યુકે - કટોકટીમાં એનએચએસ ફ્રન્ટ લાઈન અભિપ્રાય શું છે? પરિસ્થિતિને કેવી રીતે સુધારી શકાય?
છે આ કટોકટીમાં એન.એચ.એસ. હાલમાં? ફ્રન્ટ લાઈન અભિપ્રાય શું છે? પરિસ્થિતિને કેવી રીતે સુધારી શકાય?
લંડન - યુ.કે.માં એન.એચ.એસ. તેની સામે છે સૌથી મોટી કટોકટી ક્યારેય, રોકાણ હેઠળના વર્ષો માટે આભાર, સેવાઓ અને નીચા સ્ટાફિંગ સ્તરો પર અપવાદરૂપે ઉચ્ચ માંગ સાથે.
એનએચએસ ખર્ચમાં કાપ
તાજેતરના વર્ષોમાં ઈંગ્લેન્ડમાં એનએચએસ ખર્ચમાં ઘટાડો કરવા માટે કન્ઝર્વેટીવ પાર્ટી પોલિસીના મોટાભાગના મૂલ્યાંકનના પરિણામે ગુણવત્તાની સ્ટાફિંગ, નીચા મૂડીરોકાણ અને ઓછી ભંડોળનો સામનો કરી રહ્યો છે. આ વધતી જતી કટોકટી 2017 / 18 ના શિયાળા દરમિયાન સેવાઓ માટે એક અતિશય ઊંચી માગ અને શિયાળુ ફલૂના ફેલાવા સાથે સંકળાયેલી હતી. બ્રિટીશ રેડ ક્રોસએ એવું સૂચન કર્યું છે કે આ શિયાળા દરમિયાન એનએચએસ 'માનવતાવાદી કટોકટી' નો સામનો કરી રહી છે.
![10678157135_f75e4dd6c0_k]()
વિન્ટર કટોકટી
સેવાઓ પરના તાણને સરળ બનાવવાના પ્રયાસમાં શિયાળાની કટોકટીએ આશરે 50,000 કામગીરી શરૂ કરી દીધી છે. બીબીસીએ લાંબી પ્રતીક્ષા પર અહેવાલ આપ્યો છે એમ્બ્યુલેન્સ અને અકસ્માત અને ઇમર્જન્સી વardsર્ડ્સ અને પથારીની ક્ષમતા પર વિશાળ તાણ. બીબીસીને લીકેજ કર્યુ હતું કે જાન્યુઆરીના પહેલા અઠવાડિયામાં લગભગ એક ક્વાર્ટર દર્દીઓએ એ એન્ડ ઇમાં ચાર કલાકથી વધુની રાહ જોવી પડી હતી. ઇંગ્લેન્ડની એક હોસ્પિટલમાં ફક્ત એક એન.એચ.એસ. તે અઠવાડિયામાં તેના લક્ષ્યોને પૂર્ણ કરે છે. સેવાઓ પરની આ માંગ અને કર્મચારીઓના રોકાણના અભાવને લીધે ઘણા ટ્રસ્ટમાં મનોબળ ઓછું થયું છે.
ફ્રન્ટ લાઇન પરથી જુઓ
જેક, ઇંગ્લેન્ડના પૂર્વના સ્ટુડન્ટ નર્સ અનુસાર, જુસ્સો એક મોટો મુદ્દો છે. તેઓ કહે છે, "ઉચ્ચ વર્કલોડ્સને લીધે મને ઓછો જુસ્સો જણાયો છે અને પટ્ટાથી કર્મચારી ફેલાવ્યો છે. ઘણા ખાલી સ્થાનો જણાય છે, ઘણી વખત ભરવામાં આવે છે બેંક સ્ટાફ અથવા એજન્સી સ્ટાફ. "નિમ્ન મનોબળ, બ્રેક્સિટ અસર અને રોકાણની અભાવથી વધુ ખાલી જગ્યાઓ અને ઓછા સ્ટાફ તરફ દોરી જાય છે. જેકના જણાવ્યા પ્રમાણે, "લોકો ભરતી કરતાં એન.એચ.એસ.ને વધુ ઝડપથી છોડી રહ્યા છે ... ઓછી મનોબળ અને ઉચ્ચ દબાણ સ્તર ઘણા સ્ટાફ ગેરહાજરી તરફ દોરી જાય છે. બૅન્ક અને એજન્સી સ્ટાફનો ઉપયોગ દર્દીની સંભાળ પર અસર કરશે. "મોટા ભાગના અહેવાલો અને મંતવ્યો સહમત છે કે સામાન્ય રીતે વધુ રોકાણ કરવું આવશ્યક છે. જેક મુજબ, "પ્રશિક્ષણમાં વધુ રોકાણ અને ફુગાવા સાથે વાસ્તવિક પગાર વધારો જે નોકરીના મૂલ્યને પ્રતિબિંબિત કરે છે તે હકારાત્મક ફેરફાર માટે જરૂરી રહેશે."
પેરામેડિક્સ બદલે પ્રથમ પ્રતિસાદીઓ?
યુકેમાં લાગે છે કે દર્દીઓ હાલમાં ઓછી અગ્રતા ધરાવતા માટે forંચી કિંમત ચૂકવશે. સ્વયંસેવક પ્રથમ પ્રતિસાદકર્તાઓને પેરામેડિક્સ ભરવા માટે વધુ કહેવામાં આવે છે, તેઓને દર્દીઓને ડિસ્ચાર્જ કરવાની સ્વતંત્રતા આપવામાં આવે છે અને વધુમાં, પોલીસને ગૌણ એમ્બ્યુલન્સ સેવા તરીકે માનવામાં આવે છે. ઘણા હેડલાઇન્સ દ્વારા અહેવાલ મુજબ, પરિસ્થિતિ ખૂબ જ સંબંધિત છે.
As આઇટીવી ન્યૂઝ અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે "સત્તાવાર માર્ગદર્શિકાઓ ભંગ હોવા છતાં સ્વયંસેવક પ્રથમ સહાયક નર્સો અને એમ્બ્યુલન્સ સ્ટાફના આદેશો પર દર્દીઓને છૂટા કરી રહ્યા છે. સૌપ્રથમ પ્રતિભાવ આપનારાઓ, જે આરામદાયક અને ટેકો પૂરો પાડવા માટે પેરામેડિક્સ પહેલા દ્રશ્ય પર છે, તેમણે જણાવ્યું હતું કે 999 પર કૉલ કરનારા ઘણા દર્દીઓ પ્રશિક્ષિત ક્લિનિશિયન દ્વારા જોઇ શકાતા નથી.
યુનિયન યુનિઝન અને સ્વયંસેવક પ્રતિસાદકર્તાઓ દાવો કરે છે કે આ દર્દીઓ જોખમમાં રહે છે
હકીકત એ છે કે: પ્રથમ પ્રતિસાદ આપનાર માત્ર છે બીએલએસ પ્રશિક્ષિત અને ઉપકરણોની ખૂબ મર્યાદિત શ્રેણીથી સજ્જ (AED, ઓક્સિજન ટાંકી અને ડ્રેસિંગ કીટ) અને ઓછી પ્રાથમિકતાના કિસ્સામાં, દર્દીઓ ગંભીર બની જાય છે? તદુપરાંત, પ્રથમ પ્રતિસાદ આપનારને દર્દીની સ્થિતિનું મૂલ્યાંકન કરવા અને તબીબી પરિમાણોનું મૂલ્યાંકન કરવા કેન્દ્રમાં નર્સો અને ચિકિત્સકો પાસેથી ઓર્ડર મળે છે, (સ્વયંસેવક પ્રથમ પ્રતિસાદ આપનાર ઇલેક્ટ્રોકાર્ડિયોગ્રામ પ્રદાન કરી શકતો નથી અને તે મોનિટરથી સજ્જ નથી). જો એમ્બ્યુલન્સની જરૂર હોય, તો દર્દીએ રાહ જોવી જોઈએ (જો એમ્બ્યુલન્સ ઉપલબ્ધ હોય, અલબત્ત), તેનાથી વિપરિત, દ્રશ્ય પર પ્રથમ પ્રતિસાદ આપનારની ફરજ છે કે તે દર્દીને રજા આપે (જે વધુમાં, બ્રિટિશ કાયદા દ્વારા પ્રતિબંધિત છે) . ખતરો એ છે કે સ્વયંસેવકને એવા દર્દીઓની જવાબદારી લેવા માટે બોલાવવામાં આવી શકે છે જેઓ લક્ષણોને ઓળખવાની કુશળતા વિના કાર્ડિયાક અરેસ્ટનું જોખમ લઈ શકે છે.