5 najzanimljivije radno mjesto ovog tjedna na Emergency Live. Naš izbor vam može pomoći da dođete do željenog života kao operater za hitne slučajeve.

 

EMS profesionalci, tražite novi posao?

Svaki dan EMS i stručnjak za spašavanje mogu pronaći nove internetske ideje za bolji život, poboljšati ih poslovi, Ali ako vam trebaju neki prijedlozi za održavanje svoje vještine u usluzi za drugu vrstu posla, uključeni u EMS ili industrijski posao u zdravstvu, evo nas!

Emergency Live će vam svaki tjedan pokazati neke od najatraktivnijih pozicija u Europi o EMS-u i akcijama spašavanja. Sanjate li da poslujete kao bolničar Zermatt? Želite li vidjeti svaki dan prekrasne rimske baštine kako voze hitna pomoć? (Ne, stvarno, ne znate što vozi vozilo hitne pomoći u Rimu!)
Pa, pokazat ćemo ti TOP 5 radno mjesto možete doći izravno s našim linkovima!

 

LOKACIJA: BANGKOK (TAJLAND)

POLOŽAJ: KOORDINATOR PROGRAMA UPRAVLJANJA KATASTROFIKOM

Dužnosti i odgovornosti

Tužitelj će biti odgovoran za poduzimanje sljedećih zadataka:

• Pomoći Odjelu za upravljanje rizicima u radnim i terenskim istraživanjima;
• Pružiti potporu u prikupljanju relevantnih dokumenata i informacija prema zahtjevima Odjela za upravljanje rizicima;
• Pomoći u tehničkim zadacima, uključujući doprinos konceptualnim bilješkama i konsolidiranje inputa od konzultanata, programskih partnera i dionika u kvalitetne isporuke;
• Pomoći u razvoju i redovitom ažuriranju sadržaja web-mjesta RCC-a;
• Pomoći u racionalizaciji i održavanju upravljanja informacijama odjela upravljanja rizicima;
• Pomoć u organiziranju seminara, programa obuke, inicijativa za izgradnju kapaciteta, radionica i drugih programskih aktivnosti;
• Koordinira i podupire među-tematsku suradnju za provedbu projekta u ADPC-u;
• Obavlja druge relevantne zadatke koje mu dodjeljuje ravnatelj.

Kvalifikacije

• Diplomirao je društvene znanosti, ekonomiju ili bilo koja druga srodna područja.
• Najmanje dvije godine iskustva u razvoju-istraživanju i izradi kvalitetnih pisanja na engleskom jeziku.
• Praktično iskustvo rada u multikulturalnom timu i sposobnost samostalnog rada i pod pritiskom.
• Izvrsno znanje engleskog jezika, pisano i izgovoreno.
• Pokazane vještine istraživanja i analize informacija.
• Izvrsne vještine rada na računalu, posebno u programima za obradu teksta, proračunske tablice, baze podataka i prezentacije.

Opći uvjeti

• Djelujte u skladu sa svim ADPC smjernicama, procedurama i politikama.
• Radna stanica u ADPC uredu, Bangkok, Tajland

Odnosi s izvješćima

Supervizor: Direktor Odjela za upravljanje rizicima

Kvalificirani kandidati mogu se ocjenjivati ​​putem intervjua na temelju kompetencija i / ili drugih metoda procjene. Potičemo raznolikost na našem radnom mjestu i podržavamo inkluzivno radno okruženje. Žene se potiču da se prijave.

Trajanje ugovora

Jedna (1) godina s mogućnošću produženja ovisno o uspješnosti i dostupnosti financijskih sredstava.

OTKRIJTE VIŠE I PRIJAVITE SE OVDJE

LOKACIJA: ŠVICARSKA

POLOŽAJ: IZVRŠITELJ SIGURNOSTI

Vaše odgovornosti

• Podržati osoblje MSF-a u identificiranju prijetnji i analizi razine rizika u koordinacijama misija i projektima. To će zauzvrat pomoći timovima da utvrde informirane i nijansirane razine rizika V Beneficije (osobni / institucionalni nivoi rizika u usporedbi s medicinskom i humanitarnom važnošću intervencije).
• Provesti sigurnosne planove, uključujući analizu rizika, mjere smanjenja rizika (SOP i zaštita mjesta), upravljanje incidentima i planiranje nepredviđenih slučajeva u koordinacijama misija i projektima MSF-a.
• Provoditi teoretske i praktične (simulacije na licu mjesta) obuke za mjere za smanjenje rizika, upravljanje incidentima i planiranje za slučaj nepredviđenih događaja.
• Osposobljavati i educirati osoblje MSF-a (međunarodno i nacionalno) kako bi razumjeli okruženje ratovanja u kojem rade i alate za upravljanje rizikom kako bi umanjili izloženost MSF timova.
• Podrška Savjetniku za sigurnost u razvoju standardiziranih formata i alata i obuka za upravljanje OCG-om, uključujući i njihovu provedbu u misijama / projektima / sjedištu.

Tvoj profil

Iskustvo

• Više od 4 godina iskustva rada u konfliktnim područjima u nevojnoj organizaciji
• Iskustvo s MSF-om ili sličnom NVO-om je prednost

Vještine

• Iskusni u analizi konteksta i analizi prijetnji / rizika.
• Snažne vještine treniranja u pogledu implementacije upravljanja sigurnošću i tehničkih vještina primijenjene sigurnosti
• Jasno razumijevanje i usklađivanje s humanitarnim načelima neutralnosti, nepristranosti i neovisnosti.
• Iskustvo u razvoju strategija, postupaka i alata za obuku, kao i organiziranje i vođenje radionica.

Osobne kvalitete

• Snažne interpersonalne vještine
• Sposobnost interakcije s trenerskim timovima

jezici

• Tečno znanje francuskog i engleskog jezika
• Arapski i / ili španjolski je imovina

OTKRIJTE VIŠE I PRIJAVITE SE OVDJE

LOKACIJA: MANILA (FILIPINI)

POLOŽAJ: ANALITIČKI SUSTAVI ZDRAVLJA

Potrebne kvalifikacije i iskustvo

Obrazovanje

• Završena visokoškolska diploma iz medicinskog područja, javnog zdravstva, zdravstvenih znanosti ili informacijskih sustava iz akreditirane akademske ustanove; ili
• Bachelor's stupanj na gore navedenim poljima s najmanje dvije (2) godine relevantnog profesionalnog iskustva, od kojih najmanje jedna (1) godina u upravljanju medicinskim poslovnim procesima, primjenom i upravljanjem medicinskim softverom, uključujući rješavanje problema i usklađivanje politika i procesa s funkcionalnostima softvera.
• Osposobljavanje za medicinsku informatiku, kodiranje ICD-a i upute liječnika panela bit će prednost.

Iskustvo

• Kandidati s medicinskom ili zdravstvenom pozadinom imat će izrazitu prednost.
• Opsežna znanja o zdravstvenom djelovanju migranata i radu IOM-a u korist liječenja;
• Stvarno iskustvo u dizajniranju i upravljanju elektroničkim medicinskim zapisima;
• Razumijevanje medicinske, javnozdravstvene i statističke terminologije, kao i IT disciplina i sposobnost ispravnog premošćivanja zdravstvene i informacijske tehnologije za rješavanje promjenjivih potreba upravljanja informacijama u medicinskim jedinicama;
• Potrebne su snažne analitičke vještine, uključujući temeljito razumijevanje kako interpretirati potrebe upravljanja medicinskim informacijama i prevesti ih u zahtjeve za primjenu / operativne zahtjeve;
• Izvrsne vještine upravljanja vremenom;
• Izvrsne verbalne i pisane komunikacijske vještine i sposobnost profesionalne interakcije s raznolikom skupinom;
• Vještine u provođenju obuke krajnjih korisnika;

jezici

Potrebno je dobro poznavanje engleskog jezika. Radno znanje francuskog i / ili španjolskog je prednost.

Potrebne kompetencije

Vrijednosti

• Uključivanje i poštivanje različitosti: poštuje i promiče individualne i kulturne razlike; potiče raznolikost i uključenost gdje god je to moguće.
• Integritet i transparentnost: održava visoke etičke standarde i djeluje na način koji je u skladu s organizacijskim načelima / pravilima i standardima ponašanja.
• Profesionalnost: pokazuje sposobnost rada na kompliciran, kompetentan i predan način i pažljivo prosuđuje u susretanju svakodnevnih izazova.

Osnovne kompetencije - pokazatelji ponašanja na razini 2
• Timski rad: razvija i promiče učinkovitu suradnju unutar i između jedinica kako bi se postigli zajednički ciljevi i optimizirali rezultati.
• Postizanje rezultata: proizvodi i isporučuje kvalitetne rezultate na uslužno orijentiran i pravovremen način; je usmjeren na djelovanje i predan postizanju dogovorenih ishoda.
• Upravljanje i razmjena znanja: stalno nastoji učiti, dijeliti znanje i inovirati.
• Odgovornost: preuzima odgovornost za postizanje prioriteta Organizacije i preuzima odgovornost za vlastite aktivnosti i delegirani rad.
• Komunikacija: potiče i doprinosi jasnoj i otvorenoj komunikaciji; objašnjava složene stvari na informativan, inspirativan i motivacijski način.

Upravljačke kompetencije - pokazatelji ponašanja na razini 2

• Vodstvo: daje jasan osjećaj za smjer, vodi primjer i pokazuje sposobnost za provođenje vizije organizacije. Pomaže drugima da ostvare i razviju svoje potencijale.
• Osnaživanje drugih i izgradnja povjerenja: stvara atmosferu povjerenja i poticajno okruženje u kojem osoblje može doprinijeti svojim najboljima i razvijati svoje potencijale.
• Strateško razmišljanje i vizija: raditi strateški kako bi ostvarili ciljeve Organizacije i priopćili jasan strateški smjer.

OTKRIJTE VIŠE I PRIJAVITE SE OVDJE

LOKACIJA: BARCELONA (ŠPANIJA)

POLOŽAJ: NUJNA NJEGA I SAVJETNIK ZA INTENZIVNU MEDICINU

GLAVNI CILJ POLOŽAJA

Glavni cilj je pružiti tehničku podršku za sve projekte koji uključuju hitnu skrb i / ili medicinsku skrb za odrasle na terenu.

Ovaj opći cilj uključuje sljedeća ključna područja;

1. Hitna pomoć, (definirani za organizaciju kao tretman osoba s akutnim medicinskim i potencijalno kirurškim potrebama koje su opasne po život ili udove;za bolničku i izvanbolničku skrb.) u uskoj suradnji s drugim relevantnim tehničkim referentima u odjelu
2. Interna medicina (odrasli), s posebnim naglaskom na bolničku skrb za odrasle

I neke specifične bolesti

1. Središte za programe kroničnih nezaraznih bolesti
2. Žarišna točka u kliničkom liječenju odraslih s filovirusom i arenavirusom, kolerom, epidemijskim hepatitisom E [i] i meningitisom.
3. Središnja točka za kliničko liječenje drugih bolesti s potencijalom epidemije u nastajanju i ponovnom pojavljivanju, u bliskoj suradnji s savjetnikom za tropsku medicinu.

Rad će se provoditi u okviru aktivnog strateškog plana, operativne politike i godišnjih planova OCBA-e, kao i planova medicinskog odjela, radeći u uskoj suradnji s drugim uključenim tehničkim savjetnicima kako bi doprinijeli transverzalnoj, integriranoj i holističkoj potpori stanicama i području.

MJESTO U ORGANIZACIJI

Referenti će biti hijerarhijski i funkcionalno odgovorni voditelju referenta - timu A Funkcionalno povezani i podupirući medicinski polivalentni (TESACO / Desk HQ), medicinski koordinatori (misije) i projektni medicinski referenti (projekti), kao i ostali referentni savjetnici Odjel za medicinu.

Dok je na terenu, on / ona radi pod redovnim hijerarhijskim i funkcionalnim strukturama misija, a održava komunikaciju s Medicinskim odjelom.

GLAVNE ODGOVORNOSTI, FUNKCIJE I ZADACI

Zbog karakteristika profila Joba, oni su zajednički podijeljeni na hitnu medicinu i I.Medicinu, posebice na Hitnu skrb, posebice na I.Medicinu, djelujući kao žarišna točka za određene bolesti i unutar razvoja Medicinskog odjela. U tom smislu:

Zajedničko za ključna područja (Hitna pomoć i I. Medicina)

· On / ona je savjetnik / polaznik / poli cionalno medicinsko osoblje koje se bavi terenskim misijama u vezi s bilo kojim tehničkim problemom / pitanjem koji se javlja na terenu

· Pruža potporu za poboljšanje kvalitete skrbi u misijama putem protokola i smjernica koje se odnose na tehničku pripremu programa i kliničke postupke, kao i kroz posjete na terenu.

· Održava ažurirane podatke ili stvara odgovarajuće smjernice i alate za hitnu skrb i I. medicinu (odrasli) na terenu.

· Podrška Op-Cell medicinskim savjetnicima u definiranju strategije za hitnu skrb i / ili strategije skrbi za odrasle.

· On / ona doprinosi planiranju aktivnosti unutar MSF-a sudjelovanjem u relevantnim raspravama i sastancima radnih skupina, u interakciji sa sličnim savjetnicima drugih MSF-ovih operativnih centara; i / ili s vanjskim stručnjacima.

· Dobit će podatke i izvješća s terena u vezi s osnovnim komponentama svoje pozicije, pridonijeti njihovoj analizi, pružiti pravovremenu povratnu informaciju za podršku kvaliteti skrbi u MSF OCBA i sudjelovati u njenom širenju pripremom prezentacija u prilagođenom formatu (prezentacije u polju / sjedište / vanjski)

· Sudjelovat će u izradi prijedloga potencijalnih operativnih intervencija u planiranju i operativnim raspravama;

· Izraditi periodična izvješća prema okviru medicinskog odjela

· Brifing i debriefing terenskih radnika u inozemstvu kako bi raspravljali i orijentirali se u glavnim odgovornostima, smjernicama, prikupljanju podataka i izvješćivanju, zajedno s drugim referentima.

· U slučaju da postoji MIO [2] u domeni, on / ona će pružiti tehničku i funkcionalnu podršku i koordinirati s MIO kako bi se osiguralo da se podrška pruža pravovremeno i učinkovito.

· Doprinosi definiranju prioriteta u operativnim istraživanjima i sudjeluje u praćenju i nadzoru operativnih istraživačkih aktivnosti

· Podržava odjel HHRR-a i jedinicu za učenje u zapošljavanju, usklađivanju razvoja i obuke osoblja u odnosu na ključna područja

OTKRIJTE VIŠE I PRIJAVITE SE OVDJE

LOKACIJA: JUBA (JUŽNI SUDAN)

POLOŽAJ: DIREKTOR ZA HITNI PROGRAM

Vaša svrha: Imat ćete sveukupnu odgovornost za strategiju reagiranja u izvanrednim situacijama u Južnom Sudanu i nadzirati provedbu i koordinaciju humanitarnih programa Koncerna. Concern Worldwide trenutno odgovara na humanitarne potrebe koje proizlaze iz građanskog rata u Južnom Sudanu. Ovaj odgovor je uglavnom usredotočen na prehranu i sklonište / NFI, WASH u kampovima i na dubokim poljima u jedinstvu i središnjoj Ekvatoriji.

Vi ćete biti odgovorni za:

Kvaliteta programa

• Nadziranje planiranja i pružanja hitnih programa u jedinstvu i središnjoj Ekvatoriji.
• Osiguravanje razvoja i održavanja učinkovitog i primjerenog sustava praćenja i ocjenjivanja te nadgledanje napretka programa u odnosu na dogovorene programske ciljeve.
• Vodi i sudjeluje u hitnim procjenama i razvija planove za proširenje u konzultaciji s linijskim rukovodstvom.
• Vodeći u razvoju godišnjih sektorskih strategija za hitne programe u Jedinstvu i Centralnoj Ekvatoriji
• Osiguravanje da se međusobno povezanim temama, kao što su odgovornost, problematika HIV-a i AIDS-a, jednakost i zaštita, uvrsti u sve hitne programe.
• Osiguravanje kvalitete programa u skladu je sa standardima SPHERE, smjernicama za klastere i ostalim međunarodnim najboljim praksama.
• Osiguravanje sudjelovanja u zajednici, senzibilizacija i suradnja u programskim aktivnostima na način koji odgovara temeljnim humanitarnim standardima i planovima CHS-a za zabrinutost.

Usklađenost donatora

• Doprinos razvoju i provedbi strategije donatorskog financiranja
• Osiguravanje visokog kvaliteta, ažurnosti i pravodobnosti prijedloga, proračuna i izvješća donatora u skladu sa zahtjevima donatora.
• Biti odgovorni, u dogovoru s donatorima i upraviteljem informacija, za osiguravanje da se strategija donatora, smjernice donatora, formati i procesi razumiju i poštuju u provedbi programa i nabavi.

Prikaz

• Osigurati da timovi programa poduzimaju dostatno i učinkovito umrežavanje i koordinaciju s lokalnim vlastima, drugim nevladinim organizacijama i UN-om na terenu.
• Rad s drugim članovima višeg rukovodećeg tima osigurava da Koncern bude učinkovito zastupljen na nacionalnoj razini s donatorima, klasterima i na drugim koordinacijskim forumima.

Ljudski resursi

• Surađujte s direktorom sustava, upraviteljem ljudskih resursa, koordinatorom područja i voditeljima programa da biste identificirali potrebe projektnog osoblja, osiguravajući da su opisi radnih mjesta razvijeni, da se regrutira, osposobljava i osposobljava odgovarajuće kvalificirano osoblje prema potrebama programa i organizacije.
• Upravljajte izravnim izvješćima s posebnim naglaskom na izgradnju kapaciteta osoblja kroz mentorstvo, obuku i osiguravanje da svi zaposlenici imaju ažurne opise radnih mjesta i preglede učinka u skladu s politikom.

Partnerstvo

• Osigurati da su partneri pravilno nadzirani i podržani u provedbi programskih aktivnosti.
• Nadzirati provođenje procjene potreba za obukom partnera i sukladno tome osmisliti i provesti planove obuke.
• Nadzirati praćenje partnerskog programa i financijskog izvješćivanja u suradnji s voditeljima programa, donatorima i voditeljem informacija te Odjelom za financije.
• Poduzeti odgovarajuće procjene novih partnera u suradnji s voditeljima programa i Odjelom za financije kada je to prikladno.

OTKRIJTE VIŠE I PRIJAVITE SE OVDJE