Les 5 postes les plus intéressants en urgence et soins de santé de ce mois sur Emergency Live. Notre sélection peut vous aider à atteindre la vie que vous souhaitez en tant qu'opérateur d'urgence.

Top 5 des postes d'urgence et de soins de santé. Professionnels EMS, vous cherchez un nouvel emploi? Tous les jours EMS et sauvetage professionnel peuvent trouver en ligne de nouvelles idées pour avoir une vie meilleure, améliorer leur emplois. Mais si vous avez besoin de suggestions pour conserver vos compétences au service d’un autre type de travail, qu’elles soient impliquées dans le secteur des services médicaux ou dans le secteur industriel du secteur de la santé, nous sommes là!

Urgence en direct vous montrera chaque semaine certaines des positions les plus attrayantes d’Europe en matière de SME et de secours. Vous rêvez de fonctionner en tant que paramédical Zermatt? Souhaitez-vous voir tous les jours les beaux héritages de Rome au volant d'un ambulance? (Non, vraiment, vous ne savez pas ce que c'est conduire une ambulance à Rome!)
Eh bien, nous vous montrons le TOP 5 des postes d'urgence et de soins de santé vous pouvez atteindre directement avec nos liens!

 

Postes de travail d'urgence et de soins de santé en Syrie

POSTE: Coordonnateur d'urgence

 

Termes de référence

Titre de l'emploi: Coordonnateur d'urgence - Syrie

Code: SR-53-1077

Lieu d'affectation: Damas

Date de début: 01/09/2019

Durée de contrat: 6 mois

Relevant de: Chef de l'unité d'urgence

Surveillance de: Équipe nationale

Personnes à charge: aucune

Contexte général du projet

INTERSOS a récemment signé un protocole d'accord avec le SARC dans le pays et est enfin en mesure d'opérer et d'établir sa présence en Syrie. INTERSOS a une présence consolidée dans la région (Liban, Irak et Jordanie) avec un programme multisectoriel axé sur l'assistance humanitaire des réfugiés syriens situés dans les zones urbaines et rurales. Nos interventions portent une attention particulière aux populations les plus vulnérables, offrant un soutien éducatif, récréatif et psychologique aux femmes et aux enfants exposés au risque de violence et de maltraitance. INTERSOS installe actuellement sa présence en Syrie, principalement dans les secteurs de la santé primaire et de l’éducation, avec pour objectif de renforcer les services de base connexes destinés aux personnes vulnérables dans différentes régions du pays.

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Postes d'urgence et soins de santé: partout dans le monde

POSTE: Équipe d'intervention d'urgence - Spécialiste du programme

Voulez-vous être notre nouveau spécialiste du programme d'intervention d'urgence au sein d'une équipe d'intervention d'urgence? Ensuite, vous êtes le candidat que nous recherchons.

Le candidat sera le responsable principal du programme au sein d’une des équipes d’intervention d’urgence. Une équipe d'intervention d'urgence est composée d'un chef d'équipe, d'un spécialiste de la logistique et de la distribution et d'un spécialiste du programme d'intervention d'urgence. Le spécialiste des programmes d’intervention d’urgence, en tant que membre de l’équipe d’intervention d’urgence, effectuera des évaluations programmatiques, assurera la coordination avec les parties prenantes concernées, élaborera et démarrera la mise en œuvre des programmes d’urgence.

L'équipe est déployée pour travailler au sein d'opérations nationales existantes ou pour en démarrer de nouvelles. L'équipe peut également être complétée par d'autres membres du personnel en fonction des besoins, par exemple des gestionnaires de programmes supplémentaires dotés des compétences de base. Les membres de l'équipe sont sous contrat à temps plein, déployés jusqu'à 75% de l'année et effectuant des missions à court terme, pouvant aller jusqu'à 6. Ceci afin de pouvoir aider le CNRC à faire face aux urgences dans le monde entier. Les déploiements peuvent inclure des évaluations des besoins, le lancement de la coordination et le démarrage de toute activité de première intervention requise dans la zone touchée jusqu'à ce qu'elle soit transférée au personnel permanent.

Notre candidat idéal est quelqu'un qui a:

• Expertise technique démontrée dans au moins deux des domaines de programme suivants: abris et NFI, approche de gestion de camp ou UDOC, WASH, éducation en situation d’urgence, aide alimentaire d’urgence et moyens de subsistance.
• 3-5 années d'expérience opérationnelle dans le développement et la gestion de programmes d'urgence
• Expérience d'ONG internationales
• Expérience de la réflexion stratégique et de la planification, aptitude à établir des priorités, à élaborer des plans de travail gérables et à évaluer les progrès accomplis
• Familiarité avec les règles et règlements des principaux donateurs humanitaires
• Connaissance pratique de l'intégration de la protection, des mécanismes de distribution fondés sur le marché, des distributions à grande échelle
• Expérience dans des environnements de travail au rythme rapide et peu sûr, y compris dans des lieux d'affectation éloignés
• Expérience de travail dans des contextes complexes et volatiles
• Maîtrise de l'anglais, écrit et verbal. Connaissance pratique du français et / ou de l'espagnol, un atout
• Résultats documentés / prouvés liés aux responsabilités du poste
• Une personne qui est très flexible dans les tâches
• Une expérience antérieure du CNRC est appréciée.

Les candidates sont fortement encouragées à postuler

Nous offrons

• Début: septembre 2019
• Durée du contrat: 24 mois avec possibilité de prolongation
• Salaire / avantages: Selon les conditions générales du CNRC. Veuillez noter que des frais d’impôt peuvent survenir dans certains pays
• Les déploiements sont toujours des affectations non familiales.

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Postes d'urgence et soins de santé: SOUDAN DU SUD

POSITION: RESPONSABLE DE LA SÉCURITÉ

Nous recherchons un personnel hautement qualifié et motivé Responsable de la sécurité qui est capable de travailler avec diverses équipes de fonctionnaires nationaux et internationaux, ainsi qu'avec les autorités gouvernementales locales, les agences des Nations Unies, les ONG / ONG et d'autres partenaires dans des conditions difficiles, stressantes et parfois peu sûres.

Qui sommes-nous?

Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) et le groupe danois de déminage (DDG) sont une organisation humanitaire non gouvernementale à but non lucratif, fondée à 1956, qui travaille dans plus de pays 30 dans le monde entier, y compris au Sud-Soudan. DRC / DDG remplit son mandat en fournissant une assistance directe aux populations touchées par le conflit, y compris les réfugiés, les personnes déplacées à l'intérieur de leur pays et les communautés hôtes. Dans le cadre de son mandat, l'organisation se concentre sur les interventions humanitaires d'urgence, la réhabilitation, le relèvement après un conflit et l'action antimines humanitaire.

Le Conseil danois pour les réfugiés (RDC), en collaboration avec le groupe danois de déminage (DDG), est actif au Sud-Soudan depuis que 2005 s'est d'abord concentré sur la fourniture de conditions de sécurité et de soutien aux réfugiés revenant des pays voisins après la signature de l'Accord de paix global.

Dans 2012 - 2013, la RDC a ouvert ses opérations dans les États du Haut-Nil et de l’Unité pour faire face au grand afflux de réfugiés en provenance de l’État du Nil Bleu et du Kordofan méridional (Soudan). En plus de la réponse aux réfugiés et depuis 2014, la RDC s'est alors activement engagée à répondre aux besoins humanitaires des personnes déplacées internes touchées par le conflit interne par le biais d'approches intégrées.

Avec un personnel national 430 total, un personnel expatrié 50 et un budget annuel d'environ USD 20, nous mettons actuellement en œuvre des interventions multisectorielles consistant à fournir des services humanitaires axés sur les domaines suivants: les personnes déplacées et les réfugiés sur les sites de 5 (Ajuong Thok, Bentiu, Maban, Malakal et Aburoc).

But du post

Basé sur le site de Malakal Protection of Civilians (PoC), le responsable de la sécurité contribuera à accroître l'accès de la communauté humanitaire aux populations touchées par le partage d'informations sur la sécurité, la coordination et les évaluations sur le terrain. Le conseiller à la sécurité des ONG fournira des analyses et des conseils à d’autres organisations humanitaires internationales travaillant dans la région et représentera également la communauté des ONG dans le cadre de mécanismes de coordination plus larges.

Dans le but de permettre des programmes sécuritaires et sensibles aux conflits au sein de la communauté humanitaire grâce à des évaluations approfondies du contexte et de la sécurité et à la compréhension de l'environnement local, le responsable de la sécurité joue un rôle essentiel dans la satisfaction des besoins des populations touchées à l'intérieur et à l'extérieur de la CdP. Le responsable de la sécurité animera également des cours de formation pour le personnel interinstitutions, notamment: formation à la sécurité personnelle, formation des gardes, formation des conducteurs, des communications et formation à la gestion des incidents.

Bien que Malakal soit le lieu d'affectation, le responsable de la sécurité devra effectuer des évaluations régulières dans d'autres lieux de l'État du Haut-Nil et ailleurs si nécessaire.

Outre l'objectif principal de soutenir la communauté internationale à Malakal, le responsable de la sécurité fait également office de point focal pour la sécurité en RDC à Malakal.

Responsabilités

Représentation et coordination

• Tenez des réunions régulières avec les points focaux des ONG pour la sûreté et la sécurité.
• Représenter les ONG en tant que point focal de la sécurité au sein de l’équipe de gestion de la sécurité de zone (ASMT) locale, rédiger des notes de réunion et informer les représentants des ONG.
• Représenter (dans les limites convenues entre les SMT de différentes organisations) la communauté humanitaire des ONG en communication avec les parties prenantes nationales concernées (représentants de la communauté de bénéficiaires, gouvernement local, acteurs armés locaux) sur les questions de sécurité et de sûreté.
• Coordonner les activités à l'intérieur et à l'extérieur de la CdP liées à la sécurité avec les parties pertinentes de la MINUSS (UNPOL, FPU, UNDSS, etc.). Par exemple, définir et organiser les procédures de convoi avec et sans protection de la force de la MINUSS.
• Développer et mettre à jour des listes de contacts clés du personnel impliqué dans la gestion de la sécurité de la sécurité de la personne Assurer la liaison entre les partenaires humanitaires et les agences / personnels de sécurité et de sûreté (y compris les acteurs locaux).
• Plaider pour l'amélioration de la sécurité dans le centre humanitaire, si nécessaire.

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Postes d'urgence et soins de santé: Royaume-Uni et Irlande du Nord

POSTE: Conseiller en épidémiologie

ÉQUIPE D'INFORMATION SUR L'ÉPIDÉMIOLOGIE ET ​​L'INTELLIGENCE EN SANTÉ PUBLIQUE DE MSF-OCA

L’équipe EPHI (épidémiologie et information sur la santé publique) est une équipe multidisciplinaire composée d’épidémiologistes (dans les bureaux de Londres, Amsterdam et Berlin), de spécialistes de la santé publique et de spécialistes des SIG et de la cybersanté. L’équipe aide les équipes de terrain et du siège de MSF à prendre des décisions fondées sur des données probantes et des données relatives aux activités médicales et de santé publique. Ceci est réalisé par:

1. collecte de données efficace et pertinente dans les systèmes de surveillance, le système d'information sur la santé, les évaluations et enquêtes sur la santé, la recherche opérationnelle, les enquêtes sur les épidémies et les interventions en cas d'éclosion
2. analyse et interprétation prises en charge de ces données
3. un modèle opérationnel basé sur une forte épidémiologie de terrain, les systèmes d'information géographique et les capacités de santé publique, avec un accès immédiat à un soutien spécialisé
4. l'innovation technologique, la visualisation des données, la méthodologie d'enquête et la recherche opérationnelle pour améliorer ces activités.

OBJECTIF DU POSTE

Les épidémiologistes de MSF OCA soutiennent la surveillance de la santé et la gestion des données, apportent une réponse rapide aux épidémies et aux situations d’urgence, facilitent les enquêtes sur le terrain et soutiennent la recherche opérationnelle. Cette capacité épidémiologique est nécessaire pour renforcer la collecte et l'analyse de données de routine et pour améliorer la prise de décision fondée sur des preuves, y compris la recherche opérationnelle dans nos projets sur le terrain.

Alors que l’épidémiologiste MSF OCA consacre la majeure partie de son temps à ce type d’appui sur le terrain, chaque membre de l’équipe épidémiologique possède également des domaines de spécialisation spécifiques. Le titulaire du poste aura donc une expérience confirmée de l'épidémiologie de terrain, de la riposte aux épidémies et du soutien humanitaire, ainsi qu'une expertise dans un sujet épidémiologique spécifique et pertinent (voir la liste des thèmes prioritaires ci-dessous).

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS:

1. Soutenir le plan stratégique de MSF OCA en termes d'activités épidémiologiques, y compris en soutenant les activités de recherche opérationnelle de MSF OCA.
2. Mettre en œuvre la vision et la stratégie de l'équipe MSF OCA EPHI, en collaboration avec les autres membres de cette équipe.
3. Améliorer la gestion des données et la prise de décision basée sur les données dans MSF OCA.
4. Soutenir la prise de décision factuelle dans OCA de MSF en utilisant des recherches et des liens académiques évalués par des pairs pour informer le travail épidémiologique et ses collègues en utilisant des ressources externes et des outils technologiques innovants; et diffuser des recherches opérationnelles pertinentes sur le terrain.
5. Fournir une expertise épidémiologique pour appuyer ou mettre en œuvre directement des enquêtes transversales et des évaluations communautaires dans les projets de terrain.
6. Fournir une expertise épidémiologique pour améliorer la détection des épidémies, les enquêtes et les interventions en soutenant le développement et la maintenance de systèmes de surveillance (surveillance des médias, surveillance des médias et des médias sociaux) et des enquêtes sur les épidémies, à l'aide d'outils et de technologies pertinents. Cela se fait par le biais d'activités directes sur le terrain, d'un soutien d'épidémiologistes sur le terrain ou d'un soutien à distance.
7. Fournir une capacité épidémiologique supplémentaire pour les urgences sur le terrain, si nécessaire.
8. Fournir une expertise sur un sujet épidémiologique spécifique pouvant inclure:
9. Soutenir la qualité du travail épidémiologique au sein d'un portefeuille de missions MSF, en fournissant des conseils rapides et fiables au conseiller en matière de santé, au coordinateur médical et aux autres conseillers spécialisés par le biais du système de l'équipe de soutien médical.
10. Fournir un soutien et un encadrement aux épidémiologistes de terrain, notamment en effectuant des visites sur le terrain pour former et conseiller le personnel de terrain sur les activités épidémiologiques.
11. Fournir des conseils spécialisés et un soutien technique aux collègues du département de la santé publique du COO et aux autres départements de MSF (par exemple, Opérations et Affaires humanitaires) sur des questions interdisciplinaires en matière d'épidémiologie afin d'améliorer la qualité des programmes.
12. Développer et faciliter la formation en épidémiologie du personnel de terrain par le biais de cours internes et intersectoriels et d'un coaching à distance et sur le terrain et assurer le transfert de connaissances sur le nouveau matériel.
13. Établissez et entretenez des réseaux au sein de MSF et avec des institutions et des spécialistes externes compétents pour créer des collaborations et échanger des connaissances.
14. Représenter MSF auprès de la communauté universitaire et de la santé publique ainsi que auprès des médias, des entreprises et des supporters, le cas échéant.
15. Gérer les ressources financières du domaine d'activité; établir des prévisions financières régulières pour les activités et gérer les dépenses conformément aux politiques et procédures financières de MSF.
16. Être un membre actif de l'unité Manson et de MSF UK; soutenir le plan stratégique de MSF UK et les activités plus larges de MSF UK.

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Postes dans les services d'urgence et de soins de santé: Irak

POSITION: Responsable de la santé

Mettre en œuvre des services de santé de qualité et contribuer à la réalisation des objectifs de la proposition dans les délais et le budget prévus. Renforcer les capacités de l'équipe de santé locale en fournissant une supervision, une formation et un soutien technique appropriés. Contribuer au suivi et à l'établissement de rapports sur l'avancement du projet.

Résumé du projet

En réponse à la crise actuelle en Irak, le programme de Medair fournit une aide d'urgence aux personnes déplacées, aux rapatriés et aux communautés d'accueil irakiennes dans les gouvernorats de Duhok, Ninewa, Kirkuk et Salah al Din. Les projets comprennent les soins de santé primaires, l’assistance aux abris et aux articles non alimentaires, l’assistance financière polyvalente et le programme WASH. Le programme Irak étant intégré au programme Medair pour le Moyen-Orient, une collaboration, une coordination et un apprentissage partagé des projets sont attendus dans la région.

En milieu de travail& Conditions

Basé à Mossoul et effectuant tous les travaux cliniques sur le terrain dans les districts de Telkaif, Telafar et Mossoul, dans le gouvernorat de Ninewa, en Iraq. Regardez le travail de Medair dansIrak.

Date de début / Détails du contrat initial

Dès que possible. Temps plein, mois 12.

Domaines d'activité clés

Gestion de la santé

• Responsable de la mise en œuvre, de la gestion et de la supervision des projets de santé assignés conformément au plan d'activités de la proposition de projet et aux directives nationales et internationales. Organisez des visites de terrain régulières dans les dispensaires et autres établissements de santé pour obtenir un soutien et une supervision.
• Veiller à ce que des évaluations régulières de suivi et d'évaluation soient effectuées. Assurer la qualité du programme en rendant compte aux responsables de terrain concernés. Contribuer à l'intégration de la participation des bénéficiaires à tous les aspects du projet.
• Superviser le processus de collecte des données afin de respecter les exigences et les délais fixés par Medair et ses partenaires externes. Contribution à l’élaboration de la stratégie de pays et aux propositions des donateurs.

Gestion du personnel

• Gérer l'équipe, y compris le recrutement, la gestion quotidienne, le développement et la formation, etc. L'équipe de santé peut comprendre du personnel de santé certifié (médecins, assistants médicaux et infirmières) et d'autres personnels de santé (assistants de pharmacie et de laboratoire, par exemple).
• Facilitez les réunions régulières de l'équipe avec l'équipe, en passant en revue les objectifs individuels, en veillant à ce que les membres de l'équipe soient informés des problèmes en rapport avec leur travail et en offrant une possibilité de retour d'information.
• Promouvoir la santé et la sécurité de l'équipe de santé en s'assurant de l'application des consignes de sécurité, la santé et la sécurité sur le lieu de travail et des conditions et pratiques de vie saines.

Direction Financière

• Travaillez avec les responsables de terrain concernés pour planifier, construire et gérer les budgets de la santé.
• Coordonner et superviser les besoins de petite caisse de l'équipe de santé assignée, en s'assurant que tous les documents requis sont remplis avec précision et en temps opportun.

Communication et coordination

• Représenter Medair lors de réunions avec les autorités locales, les agences des Nations Unies et d'autres ONG.
• Développez et maintenez des structures de communication appropriées, régulières, transparentes et de soutien avec l'équipe de santé assignée, les directeurs et conseillers de la santé de Medair dans le pays et les autres parties prenantes concernées (par exemple, bénéficiaires, responsables des gouvernements locaux, agences des Nations Unies et autres ONG).

logistique

• Gérer la commande correcte et en temps opportun de tous les médicaments, fournitures et l'équipements pour les activités de santé assignées, s'assurer que les stocks minimaux sont maintenus et que les articles sont correctement distribués.

Gestion de la qualité

• Promouvoir et utiliser l'intranet Medair et d'autres procédures opérationnelles.
• Mettez en œuvre les politiques et normes pertinentes relatives à la prestation de services de santé, notamment les normes Sphère et HAP, les directives du ministère de la Santé et des donateurs, ainsi que d'autres bonnes pratiques.
• Participez, sur demande, aux ateliers internes et aux sessions de formation à distance de Medair pour suivre l'évolution des tendances, les nouvelles directives et les meilleures pratiques.

La vie spirituelle de l'équipe

• Reflétez les valeurs de Medair avec les membres de l'équipe, le personnel local, les bénéficiaires et les contacts externes.
• Travaillez, vivez et priez ensemble dans notre équipe basée sur la foi chrétienne. Contribuez pleinement à la riche vie spirituelle de votre équipe, y compris à ses dévotions, ses prières et ses paroles d'encouragement.
• Encouragés à rejoindre et contribuer au réseau international de prière de Medair.

Cette description de poste couvre les principales tâches prévues. D'autres tâches peuvent être assignées si nécessaire.

Qualification

• Diplôme clinique (médecin, pharmacien, infirmière, dentiste).
• Solide connaissance pratique de l'anglais et de l'arabe (parlé et écrit).

Expérience / Compétences

• Expérience professionnelle médicale post-qualification au cours des années 3.
• Années d'expérience de 2 dans la gestion de projets et de personnel de santé pour une organisation internationale.
• Capable de développer de bonnes relations avec les collègues, les bénéficiaires, les autres agences et les autorités locales.
• Capacité et volonté de gérer la mise en œuvre du projet.
• Capable de définir des objectifs clairs pour le personnel et de déléguer.
• Excellent sens de l'organisation. Capable de superviser plusieurs tâches et d'établir des priorités claires.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer son niveau de stress personnel.
• Créatif, ouvert, flexible, autodidacte.

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