NHS: le nouveau People Plan 2020/21. De quoi s'agit-il?

NHS People Plan 2020/21 définit des actions pour soutenir la transformation dans l'ensemble du NHS.

Le NHS People Plan 2020/21 se concentre sur la façon dont les professionnels de l'association doivent continuer à s'occuper les uns des autres et à favoriser une culture d'inclusion et d'appartenance, ainsi que des actions visant à développer notre main-d'œuvre, à former notre personnel et à travailler ensemble différemment pour fournir des soins aux patients. Au cours du COVID-19, les personnes qui ont apporté une réponse ont fait preuve d'énergie, de créativité et de dynamisme pour trouver des solutions à de nouveaux problèmes.

Principes du NHS People Plan 2020/21

Les principes inclus dans le NHS People Plan 2020/21 doivent durer au-delà de ce temps PEOPLE. Selon le document officiel publié en juillet, «le NHS est composé de personnes occupant de nombreux rôles différents, dans différents contextes, employées de différentes manières, par un large éventail d'organisations. De nombreuses personnes fournissant des services NHS travaillent pour des fiducies NHS.

Mais d'autres sont employés par l'intérêt de la communauté et d'autres entreprises ou partenariats - par exemple, dans les soins primaires dans les cabinets de médecins généralistes, les cabinets dentaires, les pharmacies et les optométristes. Le NHS travaille également en étroite collaboration avec des partenaires des services sociaux et du gouvernement local, ainsi qu'avec les secteurs bénévoles et indépendants. Nous bénéficions également de la contribution de ceux qui occupent des postes non rémunérés - en particulier les aidants et les bénévoles. La manière dont les différents éléments du plan sont mis en œuvre variera dans ces différents contextes, mais les principes qu'il énonce s'appliquent à toutes les organisations et à toutes nos personnes impliquées dans la fourniture ou la commande de soins du NHS.

Le NHS England et le NHS Improvement and Health Education England (HEE) travailleront avec les employeurs n'appartenant pas au NHS et leurs représentants également, pour convenir de la manière dont ils soutiennent l'application de ces principes dans leurs organisations. »

Plan du personnel 2020/21: De quoi les gens du NHS ont-ils besoin?

  • Davantage de personnes en formation et en éducation, et recrutées pour s'assurer que nos services sont dotés du personnel adéquat;
  • travailler différemment en adoptant de nouvelles façons de travailler en équipe, à travers les organisations et les secteurs, et soutenu par la technologie;
  • dans une culture compatissante et inclusive en s'appuyant sur la motivation au cœur de notre NHS à s'occuper
    et valoriser nos employés, créer un sentiment d'appartenance et promouvoir un service et un lieu de travail plus inclusifs afin que nos employés veuillent rester.

 

AU-DESSOUS DU PLAN COMPLET POUR LES PERSONNES DU NHS 2020/21

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