NHS People Plan 2020/21 utvrđuje akcije kojima se podupire transformacija u cijeloj NHS-u.

NHS People Plan 2020/21 usredotočuje se na to kako se profesionalci udruga moraju i dalje brinuti jedni za druge i njegovati kulturu uključivanja i pripadnosti, kao i na akcije za rast naše radne snage, osposobljavanje naših ljudi i drugačiji rad na pružanju skrbi o pacijentima. Tijekom COVID-19 ljudi koji su pružili odgovor pokazali su energiju, kreativnost i napor u pronalaženju rješenja za nove probleme.

Načela NHS People Plan 2020/21

Načela uključena u NHS People Plan 2020/21 moraju trajati i nakon toga LJUDI. Prema službenom dokumentu objavljenom u srpnju, „NHS čine ljudi u mnogo različitih uloga, u različitim okruženjima, zaposleni na različite načine u širokom spektru organizacija. Mnogi ljudi koji pružaju usluge NHS rade za NHS trustove.

Ali drugi su zaposleni u interesu zajednice i drugim tvrtkama ili partnerstvima - na primjer, u primarnoj zdravstvenoj zaštiti u ordinacijama opće prakse, stomatološkim ordinacijama, ljekarnama i optometristima. NHS također usko surađuje s partnerima u socijalnoj skrbi i lokalnoj upravi, kao i s dobrovoljnim i neovisnim sektorima. Koristimo i doprinos onih koji imaju neplaćene uloge - posebno njegovatelja i volontera. Način na koji se primjenjuju različiti elementi plana razlikovat će se u različitim postavkama, ali principi koje postavlja primjenjuju se u svim organizacijama i na sve naše ljude koji su uključeni u pružanje ili naručivanje skrbi za NHS.

NHS England i NHS Improvement and Health Education England (HEE) surađivat će s poslodavcima koji nisu NHS i njihovim predstavnicima, kako bi se dogovorili o načinu na koji podržavaju provođenje ovih načela u svojim organizacijama. "

People Plan 2020/21: Što NHS ljudima treba?

• Više ljudi na obuci i obrazovanju, a angažirano je kako bi se osiguralo da naše službe imaju odgovarajuće osoblje;
• radeći drugačije prihvaćajući nove načine rada u timovima, u različitim organizacijama i sektorima, a podržani tehnologijom;
• u suosjećajnoj i inkluzivnoj kulturi nadograđujući motivaciju u srcu naše NHS za brigu
  i cijenimo naše ljude, stvaramo osjećaj pripadnosti i promičemo sveobuhvatniju uslugu i radno mjesto tako da naši ljudi žele ostati.

ISPOD CIJELOG PLANA NHS-A 2020/21

IZVOR

ENGLESKI NHS