Mlađi liječnik ugovorio pregovore u Engleskoj: što će se promijeniti u sljedećim mjesecima?
Početkom 2020. godine Britansko medicinsko udruženje (BMA) zaključilo je pregovore o mlađem liječniku s ciljem poboljšanja kontakta iz 2016. godine. Mnogi su aspekti uspostavljeni, ali moraju se poduzeti i drugi koraci. Što su ovi? Što će se promijeniti?
BMA je zaključila ugovor s poslodavcima NHS-a i Odjelom za zdravstvo i socijalnu skrb koji će u naredne četiri godine donijeti investiciju od 90 milijuna funti za mlađe liječnike. Ugovor mlađeg liječnika imao je duge pregovore koji su preuzeli reviziju mnogih važnih aspekata. Međutim, BMA još ima mnogo drugih koraka koje treba poduzeti za 2020. godinu, u svrhu predviđanja za sljedeće četiri godine. Provjerimo što će se promijeniti iz ugovora iz 2016. godine
Pregovori s mlađim liječnikom o ugovoru: što se u ovim trenucima mijenja?
Među ključnim promjenama koje primjenjuje BMA, nalazimo povećanja plaće za vikend i noćnu smjenu, 1,000 € godišnje dodatnih za sve manje od vježbenika sa punim radnim vremenom, a peta čvorna točka na ljestvici plaća na razini ST6, 'Odjeljak 2 'prijelazne zaštite plaća produljen do 2025., tjpotvrdio je GP-jevu kilometražu i potvrdio natprirodni status, tjpovećanja u pogledu odmora i sigurnosti (bez više plaćanja za boravak kada ste previše umorni za vožnju), contraktivizirane smjernice za usmjeravanje NROC / LTFT, exception izvještavanje za sve zahtjeve ARCP / portfolio, guaranteed povećanje godišnje plaće od 2 posto svake naredne četiri godine.
Što je s budućnošću, a što će se promijeniti iz ugovora iz 2016.?
Među izmjenama vidjet ćemo značajne izmjene u dva polja posebno, poput plaćanja i ograničenja.
PLAĆITE PROGRESIJU
U 2016., 4 boda nodalna ljestvica plaća s plaćom „unaprijed učlanjenom“ ranije u karijeri, s paritetom zarade od ST3 nadalje za one na OOP-u ili na LTFT-u. Financiranje novog "dodatka za starije osobe za donošenje odluka" za daljnje povećanje plaća na kraju obuke. Promjena u ovoj temi dogodit će se od listopada 2020., kada će se uvesti peta čvorna točka za polaznike 2020. godine na ST6 i više. Ovo je važno kako bi se prepoznao značajan doprinos ovih polaznika u pružanju visoke usluge.
To će biti uvedeno postupnim postupkom od listopada 2020. na sljedeći način:
- u listopadu 2020. vrijednost će biti 3,000 funti
- u listopadu 2021. vrijednost će se povećati na 6,000 funti
- u travnju 2022. vrijednost će se povećati na 7,200 funti
PLAĆITE ZAŠTITU
Što se tiče zaštite plaća, u rujnu 2019. došlo je do promjena u specijalnostima proširenim na dodatne specijalnosti koje JNCJ definira kao teško ispunjive. Pri prelasku na teško ispunjivu specijalnost zaštita plaća temelji se na zaradi ako se polaznik nije prebacio, pod uvjetom da je postigao Ishod 1 ili 2 na svom najnovijem ARCP-u. Ova vrsta zaštite plaća produžit će se do 2025. godine.
OGRANIČENJA NA SATU
U listopadu 2019. u uzastopnom 72 sati rada nije bilo više od 168 sata rada. 46 sati odmora potrebno je nakon bilo koje noćne smjene (čak i jedne), zadržane su najviše četiri uzastopne noćne smjene.
Promjena 2020. vidjet ćemo u kolovozu kada je sedam smjena bilo koje dužine radilo sedam uzastopnih dana. Maksimalno četiri duge smjene uzastopno. Iako se prethodno ograničenje od osam uzastopnih dana i pet uzastopnih duljih smjena može zadržati lokalnim dogovorom.