Inégalités économiques en matière de soins de santé aux États-Unis
Explorer les défis du système EMS dans le contexte de la disparité des revenus
La crise économique et du personnel dans le SME
Dans le États-Unis, les urgences médicales sont gérées par le biais du Services médicaux d'urgence (EMS), qui fait face à d’importants défis économiques et personnels. Un aspect crucial de ce système est le financement, qui repose principalement sur deux sources : honoraires pour services rendus ainsi que fonds publics. Cependant, les coûts opérationnels dépassent souvent les frais collectés, nécessitant ainsi un soutien financier. Un exemple clair est dans Touteville, États-Unis, où les pompiers sont gérés ambulance le service entraîne un coût annuel de $850,000. En raison de la structure de financement, les patients reçoivent souvent des factures pour la différence non couverte par l'assurance, ce qui crée des difficultés financières et des factures surprises pour les patients non assurés ou sous-assurés.
Disparités de réponse basées sur les revenus
A facteur critique dans le système EMS est le disparité des délais de réponse en fonction du revenu. Des recherches ont mis en évidence à quel point les délais de réponse des ambulances aux États-Unis sont 10 % plus longtemps dans les zones les plus pauvres par rapport aux plus riches. Cet écart pourrait contribuer à de plus grandes disparités dans la qualité des soins préhospitaliers fournis, affectant négativement les résultats pour les patients des quartiers à faible revenu. Le temps de réponse moyen total du service EMS était de 3.8 minutes plus long dans les codes postaux à faible revenu que dans les codes plus riches, après contrôle de variables telles que la densité urbaine et les durées d'appel.
La crise économique et la crise du personnel : une combinaison inquiétante
Le coût le plus élevé de la fourniture d'un service EMS est lié à la préparation opérationnelle, c'est-à-dire au maintien ressources suffisantes disponible pour répondre rapidement aux appels d'urgence. Avec la pandémie, les pénuries de personnel ont exacerbé ce défi, entraînant une hausse significative des salaires dans le secteur EMS. Cette demande accrue est principalement due à une diminution du nombre de bénévoles et à un besoin croissant de personnel qualifié dans les hôpitaux, ce qui incite les agences EMS à investir davantage dans leurs employés pour garantir des services efficaces et rapides.
Un appel à l’équité
Disparités économiques dans le système EMS américain représentent un problème important qui nécessite une attention urgente. Il est essentiel de reconnaître et d’aborder ces problèmes inégalités garantir un accès équitable et rapide aux soins d'urgence pour tous les citoyens, quels que soient leurs revenus ou le quartier dans lequel ils vivent. En outre, la durabilité économique du système nécessite des solutions innovantes pour équilibrer le coût du service avec la nécessité de fournir une assistance efficace et rapide. .