De 5 meast nijsgjirrige wurkposysje fan dizze wike op Emergency Live. Us seleksje kin jo helpe om it libben te berikken dat jo wolle as in needfernoperator.

 

EMS-professionals, binne jo nei in nij wurk?

Eltse dei EMS en rêdingsferfanger kinne nije ideeën online fine foar in better libben, ferbetterjen fan har jobs. Mar as jo wat suggestjes nedich binne om jo feardigens yn tsjinst te hâlden foar in oare soarte baan, belutsen by it EMS of yn 'e yndustriële saken om' e sûnenssektor, dan binne wy!

Emergency Live sil jo elke wike wat fan 'e meast oantreklike posysje yn Jeropa sjen litte oer EMS en rêdingsaktiviteiten. Dreame jo fan operearjen as in paramedikaansk Zermatt? Wolle jo elke dei de prachtige erfenis fan Rome sjen dy't ride ambulânse? (Nee, wirklik, jo wite net wat it rydt in ambulânse yn Rome!)
Jo sjogge jo de TOP 5 taak posysje Jo kinne direkt fia ús keppelings berikke!

 

LOCATION: BANGKOK (THAILAND)

POSITION: PROGRAM KOORDINATOR FAN DISASTER MANAGEMENT

Taken en ferantwurdlikheden

De behearder sil ferantwurdlik wêze foar it ûndernimmen fan de folgjende taken:

• Assist de Risk Governance Department yn desk-basearre en ferdield-ûndersyksaktiviteiten;
• Stipje stipe by it kompilearjen fan relevante dokuminten en ynformaasje as gefolch fan de Risk Governance Department;
• Assistint yn technyske opdrachten, ûnder oaren bydrage oan konseptnota en konsolidaasje fan ynputen fan adviseurs, programma-partners en belanghawwenden yn kwalitêre leveransiers;
• Wizigje by it ûntwikkeljen en regelmjittich bywurkjen fan ynhâld foar de webside RCC;
• Stipe yn it streamlinen en ûnderhâlden fan it ynformaasjebedriuw fan it Risk Governance Department;
• Assistearje yn organisearjen fan seminars, treningsprogramma's, ynliedingen fan kapasiteit, wurksumheden en oare programmaaktiviteiten;
• Koördinearjen en stipe yn cross-thematyske gearwurking foar projektynfiering yn ADPC;
• Fiere oare oanbelangjende taken as oanjûn troch de direkteur.

Kwalifikaasje

• In bachelorstudium yn sosjale wittenskippen, ekonomy of elk oare relateare fjilden.
• In minimum fan twa jier ûnderfining yn ûntwikkeling-ûndersyksjen en produksjen fan goede kwaliteiten skriuwers yn 'e Ingelske taal.
• Praktyske ûnderfining fan wurkje yn in multykulturele team en mooglikheid om selsstannich te wurkjen en ûnder druk.
• Seldsume behearsking fan it Ingelsk, sawol skreaun en sprutsen.
• Demonstrearre ûndersiken en ynformaasjeanalysefeardigens.
• Soarch komputerfeardigens benammen yn wurdearring, spesjalisaasje, database en presintaasjeseal.

Algemiene betingsten

• Operearje binnen alle ADPC-rjochtlinen, prosedueres en belied.
• Wurkstasjon yn ADPC-kantoar, Bangkok, Tailân

Rapporting Relationships

Supervisor: direkteur, Risk Governance Department

Kwalige oanfregers kinne evaluearre wurde troch in kompetinsje-basearre petear en / of oare evaluaasjemetoaden. Wy stimulearje ferskaat yn ús wurkplak en stypje in ynklusyf wurkomjouwing. Froulju wurde stimulearre om oan te passen.

Ferdrag Duration

Ien jier (1) mei in mooglikheid fan ferlinging ôfhinklik fan prestaasjes en beskikberens fan finansjele middels.

WINKEN MEI EN APPLY HERE

LOCATION: SWITZERLAND

POSITION: SIZERHEIT IMPLEMENTER

Jo ferantwurdlikheden

• Om MSF-personiel te stypjen mei identifikaasje fan bedrigingen en analyze fan risikonivo's yn missykoördinaasje en projekten. Dit sil ploegen op 'e nij helpe om ynformeare en nuansearre nivo's fan V-foardielen te identifisearjen (persoanlike / ynstitúsjonele risikonivo's yn ferliking mei medyske en humanitêre relevânsje fan yntervinsje).
• Om feiligensplannen te ymplementearjen ynklusyf risiko-analyse, maatregels foar risiko-reduksje (SOP's en sitebeskerming), incidentmanagement en planning foar contingency yn missy-koördinaasje en projekten fan MSF.
• Om teoretikaal en praktyk te dwaan (simulaasjes op side) trenings foar maatregelmjittingsmaatregels, incident management en besunigingsplaning.
• MSF-personiel (ynternasjonaal en nasjonaal) coachje en opliede om it miljeu fan oarlochsfiering te begripen wêryn se wurkje en ark foar risikomanagement om bleatstelling oan MSF-teams te minimalisearjen.
• Om de feiligensadviseur te stypjen yn standardisearre OCG-befeiligingsbehearformaten en ark en treningen ynklusyf har ymplemintaasje yn misjes / projekten / HQ.

Dyn profyl

Ûnderfining

• Mear as 4 jierren fan ûnderfining wurkje yn konfliktgebieten yn foar in net-militêre organisaasje
• Underfining mei MSF of in fergelykjende NGO is in asset

Skills

• Erfpried fan kontext-analyse en bedriging / risiko-analyze.
• Sterke coachingfeardigens oangeande ymplemintaasje fan befeiligensbehear en technyske fekânsen foar applikaasje
• Ferstean ferstân en ôfstimming mei humanitêre prinsipes fan neutraliteit, ûnpartialiteit en ûnôfhinklikens.
• Belibjen by it ûntwikkeljen fan treningsstrategy, prosedueres en ark, lykas organisearjen en fasilitearje workshops.

Persoanlike kwaliteiten

• Strak interpersonaalfeardigens
• Fermogen om te kommunisearjen mei en coachteam

talen

• Fluesse yn Frânsk en Ingelsk
• Arabysk en / of Spaansk is in asset

WINKEN MEI EN APPLY HERE

LOCATION: MANILA (PHILIPPINES)

POSITION: HEALTH SYSTEMS ANALYSIS

Ferplicht Kwalifikaasjes en ûnderfining

Oplieding

• Fertroud ferhege universiteitsgrad yn medysk fjild, publike sûnens, sûnenssoarch of ynformaasjeynsysteem fan in akkreditearre akademyske ynstelling; of
• Bacheloroplieding yn 'e boppesteande fjilden mei minimaal twa (2) jierren fan relevante profesjonele ûnderfining, wêrfan op syn minst ien (1) jier yn medyske bedriuwprozessmanagement, medyske softwaretimplementaasje en management, ynklusyf beheining en oanpast belied en prosessen mei softwarefunksjes.
• Training op medyske ynformatika, ICD kodearring en paniel dokter ynstruksjes sil in foardiel wêze.

Ûnderfining

• Kandidaten mei medyske of sûnens eftergrûn hawwe in foarkommende foardiel.
• Utwreide kennis op migrant sûnens en IOM medyske operaasje fan foardiel;
• Tydlike ûnderfining yn it ûntwerpen en behearen fan elektroanyske medyske tema's;
• Understanding fan medyske, iepenbiere sûnens en statistyske terminology as IT-dissiplines en mooglikheid om de sûnens- en ynformaasjetechnology goed te bringen bringen fan it feroarjen fan winsken fan medyske ynstellingen fan ynformaasjebehear;
• Sterke analytyske feardichheden dy't ferplicht binne, wêrûnder in grou fersteanberens fan hoe't jo medyske ynformaasjebehearsking ynterpretearje en oersetten wurde yn tapassing / operatieve easken;
• Soarchfeardigensfeardigens;
• Soargjende fersammele en skriftlike kommunikative feardichheden en de fermogen om profesjonele mei in ferskaat groep te kommunisearjen;
• Feardigens yn it oanfieren fan oanfieder fan oanfieder fan brûkers;

talen

Fluesse yn Ingelsk is ferplicht. Wurkkennis fan Frânsk en / of Spaansk in foardiel.

Ferplichte Kompetenzen

wearden

• Ynklusion en respekt foar ferskaat: respektearret en stimulearret yndividuele en kulturele ferskillen; stimulearret ferskaat en ynklúzje wêr mooglik.
• Yntegriteit en transparânsje: behearsket hege etyske standerts en wurket op in manier dy't konsistint mei organisatoaryske prinsipes / regels en standerts fan kondysjen.
• Professionnisme: beweecht de mooglikheid om te wurkjen yn in komponearre, kompetinte en ynsette manier en draacht sertifisearre oardiel yn 'e gearkomste fan' e dei fan 'e dei.

Core Kompetenzen - behaviorale yndikat nivo 2
• Teamwurk: ûntwikkelet en befoarderet effektyf gearwurking binnen en oer ienheden om kolleezje te realisearjen en resultaten te optimearjen.
• Fertsjinjen fan resultaten: produkt en levere kwaliteitsresultaten yn in tsjinst-orientearre en op tiidnivo; is aksjeorientearre en ynsette foar it realisearjen fan ôfspraken.
• It behearen en dielen fan kennis: kontinuze wol leare, kennis te dielen en ynnovearje.
• Ferantwurdlikens: nimt eigendom foar it realisearjen fan de prioriteiten fan de Organisaasje en fertsjinnet ferantwurdlikens foar eigen hanneljen en delegearre wurk.
• Kommunikaasje: stimulearret en draacht by oan dúdlike en iepen kommunikaasje; ferklearret komplekse saken yn in ynformative, ynspirearjende en motivaasjewize.

Direkteur Kompetenzen - gedrachsnivo-yndikat nivo 2

• Leadership: jout in dúdlikens fan rjochting, liedt troch foarbyld en demonstraasje de mooglikheid om de fisy fan 'e organisaasje út te fieren. Stipet oaren om har potensjele realisearjen en ûntwikkeljen.
• It oanmoedigjen fan oaren en it fertrouwen opbouwe: in skealje fan fertrouwen en in ynliedende omjouwing wêr't meiwurkers harren bêste bydrage leverje en har potensjele ûntwikkelje kinne.
• Strategysk tinken en fisy: wurkje strategysk om de doelen fan 'e organisaasje te realisearjen en kommunisearret in dúdlike strategysk rjochting.

WINKEN MEI EN APPLY HERE

LOCATION: BARCELONA (SPANIEN)

POSITION: NOTEASJE FOAR EN INTENSIVE MEDICINE ADVISOR

HAAD-OBJEKTIV FAN DE POSITION

It wichtichste doel is om technyske stipe te jaan foar alle projekten dy't tapast wurde mei emergency care en / of medyske soarch foar folwoeksenen op it fjild.

Dit algemiene doel giet om de neikommende kearngebieten;

1. Emergency care, (definiearre foar de organisaasje as behanneling fan yndividuen mei acute libben- of limb-bedrige medyske en potensjaal chirurgyske ferlet;foar sikehûs en út spesjale soarch.) yn nau gearwurking mei oare relevante technyske referinsjes yn 'e ôfdieling
2. Internal Medicine (folwoeksen medisinen), mei in spesifyk fokus op folwoeksen ambulante soarch

En wat spesifike sykten

1. Fokuspunk foar de chronike non-communicableable diseases programs
2. Fokuspunk yn adult's klinyske behear fan Filovirus en arenavirus, Cholera, epidemyske hepatitis E [i] en meningitis.
3. Fokuspunten foar klinysk behear fan oare syktes mei epidemyske potensjele of opkommende en werhelling, yn nau gearwurking mei de tropyske medisinen advisor.

It wurk sil útfierd wurde yn it ramt fan it aktyf strategysk plan, it operative belied en OCBA jiertal plannen lykas de medyske ôfdielingsplannen, wurkje yn nauwe gearwurking mei oare technyske adviseurs dy't belutsen binne om te dragen oan in mear transversaal, yntegreare en holistyske stipe foar de sellen en it fjild.

PLACEMENT yn 'e ORGANIZATION

De opmerking sil hierargysk funksjonearje en funksjonearje kinne foar de haad fan referenten - Team A Funksjonele keppelings en stipe medyske polyvalente (TESACO / Desk HQ), medyske koördinators (missysjes) en Project Medical Referents (projekten), as de rest fan 'e referentie fan advizen fan de medyske ôfdieling.

Hoewol op it fjild wurket er / har ûnder de reguliere hierarchyske en funksjonele struktueren fan 'e misjes, wylst de kommunikaasje mei de medyske ôfdieling hâlden wurdt.

HAADPOSITELINGS, FUNKSJEEN en TASKS

Fanwege de skaaimerken fan it Jobprofyl, binne se ferdield yn nûmer soarch en I.Medicine, benammen oan Emergency Care, benammen foar I.Medicine, as funksjonele punten foar spesifike sykte en binnen de medyske ôfdieling ûntwikkeling. Yn dizze betsjutting:

Mienskiplik foar kearngebieten (Emergency Care en I.Medicine)

· S / hy is de advisor foar fjilden missys / polygen medyske personiel oangeande alle technyske problemen / fraach dy't ûntstiet út it fjild

S / hy stipet stipe om de kwaliteit fan soarch te ferbetterjen yn 'e missys troch protokollen en begelieding oer technyske programma's opsetten en klinyske prosedueres, en ek fia fjildbesites.

· S / hy bewarret aktualisearre of krekt genôch rjochtlinen en helpmiddels foar emergency care en I.Medicine (folwoeksenen) op fjildnivo.

· Stypje de Op-Cell medyske adviseurs by it definiearjen fan de strategie foar helpferliening en / of folwoeksen strategyen.

· S / hy draacht by oan it plannen fan aktiviteiten yn 'e MSF troch te dielen oan' e oanbelangjende wurkgroep diskusje en gearkomsten, ynteraksearjend mei fergelykbere adviseurs fan oare MSF Operational Centers; en / of mei eksterne saakkundigen.

S / hy sil data en rapporten fan it fjild oangeande de kearnbestannen fan syn posysje krije, te beynfloedzjen yn syn analyse, in foarkommende reaksje foar it stypjen fan de kwaliteit fan soarch yn MSF OCBA en dielnimme oan har fersprieding troch it opstellen fan presintaasjes yn in oanpasend formaat (presintaasjes op it fjild / HQ / eksterne)

· S / hy sil dielnimme oan 'e planning- en operative diskusjeûntwikkeling fan útstellen foar potensjele wurksume yntervions;

Om periodike rapporten te meitsjen neffens it ramt fan de medyske ôfdieling

• Briefings en ôfbringen fan eksportfjartners om te diskutearjen en oriïntearjen yn haadassa's, rjochtlinen belied, datasammeling en rapportaazjes, tegearre mei oare referinsjes.

Yn it gefal is der in MIO [2] yn it domein, s / hy sil technysk en funksjonele stipe leverje en koördinearje mei de MIO om derfoar te soargjen dat de stipe tydlik en effektyf levere wurdt.

S / hy draacht by oan 'e definiearje fan spearpunten yn wurksumheden en dielnimmend by de folgjende en befeiliging fan wurksumheden foar wurksumheden

Stipet de ôfdieling HHRR en de learende ienheid yn 'e weryndieling, oerienkommende ûntwikkeling en trainingen fan meiwurkers yn relaasje ta de kearngebieten

WINKEN MEI EN APPLY HERE

LOCATION: JUBA (SUDDE SUDAN)

POSITION: NOTLIKE PROGRAM DIREKTOR

Jo doel: Jo sille algemiene ferantwurdlikens hawwe foar de regy fan 'e needlike reaksje fan Concerten yn Súd-Sûdan en sil de útfiering en koördinaasje fan' e humanitêre programma's fan Concern beoardiele. Belesting wrâldwiid wurdt op it stuit reageare op 'e humanitêre needsaak, dy't ûntstiet út' e boargeroarloch yn Súd-Sûdan. Dit antwurd is foar it grutste part opnommen yn 'e nutrike en foarsjenning / NFI, WASH yn beide kampingynstellingen en djippe fjildplakken yn Unity en Central Equatoria.

Jo sille ferantwurdlik wêze foar:

Programma kwaliteit

• Obeide de plannen en leverjen fan needprogramma's yn Unity en Central Equatoria.
• De ûntwikkeling en ûnderhâld fan effektive en passende kontrolearjen en evaluearjen fan it systeem en it behearskjen fan 'e programma foarôfgeand oan kontrolearre programma' s doelen.
• Leading en meidwaan oan need-evaluaasjes en ûntwikkelingsplannen foar útwreiding yn oerlis mei line management.
• Leading yn 'e ûntwikkeling fan sektorale strategyen foar de needprogramma's yn Unity en Central Equatoria
• Bewenning dat crosskomming tema's lykas responsabiliteit HIV en AIDS relatearre problemen, lykweardigens en beskerming binne yn alle needprogramma mainstreamend.
• De programma kwaliteit soarget foar SPHERE standerts, klusterrjochtlinen en oare ynternasjonale bêste praktiken.
• De boargerpartisipaasje, sensibilisaasje en gearwurking yn 'e programmaaktiviteiten op in manier soarget foar de CHS-plannen fan' e CUI-humanitêre standerts en Concerten.

Donor Compliance

• Meidwaan oan 'e ûntwikkeling en útfiering fan in donor finansieringstrategy
• Soargje foar donor-útstellen, budzjetten en rapporten binne fan hege kwaliteit, op it stuit en op 'e tiid yn ferfanging neffens donor-easken.
• Ferantwurdlik wêze, yn oerlis mei de Grant- en Informatie-Manager, om te soargjen dat donateurstrategy, donor-rjochtlinen, formaten en prosessen begrepen wurde en wurde bepale oan programma útfiering en oanbesteging.

Fertsjintwurdiging

• Bewenning programma-teams binne genôch en effektive netwurking en koördinaasje mei lokale regearingskommisjes, oare NGO's en UN op fjildnivo.
• Wurkjen mei oare leden fan Senior Management Team soargje derfoar dat Concern effektyf op lanlik nivo fertsjintwurdige is mei donanten, klusters en op oare koördinaasje foarsjenningen as ferplicht.

Human Resources

• Wurkje mei 'e direkteur fan' e systeembehearder, Human Resource Manager, Area Coordinator en programmearders om 'e projektpersoanbedriuwen te identifisearjen, soargje dat wurkbeskriuwings ûntwikkele wurde, goed kwalifisearre meiwurkers wurde ynstruearre, ynjeksje en trainearre neffens de behoeften fan it programma en de organisaasje.
• Direkte rapporten beheare mei in bepaalde klam op it kapteljen fan personiel troch mentoring, training en garandearje dat alle meiwurkers opnij aktive wurkbeskriuwings en prestaasjes ûntwikkeling besjogge nei belied.

Partnership

• Asjebleaft dat partners gearwurkje en stipe wurde om programmaaktiviteiten út te fieren.
• Kontrolearje it ûndernimmen fan trening needsaaklike beoardielingen fan partners en it ûntwerp en útfieren fan trainingplannen neffens.
• Oernachtsje de kontrôle fan partnerprogramma's en finansjele rapporten yn kombinaasje mei, programma-direksjes, de Grant- en Ynformaasjemanager en finansjeel ôfdieling.
• Meitsje passende beoardielingen fan nije partners yn gearhing mei programmearminten en finansjele ôfdieling by passend.

WINKEN MEI EN APPLY HERE