Mikroagressziók: mik ezek, hogyan kezeljük őket

By Cristiano Antonino On 25. november 2022.

A mikroagressziók olyan szándékos vagy nem szándékos verbális megnyilvánulások, attitűdök és viselkedések, amelyek ellenséges, becsmérlő, negatív üzeneteket, sértéseket és sértéseket közvetítenek az elnyomott/marginalizált társadalmi csoportok tagjai felé (Nadal, 2010).

Mikroagresszió, az erőszak egy formájának alattomos módja

A mikro előtag nem ezen agressziók minőségét és hatását írja le, inkább azt az alattomos módját, ahogyan ez a fajta diszkrimináció előfordul, ami megnehezíti a mikroagressziók felismerését, azonosítását és bizonyítását.

A mikroagresszió-elmélet egy olyan elméleti keret, amelyet egy évtizede alkalmaznak a marginalizált populációk diszkriminációjának tanulmányozására.

Az első kutatást Prof. Derald Wing Sue végezte feketékről, és később más társadalmi csoportokra is alkalmazták, például az LMBTQIA+ közösségre.

Valójában léteznek rasszista mikroagressziók (etnikai hovatartozás alapján), szexista (a férfiak és nők közötti nemek közötti egyenlőtlenségen alapuló), vallási, képesítő (egy személy képessége vagy fogyatékossága alapján) és homo/transzfób (szexuális irányultság és nemi identitás alapján); azok a megnyilvánulásai vagy tükröződései, hogy mi számít beletartozónak/kizártnak, felsőbbrendűnek/alsóbbrendűnek, normálisnak/deviánsnak a társadalomban, és így hozzájárulnak a diszkrimináció kialakulásához és fenntartásához.

A mikroagresszió típusai

A Columbia Egyetem munkatársa, DWSue az American Psychologist című folyóiratban 2007-ben megjelent publikációjában az „implicit rasszizmus” napi támadásainak hármas felosztását javasolja, amelyeknek egy marginalizált etnikai csoporthoz tartozó személy is áldozata lehet:

Mikrotámadások: tudatos és szándékos sértések vagy gesztusok, például jelzők, vagy cselekvések, amelyek célja az egyik csoport előnyben részesítése a másikkal szemben;
Mikrosértések: olyan verbális és non-verbális kommunikációs cselekmények, amelyek finoman durvaságot, tapintatlanságot közvetítenek, és lealacsonyítják egy személy csoportidentitását vagy tagságát (pl.: a munkáltató egy állásinterjún azt mondja a fekete jelöltnek: „Meggyőződésem, hogy a pozíciónak meg kell felelnie etnikai hovatartozástól függetlenül illetékes személy töltse be”);
Mikroagresszió: olyan kommunikáció, amely lealacsonyítja a másik személyt érzéseinek és élményeinek kirekesztésével, tagadásával vagy törlésével (pl.: egy fekete személy nyelvtudását dicséri).

A mikroagresszió olyannyira átható és automatikus lehet a mindennapi interakciókban, hogy az elkövető ártatlannak vagy ártalmatlannak tekinti őket: „Nem, de vicceltem”, „Ugyan, ne sértődj meg!”, „Ó, milyen érzékeny vagy” ”, „Nem mondhatsz már semmit””. A kutatások kimutatták, hogy a mikroagressziónak való kitettség károsíthatja az embereket mentális egészség és krónikus stresszt, depressziót, szorongást és csökkent önbecsülést generál.

Referenciák

DWSue et al. (2007), Faji mikroagressziók a mindennapi életben. Következtetések a klinikai gyakorlatra”, amerikai pszichológus

Nadal KL, Johnston MP (2010), „Multiracial microagressions: Exposing monoracism in mindennap life and klinikai gyakorlat”, DWSue (szerk.), Microagressions and marginality: Manifestation, dynamics, and impact (123-144. oldal). John Wiley & Sons Inc.