusteellinen käsitys siitä, miten lääketieteellisten tietojen hallinnan tarpeita tulkitaan ja muunnetaan sovellus- / toimintavaatimuksiksi;
• Erinomaiset ajanhallintataidot;
• Erinomaiset suulliset ja kirjalliset viestintätaidot ja kyky vuorovaikutuksessa ammattimaisesti monipuolisen ryhmän kanssa;
• Taitoja loppukäyttäjäkoulutuksessa;

kielet

Englanninkielinen sujuvuus vaaditaan. Ranskan ja / tai espanjalaisen työn tuntemus.

Vaaditut osaamiset

arvot

Osallistuminen ja monimuotoisuuden kunnioittaminen: kunnioittaa ja edistää yksilöllisiä ja kulttuurisia eroja; rohkaisee mahdollisuuksien mukaan monimuotoisuutta ja osallisuutta.
• Rehellisyys ja läpinäkyvyys: ylläpitää korkeita eettisiä normeja ja toimii tavalla, joka vastaa organisaation periaatteita / sääntöjä ja käyttäytymisstandardeja.
• Ammattitaito: osoittaa kykyä työskennellä koostumuksellisella, pätevällä ja sitoutuneella tavalla ja harkitsee huolellisesti päivittäisiä haasteita.

Ydinosaamiset - käyttäytymisen osoittimet 2
• Tiimityö: kehittää ja edistää tehokasta yhteistyötä yksiköiden sisällä ja niiden välillä yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi ja tulosten optimoimiseksi.
• Tulosten tuottaminen: tuottaa ja tuottaa laadukkaita tuloksia palvelukeskeisesti ja oikea-aikaisesti; on toimiva ja sitoutunut saavuttamaan sovitut tulokset.
• Tietämyksen hallinta ja jakaminen: pyrkii jatkuvasti oppimaan, jakamaan tietoa ja innovoimaan.
• Vastuullisuus: ottaa vastuun organisaation painopisteiden saavuttamisesta ja ottaa vastuun omasta toiminnastaan ​​ja delegoidusta työstä.
• Viestintä: rohkaisee ja edistää selkeää ja avointa viestintää; selittää monimutkaisia ​​asioita informatiivisella, innostavalla ja motivoivalla tavalla.

Johdon osaaminen - käyttäytymisindikaattorit 2

• Johtajuus: tarjoaa selkeän suunnan, johtaa esimerkkiä ja osoittaa kyvyn toteuttaa organisaation visio. Auttaa muita ymmärtämään ja kehittämään potentiaaliaan.
• Muiden vaikutusmahdollisuuksien lisääminen ja luottamuksen rakentaminen: luo luottamuksen ilmapiirin ja mahdollistavan ympäristön, jossa henkilöstö voi osallistua parhaiten ja kehittää mahdollisuuksiaan.
• Strateginen ajattelu ja visio: työskentele strategisesti organisaation tavoitteiden toteuttamiseksi ja viestii selkeästä strategisesta suunnasta.

LUE LISÄÄ JA KÄYTÄ TÄSTÄ

SIJAINTI: BARCELONA (ESPANJA)

ASEMA: HÄTÄVAATIMUKSET JA INTENSIIVINEN LÄÄKEVALMISTE

KANNAN PÄÄTELMÄ

Päätavoitteena on tarjota teknistä tukea kaikille hankkeille, jotka sisältävät hätähoitoa ja / tai hoitoa aikuisille.

Tähän yleistavoitteeseen kuuluvat seuraavat keskeiset alat;

  1. Hätäapu, (määritellään organisaatiolle sellaisten henkilöiden hoidossa, joilla on akuutteja elämän tai raajan uhkaavia lääketieteellisiä ja mahdollisesti kirurgisia tarpeita;sairaalahoitoon ja sairaalahoitoon.) tiiviissä yhteistyössä muiden asiaankuuluvien teknisten referenssien kanssa
  2. Sisätautilääkärit (aikuiset), joissa keskitytään erityisesti aikuisten sairaalahoitoon

Ja joitakin erityisiä sairauksia

  1. Kroonisten ei-tarttuvien tautien ohjelmien yhteyspiste
  2. Fokuspaikka aikuisten kliinisessä hoidossa filoviruksella ja arenaviruksella, koleralla, epidemian hepatiitit E [i] ja meningiitilla.
  3. Yhteyspiste muiden tautien, joilla on epidemiapotentiaalia, kliinisen hoidon yhteydessä sekä tiiviissä yhteistyössä trooppisen lääketieteen neuvonantajan kanssa.

Työ tehdään aktiivisen strategisen suunnitelman, toimintapolitiikan ja OCBA: n vuosisuunnitelmien sekä lääketieteellisen osaston suunnitelmien puitteissa. työskentelemällä tiiviissä yhteistyössä muiden asianomaisten teknisten neuvonantajien kanssa, jotta ne tukisivat solujen ja alan monipuolisempaa, integroitua ja kokonaisvaltaista tukea.

SIJOITUS ORGANISAATIOON

Referenssi on hierarkkisesti ja toiminnallisesti vastuussa referenssien päällikölle - tiimille A, joka on toiminnallisesti kytketty ja tukee lääketieteellistä polyvalenttia (TESACO / Desk HQ), lääketieteellisiä koordinaattoreita (projektit) ja Project Medical Referents (hankkeita), kuten loput neuvonantajista lääketieteellinen osasto.

Paikallaan hän työskentelee tehtävien säännöllisten hierarkkisten ja toiminnallisten rakenteiden alaisena ja pitää yhteyttä lääketieteellisen osaston kanssa.

TÄRKEIMMÄT VASTUUT, TOIMINNOT JA TEHTÄVÄT

Työprofiilin ominaisuuksien vuoksi ne on jaettu yhteiseen hätähoitoon ja I.Medicine -ohjelmaan, erityisesti ensiapuun, erityisesti I.Medicine-hoitoon, joka toimii tietyn taudin keskuksena ja lääketieteellisen osaston kehityksessä. Tässä mielessä:

Yhteinen ydinalueille (hätähoito ja I.Medicine)

· Hän on neuvonantaja kenttäoperaatioiden / solujen moniarvoisen lääketieteellisen henkilökunnan neuvonantajana kaikista kentästä aiheutuvista teknisistä ongelmista / kysymyksistä

· Hän avustaa hoidon laadun parantamisessa tehtävissä teknisiä ohjelmia ja kliinisiä menettelyjä koskevien pöytäkirjojen ja ohjeiden sekä kenttäkäyntien avulla.

· Hän ylläpitää päivityksiä tai luo asianmukaisia ​​ohjeita ja välineitä hätähoitoon ja I.Medicine (aikuiset) kenttätasolla.

· Tuetaan Op-Cell Medical -neuvonantajia määriteltäessä hätä- ja / tai aikuisten hoitostrategioita.

· Hän osallistuu MSF: n toiminnan suunnitteluun osallistumalla asiaankuuluvaan työryhmäkeskusteluun ja kokouksiin vuorovaikutuksessa muiden MSF: n operatiivisten keskusten vastaavien neuvonantajien kanssa; ja / tai ulkopuolisten asiantuntijoiden kanssa.

· Hän saa kentältä tietoja ja raportteja hänen asemansa keskeisistä osatekijöistä, osallistuu analyysiin, antaa oikea-aikaista palautetta terveydenhuollon laadun tukemiseksi MSF OCBA: ssa ja osallistuu sen levittämiseen valmistelemalla esityksiä mukautetussa muodossa (esitykset kentällä / HQ / ulkoinen)

· Hän osallistuu suunnitteluun ja operatiivisiin keskusteluihin mahdollisten operatiivisten toimien ehdotusten kehittämisestä;

· Tuottaa säännöllisiä raportteja lääketieteellisen osaston puitteissa

· Ulkomailla työskentelevien työntekijöiden tiedotustilaisuus ja selvitys keskustelemaan ja ohjaamaan päätehtäviä, suuntaviivoja, tiedonkeruuta ja raportointia yhdessä muiden referenssien kanssa.

· Jos verkkotunnuksessa on MIO [2], hän antaa teknistä ja toiminnallista tukea ja koordinoi MIO: n kanssa varmistaakseen, että tuki toimitetaan oikea-aikaisesti ja tehokkaasti.

· Hän osallistuu operatiivisen tutkimuksen painopisteiden määrittelyyn ja osallistuu operatiivisen tutkimustoiminnan seurantaan ja valvontaan

· Tukee HHRR-osastoa ja oppimisyksikköä henkilöstön rekrytoinnissa, kehittämisessä ja koulutuksessa ydinalueilla

LUE LISÄÄ JA KÄYTÄ TÄSTÄ

SIJAINTI: JUBA (SOUTH SUDAN)

ASEMA: HÄTÄ-OHJELMAN DIREKTORI

Sinun tarkoitus: Sinulla on yleinen vastuu Etelä-Sudanissa vallitsevasta hätätilanteita koskevasta strategiasta ja valvotaan Concernin humanitaaristen ohjelmien täytäntöönpanoa ja koordinointia. Concern Worldwide vastaa tällä hetkellä Etelä-Sudanin sisällissodan aiheuttamiin humanitaarisiin tarpeisiin. Tämä vastaus on pitkälti keskittynyt ravitsemukseen ja suojaan / NFI, WASH sekä leirin asetuksiin että syviin kenttäpaikkoihin Unityssä ja Keski-Equatoriassa.

Sinä olet vastuussa:

Ohjelman laatu

  • Hälytysohjelmien suunnittelun ja toimittamisen valvonta Unityssä ja Keski-Equatoriassa.
  • Varmistetaan tehokkaan ja asianmukaisen seuranta- ja arviointijärjestelmän kehittäminen ja ylläpito sekä ohjelman edistymisen valvonta sovittujen ohjelman tavoitteiden mukaisesti.
  • Hätäarviointien johtaminen ja osallistuminen ja suunnitelmien laatiminen laajennusta varten linjajohtamisen yhteydessä.
  • Johdanto vuotuisten alakohtaisten strategioiden kehittämisessä Unityn ja Keski-Equatorian hätäohjelmille
  • Varmistetaan, että monialaiset aiheet, kuten vastuu hiv- ja aids-kysymyksistä, tasa-arvosta ja suojelusta, otetaan huomioon kaikissa hätäohjelmissa.
  • Ohjelman laadun varmistaminen noudattaa SPHERE-standardeja, klusterien suuntaviivoja ja muita kansainvälisiä parhaita käytäntöjä.
  • Yhteisön osallistumisen, herkistymisen ja yhteistyön varmistaminen ohjelmatoiminnassa tavalla, joka vastaa ydinalan humanitaaristen standardien ja konsernien CHS-suunnitelmia.

Lahjoittajien noudattaminen

  • Osallistuminen avunantajarahoitusstrategian kehittämiseen ja toteuttamiseen
  • Avunantajien ehdotusten, talousarvioiden ja raporttien varmistaminen on laadukasta, ajantasaista ja toimitettu oikea-aikaisesti avunantajien vaatimusten mukaisesti.
  • Ole vastuussa apurahojen ja tietohallinnon johtajan kanssa siitä, että luovuttajastrategia, avunantajien suuntaviivat, muodot ja prosessit ymmärretään ja että niitä noudatetaan ohjelman toteuttamisessa ja hankinnassa.

Edustus

  • Varmistetaan, että ohjelmaryhmät tekevät riittävää ja tehokasta verkostoitumista ja koordinointia paikallishallinnon viranomaisten, muiden kansalaisjärjestöjen ja YK: n kanssa kentällä.
  • Työskentely muiden johtoryhmän jäsenten kanssa varmistaa, että huolenaihe on edustettuna tehokkaasti kansallisella tasolla avunantajien, klustereiden ja muiden koordinointifoorumien kanssa tarpeen mukaan.

Human Resources

  • Työskentele Systems Directorin, Human Resource Managerin, Area Coordinatorin ja ohjelmapäälliköiden kanssa projektihenkilöstön tarpeiden tunnistamiseksi, varmistamalla, että työpaikkojen kuvaukset kehitetään, asianmukaisesti pätevää henkilökuntaa rekrytoidaan, otetaan käyttöön ja koulutetaan ohjelman ja organisaation tarpeiden mukaan.
  • Hallitse suoria raportteja kiinnittäen erityistä huomiota henkilöstön valmiuksien kehittämiseen mentorointiin, koulutukseen ja sen varmistamiseen, että kaikilla henkilöstöillä on ajantasaiset työnkuvaukset ja tehokkuuden arvioinnit politiikan mukaisesti.

Kumppanuus

  • Varmista, että kumppaneita valvotaan ja tuetaan asianmukaisesti ohjelman toimien toteuttamiseksi.
  • Valvoo kumppaneiden koulutustarpeiden arviointia sekä koulutussuunnitelmien suunnittelua ja toteuttamista.
  • Valvoo kumppaneiden ohjelman ja taloudellisen raportoinnin seurantaa yhdessä ohjelman johtajien, apurahojen ja tietohallinnon ja talousosaston kanssa.
  • Tarkastellaan tarvittaessa uusia kumppaneita yhdessä ohjelman johtajien ja rahoitusosaston kanssa.

LUE LISÄÄ JA KÄYTÄ TÄSTÄ