Այս շաբաթվա 5- ի առավել հետաքրքիր պաշտոնը Արտակարգ իրավիճակի մասին Live- ում: Մեր ընտրությունը կարող է օգնել ձեզ հասնել այն կյանքի, որը ցանկանում եք որպես արտակարգ օպերատոր:

 

EMS մասնագետները, փնտրում եք նոր աշխատանք:

Ամեն օր EMS եւ փրկարարական մասնագետ կարող են առցանց գտնել նոր գաղափարներ ՝ ավելի լավ կյանք ստանալու, դրանց բարելավման համար Աշխատանք. Բայց եթե ձեզ հարկավոր են որոշակի առաջարկություններ ՝ ձեր հմտությունները մեկ այլ տեսակի աշխատանքի համար աշխատելու համար ՝ ընդգրկված լինելով EMS- ում կամ առողջապահության ոլորտի արդյունաբերական բիզնեսում, ահա մենք մենք ենք:

Արտակարգ ապրում ձեզ ամեն շաբաթ ցույց կտա Եվրոպայի ամենահիասթափեցուցիչ դիրքը EMS- ի և փրկարարական գործունեության վերաբերյալ: Դուք երազում եք գործել որպես a պարամեդիկ Զերմատ? Կցանկանայիք ամեն օր տեսնել Հռոմի գեղեցիկ ժառանգությունները, որոնք վարում են Հռոմ շտապ օգնություն? (Ոչ, իսկապես, դուք չգիտեք, թե ինչ է շտապօգնությունը վարում Հռոմում):
Դե, մենք ձեզ ցույց ենք տալիս TOP 5- ի աշխատատեղը դուք կարող եք հասնել անմիջապես մեր հղումներով:

 

Գտնվելու վայրը՝ ԲԱՆԳԿՈԿ (ԹԱՅԼԱՆԴ)

ՊԱՇՏՈՆ՝ ԱՂԵՏՆԵՐԻ ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ԾՐԱԳՐԻ ՀԱՄԱԳՈՐԾՈՂ

Պարտականություններ եւ պարտականություններ

Գործող անձը պատասխանատու կլինի ստանձնելու հետևյալ խնդիրները.

• Աջակցել ռիսկերի կառավարման վարչությանը աշխատասեղանի վրա հիմնված, ինչպես նաև դաշտային հետազոտական ​​գործունեության մեջ.
• Տրամադրել աջակցություն Ռիսկերի կառավարման վարչության կողմից պահանջվող համապատասխան փաստաթղթերի և տեղեկատվության կազմման հարցում.
• Աջակցել տեխնիկական առաջադրանքների իրականացմանը, ներառյալ հայեցակարգային նշումներին նպաստելը և խորհրդատուների, ծրագրի գործընկերների և շահագրգիռ կողմերի տվյալների համախմբումը որակյալ արդյունքների մեջ.
• Աջակցել RCC կայքի բովանդակության մշակմանը և կանոնավոր թարմացմանը.
• Աջակցել Ռիսկերի կառավարման վարչության տեղեկատվական կառավարումը պարզեցնելու և պահպանելու գործում.
• Աջակցել սեմինարների, վերապատրաստման ծրագրերի, կարողությունների զարգացման նախաձեռնությունների, սեմինարների և այլ ծրագրային միջոցառումների կազմակերպմանը.
• Համակարգել և աջակցել միջթեմատիկ համագործակցությանը ADPC-ում ծրագրի իրականացման համար.
• Տնօրենի հանձնարարությամբ կատարել այլ համապատասխան առաջադրանքներ:

Որակավորումը

• Բակալավրի կոչում սոցիալական գիտությունների, տնտեսագիտության կամ այլ հարակից ոլորտներում:
• Անգլերենի բնագավառում առնվազն երկու տարվա աշխատանքային փորձ, հետազոտության եւ որակյալ գրելու համար:
• Բազմամշակութային թիմում աշխատելու եւ ինքնուրույն եւ ճնշման տակ աշխատելու ունակության պրակտիկ փորձ:
• Անգլերենի գերազանց տիրապետում, այնպես էլ գրավոր եւ խոսակցական:
• Ցուցադրվեց հետազոտության եւ տեղեկատվության վերլուծության հմտություններ:
• Գերազանց համակարգչային հմտություններ, հատկապես խոսքի մշակման, աղյուսակների, տվյալների բազայի եւ ներկայացման ծրագրերի մեջ:

Ընդհանուր պայմաններ

• Գործեք ADPC-ի բոլոր ուղեցույցների, ընթացակարգերի և քաղաքականության շրջանակներում:
• Աշխատանքային կայան ADPC գրասենյակում, Բանգկոկ, Թաիլանդ

Հաշվետվության հարաբերություններ

Վերահսկող՝ տնօրեն, ռիսկերի կառավարման վարչություն

Որակավորված դիմորդները կարող են գնահատվել իրավասությունների վրա հիմնված հարցազրույցի և/կամ գնահատման այլ մեթոդների միջոցով: Մենք խրախուսում ենք բազմազանությունը մեր աշխատավայրում և աջակցում ենք ներառական աշխատանքային միջավայրին: Կանայք խրախուսվում են դիմել:

Պայմանագրի տևողությունը

Մեկ (1) տարի երկարաձգման հնարավորությամբ՝ կախված կատարողականից և ֆինանսական ռեսուրսների առկայությունից:

ԲԱՑԱՀԱՅՏԵԼ ԵՎ ԴԻՄՈՒՄ ԱՎԵԼԻ

Վայրը `Շվեյցարիա

ՊԱՇՏՈՆ՝ ԱՆՎՏԱՆԳՈՒԹՅԱՆ ԻՐԱԿԱՆԱՑՈՂ

Ձեր պարտականությունները

• Աջակցել MSF-ի անձնակազմին սպառնալիքների նույնականացման և ռիսկի մակարդակների վերլուծության հարցում առաքելությունների համակարգման և նախագծերում: Սա իր հերթին կօգնի թիմերին բացահայտել Ռիսկի V-ի նպաստների տեղեկացված և նրբերանգային մակարդակները (անձնական/ինստիտուցիոնալ ռիսկի մակարդակները՝ համեմատած միջամտության բժշկական և հումանիտար նշանակության հետ):
• Անվտանգության պլանների իրականացում, ներառյալ ռիսկերի վերլուծությունը, ռիսկերի նվազեցման միջոցառումները (SOPs և տեղանքի պաշտպանությունը), միջադեպերի կառավարումը և արտակարգ իրավիճակների պլանավորումը MSF առաքելությունների համակարգման և նախագծերի մեջ:
• Ռիսկերի կրճատման միջոցառումների, միջադեպերի կառավարման եւ կանխարգելման պլանավորման համար տեսական եւ գործնական (սիմուլյացիա) տեղում դասընթացներ իրականացնելու համար:
• Վերապատրաստել և կրթել MSF- ի անձնակազմին (միջազգային և ազգային) `հասկանալու պատերազմի միջավայրը, որի շրջանակներում նրանք աշխատում են, և ռիսկերի կառավարման գործիքները` MSF- ի թիմերի ազդեցությունը նվազագույնի հասցնելու համար:
• Անվտանգության խորհրդատուին աջակցելու OCG- ի ստանդարտացված անվտանգության ձեւաչափերի եւ գործիքների եւ դասընթացների, ներառյալ նրանց առաքելություններում / նախագծերում / ՀԿ-ում իրականացնելիս:

Ձեր անձնագիրը

փորձառություն

• Ավելի քան 4 տարվա աշխատանքային փորձ կոնֆլիկտային տարածքներում ոչ ռազմական կազմակերպությունում
• MSF-ի կամ նմանատիպ ՀԿ-ի հետ փորձը առավելություն է

հմտություններ

• Համատեքստի վերլուծության և վտանգների/ռիսկերի վերլուծության փորձ:
• Անվտանգության կառավարման և կիրառական անվտանգության տեխնիկական հմտությունների հետ կապված ուժեղ մարզչական հմտություններ
• Չեզոքության, անկողմնակալության և անկախության մարդասիրական սկզբունքների հստակ ըմբռնում և համապատասխանեցում:
• Վերապատրաստման ռազմավարությունների, ընթացակարգերի եւ գործիքների մշակման, ինչպես նաեւ սեմինարների կազմակերպման եւ օժանդակման փորձ:

Անձնական հատկություններ

• Ուժեղ միջանձնային հմտություններ
• Թիմերի հետ շփվելու և մարզելու ունակություն

լեզուներ

• Ֆրանսերեն և անգլերեն լեզուների վարժ տիրապետում
• Արաբերենը և/կամ իսպաներենը ակտիվ են

ԲԱՑԱՀԱՅՏԵԼ ԵՎ ԴԻՄՈՒՄ ԱՎԵԼԻ

Գտնվելու վայրը՝ ՄԱՆԻԼԱ (ՖԻԼԻՊԻՆՆԵՐ)

ՊԱՇՏՈՆ՝ ԱՌՈՂՋԱՊԱՀԱԿԱՆ ՀԱՄԱԿԱՐԳԵՐԻ ՎԵՐԼՈՒԾՈՂ

Պահանջվող որակավորումները եւ փորձը

կրթություն

• Ավարտված բարձրագույն բարձրագույն կրթություն բժշկական ոլորտում, հանրային առողջապահություն, առողջապահական գիտություններ կամ տեղեկատվական համակարգեր հավատարմագրված ակադեմիական հաստատությունից; կամ
• Բակալավրի կոչում վերը նշված ոլորտներում առնվազն երկու (2) տարվա համապատասխան մասնագիտական ​​փորձով, որից առնվազն մեկ (1) տարին բժշկական բիզնես գործընթացների կառավարման, բժշկական ծրագրերի ներդրման և կառավարման, ներառյալ անսարքությունների վերացման և քաղաքականության և գործընթացների համապատասխանեցումը ծրագրային ապահովման գործառույթների հետ:
• Դասընթաց բժշկական ինֆորմատիկայի, ICD- ի կոդավորման եւ դոկտորական բժշկի ցուցումներն առավելություն կստանան:

փորձառություն

• Բժշկական կամ առողջական ծագում ունեցող թեկնածուները կունենան հստակ առավելություն:
• Միգրանտների առողջության և ՄՄԿ-ի առավելությունների բժշկական գործունեության վերաբերյալ լայն գիտելիքներ;
• Էլեկտրոնային բժշկական գրառումների նախագծման և կառավարման փաստացի փորձ;
• Բժշկական, հանրային առողջության և վիճակագրական տերմինաբանության, ինչպես նաև ՏՏ առարկաների իմացություն և առողջապահական և տեղեկատվական տեխնոլոգիաների ճիշտ փոխկապակցման կարողություն՝ ուղղված բժշկական ստորաբաժանումների տեղեկատվության կառավարման փոփոխվող կարիքներին:
• Պահանջվում են ուժեղ վերլուծական հմտություններ, ներառյալ բժշկական տեղեկատվության կառավարման կարիքները մեկնաբանելու և դրանք կիրառական/գործառնական պահանջների վերածելու մանրակրկիտ իմացություն;
• Ժամանակի կառավարման գերազանց հմտություններ;
• Գերազանց բանավոր և գրավոր հաղորդակցման հմտություններ և տարբեր խմբի հետ պրոֆեսիոնալ կերպով շփվելու կարողություն;
• Վերջնական օգտագործողների ուսուցում անցկացնելու հմտություններ;

լեզուներ

Անգլերենի սահուն իմացությունը պարտադիր է: Ֆրանսերեն և/կամ իսպաներենի աշխատանքային իմացությունը կդիտվի որպես առավելություն։

Պահանջվող իրավասություններ

Արժեքներն

• Ներառում և հարգանք բազմազանության նկատմամբ. հարգում և խթանում է անհատական ​​և մշակութային տարբերությունները. հնարավորության դեպքում խրախուսում է բազմազանությունը և ներառումը:
• Անկախություն եւ թափանցիկություն. Բարձր էթիկական չափանիշները պահպանում եւ գործում է կազմակերպչական սկզբունքներին / կանոններին եւ վարքագծի չափանիշներին համապատասխան:
• Պրոֆեսիոնալիզմը ցույց է տալիս, որ աշխատելու ունակություն է ստեղծագործական, իրավասու եւ հստակ ձեւով եւ զգուշորեն վերաբերվում է ամենօրյա մարտահրավերներին դիմակայելու համար:

Հիմնական իրավասություններ – վարքագծային ցուցանիշներ մակարդակ 2
• Թիմային աշխատանք. զարգացնում և խթանում է արդյունավետ համագործակցությունը ստորաբաժանումների ներսում և դրանց միջև՝ ընդհանուր նպատակներին հասնելու և արդյունքների օպտիմալացման համար:
• Արդյունքների փոխանցում. Արտադրում եւ մատուցում է որակյալ արդյունքներ ծառայության վրա հիմնված եւ ժամանակին: գործողություն ուղղված է եւ հավատարիմ է համաձայնեցված արդյունքների հասնելու համար:
• Գիտելիքների կառավարում եւ փոխանակում. Շարունակաբար ձգտում է սովորել, կիսել գիտելիքը եւ նորացնել:
• Հաշվետվություն. Ստանձնում է սեփականության իրավունքը `հասնելու կազմակերպության առաջնահերթություններին եւ ստանձնում պատասխանատվություն սեփական գործողությունների եւ պատվիրակված աշխատանքի համար:
• հաղորդակցություն. Խրախուսում եւ նպաստում է հստակ եւ բաց հաղորդակցությանը: բացատրում է բարդ հարցերը տեղեկատվական, ոգեշնչող եւ մոտիվացված եղանակով:

Կառավարչական իրավասություններ – վարքագծային ցուցանիշներ մակարդակ 2

• Առաջնորդություն. ապահովում է ուղղության հստակ զգացողություն, առաջնորդում է օրինակով և ցուցադրում կազմակերպության տեսլականն իրականացնելու կարողություն: Օգնում է ուրիշներին գիտակցել և զարգացնել իրենց ներուժը:
• Այլոց հզորացնելը եւ վստահությունը կառուցելը. Ստեղծում է վստահության մթնոլորտ եւ նպաստավոր միջավայր, որտեղ աշխատակիցները կարող են նպաստել իրենց լավագույնը եւ զարգացնել իրենց ներուժը:
• Ռազմավարական մտածողություն եւ տեսլական. Ռազմավարական աշխատանքներ իրականացնել կազմակերպության նպատակներին եւ հաղորդակցել հստակ ռազմավարական ուղղություն:

ԲԱՑԱՀԱՅՏԵԼ ԵՎ ԴԻՄՈՒՄ ԱՎԵԼԻ

Գտնվելու վայրը՝ ԲԱՐՍԵԼՈՆԱ (Իսպանիա)

ՊԱՇՏՈՆԸ՝ ՇՏԱՊ ՕԳՆՈՒԹՅԱՆ ԵՎ ԻՆՏԵՆՍԻՎ ԲԺՇԿՈՒԹՅԱՆ ԽՈՐՀՈՒՐԴ

ԴԻՐՔՈՐՈՇՈՒՄԻ ՀԻՄՆԱԿԱՆ ՆՊԱՏԱԿԸ

Հիմնական նպատակն է տեխնիկական աջակցություն տրամադրել բոլոր այն ծրագրերին, որոնք ներառում են շտապ օգնություն և/կամ բժշկական օգնություն դաշտում մեծահասակների համար:

Այս ընդհանուր նպատակը ներառում է հետևյալ հիմնական ոլորտները.

1. Շտապ օգնություն, (կազմակերպության համար սահմանվում է որպես կյանքին կամ վերջույթներին սպառնացող սուր բժշկական և պոտենցիալ վիրաբուժական կարիքներ ունեցող անձանց բուժում.հիվանդանոցային և արտահիվանդանոցային խնամքի համար.) սերտ համագործակցությամբ բաժնի այլ համապատասխան տեխնիկական ռեֆերենտների հետ
2. Ներքին բժշկություն (մեծահասակներ), հատուկ ուշադրություն դարձնելով մեծահասակների ստացիոնար խնամքին

Եվ որոշ կոնկրետ հիվանդություններ

1. Քրոնիկ ոչ վարակիչ հիվանդությունների ծրագրերի առանցքային կետ
2. Ֆիլովիրուսի և արենավիրուսի, խոլերայի, E[i] համաճարակային հեպատիտների և մենինգիտի կլինիկական կառավարման առանցքային կետը:
3. Կենտրոնական կետ `այլ հիվանդությունների կլինիկական կառավարման համար համաճարակային պոտենցիալով, ինչպես նաեւ առաջացող եւ վերածնվող, արեւադարձային բժշկության խորհրդատուի հետ սերտ համագործակցությամբ:

Աշխատանքները կիրականացվեն ակտիվ ռազմավարական պլանի, գործառնական քաղաքականության և OCBA տարեկան պլանների, ինչպես նաև բժշկական բաժանմունքի պլանների շրջանակներում, աշխատում է սերտ համագործակցությամբ ներգրավված այլ տեխնիկական խորհրդատուների հետ՝ նպաստելու բջիջներին և դաշտին ավելի լայնակի, ինտեգրված և ամբողջական աջակցությանը:

ՏԵՂԱԴՐՈՒՄ ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ՇՐՋԱՆՈՒՄ

Ռեֆերենտը հիերարխիկորեն և ֆունկցիոնալորեն հաշվետու կլինի Ռեֆերենտների ղեկավարին. Թիմ A գործառականորեն կապված և աջակցող բժշկական բազմավալենտին (TESACO/Desk HQ), բժշկական համակարգողներին (առաքելություններին) և Ծրագրի բժշկական ռեֆերենտներին (նախագծերին), ինչպես մնացած ռեֆերենտ խորհրդատուները: բժշկական բաժանմունք։

Մինչ դաշտում նա աշխատում է առաքելությունների հերթական հիերարխիկ եւ ֆունկցիոնալ կառույցներում, մինչդեռ բժշկության բաժնի հետ հաղորդակցվում է:

ՀԻՄՆԱԿԱՆ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ, ԳՈՐԾԱՌՈՒՅԹՆԵՐԸ ԵՎ ԱՌԱՋԱԴՐԱՆՔՆԵՐԸ

Աշխատանքային պրոֆիլի առանձնահատկությունների պատճառով դրանք բաժանվում են ընդհանուր՝ Շտապ օգնության և I.Medicine-ի, մասնավորապես՝ շտապ օգնության, մասնավորապես՝ I. Medicine-ի, որոնք գործում են որպես հատուկ հիվանդության կենտրոնական կետ և Բժշկական բաժանմունքի զարգացման շրջանակներում: Այս առումով:

Ընդհանուր հիմնական ոլորտները (Շտապ օգնություն և I. Medicine)

· Նա դաշտային առաքելությունների / բջիջների բազմավալենտ բժշկական անձնակազմի խորհրդականն է՝ ոլորտից ծագած ցանկացած տեխնիկական խնդրի / հարցի վերաբերյալ

· Նա/նա աջակցություն է տրամադրում առաքելություններում խնամքի որակը բարձրացնելու համար արձանագրությունների և ուղեցույցների՝ կապված տեխնիկական ծրագրի կազմման և կլինիկական ընթացակարգերի, ինչպես նաև դաշտային այցելությունների միջոցով:

· Պահպանում է թարմացվող կամ ստեղծում է արտակարգ իրավիճակների խնամքի եւ I.Medicine (մեծահասակների) համարժեք ուղեցույցներ եւ գործիքներ դաշտային մակարդակում:

· Աջակցել օֆ-բջջային բժշկական խորհրդատուներին `շտապ օգնության եւ / կամ չափահասների խնամքի ռազմավարության ռազմավարությունը սահմանելու հարցում:

· Մասնակցում է MSF- ի շրջանակներում գործողությունների պլանավորմանը, մասնակցելով համապատասխան աշխատանքային խմբերի քննարկումներին եւ հանդիպումներին, համագործակցելով այլ MSF Operational Centers- ի նման խորհրդատուների հետ, եւ / կամ շահագրգիռ արտաքին փորձագետների հետ:

· Նա/նա կստանա տվյալներ և զեկույցներ ոլորտից՝ կապված իր պաշտոնի հիմնական բաղադրիչների հետ, նպաստելու դրա վերլուծությանը, ժամանակին հետադարձ կապ տրամադրելով՝ աջակցելու MSF OCBA-ում խնամքի որակին և կմասնակցի դրա տարածմանը` պատրաստելով շնորհանդեսներ հարմարեցված ձևաչափով: (ներկայացումներ դաշտում / HQ/արտաքին)

· Նա կմասնակցի պոտենցիալ գործառնական միջամտությունների վերաբերյալ առաջարկների պլանավորման և գործառնական քննարկումների մշակմանը.

· Բժշկական բաժանմունքի շրջանակներում պատրաստել պարբերական հաշվետվություններ

· Արտագաղթված դաշտային աշխատողների ճեպազրույց և ամփոփում` այլ ռեֆերենտների հետ միասին քննարկելու և կողմնորոշվելու հիմնական պարտականությունների, ուղեցույցների քաղաքականության, տվյալների հավաքագրման և հաշվետվությունների մեջ:

· Եթե տիրույթում կա MIO[2], նա կտրամադրի տեխնիկական և գործառական աջակցություն և կհամակարգի MIO-ի հետ՝ համոզվելու համար, որ աջակցությունը տրամադրվում է ժամանակին և արդյունավետ:

· Նա նպաստում է գործառնական հետազոտությունների առաջնահերթությունների սահմանմանը և մասնակցում է օպերատիվ հետազոտական ​​գործունեության հետևողականությանը և վերահսկմանը

· Աջակցում է HHRR բաժնին և ուսումնական ստորաբաժանմանը անձնակազմի հավաքագրման, համապատասխան զարգացման և հիմնական ոլորտների հետ կապված վերապատրաստման հարցում

ԲԱՑԱՀԱՅՏԵԼ ԵՎ ԴԻՄՈՒՄ ԱՎԵԼԻ

Գտնվելու վայրը՝ ՋՈՒԲԱ (ՀԱՐԱՎԱՅԻՆ ՍՈՒԴԱՆ)

ՊԱՇՏՈՆ՝ ԱՐՏԱԿԱՐԳ ԾՐԱԳՐԻ ՏՆՕՐԵՆ

Ձեր նպատակը. Դուք կունենաք ընդհանուր պատասխանատվություն Հարավային Սուդանում Կոնցեռնի արտակարգ իրավիճակների արձագանքման ռազմավարության համար և կվերահսկեք Կոնցեռնի մարդասիրական ծրագրերի իրականացումն ու համակարգումը: Concern Worldwide-ը ներկայումս արձագանքում է Հարավային Սուդանում քաղաքացիական պատերազմից բխող մարդասիրական կարիքներին: Այս պատասխանը հիմնականում կենտրոնացած է սնուցման և ապաստանի/NFI-ի, ԼՎԱԾ-ի վրա և՛ ճամբարային միջավայրերում, և՛ խորը դաշտային վայրերում Unity-ում և Central Equatoria-ում:

Դուք պատասխանատու կլինեք.

Ծրագրի որակ

• Ունիթիում և Կենտրոնական Էկվատորիայում արտակարգ իրավիճակների ծրագրերի պլանավորման և իրականացման վերահսկում:
• Ապահովել արդյունավետ եւ համապատասխան մոնիտորինգի եւ գնահատման համակարգի զարգացումը եւ պահպանումը եւ համաձայնեցված ծրագրային նպատակների դեմ ծրագրի առաջընթացի վերահսկողությունը:
• Առաջնային եւ մասնակցելու արտակարգ իրավիճակների գնահատմանը եւ գծերի կառավարման խորհրդատվության ընդլայնման պլանների մշակմանը:
• Առաջատար է Unity-ում և Կենտրոնական Հասարակածում արտակարգ իրավիճակների ծրագրերի տարեկան ոլորտային ռազմավարությունների մշակման գործում
• Ապահովել, որ այնպիսի խաչմերուկային թեմաներ, ինչպիսիք են հաշվետվողականությունը ՄԻԱՎ-ի և ՁԻԱՀ-ի հետ կապված խնդիրները, հավասարությունը և պաշտպանությունը, ներառված են բոլոր արտակարգ իրավիճակների ծրագրերում:
• Ծրագրի որակը ապահովում է SPHERE ստանդարտներին, կլաստերային ուղեցույցներին եւ այլ միջազգային լավագույն փորձին:
• Ծրագրի գործողություններում համայնքի մասնակցությունը, զգայունացումը եւ համագործակցությունը ապահովելու համար, որը համապատասխանում է Հիմնական հումանիտար չափորոշիչներին եւ կոնցեռնի CHS ծրագրերին:

Դոնորների համապատասխանություն

• Նպաստել դոնորների ֆինանսավորման ռազմավարության մշակմանը և իրականացմանը
• Ապահովել դոնորների առաջարկները, բյուջեները և հաշվետվությունները որակյալ, արդիական և ժամանակին տրամադրված՝ դոնորների պահանջներին համապատասխան:
• Դրամաշնորհների եւ տեղեկատվության ղեկավարի հետ խորհրդակցելով, դոնորների ռազմավարությունը, դոնորների ուղենիշները, ձեւաչափերն ու գործընթացները պատասխանատու լինեն եւ հասկանան ծրագրի իրականացման եւ գնումների ընթացքում:

ներկայացում

• Ապահովել, որ ծրագրային թիմերը իրականացնում են բավարար և արդյունավետ ցանցեր և համակարգում տեղական ինքնակառավարման մարմինների, այլ ՀԿ-ների և ՄԱԿ-ի հետ դաշտային մակարդակում:
• Բարձրագույն կառավարման թիմի այլ անդամների հետ աշխատելը ապահովում է, որ Կոնցեռնը արդյունավետ կերպով ներկայացված լինի ազգային մակարդակով, դոնորների, կլաստերների եւ այլ համակարգման միջոցով:

Մարդկային ռեսուրսների

• Աշխատեք համակարգերի տնօրենի, մարդկային ռեսուրսների մենեջերի, տարածքի համակարգողի և ծրագրի ղեկավարների հետ՝ բացահայտելու ծրագրի անձնակազմի կարիքները՝ ապահովելով, որ աշխատատեղերի նկարագրությունները մշակվեն, պատշաճ որակավորում ունեցող անձնակազմը հավաքագրվի, ընդունվի և վերապատրաստվի՝ համաձայն ծրագրի և կազմակերպության կարիքների:
• Կառավարեք ուղղակի հաշվետվությունները՝ հատուկ ուշադրություն դարձնելով անձնակազմի կարողությունների զարգացմանը մենթորության, վերապատրաստման և երաշխավորելու, որ բոլոր անձնակազմն ունենան արդի աշխատանքի նկարագրություններ և կատարողականի զարգացման վերանայումներ՝ ըստ քաղաքականության:

Ընկերություն

• Ապահովել, որ գործընկերները պատշաճ կերպով վերահսկվեն և աջակցվեն ծրագրի գործունեության իրականացման համար:
• Վերահսկել գործընկերների վերապատրաստման կարիքների գնահատումը և համապատասխանաբար վերապատրաստման պլանների մշակումն ու իրականացումը:
• Վերահսկել գործընկերների ծրագրի և ֆինանսական հաշվետվությունների մոնիտորինգը ծրագրի ղեկավարների, դրամաշնորհների և տեղեկատվության մենեջերի և ֆինանսական վարչության հետ համատեղ:
• Անհրաժեշտության դեպքում իրականացնել նոր գործընկերների համապատասխան գնահատումներ՝ ծրագրերի ղեկավարների և ֆինանսների վարչության հետ համատեղ:

ԲԱՑԱՀԱՅՏԵԼ ԵՎ ԴԻՄՈՒՄ ԱՎԵԼԻ