De 5 meast ynteressante posysjes foar need- en sûnenssoarch fan dizze moanne op Emergency Live. Us seleksje kin jo helpe om it libben te berikken dat jo wolle as in needoperator.

Top 5 banen foar need- en sûnenssoarch. EMS-professionals, sykje jo in nije baan? Eltse dei EMS en rêdingsferfanger kinne nije ideeën online fine foar in better libben, ferbetterjen fan har jobs. Mar as jo wat suggestjes nedich binne om jo feardigens yn tsjinst te hâlden foar in oare soarte baan, belutsen by it EMS of yn 'e yndustriële saken om' e sûnenssektor, dan binne wy!

Emergency Live sil jo elke wike wat fan 'e meast oantreklike posysje yn Jeropa sjen litte oer EMS en rêdingsaktiviteiten. Dreame jo fan operearjen as in paramedikaansk Zermatt? Wolle jo elke dei de prachtige erfenis fan Rome sjen dy't ride ambulânse? (Nee, wirklik, jo wite net wat it rydt in ambulânse yn Rome!)
Jo sjogge jo de TOP 5 banen foar need- en sûnenssoarch Jo kinne direkt fia ús keppelings berikke!

 

Emergency and healthcare job positions in Syrië

POSITJE: Emergency Koördinator

 

Betingsten foar referinsjes

Funksjenamme: Emergency Koördinator - Syrië

Code: SR-53-1077

Duty station: Damaskus

Begjin Datum: 01/09/2019

Ferdrachdauer: 6 moannen

Rapportearje oan: Haad fan Emergency Unit

Besoarging fan: Nasjonale team

Ofhinklikens: nee

Algemiene kontekst fan it projekt

INTERSOS hat koartlyn in MoU tekene mei SARC yn it lân en it is einlings yn steat om har oanwêzigens yn Syrië operearje en op te setten. INTERSOS hat in konsolidearre oanwêzigens yn 'e regio (Libanon, Irak en Jordaanje) mei in multisektorprogramma rjochte op' e humanitêre bystân fan Syryske flechtlingen dy't yn stedske en plattelânsgebieten lizze. Us yntervinsjes jouwe spesjaal omtinken foar de meast kwetsbere populaasjes, en biede edukative, rekreative en psychologyske stipe oan froulju en bern dy't it risiko hawwe fan geweld en misbrûk. INTERSOS set no har oanwêzigens yn Syrië op, benammen rjochte op primêr sûnens en ûnderwiis, mei it doel om relatearre basistsjinsten te fersterkjen foar kwetsbere minsken yn ferskate gebieten fan it lân.

Untdek mear en jilde hjir

 

Emergency and healthcare job positions: Oer de hiele wrâld

POSISJE: Emergency Response Team - Programspesjalist

Wolle jo ús nije Emergency Response Program Specialist wurde binnen in Emergency Response Team? Dan binne jo de kandidaat dy't wy sykje.

De kandidaat sil de wichtichste programmatyske persoan wêze binnen ien fan 'e Emergency Response Teams. In Emergency Response Team bestiet út in Team Leader, in Logistics and Distribution Specialist en in Emergency Response Program Specialist. De Emergency Response Program Specialist, as lid fan it Emergency Response Team, sil programmatyske beoardielingen ynsette, koördinearje mei relevante belanghawwenden, ûntwerpe en begjinne mei ymplemintaasje fan needprogramma's.

It team wurdt ynset om te wurkjen binnen besteande lânoperaasjes of by it opstarten fan nije. It team kin ek komplimintearre wurde troch oare personiel ôfhinklik fan behoeften, bygelyks ekstra programmatyske managers foar kearnkompetinsje. De leden fan it team binne op folsleine kontrakten, ynset oant 75% fan it jier en ûndernimme koarte termyn opdrachten, oant 6 moannen. Dit is om beskikber te wêzen om NRC te stypjen by it reagearjen op needgefallen wrâldwiid. De ynsetten kinne beoardielingen fan behoeften omfetsje, koördinaasje inisjearje en alle fereaske aktiviteiten foar earste reaksje opstarten yn it troffen gebiet oant oerlevere oan permanint personiel.

Us ideale kandidaat is ien dy't hat:

• Demonstrearre technyske saakkundigens yn twa of mear fan 'e folgjende programmatyske gebieten: Shelter en NFI's, Camp Management of UDOC-oanpak, WASH, Underwiis yn needgevallen, Emergency Food Assistance en Livelihoods
• 3-5 jier operative ûnderfining yn ûntwikkeling en behear fan needprogramma's
• Ynternasjonale NGO ûnderfining
• Underfining yn strategysk tinken en planningfeardigens, kinne prioriteiten ynstelle, behearbere wurkplannen tariede en foarútgong evaluearje
• Fertroud mei regels en regeljouwing fan wichtichste humanitêre donateurs
• Praktyske kennis fan beskerming mainstreaming, merk-basearre levering meganismen, grutskalige distribúsjes
• Underfining yn rappe en ûnfeilige wurkomjouwings, ynklusyf tsjinststasjons op ôfstân
• Belibjen fan it wurkjen yn komplekse en flugge kontexten
• Fluency yn it Ingelsk, sawol skriftlik as mûnling. Wurkkennis fan Frânsk en/of Spaansk in oanwinst
• Dokuminteare / bewiisde resultaten yn ferbân mei de ferantwurdlikheden fan 'e posysje
• In persoan dy't heul fleksibel is yn taken
• Foarige NRC-ûnderfining wurdt wurdearre.

Froulike kandidaten wurde sterk oanmoedige om oan te freegjen

Wy biede

• Begjin: septimber 2019
• Kontraktperioade: 24 moannen mei mooglikheid fan ferlinging
• Salaris / foardielen: Neffens de algemiene betingsten fan NRC. Tink derom dat belestingkosten kinne foarkomme foar guon lannen
• De ynset binne altyd net-famyljepostings.

WINKEN MEI EN APPLY HERE

Emergency and healthcare job positions: SOUTH SUDAN

POSISJE: SAFETY MANAGER

Wy sykje in heechkwalifisearre, selsmotivearre Safety Manager dy't yn steat is om te wurkjen mei ferskate teams fan sawol nasjonaal as ynternasjonaal personiel, lykas lokale oerheden, UN-ynstânsjes, I / NGO's en oare partners ûnder drege, stressfolle en soms ûnfeilige omstannichheden.

Wa binne wy?

De Deenske Refugee Council (DRC) en Deenske Demining Group (DDG) is in humanitêre, net-regearing, non-profit organisaasje oprjochte yn 1956 dy't wurket yn mear as 30 lannen oer de hiele wrâld, ynklusyf Súd-Sûdan. DRC / DDG ferfollet syn mandaat troch it jaan fan direkte bystân oan konflikt-troffen populaasjes, ynklusyf flechtlingen, yntern ferdreaun minsken en host mienskippen. Under har mandaat rjochtet de organisaasje him op humanitêre needreaksje, rehabilitaasje, post-konfliktherstel en humanitêre mine-aksje.

Deenske Refugee Council (DRC) yn 'e mande mei Deenske Demining Group (DDG) wurket sûnt 2005 yn Súd-Sûdan yn 't earstoan konsintrearje op it leverjen fan feilige en stypjende betingsten foar flechtlingen dy't weromkomme út buorlannen nei't de Comprehensive Peace Agreement waard tekene.

Yn 2012 - 2013 iepene DRC har operaasjes yn Upper Nile en Unity States om te reagearjen op 'e grutte ynstream fan flechtlingen dy't komme út Blue Nile State en Súd Kordofan (Sûdan). Njonken de flechtlingeaksje en sûnt 2014 is DRC doe aktyf dwaande mei it reagearjen op 'e humanitêre behoeften fan IDP's dy't beynfloede binne troch it ynterne konflikt troch it oanbieden fan yntegreare oanpak.

Mei in totaal fan 430 nasjonaal personiel, 50 bûtenlânske personiel en in jierbudzjet fan sawat USD 20 miljoen, implementearje wy op it stuit multy-sektoriale yntervinsjes troch it leverjen fan humanitêre tsjinsten rjochte op CCCM, beskerming, SGBV, FSL, ûnderdak en ynfrastruktuer oan beide yntern ferdreaun persoanen en flechtlingen oer 5 fjildplakken (Ajuong Thok, Bentiu, Maban, Malakal en Aburoc).

Doel fan de post

Op grûn fan 'e Malakal Protection of Civilians (PoC) side sil de Safety Manager bydrage oan it fergrutsjen fan tagong foar de humanitêre mienskip ta troffen populaasjes troch dielen fan feiligensynformaasje, koördinaasje en fjildbeoardielingen. De NGO Safety Adviser sil analyse en advys leverje oan oare ynternasjonale humanitêre organisaasjes dy't yn it gebiet wurkje en sil ek de NGO-mienskip fertsjintwurdigje by bredere koördinaasjemeganismen.

Mei it doel om feilige en konfliktgefoelige programmearring yn 'e humanitêre mienskip mooglik te meitsjen fia sterke kontekst- en feiligensevaluaasjes, en begryp fan' e pleatslike omjouwing, spilet de Safety Manager in krityske rol by it foldwaan oan 'e behoeften fan troffen populaasjes binnen en bûten de PoC. De feiligensmanager sil ek trainingskursussen fasilitearje foar personiel fan ynteragency, ynklusyf; training foar persoanlike feiligens, training fan bewakers, training foar bestjoerders, training foar kommunikaasje, en training foar ynsidintbehear.

Hoewol Malakal as it wachtstasjon, sil fan 'e feiligensmanager wurde ferwachte dat hy regelmjittige beoardielingen fiert op oare lokaasjes yn' e steat Upper Nile, en earne oars as nedich.

Njonken de kearnfokus fan stipe yn 'e ynternasjonale mienskip yn Malakal, tsjinnet de Safety Manager ek as it DRC-feiligensfokalpunt yn Malakal.

ferantwurdlikheden

Fertsjintwurdiging en koördinaasje

• Hâld regelmjittige gearkomsten mei NGO's feiligens- en befeiligingspunten.
• Fertsjintwurdigje NGO's as feiligensfokalpunt yn it lokale Area Security Management Team (ASMT), produsearje gearkomstenotysjes en koarte NGO-fertsjintwurdigers.
• Fertsjintwurdigje (binnen grinzen ôfpraat troch SMT's fan ferskate organisaasjes) de humanitêre mienskip fan NGO's yn kommunikaasje mei relevante nasjonale belanghawwenden (fertsjintwurdigers fan begunstigde mienskip, pleatslik regear, pleatslike bewapene akteurs) oer feiligens- en feiligenssaken.
• Koördinearje aktiviteiten binnen en bûten de PoC yn ferbân mei feiligens mei relevante dielen fan UNMISS (UNPOL, FPU, , UNDSS, ensfh. Bygelyks Definiearje en organisearje konvoaiprosedueres mei en sûnder UNMISS krêftbeskerming.
• Untwikkelje en ûnderhâlde wichtige kontaktlisten fan personiel belutsen by PoC feiligensbehear. Wurkje as in ferbining tusken humanitêre partners en dy feiligens- en feiligens-ynstânsjes / personiel (ynklusyf lokale akteurs).
• Pleitsje foar ferbettering fan feiligens yn 'e Humanitarian Hub, as nedich.

WINKEN MEI EN APPLY HERE

Emergency and healthcare job positions: it Feriene Keninkryk en Noard-Ierlân

POSITION: Epidemiology Advisor

IT MSF-OCA EPIDEMIOLOGY EN PUBLIC HEALTH Intelligence Team

It team Epidemiology and Public Health Intelligence (EPHI) is in multydissiplinêr cross-lokaasjeteam besteande út epidemiologen (yn 'e Londen, Amsterdam en Berlyn kantoaren), folkssûnensspesjalisten, en GIS- en eHealth-spesjalisten. It team stipet MSF's fjild- en haadkantoarteams om bewiis-basearre, data-oandreaune besluten te nimmen oer medyske en folkssûnensaktiviteiten. Dit wurdt berikt troch:

1. effektive en relevante gegevens sammeljen yn tafersjochsystemen, it Health Information System (HIS), sûnensbeoardielingen en enkêtes, operasjoneel ûndersyk, en útbraakûndersyk en antwurd
2. stipe analyze en ynterpretaasje fan dizze gegevens
3. in bestjoeringssysteem model basearre op sterke fjild epidemiology, GIS en folkssûnens kapasiteit mei ree tagong ta saakkundige stipe
4. ynnovaasje yn technology, datafisualisaasje, enkêtemetodology en operasjoneel ûndersyk om dizze aktiviteiten te ferbetterjen.

JOB PURPOSE

MSF OCA-epidemiologen stypje sûnenstafersjoch en gegevensbehear, leverje rappe reaksje op sykte-útbraken en needgevallen, en fasilitearje fjildbasearre ûndersiken en stypje operasjoneel ûndersyk. Dizze epidemiologyske kapasiteit is nedich om routine gegevenssammeling en analyse te fersterkjen en op bewiis basearre beslútfoarming te ferbetterjen, ynklusyf operasjoneel ûndersyk yn ús fjildprojekten.

Wylst de measte tiid fan in MSF OCA-epidemyolooch wurdt bestege oan it ûndernimmen fan sokke fjildstipe, hat elk lid fan it epidemiologyteam ek spesifike gebieten fan spesjalisaasje. De posthâlder sil dêrom bewezen ûnderfining hawwe yn fjildepidemyology, útbrekkingsantwurd en humanitêre stipe, lykas ek ekspertize yn in spesifyk, relevant epidemiologysk ûnderwerp (sjoch list mei prioriteit ûnderwerpen hjirûnder).

HOOFDTAKEN EN Ferantwurdlikheden:

1. Stypje it MSF OCA Strategysk Plan yn termen fan epidemiologyske aktiviteiten, ynklusyf stipe foar MSF OCA operasjonele ûndersyksaktiviteiten.
2. Implementearje de fisy en strategy fan it MSF OCA EPHI-team, yn gearwurking mei oare leden fan dit team.
3. Ferbetterje gegevensbehear en gegevensoandreaune beslútfoarming yn MSF OCA.
4. Stypje bewiis-basearre beslútfoarming yn MSF OCA troch peer-reviewed ûndersyk en akademyske keppelings te brûken om epidemiologysk wurk en kollega's te ynformearjen troch it brûken fan eksterne boarnen en nije technologyske ark; en it fersprieden fan fjild-relevant operasjoneel ûndersyk.
5. Biede epidemiologyske ekspertize te stypjen of direkt útfiere cross-sectionele ûndersiken en mienskip-basearre beoardielingen yn it fjild projekten.
6. Biede epidemiologyske ekspertize om útbraakdeteksje, -ûndersyk en -antwurd te ferbetterjen, troch it stypjen fan de ûntwikkeling en ûnderhâld fan tafersjochsystemen (bgl. sûnensfoarsjenning basearre, mienskip basearre, media- en sosjale mediamonitoring) en útbraakûndersyk, mei help fan relevante ark en technologyen. Dit wurdt útfierd troch direkte aktiviteiten op it fjild, stipe fan fjildbasearre epidemyologen of stipe op ôfstân.
7. Biede ekstra epidemiologyske kapasiteit foar needgefallen op it fjild as nedich.
8. Biede saakkundigens yn in spesifyk epidemyologysk ûnderwerp dat kin omfetsje
9. Stypje de kwaliteit fan epidemyologysk wurk binnen in portefúlje fan MSF's misjes, it leverjen fan tydlik en robúst advys oan 'e sûnensadviseur, medyske koördinator en oare spesjalistyske adviseurs fia it Medical Support Team-systeem.
10. Biede stipe en mentoring foar fjildepidemiologen, ynklusyf it ûndernimmen fan fjildbesites om fjildpersoniel te coachjen en te advisearjen oer epidemiologyske aktiviteiten.
11. Jou saakkundich advys en technyske stipe oan kollega's yn 'e OCA Folkssûnensôfdieling en oan oare MSF-ôfdielingen (bgl. Operations and Humanitarian Affairs) oer ynterdissiplinêre problemen oangeande epidemiology om de kwaliteit fan programma's te ferbetterjen.
12. Ûntwikkeljen en fasilitearje training yn epidemiology foar fjild personiel troch ynterne en intersectional kursussen en ôfstân en fjild-basearre coaching en soargje kennis oerdracht op nij materiaal.
13. Netwurken bouwe en ûnderhâlde binnen MSF en mei relevante eksterne ynstellingen en spesjalisten om gearwurkings te foarmjen en kennis út te wikseljen.
14. Fertsjintwurdigje MSF yn 'e akademyske en folkssûnensmienskip en foar de media, bedriuwen en supporters, as passend.
15. Behear fan finansjele middels fan it wurkgebiet; it opstellen fan reguliere finansjele prognoazes foar de aktiviteiten en it behearen fan útjeften yn oerienstimming mei MSF's finansjele belied en prosedueres.
16. Wês in aktyf lid fan 'e Manson Unit en MSF UK; it stypjen fan it MSF UK Strategysk Plan en bredere MSF UK-aktiviteiten.

WINKEN MEI EN APPLY HERE

Emergency and healthcare job positions: Irak

POSISJE: Health Manager

Implementearje kwaliteitssûnenstsjinsten en drage by oan it berikken fan foarsteldoelen binnen de plande tiidskaal en budzjet. Bou de kapasiteit fan it pleatslike sûnensteam troch relevante tafersjoch, training en technyske stipe te leverjen. Bydrage oan tafersjoch en rapportaazje oer projekt foarútgong.

projekt Oersjoch

As antwurd op 'e oanhâldende krisis yn Irak, leveret Medair's programma needhelp oan Iraakske IDP's, weromkearden en hostmienskippen yn Duhok, Ninewa, Kirkuk en Salah-al-Din gûverneurs. Projekten omfetsje Primary Health Care, Shelter and NFI Assistance, Multi-Purpose Cash Assistance en WASH. Om't it programma Irak wurket binnen it Medair Middle East-programma, wurdt gearwurking, koördinaasje en dielde learen fan projekten binnen de regio ferwachte.

workplace& Betingsten

Basearre yn Mosul mei alle fjild / klinysk wurk dien yn Telkaif, Telafar en Mosul distrikten, Ninewa gûvernement, Irak. Sjoch ris nei it wurk fan Medair ynIrak.

Begjindatum / Inisjele kontraktdetails

Sa gau mooglik. Folsleine tiid, 12 moannen.

Key Activity Areas

Health Management

• Ferantwurdlik foar de ymplemintaasje, behear en tafersjoch fan 'e tawiisde sûnensprojekten yn oerienstimming mei it aktiviteitsplan fan it projektfoarstel en nasjonale en ynternasjonale rjochtlinen. Fiere regelmjittige fjildreizen nei kliniken en oare sûnensfoarsjennings foar stipe en tafersjoch.
• Soargje derfoar dat regelmjittige tafersjoch- en evaluaasjebeoardielingen wurde útfierd. Fersekerje de kwaliteit fan it programma, mei rapporten wurde makke oan de oanbelangjende fjildmanagers. Biede ynput yn 'e yntegraasje fan dielname fan begunstigde yn alle aspekten fan it projekt.
• Tafersjoch op it proses fan it sammeljen fan gegevens om te foldwaan oan de easken en deadlines ynsteld troch Medair en eksterne partners. Ynput yn 'e ûntwikkeling fan' e lânstrategy en donorfoarstellen.

Staff Management

• Behear it team ynklusyf werving, deistich behear, ûntwikkeling en training, ensfh. It sûnensteam kin sertifisearre sûnenspersoniel omfetsje (bgl. dokters, medyske assistinten, en ferpleechkundigen) en oare sûnenspersoniel (bgl. apotheek- en laboratoariumassistenten).
• Fasilitearje reguliere teamgearkomsten mei it team, beoardielje yndividuele doelen, garandearje dat teamleden op 'e hichte wurde hâlden fan saken dy't relevant binne foar har wurk en in kâns jaan foar feedback.
• De sûnens en feiligens fan it sûnensteam befoarderje troch de tapassing fan feiligensrjochtlinen te garandearjen, sûnens en feiligens op it wurkplak en sûne libbensomstannichheden en praktiken.

Finansjeel behear

• Wurkje mei de relevante fjildmanagers om sûnensbudzjetten te plannen, te bouwen en te behearjen.
• Koördinearje en tafersjoch op de easken foar lytse cash fan it tawiisde sûnensteam, soargje derfoar dat alle fereaske papierwurk krekt en op 'e tiid wurdt foltôge.

Kommunikaasje & Koördinaasje

• Fertsjintwurdigje Medair op relevante gearkomsten wêrby't lokale autoriteiten, UN-ynstânsjes en oare NGO's belutsen binne.
• Untwikkelje en ûnderhâlde passende, reguliere, transparante en stypjende kommunikaasjestruktueren mei it tawiisde sûnensteam, Medair sûnensbehearders en adviseurs en oare relevante belanghawwenden (bgl.

Logistics

• Beheare de krekte en tydlike bestellen fan alle nedige medisinen, foarrieden en apparatuer foar de tawiisde sûnensaktiviteiten, soargje foar dat minimale foarrieden wurde behâlden en items korrekt wurde ferdield.

Kwaliteits Behear

• Befoarderje en brûke it Yntranet fan Medair en oare operaasjeprosedueres.
• Implementearje relevante belied en noarmen oangeande sûnens tsjinstferliening ynklusyf Sphere en HAP noarmen, Ministearje fan Folkssûnens en donor rjochtlinen en oare goede praktyk.
• Meidwaan lykas frege oan ynterne workshops en sesjes foar ôfstânûnderwiis fan Medair om by te hâlden mei feroarjende trends, nije rjochtlinen en bêste praktiken.

Team Spiritual Life

• Reflektearje de wearden fan Medair mei teamleden, pleatslik personiel, begunstigden en eksterne kontakten.
• Wurkje, libje en bidde tegearre yn ús kristlike leauwe-basearre teamynstellingen. Draach folslein by oan it rike geastlike libben fan jo team, ynklusyf teamdevoasjes, gebeden en wurden fan bemoediging.
• Oanmoedige om mei te dwaan en by te dragen oan it ynternasjonale gebedsnetwurk fan Medair.

Dizze taakbeskriuwing beslacht de wichtichste taken dy't wurde ferwachte. Oare taken kinne as nedich wurde tawiisd.

Kwalifikaasje

• Klinyske graad (dokter, apteker, ferpleechkundige, toskedokter).
• Sterke wurkkennis fan Ingelsk en Arabysk (sprutsen en skreaun).

Underfining / kompetinsjes

• 3 jier post-kwalifikaasje medyske beropsûnderfining.
• 2 jier ûnderfining mei it behearen fan sûnensprojekten en personiel foar in ynternasjonale organisaasje.
• Yn steat om goede relaasjes te ûntwikkeljen mei kollega's, begunstigden, oare ynstânsjes en lokale autoriteiten.
• Mooglikheid en reewilligens om projektimplementaasje te behearjen.
• By steat om dúdlike doelstellingen foar personiel te stellen en te delegearjen.
• Excellent organisatoaryske feardichheden. Yn steat om meardere taken te kontrolearjen en dúdlik te prioritearjen.
• Kapasiteit om ûnder druk te wurkjen en persoanlike stressnivo's te behearjen.
• Kreatyf, iepen-minded, fleksibel, sels learend.

WINKEN MEI EN APPLY HERE