TOP 5 atvinnutækifæri í neyðartilvikum og heilbrigðismálum um allan heim

5 áhugaverðustu neyðar- og heilsugæslustörf þessa mánaðar á Emergency Live. Úrval okkar getur hjálpað þér að ná því lífi sem þú vilt sem neyðaraðili.

Topp 5 neyðar- og heilsugæslustörf. EMS sérfræðingar, ertu að leita að nýju starfi? Daglega EMS og björgunarstarfsmaður geta fundið nýjar hugmyndir á netinu til að öðlast betra líf, bæta þær störf. En ef þig vantar nokkrar tillögur til að halda kunnáttu þinni í þjónustu við annars konar starf, taka þátt í EMS eða iðnaðarviðskiptum umhverfis heilbrigðisgeirann, þá erum við!

Neyðarástand Live mun sýna þér í hverri viku einhverja aðlaðandi stöðu í Evrópu varðandi EMS og björgunarstörf. Dreymir þig um að starfa sem hjúkrunarfræðingur Zermatt? Myndir þú vilja sjá á hverjum degi fallegu arfleifðar Rómar aka sjúkrabíl? (Nei, þú veist í raun ekki hvað það er að aka sjúkrabíl í Róm!)
Jæja, við sýnum þér TOP 5 störf í neyðartilvikum og heilsugæslu þú getur náð beint með tenglum okkar!

 

Neyðar- og heilsugæslustörf í Sýrlandi

STAÐA: Neyðarstjórnandi

 

Tilvísunarskilmálar

Starfsheiti: Neyðarráðandi - Sýrland

code: SR-53-1077

Skyldustöð: Damaskus

Upphafsdagur: 01/09/2019

Samningur lengd: 6 mánuðum

Tilkynning til: Forstöðumaður neyðarstöðvarinnar

Eftirlit með: Landsliðið

Afhendi: nr

Almennt samhengi verkefnisins

INTERSOS hefur nýlega undirritað samkomulag við SARC í landinu og það er loksins hægt að reka og setja upp nærveru sína í Sýrlandi. INTERSOS hefur samstæðuþátt á svæðinu (Líbanon, Írak og Jórdanía) þar sem margra geiraáætlunin miðar að mannúðaraðstoð sýrlendra flóttamanna í þéttbýli og dreifbýli. Viðræður okkar taka sérstaka athygli á viðkvæmustu íbúa, bjóða upp á fræðslu, afþreyingar og sálfræðilegan stuðning við konur og börn í hættu á ofbeldi og ofbeldi. INTERSOS er nú að setja nærveru sína í Sýrlandi, aðallega með áherslu á heilsugæslu og menntakerfi með það að markmiði að efla tengda grunnþjónustu við viðkvæm fólk á mismunandi svæðum landsins.

Uppgötvaðu meira og sóttu hér

 

Neyðar- og heilsugæslustörf: Um allan heim

Staða: Neyðarviðbrögðsteymi - Sérfræðingur

Viltu vera nýr sérfræðingur í neyðarviðbrögð okkar innan neyðarviðbrögðsteymis? Þá ertu frambjóðandi sem við erum að leita að.

Umsækjandi verður aðalforritari í einu af neyðarviðbrögðum. Neyðarviðbrögðsteymi samanstendur af teymisstjóra, flutningum og dreifingaraðili og neyðarviðfangsefnis. The Emergency Response Program Sérfræðingur, sem meðlimur í neyðartilvikum lið mun setja sér fram áætlun mat, samræma við viðkomandi hagsmunaaðila, hanna og hefja framkvæmd neyðaráætlanir.

Liðið er beitt til starfa innan núverandi starfsemi landsins eða í byrjun nýrra. Liðið er einnig hægt að hrósa af öðru starfsfólki sem fer eftir þarfir, til dæmis viðbótarkennsluáætlun stjórnenda. Meðlimir liðsins eru í fullu samningum, fluttir í allt að 75% ársins og stunda skammtímaverkefni allt að 6 mánuði. Þetta er til þess að hægt sé að styðja NRC við að bregðast við neyðarástandi um allan heim. Dreifingin getur falið í sér þarfir, mat á þörfum og samhæfingu og til að hefja allar nauðsynlegar aðgerðir við fyrstu svörun á viðkomandi svæði þar til þau eru afhent til fastra starfsmanna.

Tilvalið frambjóðandi okkar er sá sem hefur:

  • Sýnt fram á tæknilega þekkingu á tveimur eða fleiri af eftirfarandi sviðum: Skjól og NFI, Camp Management eða UDOC nálgun, þvottur, menntun í neyðartilvikum, neyðaraðstoð og lífsviðurværi
  • 3-5 ára starfsreynsla í þróun og stjórnun neyðaráætlunar
  • Alþjóðleg frjáls félagasamtök reynsla
  • Reynsla í stefnumótandi hugsun og áætlanagerð, hæfni til að setja forgangsröðun, undirbúa viðráðanlegar vinnuáætlanir og meta framfarir
  • Þekkja reglur og reglur helstu mannúðaraðilum
  • Hagnýtt þekking á verndarmálum, markaðsbyggingartækjum, stórfelldum dreifingum
  • Reynsla í skjótum og óöruggum vinnuumhverfum, þar á meðal ytri vinnustöðvar
  • Reynsla af því að vinna í flóknum og rokgjörnum samhengi
  • Fljótandi á ensku, bæði skrifleg og munnleg. Vinnaþekking á franska og / eða spænsku eign
  • Skjalfestar / sannaðar niðurstöður sem tengjast ábyrgð ábyrgðarinnar
  • Sá sem er mjög sveigjanlegur í verkefnum
  • Fyrri NRC reynsla er metin.

Kvenkyns frambjóðendur eru mjög hvattir til að sækja um

Við bjóðum

  • Upphaf: September 2019
  • Samningstími: 24 mánuðir með möguleika á framlengingu
  • Laun / hlunnindi: Samkvæmt almennum skilyrðum NRC. Vinsamlegast athugaðu að skattgjöld geta átt sér stað í sumum löndum
  • Dreifingarnar eru alltaf ekki fjölskyldustaðir.

Kynntu þér fleira og notaðu hér

Neyðar- og heilsugæslustörf: SUÐUR SUDAN

Staða: ÖRYGGISSTJÓRN

Við erum að leita að mjög hæfu, sjálfsvaldandi Öryggisstjóri Hver er fær um að vinna með fjölbreyttum hópum bæði innlendra og alþjóðlegra starfsmanna auk sveitarfélaga, stofnana Sameinuðu þjóðanna, I / frjáls félagasamtaka og annarra samstarfsaðila undir erfiðum, streituvaldandi og stundum óöruggum skilyrðum.

Hver erum við?

Dönsku Flóttamannastofnunin (DRC) og Dönsku Demining Group (DDG) er mannúðarstofnun, non-profit organization stofnað í 1956 sem starfar í meira en 30 löndum um allan heim, þar á meðal Suður-Súdan. DRC / DDG uppfyllir umboð sitt með því að veita beina aðstoð við íbúa átökum, þar með töldum flóttamönnum, innfæddum og gistifélagum. Undir umboði sínu leggur stofnunin áherslu á neyðaraðstoð við mannúðaraðgerðir, endurhæfingu, bata eftir bardaga og mannúðarráðstafanir.

Dönsku Flóttamannastofnunin (DRC) í tengslum við danska Demining Group (DDG) hefur starfað í Suður-Súdan frá því að 2005 var fyrst að einbeita sér að því að veita örugga og stuðningsaðstæður fyrir flóttamenn sem komu frá nágrannaríkjunum eftir að samningurinn um alþjóða friði var undirritaður.

Í 2012-2013 opnaði DRC starfsemi sína í Upper Nile og Unity States til að bregðast við stórum innstreymi flóttamanna sem koma frá Blue Nile State og South Kordofan (Súdan). Til viðbótar við flóttamannasvörunina og síðan 2014 hefur DRC síðan tekið virkan þátt í að bregðast við mannúðarþörfum hugmynda sem hafa áhrif á innri átök með því að veita samþættar aðferðir.

Með samtals 430 þjóðarstarfsmenn, 50 útlendinga og árleg fjárhagsáætlun um u.þ.b. USD 20 milljónir, erum við nú að gera margvíslegar inngripir með því að veita mannúðarþjónustu með áherslu á CCCM, Protection, SGBV, FSL, Shelter og Infrastructure bæði innflutningsþegnar og flóttamenn á 5-vettvangi (Ajuong Thok, Bentiu, Maban, Malakal og Aburoc).

Tilgangur póstsins

Öryggisstjóri mun leggja sitt af mörkum í mannréttindasamtökum Malakal Protection of Civilians (PoC) og stuðla að því að auka mannréttindasamfélagið aðgang að fólki sem hefur áhrif á öryggi vegna upplýsingamiðlunar, samhæfingar og vettvangsmats. Öryggisráðgjafi frjálsra félagasamtaka mun veita greiningu og ráðgjöf til annarra alþjóðlegra mannúðarstofnana sem starfa á svæðinu og mun einnig tákna frjáls félagasamtök á breiðari samhæfingaraðferðum.

Með það að markmiði að gera örugga og átökum viðkvæma forritun á mannúðaraðstoð í gegnum sterka samhengi og öryggismat og skilning á umhverfi umhverfisins, gegnir öryggisstjóri mikilvægu hlutverki við að mæta þörfum viðkomandi íbúa innan og utan samningsins. Öryggisstjórinn mun einnig auðvelda námskeið fyrir starfsfólki sem starfa á milli, þ.mt; persónuleg öryggisþjálfun, vörður þjálfun, þjálfun ökumanns, samskiptatækni og þjálfun á atviksstjórnun.

Þó að Malakal sé virkjunarstöðvar, er gert ráð fyrir að öryggisstjórinn gangi reglulega á aðrar stöður í Efri-Níl, annars staðar ef þörf krefur.

Í viðbót við kjarnaáherslu stuðnings í alþjóðasamfélaginu í Malakal, gegnir öryggisstjórinn einnig öryggisbrennidepli DRC í Malakal.

Ábyrgð

Fulltrúi og samhæfing

  • Haltu reglulegum fundum með öryggis- og öryggismiðstöðvar frjálsra félagasamtaka.
  • Fulltrúar frjáls félagasamtaka sem öryggismiðstöðvar í öryggisstjórnunarsvæðinu (ASMT), framleiða fundargerð og stutt fulltrúa frjálsra félagasamtaka.
  • Fulltrúar (innan marka sem sammála eru af SMTs ólíkra stofnana) frjálsra félagasamtaka mannúðar samfélagsins í samskiptum við viðkomandi innlendir hagsmunaaðilar (fulltrúar styrkþegasamfélags, sveitarfélaga, heimamanna) um öryggis- og öryggismál.
  • Samræma starfsemi innan og utan samningsins um öryggi með viðeigandi hlutum UNMISS (UNPOL, FPU, UNDSS o.fl. td Skilgreina og skipuleggja flutningsferli með og án UNMISS-vopnaverndar.
  • Þróa og viðhalda helstu tengiliðalista starfsmanna sem taka þátt í öryggisstjórnun PFS. Taka þátt í samskiptum milli mannúðaraðilanna og öryggis- og öryggisstofnana / starfsfólks (þ.mt staðbundnar leikarar).
  • Talsmaður öryggismála í mannúðarstöðinni, ef þörf krefur.

Kynntu þér fleira og notaðu hér

Neyðar- og heilsugæslustörf: Bretland og Norður-Írland

STAÐA: Faraldsfræðiráðgjafi

The MSF-OCA æxlisfræði og almenningsheilbrigði INTELLIGENCE TEAM

Lýðheilsustöðin (EPHI) er þverfaglegt þverfaglegt teymi sem samanstendur af faraldursfræðingum (í London, Amsterdam og Berlín skrifstofum), sérfræðingum á sviði lýðheilsu og GIS og eHealth sérfræðinga. Liðið styður viðfangsefni MSF á sviði háskóla og höfuðstöðva til að taka mið af gögnum sem byggjast á gagnaöflun vegna læknis- og lýðheilsustarfsemi. Þetta er náð með:

  1. skilvirk og viðeigandi gagnasöfnun í eftirlitskerfum, heilsuupplýsingakerfinu (HIS), heilsufarsmælingum og könnunum, rekstrarrannsóknum og rannsókn og viðbrögðum um útbreiðslu
  2. studd greining og túlkun þessara gagna
  3. rekstrar líkan byggt á sterkum faraldsfræðilegum vettvangi, GIS og heilbrigðisgetu með tilbúinn aðgang að sérfræðingsaðstoð
  4. nýsköpun í tækni, gögnum sjónræn, könnun aðferðafræði og rekstrar rannsóknir til að auka þessa starfsemi.

Starf markmið

MSF OCA faraldsfræðingar styðja heilsu eftirlit og gögn stjórnun, veita skjót viðbrögð við útbreiðslu sjúkdóma og neyðartilvikum, og auðvelda svæðisbundnum könnunum og styðja rekstrarrannsóknir. Þessi faraldsfræðilegur hæfileiki er nauðsynlegur til að styrkja reglubundna gagnasöfnun og greiningu og bæta ákvarðanatöku á grundvelli sönnunargagna, þ.mt rekstrarrannsóknir á sviði verkefna okkar.

Þó að flestum tímum MSCA OCA faraldursfræðinnar sé varið með slíkri svæðisstuðning, hefur hver meðlimur faraldsfræðideildarinnar einnig sérstakt svið sérhæfingar. Pósthafi mun því hafa sannað reynslu á sviði faraldsfræði, útbreiðslu svörunar og mannúðaraðstoð, auk sérþekkingar á tilteknu viðeigandi faraldsfræðilegu efni (sjá lista yfir forgangsmál hér að neðan).

Helstu skyldur og ábyrgð:

  1. Stuðningur við áætlun um MSCA OCA með tilliti til faraldsfræðilegra aðgerða, þ.mt stuðning við rannsóknarstarfsemi MSF OCA.
  2. Settu fram sjónarmið og stefnu MSF OCA EPHI liðsins í samvinnu við aðra meðlimi þessa hóps.
  3. Bættu gagnastjórnun og gögn-ekin ákvarðanatöku í MSF OCA.
  4. Stuðningur við ákvarðanatöku í rannsóknum á MSF OCA með því að nýta vísindalegar rannsóknir og fræðileg tengsl til að upplýsa faraldsfræðileg störf og samstarfsmenn með því að nota utanaðkomandi auðlindir og ný tækniverkfæri; og dreifingu á sviði viðeigandi rannsókna.
  5. Veita faraldsfræðileg sérfræðiþekkingu til að styðja við eða beina beint um þversniðs könnunum og mat á samfélaginu á sviði verkefna.
  6. Veita faraldsfræðileg sérfræðiþekkingu til að bæta greiningu, rannsókn og svörun brausts með því að styðja við þróun og viðhald eftirlitskerfa (td heilsugæslustöðvar, samfélagsleg, fjölmiðla- og félagsmiðlunarvöktun) og útbreiðslu rannsókna með því að nota viðeigandi verkfæri og tækni. Þetta er gert með beinni starfsemi á þessu sviði, stuðning á sviði faraldursfræðinga eða fjarskiptaþjónustu.
  7. Veita viðbótar faraldsfræðilega getu til neyðarástands á þessu sviði þegar þörf krefur.
  8. Veita sérþekkingu í tilteknu faraldsfræðilegu efni sem getur falið í sér
  9. Stuðningur við gæði faraldsfræðilegra starfa innan verkefnis MSF verkefnisins, veita tímabundið og traustan ráðgjöf til heilbrigðisráðgjafans, læknisfræðilegra samræmingaraðila og annarra sérfræðinga ráðgjafa í gegnum læknismeðferðarkerfið.
  10. Veita stuðning og leiðbeiningar fyrir faraldsfræðinga á sviði sviði, þar með talið fyrirtæki heimsóknir til þjálfara og ráðleggja svæðisstarfsmenn um faraldsfræðilegar aðgerðir.
  11. Veita fagráðgjöf og tæknilega aðstoð við samstarfsmenn í OCA Public Health Department og til annarra MSF deilda (td Starfsemi og mannúðarmál) um þverfaglegt mál varðandi faraldsfræði til að auka gæði áætlana.
  12. Þróa og auðvelda þjálfun í faraldsfræði fyrir starfsfólki á vettvangi með innri og gagnkvæmum námskeiðum og fjarnám og þjálfun á vettvangi og tryggja þekkingarflutning á nýjum efnum.
  13. Byggja og viðhalda netum innan MSF og með viðeigandi utanaðkomandi stofnunum og sérfræðingum til að mynda samstarf og miðla þekkingu.
  14. Fulltrúar MSF í fræðasviði og lýðheilsu og fjölmiðlum, fyrirtækjum og stuðningsmönnum, eftir því sem við á.
  15. Stjórna fjármagni á vinnusvæðinu; undirbúa reglulegar fjárhagslegar spár fyrir starfsemi og stjórnun útgjalda í samræmi við fjárhagsstefnu og verklagsreglur MSF.
  16. Vertu virkur meðlimur Manson Unit og MSF UK; styðja MSF UK Strategic Plan og breiðari MSF UK starfsemi.

Kynntu þér fleira og notaðu hér

Neyðar- og heilsugæslustörf: Írak

Staða: Heilbrigðisstjóri

Innleiða góða heilbrigðisþjónustu og stuðla að því að markmið markmiða verði náð innan fyrirhugaðs tímabils og fjárhagsáætlunar. Byggja getu sveitarfélaga heilsu lið með því að veita viðeigandi eftirliti, þjálfun og tæknilega aðstoð. Stuðla að því að fylgjast með og tilkynna um framfarir verkefnisins.

Project Yfirlit

Til að bregðast við áframhaldandi kreppu í Írak, er Medair áætlunin að veita neyðaraðstoð til Írak, íbúa og heimamanna í Duhok, Ninewa, Kirkuk og Salah-al-Din landsstjórnum. Verkefni eru aðal heilsugæslu, skjólstæðingur og NFI aðstoð, fjölgun reiðufé og þvottur. Þar sem Írakaáætlunin starfar innan Miðjarðarhafsáætlunarinnar er gert ráð fyrir samvinnu, samhæfingu og sameiginlegu námi verkefna innan svæðisins.

Vinnustaður& Aðstæður

Byggt í Mosul með öllu sviði / klínískum störfum í Telkaif, Telafar og Mosul héruðum, Ninewa landstjóra, Írak. Kíktu á störf Medair íÍrak.

Upphafsdagur / Upphafleg samningsupplýsingar

Eins fljótt og hægt er. Fulltíma, 12 mánuðir.

Helstu starfsemiarsvið

Heilbrigðisstjórnun

  • Ábyrgð á framkvæmd, stjórnun og eftirliti með úthlutuðu heilbrigðisverkefnum í samræmi við starfsáætlun verkefnisáætlunarinnar og innlendum og alþjóðlegum viðmiðunarreglum. Gerðu reglubundnar akstursferðir til heilsugæslustöðva og annarra heilsugæslu til stuðnings og eftirlits.
  • Gakktu úr skugga um að regluleg eftirlit og matsmat séu gerðar. Gakktu úr skugga um gæði áætlunarinnar, þar sem skýrslur verða gerðar til viðkomandi svæðisstjóra. Veita innsýn í samþættingu þátttakenda í öllum þáttum verkefnisins.
  • Hafa umsjón með gagnasöfnuninni til að uppfylla kröfur og fresti sem Medair og utanaðkomandi samstarfsaðilar setja. Inntak í þróun landsins stefnu og gjafar tillögur.

Starfsfólk Stjórn

  • Stjórna liðinu þ.mt ráðningu, dagleg stjórnun, þróun og þjálfun osfrv. Heilbrigðishópurinn getur falið í sér heilbrigðisstarfsmenn (td læknar, læknaráðgjafar og hjúkrunarfræðingar) og önnur heilbrigðisstarfsmenn (td lyfjafræðingar og rannsóknarstofur).
  • Að auðvelda reglulega fundi með liðinu, endurskoða einstaka markmið, tryggja að liðsmenn séu meðvitaðir um málefni sem skipta máli fyrir störf sín og veita tækifæri til endurgjalds.
  • Stuðla að heilsu og öryggi heilbrigðisteymisins með því að tryggja beitingu leiðbeininga um öryggi, Heilsa og öryggi á vinnustað og heilsusamleg lífsskilyrði og venjur.

Fjármálastjórnun

  • Vinna með viðeigandi sviðsstjóra til að skipuleggja, reisa og stjórna heilsuáætlunum.
  • Samræmdu og hafa umsjón með smáskuldakröfur úthlutað heilsufarssvæðis, tryggja að öll nauðsynleg pappírsvinnun sé lokið nákvæmlega og tímanlega.

Samskipti og samhæfing

  • Fulltrúar Medair á viðeigandi fundum sem fela í sér sveitarfélög, stofnanir Sameinuðu þjóðanna og annarra frjáls félagasamtaka.
  • Þróa og viðhalda viðeigandi, reglulegum, gagnsæjum og stuðningslegum samskiptastofnunum með úthlutað heilsuhópi, heilbrigðisstjórnum Medair í landinu og ráðgjöfum og öðrum viðeigandi hagsmunaaðilum (td styrktaraðilar, sveitarfélög, stofnanir Sameinuðu þjóðanna og aðrir frjáls félagasamtök).

Logistics

  • Stjórna réttri og réttri röðun allra nauðsynlegra lyfja, birgðir og búnaður vegna úthlutaðrar heilsufarstarfsemi, að tryggja lágmarksbirgðir og að hlutum sé dreift rétt.

Gæðastjórnun

  • Efla og nota Medair innra netið og aðrar starfsaðferðir.
  • Innleiða viðeigandi stefnur og staðla varðandi heilbrigðisþjónustu, þ.mt kúlu- og HAP-staðla, heilbrigðisráðuneytið og leiðbeiningar um gjafa og aðrar góðar starfsvenjur.
  • Taktu þátt eins og óskað var eftir í Medair innri verkstæði og fjarnámstíma til að fylgjast með breytingum á þróun, nýjum leiðbeiningum og bestu starfsvenjum.

Lið andlegt líf

  • Endurspegla gildi Medair með meðlimum, staðbundnum starfsmönnum, styrkþega og ytri tengiliðum.
  • Vinna, lifðu og biðjið saman í kristnum trúartengdum hópstillingum okkar. Fullt stuðla að því ríku andlegu lífi hópsins, þar með talið hollustu, bænir og orð hvatningar.
  • Hvatt til að taka þátt og stuðla að alþjóðlegu bænkerfi Medair.

Þessi starfslýsing fjallar um helstu verkefni sem er gert ráð fyrir. Önnur verkefni má úthluta eftir þörfum.

Hæfni

  • Klínísk próf (læknir, lyfjafræðingur, hjúkrunarfræðingur, tannlæknir).
  • Sterk vinnandi þekking á ensku og arabísku (talað og skrifað).

Reynsla / hæfni

  • 3 ára starfsnám eftir hæfi.
  • Reynsla 2 ára til að stjórna heilbrigðisverkefnum og starfsfólki fyrir alþjóðastofnanir.
  • Geta þróað góð tengsl við samstarfsmenn, styrkþega, aðrar stofnanir og sveitarfélög.
  • Hæfni og vilja til að stjórna verkefninu.
  • Geta sett skýr markmið fyrir starfsfólk og að fela.
  • Frábær skipulagning færni. Geta umsjón með mörgum verkefnum og forgangsraða skýrt.
  • Stærð til að vinna undir þrýstingi og stjórna persónulegum streituþrepi.
  • Skapandi, opið hugarfar, sveigjanlegt, sjálfsnemandi.

Kynntu þér fleira og notaðu hér

Þér gæti einnig líkað