Recherche d'emploi: ambulancier paramédical de l'équipage de l'air dans le Hampshire et l'île de Wight Air Ambulance

South Central Ambulance Service NHS Foundation Trust, couvre les comtés de Berkshire, Buckinghamshire, Hampshire et Oxfordshire. Le Trust couvre une superficie d'environ 4,600 4 miles carrés avec une population résidente d'environ XNUMX millions d'habitants.
South Central Ambulance Service est un fournisseur de services d’urgence et de transport et de transport par l’intermédiaire de 999 et du NHS 111, au cœur de la prestation des bons soins au bon moment et au bon endroit. Nous sommes devenus un trust de la NHS Foundation sur 1 March 2012.


Une opportunité passionnante s'est présentée pour le rôle d'Air Crew (HEMS) Ambulance aérienne du Hampshire et de l'île de Wight («HIOWAA») - Helimed 56 et Thames Valley & Chiltern Air Ambulance (TVACAA) - Helimed 24. Ces postes sont un contrat à durée déterminée de trois ans à temps plein et sont ouverts à tous les candidats internes et externes, qui répondent aux critères de sélection; à la lumière de cela Les services ambulanciers centraux du Centre-Sud recherchent des ambulanciers paramédicaux très motivés pour assumer ce rôle passionnant et stimulant.

Le rôle de notre équipage aérien commence à évoluer à mesure que nous évoluons vers une culture favorisant l'autonomisation et la participation. Notre vision est que nos opérations aériennes formeront un personnel axé sur les normes de soins les plus strictes, qui sont continuellement atteintes et maintenues.

En travaillant en étroite collaboration avec l'équipe de gestion de supervision de la base aérienne de Thruxton et de la RAF Benson, aux côtés de notre équipage aérien actuel, vous serez chargé de veiller à ce que les ressources soient utilisées de la manière la plus efficace possible afin de fournir un excellent service. Vous aurez également la responsabilité de veiller à ce que la gouvernance clinique soit promue et développée tout au long des opérations aériennes du Trust.

Vos excellentes compétences interpersonnelles et de communication vous permettront d’interagir avec d’autres membres du personnel et avec les patients. Vous devrez également interagir avec l’organisme de bienfaisance ainsi qu’avec les représentants de la Fiducie. En tant qu'ambassadeur de la fiducie et de la charité, vous devrez participer à des événements caritatifs, en service ou non.

Nous recherchons des personnes avec des capacités opérationnelles démontrables Paramédical expérience capable de démontrer son attachement à la valeur des patients en termes de résultats cliniques, tout en étant flexible et en mesure de répondre aux besoins du service. Cela devrait également être soutenu par un portefeuille actuel de DPC. Vous devez soumettre un résumé CPD au format 500 au stade de l’OSCE de ce processus de recrutement.

Ce rôle sera basé à Thruxton Airfield, dans le Hampshire et à Otterbourne, pour l'élément de bureau «HEMS» et la RAF Benson, à Oxfordshire et Bicester, pour le bureau «HEMS». Le rôle tournera à travers trois disciplines qui sont:

  • L’équipage aérien «HEMS» dans l’avion. (Plus RRV en raison du mauvais temps).
  • “HEMS” Dispatcher basé dans le COU pour charger l’avion.
  • Unité d'intervention en soins améliorés (ECRU)

Le candidat retenu alternera entre les éléments de base ci-dessus du rôle selon un schéma de rotation; ce sera via une liste planifiée centralement. Veuillez noter que les accords locaux seront appliqués. (Pour discuter davantage, veuillez contacter Pat Andrews ou Neil Plant).

Tous les candidats seront présélectionnés via les processus suivants:

  • Liste abrégée en fonction de la spécification de la personne.
  • Test de condition physique qui comprendra: une évaluation du «bip sonore», de la natation et de la manipulation manuelle.
  • Examen clinique structuré observé (OSCE) sur un scénario basé sur la SLA *.
  • Une entrevue formelle.

* Les candidats doivent être «pleinement préparés» à effectuer ces évaluations le jour même.

Le poste sera exigeant tant physiquement que cliniquement et le candidat retenu devra réussir le cours de deux semaines «HEMS» destiné aux équipages aériens, qui couvrira des domaines tels que la navigation, la lecture de cartes, la sécurité des vols et la médecine aéronautique. (Veuillez noter que le cours SMHE est renouvelable sur une base annuelle). Le lieu sera confirmé plus tard.

Le candidat retenu devra se présenter à un centre de santé pour un bilan de santé à jour. Pour les candidats internes, si votre dernier chèque DBS date de plus de 3, vous devrez remplir un nouveau formulaire de divulgation. Le candidat retenu devra être en mesure d'assister au cours CAA HEMS de deux semaines qui débutera le 11 May 2015, suivi du cours HCC (HEMS Crew Course) avec 25 May pendant les journées 5 (cours médical approfondi). .

Les évaluations de la condition physique auront lieu le vendredi 13 March au Newbury Fitness and Wellbeing Centre. La journée d’orientation et les examens de l’OSCE auront lieu avec la marche de 23 à la base aérienne de Thruxton ou à la RAF Benson. Les entretiens auront lieu à Northern House, Bicester, Oxfordshire le samedi. 28 Mars Veuillez noter que si un candidat est en congé annuel ou a des engagements antérieurs et ne peut être présent aux dates susmentionnées, aucune autre date ne sera proposée. Il incombe à chaque personne de faciliter la libération avec les responsables locaux et la planification pour assister aux dates susmentionnées.

Candidats externes

Veuillez noter qu'il pourrait y avoir une possibilité d'extension du contrat d'un an pour 3 (celui-ci sera examiné au cours des six derniers mois de la période de trois ans). Nous sommes également heureux de vous proposer un contrat permanent de retour sur route une fois le contrat à durée déterminée expiré.

Candidats internes

Il est possible que le contrat d'un an pour 3 soit prolongé (celui-ci sera examiné au cours des six derniers mois de la période de trois ans). Vous reviendrez à votre station de base actuelle après la fin du contrat. Cependant, vous pouvez ou non revenir sur une ligne fixe; vous devrez peut-être vous soulager jusqu'à ce qu'une ligne fixe devienne disponible.

Tous les candidats sont-ils priés d'indiquer clairement, dans la section «Informations complémentaires» du formulaire de candidature, votre choix de base, par exemple Thruxton ou RAF Benson.

Pour une discussion informelle sur le rôle, veuillez contacter Pat Andrews, chef d'équipe HEMS au: 07500 818345 ou par e-mail: [email protected] pour Thruxton ou Neil Plant, HEMS Team Leader au: 07787 669162 ou par e-mail: [email protected] pour RAF Benson.

Veuillez consulter la description du poste, les spécifications de la personne et des informations supplémentaires pour plus de détails.


Les communications concernant votre candidature seront envoyées via NHS. Emplois à votre boîte de réception. Assurez-vous que vous êtes en mesure d'accéder régulièrement à votre boîte de réception pour vérifier les courriers électroniques liés à votre candidature.

Pour que votre demande soit traitée le plus rapidement possible, assurez-vous d’ajouter des adresses électroniques à vos arbitres. Notez s'il vous plaît; nous avons besoin d'au moins trois ans de références sans interruption d'au moins deux arbitres différents. Nous aurons besoin de références de tous les employeurs dans ce délai. Si vous ne fournissez pas suffisamment d'informations dans la section "Référencement" de votre formulaire de candidature, nous prendrons ces informations dans la section "Historique d'emploi" du formulaire et nous nous dirigerons directement vers les organisations indiquées. Vos arbitres ne seront contactés qu'après une offre d'emploi.

Les congés payés correspondent aux jours 27 par an (sur la base des heures à plein temps) plus les jours fériés 8 (les contrats bancaires augmentent d'une heure sur neuf heures travaillées) et tous les employés peuvent adhérer au régime de pension du NHS. La Fiducie applique une politique de travail flexible complète et les employés peuvent également bénéficier des rabais du NHS et des programmes de logement des travailleurs clés. Nous organisons une enquête annuelle auprès du personnel; notre personnel est encouragé à participer aux travaux du projet et le Trust reconnaît et travaille en partenariat avec les syndicats. Tous les candidats handicapés répondant aux critères minimaux de sélection du poste seront invités à participer à la prochaine étape du processus de recrutement. Notre objectif est de représenter la diversité de nos communautés locales et d'encourager de manière positive les candidatures sans distinction d'âge, de race ou d'ethnie, de sexe, d'orientation sexuelle, de handicap, de religion ou de conviction.


Contrôle de divulgation et d'interdiction de service

Ce poste est soumis à la Loi sur la réinsertion sociale des délinquants (ordonnance d'exception) 1975 et, en tant que tel, il sera nécessaire de soumettre une demande de divulgation au Service de divulgation et d'interdiction (anciennement appelé CRB) afin de vérifier l'existence de condamnations pénales antérieures.

 

Certificat de parrainage de niveau 2 (anciennement un permis de travail)

Les candidatures émanant de demandeurs d’emploi ayant besoin d’un parrainage de niveau 2 pour travailler au Royaume-Uni sont les bienvenues et seront examinées avec toutes les autres candidatures. Toutefois, les candidats ne faisant pas partie de l'EEE ne peuvent être candidats. nommé à un poste si un candidat de l'UE / EEE dûment qualifié, expérimenté et qualifié est disponible pour occuper ce poste, l'organisme employeur étant peu susceptible, dans ces circonstances, de satisfaire à l'examen du marché du travail des résidents. L'Agence britannique des frontières demande aux employeurs de compléter ce test pour montrer qu'aucun travailleur dûment qualifié de l'EEE ou de l'UE ne peut remplir la fonction. Pour plus d'informations s'il vous plaît visitez Agence des frontières du Royaume-Uni en ligne.

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