Royaume-Uni, après les grèves des infirmières et des secouristes vient la "loi anti-grève"
Les grèves au Royaume-Uni impliquant des sauveteurs et des infirmières ont eu un impact qui était tout sauf pacificateur : la définition d'une législation anti-grève
Législation contre les grèves au Royaume-Uni, le syndicat GMB : « action contre les travailleurs du NHS »
L'objet du différend entre le gouvernement et les catégories ouvrières est l'ajustement des salaires : la Grande-Bretagne traverse une phase économiquement délicate et négative, avec une inflation qui a augmenté de plus de 10 % et avec un coût de la vie qui était déjà tout à fait détriment des agents de santé.
L'ajustement proposé par le gouvernement, une augmentation de 4 % de la masse salariale, a donc été jugé très insuffisant par les travailleurs.
En conséquence, la première grève des infirmières des 106 dernières années a eu lieu, suivie de celle du ambulance sauveteurs.
Pas une simple crise politique, mais vu sa rareté, une petite page d'histoire.
Les secouristes ambulanciers sortent alors d'un tableau encore plus compliqué étant donné que la pénurie économique s'accompagne d'un gel quasi total des embauches.
Un déficit numérique qui a entraîné l'utilisation de l'armée de Sa Majesté sur les ambulances.
Ces jours-ci, l'action du parlement britannique et la rédaction de cette loi.
Grèves au Royaume-Uni, le syndicat GMB a réagi à la législation anti-grève du gouvernement
Gary Smith, secrétaire général de GMB, a déclaré :
"Un gouvernement qui a présidé pendant 13 ans des services publics défaillants cherche maintenant à faire du personnel du NHS et des ambulanciers qui font tant pour prendre soin des citoyens de notre pays des boucs émissaires."
«Le NHS ne peut fonctionner qu'avec la bonne volonté de son incroyable personnel et attaquer leur droit fondamental d'agir les aliénera encore plus et ne fera rien pour aider les patients et le public.
« Nous sommes toujours prêts à discuter des salaires de nos membres, mais le gouvernement refuse de parler des problèmes actuels et veut plutôt botter le pot.
«Il y a d'énormes questions entourant l'organisme de révision de la paie du NHS, car les actions des ministres ont constamment sapé son indépendance.
Le processus a besoin d'une véritable réforme et nos membres ont besoin d'un engagement beaucoup plus fort que ce que nous avons entendu aujourd'hui.
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