YAS (Yorkshire Ambulance Service) est confronté à un véritable dilemme qui n'est pas rare pour tous Services d'urgence du Royaume-Uni

Faire face à des demandes encore plus imprévisibles et les satisfaire urgences avec un nombre d'employés en baisse, devient très difficile. En fait, il arrive souvent que la médecine et urgence climatique. les organisations recherchent prestataires privés pour combler les lacunes. Comme si l'argent économisé par la réduction des effectifs était utilisé pour payer ces nouveaux prestataires, qui sont également très chers.

Ce cercle vicieux implique une incitation perverse pour organismes de santé utiliser le personnel des agences pour garder le contrôle des bilans de la masse salariale, atteignant ainsi les objectifs du gouvernement, même si d'autres coûts risquent de devenir incontrôlables.

Maintenant, Yorkshire Ambulance Service tente de relever la situation en mettant fin à ses contrats avec fournisseurs non-NHS. L'espoir est que la stratégie sera efficace et moins chère que l'utilisation de prestataires privés.

Comme si YAS peut attirer des recrues ayant de l'expérience, laissant un environnement très pressé et exigeant, le service reste ouvert à l'arbitraire du gouvernement. Si Helth Dept. ne comprend pas que les frais de personnel sont trop élevés, il est possible que les demandes de dispositions alternatives reviennent.

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