ઇંગ્લેન્ડમાં જુનિયર ડ doctorક્ટર કરારની વાટાઘાટો: આગામી મહિનામાં શું બદલાશે?

2020 ની શરૂઆતમાં, બ્રિટિશ મેડિસિન એસોસિએશન (બીએમએ) એ 2016 ના સંપર્કમાં સુધારો લાવવા જુનિયર ડ doctorક્ટર કરારની વાટાઘાટોનું સમાપન કર્યું. ઘણા પાસાં સ્થાપિત થયા છે, પરંતુ અન્ય પગલાં લેવા પડશે. આ શું છે? શું બદલાશે?

બીએમએ એનએચએસ એમ્પ્લોયરો અને આરોગ્ય અને સામાજિક સંભાળ વિભાગ સાથેના એક સોદાની સમાપ્તિ કરી કે જે આગામી ચાર વર્ષમાં જુનિયર ડોકટરો માટે million 90 મિલિયનનું રોકાણ લાવશે. જુનિયર ડ doctorક્ટર કરારમાં લાંબી વાટાઘાટો જોવા મળી હતી જેણે ઘણા મહત્વપૂર્ણ પાસાંના સંશોધનને લીધું હતું. જો કે, બીએમએ પાસે હજી ચાર વર્ષો પૂરા થતાં, 2020 માટે લેવાયેલા બીજા ઘણા પગલાઓ બાકી છે. ચાલો તપાસો કે 2016 ના કરારથી શું બદલાશે

જુનિયર ડ doctorક્ટર કરારની વાટાઘાટો: આ ક્ષણોમાં શું બદલાઈ રહ્યું છે?

બીએમએ દ્વારા લાગુ કરાયેલા મુખ્ય ફેરફારો પૈકી, અમને સપ્તાહના અને નાઇટ શિફ્ટ પગારમાં વધારો જોવા મળે છે, Full 1,000, પૂર્ણ-સમય તાલીમાર્થીઓથી ઓછા બધા માટે એક વર્ષના વધારાના, એ એસટી 6 ના સ્તરે પગાર ધોરણ પર પાંચમો નોડલ પોઇન્ટ, 'વિભાગ 2 ′ સંક્રમણ પગાર સુરક્ષા 2025 સુધી વિસ્તૃત, iએમ.પી. પ્રોગ્રામ જી.પી. તાલીમાર્થી માઇલેજ અને અલૌકિક સ્થિતિની પુષ્ટિ કરી, iઆરામ અને સલામતીના હકમાં એમપ્રૂવમેન્ટ્સ (જ્યારે વાહન ચલાવવા માટે ખૂબ કંટાળો આવે ત્યારે પે-ટુ-સ્ટે નહીં રહેવું), સીtન્ટ્રેક્યુલાઇઝ્ડ એનઆરઓસી / એલટીએફટી રોસ્ટરિંગ માર્ગદર્શન, ઇબધી એઆરસીપી / પોર્ટફોલિયો આવશ્યકતાઓ માટે એક્સપ્શન રિપોર્ટિંગ, જીઆગામી ચાર વર્ષ માટે દર વર્ષે 2 ટકા વાર્ષિક પગારમાં વધારો થવાની ખાતરી આપવામાં આવે છે.

 

ભવિષ્ય વિશે શું, અને 2016 ના કરારથી શું બદલાશે?

ફેરફારોમાં, અમે ખાસ કરીને ચુકવણી અને પ્રતિબંધો જેવા બે ક્ષેત્રોમાં નોંધપાત્ર ફેરફાર જોશું.

ચૂકવણી પ્રગતિ

૨૦૧ In માં, કારકિર્દીની શરૂઆતમાં પગાર 'ફ્રન્ટલોડેડ' સાથે points પોઇન્ટ નોડલ પે સ્કેલ, એસ.ટી.થી આગળની કમાણીમાં સમાનતા સાથે, ઓ.ઓ.પી અથવા ટ્રેનિંગ એલટીએફટી પરના લોકો માટે. તાલીમના અંતે પગારમાં વધુ વધારો કરવા માટે ભવિષ્યમાં નવા 'સિનિયર નિર્ણય ઉત્પાદક ભથ્થું' માટે ભંડોળ. આ વિષય પર ફેરફાર changingક્ટોબર 2016 થી થશે, જ્યારે એસટી 4 અને તેથી વધુના 3 તાલીમાર્થીઓ માટે પાંચમો નોડલ પોઇન્ટ રજૂ કરવામાં આવશે. આ તાલીમાર્થીઓએ નોંધપાત્ર-ઉચ્ચ સેવા પ્રદાનને માન્યતા આપવી મહત્વપૂર્ણ છે.

આને નીચે મુજબ ઓક્ટોબર 2020 થી સ્થિર અભિગમ દ્વારા રજૂ કરવામાં આવશે:

  • Octoberક્ટોબર 2020 માં મૂલ્ય £ 3,000 થશે
  • Octoberક્ટોબર 2021 માં મૂલ્ય 6,000 ડોલરમાં વધશે
  • એપ્રિલ 2022 માં મૂલ્ય વધીને 7,200 ડોલર થશે

ચૂકવણી રક્ષણ

પગાર સુરક્ષા વિશે, સપ્ટેમ્બર 2019 માં, વધારાની વિશેષતાઓમાં વિસ્તૃત વિશેષતામાં ફેરફાર કરવામાં આવ્યા છે, જે જેએનસીજે હાર્ડ-ટુ-ફિલ તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરે છે. હાર્ડ-ટુ-ફિલ સ્પેશીયાલીટી પગાર સંરક્ષણ પર સ્વિચ કરવું તે કમાણી પર આધારીત છે જ્યારે તાલીમાર્થીને સ્વીચ ન કરવામાં આવ્યો હોય, જો તેઓએ તાજેતરના એઆરસીપીમાં પરિણામ 1 અથવા 2 માં પ્રાપ્ત કર્યું હોય. આ પ્રકારના પગાર સુરક્ષાને 2025 સુધી વધારવામાં આવશે.

કલાકો પર પ્રતિબંધો

Octoberક્ટોબર 2019 માં, સતત 72 કલાકની અવધિમાં 168 કલાકથી વધુ કાર્ય થયું ન હતું. રાતના પાળી (પણ એક) ના કોઈ પણ દોડ પછી 46 કલાક આરામ જરૂરી છે, મહત્તમ સતત ચાર રાત્રિ પાળી જાળવી રાખવામાં આવે છે.
કોઈ પણ લંબાઈના મહત્તમ સાત પાળી સતત સાત દિવસ સુધી કામ કરતી વખતે ઓગસ્ટમાં 2020 માં પરિવર્તન જોવા મળશે. સતત ચાર દિવસમાં મહત્તમ ચાર લાંબી પાળી. જોકે અગાઉના સતત આઠ દિવસની મર્યાદા અને સતત પાંચ લાંબા પાળીને સ્થાનિક કરાર દ્વારા જાળવી શકાય છે.

 

પણ વાંચો

શું ગ્રામીણ ડોકટરો અને પેરામેડિક્સ આરોગ્યની જટિલ જરૂરિયાતોને પ્રતિસાદ આપી શકે છે?

કેરળથી મુંબઇ, સિવિડ -19 સામે લડવા માટે તબીબો અને નર્સથી બનેલા તબીબી કર્મચારીઓ

COVID-19 દર્દીઓના પરિવહન અને સ્થળાંતર માટે AMREF ફ્લાઈંગ ડોકટરોને નવા પોર્ટેબલ આઇસોલેશન ચેમ્બર

ગુંડાગીરી અને પજવણી સાથે કામ કરવું - કટોકટીના તૃતીયાંશ તૃતીયાંશ ડ doctorsક્ટરને ભય લાગે છે

સ્ત્રોતો

બીએમએ સરખામણીનું કોષ્ટક

જુનિયર ડોક્ટર કરાર વાટાઘાટ 2016 - 2025

બીએમએ રૂપરેખા અમલીકરણ સમયપત્રક 

તમે પણ પસંદ આવી શકે છે