The 5 áhugaverðasta starfsstöðu þessa viku á Neyðarnúmer Live. Val okkar getur hjálpað þér að ná því lífi sem þú vilt sem neyðaraðili.

 

EMS sérfræðingar, ertu að leita að nýju starfi?

Daglega EMS og björgunarstarfsmaður geta fundið nýjar hugmyndir á netinu til að öðlast betra líf, bæta þær störf. En ef þig vantar nokkrar tillögur til að halda kunnáttu þinni í þjónustu við annars konar starf, taka þátt í EMS eða iðnaðarviðskiptum umhverfis heilbrigðisgeirann, þá erum við!

Neyðarástand Live mun sýna þér í hverri viku einhverja aðlaðandi stöðu í Evrópu varðandi EMS og björgunarstörf. Dreymir þig um að starfa sem hjúkrunarfræðingur Zermatt? Myndir þú vilja sjá á hverjum degi fallegu arfleifðar Rómar aka sjúkrabíl? (Nei, þú veist í raun ekki hvað það er að aka sjúkrabíl í Róm!)
Jæja, við sýnum þér TOP 5 starfsstöðu þú getur náð beint með tenglum okkar!

 

Staðsetning: BANGKOK (THAILAND)

STAÐFESTING: SJÁRFERÐAREFNI STJÓRNAREFNI

Skyldur og ábyrgð

Verkkaupi ber ábyrgð á því að sinna eftirfarandi verkefnum:

• Aðstoða áhættustjórnunarsviðið í skrifborðs-og rannsóknarstarfsemi;
• Veita stuðning við gerð viðeigandi skjala og upplýsinga eins og krafist er af áhættustjórnunarsviði;
• Aðstoð í tæknilegum verkefnum, þ.mt að stuðla að hugtökum og styrkja inntak frá ráðgjöfum, verkefnisaðilum og hagsmunaaðilum í gæðavinnu;
• Aðstoð við að þróa og reglulega uppfæra efni fyrir RCC vefsíðuna;
• Aðstoða við að hagræða og viðhalda upplýsingastýringu áhættustýringar deildarinnar;
• Aðstoð við skipulagningu námskeiða, þjálfunaráætlana, verkefnastofnanir, vinnustofur og önnur verkefni
• Samræma og styðja við þverfaglegt samstarf við framkvæmd verkefna í ADPC;
• Framkvæma aðrar viðeigandi verkefni eins og forstjóri úthlutar.

Hæfni

• Bachelor gráðu í félagsvísindum, hagfræði eða öðrum tengdum sviðum.
• Að minnsta kosti tvö ár af reynslu í þróunarrannsóknum og framleiða góða uppskrift á ensku.
• Hagnýt reynsla af að vinna í fjölmenningarlegu liði og hæfni til að vinna sjálfstætt og undir þrýstingi.
• Excellent stjórn á ensku, bæði skrifuð og talað.
• Sýnt fram á rannsóknar- og upplýsingagreiningu.
• Framúrskarandi tölvufærni, sérstaklega í orðvinnslu, töflureiknum, gagnagrunni og kynningartækni.

Almenn skilyrði

• Starfaðu innan allra ADPC viðmiðunarreglna, verklagsreglna og stefnu.
• Vinna stöð í ADPC skrifstofu, Bangkok, Taíland

Tilkynningar Sambönd

Umsjónarmaður: Leikstjóri, áhættustýringardeild

Heimilt er að meta hæfi umsækjenda með hæfileikafundum og / eða öðrum matsaðferðum. Við hvetjum fjölbreytni á vinnustað okkar og stuðlar að ánægjulegu vinnuumhverfi. Konur eru hvattir til að sækja um.

Samningur Lengd

Eitt (1) ár með möguleika á framlengingu eftir frammistöðu og aðgengi fjármagns.

Kynntu þér fleira og notaðu hér

LOCATION: SWITZERLAND

POSITION: ÖRYGGI IMPLEMENTER

Ábyrgð þín

• Að styðja starfsfólk MSF við að bera kennsl á ógnir og greina áhættustig í samræmingu verkefna og verkefnum. Þetta mun aftur hjálpa teymum við að greina upplýst og blæbrigðaríkt stig V-ávinning (persónulegt / stofnanlegt áhættustig miðað við læknisfræðilegt og mannúðarlegt mikilvægi inngripa).
• Að hrinda í framkvæmd öryggisáætlunum, þar með töldum áhættugreiningu, aðgerðum til að draga úr áhættu (SOP og verndun staða), stjórnun atburða og viðbragðsáætlun í samræmingu verkefna MSF og verkefnum.
• Að sinna fræðilegum og hagnýtri þjálfun (simulations on site) fyrir aðgerðir til að draga úr áhættu, atviksstjórnun og viðbúnaðaráætlun.
• Að þjálfa og fræða starfsfólk MSF (alþjóðlegt og innlent) til að skilja umhverfi hernaðar sem það vinnur í og ​​áhættustjórnunartæki til að lágmarka útsetningu teymis lækna.
• Að styðja við öryggisráðgjafa við að þróa staðlað OCG-öryggisstjórnunarsnið og verkfæri og þjálfanir, þ.mt framkvæmd þeirra í verkefnum / verkefnum / HQ.

Profile Your

Reynsla

• Meira en 4 ára reynslu af að vinna á átökum í fyrir utan hernaðaraðgerðum
• Reynsla með MSF eða svipuð frjáls félagasamtök er eign

Kunnátta

• Reynt við samhengisgreiningu og ógn / áhættugreiningu.
• Sterk þjálfun færni varðandi framkvæmd öryggisstjórnun og tæknilega hæfileika Applied Security
• Hreinsa skilning og samræmi við mannúðarreglur hlutleysi, óhlutdrægni og sjálfstæði.
• Reynsla í að þróa þjálfunaraðferðir, verklagsreglur og verkfæri, sem og að skipuleggja og auðvelda námskeið.

Persónulegir eiginleikar

• Sterk mannleg færni
• Hæfni til að hafa samskipti við og þjálfara lið

Tungumál

• Fljótandi í frönsku og ensku
• Arabískt og / eða spænskt er eign

Kynntu þér fleira og notaðu hér

LOCATION: MANILA (PHILIPPINES)

STAÐFESTING: LYFSSTÖÐUR

Nauðsynleg hæfni og reynsla

Menntun

• Lokið háskólanámi í læknisfræði, heilsu, heilbrigðisvísindum eða upplýsingakerfum frá viðurkenndum fræðilegum stofnunum; eða
• Bachelor gráðu á ofangreindum sviðum með að minnsta kosti tveimur (2) ára viðeigandi starfsreynslu þar sem að minnsta kosti eitt (1) ár í vinnsluferli læknisþjónustu, framkvæmd hugbúnaðar og stjórnun á sviði hugbúnaðar, þar á meðal vandræða og aðlaga stefnu og ferli með hugbúnaðarvirkni.
• Þjálfun í læknisfræðilegum upplýsingatækjum, leiðbeiningum um ICD kóðun og ráðleggingar spjaldslæknisins mun vera kostur.

Reynsla

• Frambjóðendur með læknisfræðilegan eða heilsufarslegan bakgrunn munu hafa sérstaka kosti.
• Víðtæka þekkingu á heilsufar fólksflutninga og IOM læknastarfsemi á kostum;
• Raunveruleg reynsla í hönnun og stjórnun rafrænna sjúkraskráa;
• Skilningur á læknisfræðilegum, almannaheilbrigðis- og tölfræðilegum hugtökum og upplýsingatækni og hæfni til að brúa heilbrigðis- og upplýsingatækni á réttan hátt til að takast á við breyttar upplýsingastjórnarþörf læknisfræðideildar;
• Sterk greiningarkunnáttur er krafist, þar á meðal ítarlega skilningur á því hvernig á að túlka læknisfræðilegar upplýsingastýringarþörfir og þýða þær í umsóknar- og rekstrarskilyrði;
• Excellent tímastjórnun færni;
• Frábær munnleg og skrifleg samskiptahæfileiki og hæfni til að hafa samskipti faglega við fjölbreytt hóp;
• Færni í framkvæmd endanotendaþjálfunar;

Tungumál

Flæði á ensku er krafist. Vinnaþekking á frönskum og / eða spænskum kostum.

Nauðsynlegir hæfileikar

Gildi

• Aðlögun og virðing fyrir fjölbreytileika: Virðir og stuðlar að einstaklings- og menningarlegum munum; hvetur fjölbreytni og þátttöku þar sem það er mögulegt.
• Heiðarleiki og gagnsæi: Viðheldur háum siðferðilegum stöðlum og verkum á þann hátt sem er í samræmi við skipulagsreglur / reglur og viðmiðunarreglur.
• Fagmennska: sýnir hæfileika til að vinna á samsettum, hæfilegum og framsæknum hátt og æfa vandlega um að takast á við daglegu viðfangsefni.

Kjarnafærni - Hegðunarvísar stigi 2
• Samvinna: þróar og stuðlar að árangursríkt samstarfi innan og yfir einingar til að ná sameiginlegum markmiðum og hagræða árangri.
• Bjóða niðurstöðum: framleiðir og skilar gæðaviðmiðum á þjónustu-stilla og tímabæran hátt; er aðgerðamiðað og skuldbundið sig til að ná samkomnum árangri.
• Stjórnun og miðlun þekkingar: leitast stöðugt að því að læra, deila þekkingu og nýsköpun.
• Ábyrgð: tekur eignarhald til að ná forgangsverkefnum stofnunarinnar og tekur ábyrgð á eigin aðgerðum og falið starfi.
• Samskipti: hvetur og stuðlar að skýrum og opnum samskiptum; útskýrir flókin mál á upplýsandi, hvetjandi og hvetjandi hátt.

Stjórnunarhæfni - Atferlisvísar stigi 2

• Leiðtogi: veitir skýran skilning á átt, leiðir af fordæmi og sýnir getu til að framkvæma sýn fyrirtækisins. Hjálpar öðrum að átta sig á og þróa möguleika þeirra.
• Að efla aðra og byggja upp traust: skapar traustsástand og skapandi umhverfi þar sem starfsfólk getur lagt sitt af mörkum og þróað möguleika sína.
• Strategic hugsun og sýn: Verkefni beitt til að átta sig á markmiðum stofnunarinnar og miðla skýrri stefnumótunarstefnu.

Kynntu þér fleira og notaðu hér

Staðsetning: BARCELONA (SPANJE)

Staða: Neyðarráðgjöf og þunglyndi

Helstu markmið um stöðu

Meginmarkmiðið er að veita tæknilega aðstoð til allra verkefna sem fela í sér neyðarþjónustu og / eða læknisþjónustu fyrir fullorðna á þessu sviði.

Þetta almennu markmið felur í sér eftirfarandi kjarna sviðum;

1. Neyðarþjónustu, (skilgreind fyrir stofnunina sem meðferð einstaklinga með bráða líf- eða útlimshættulegan læknisfræðilega og hugsanlega skurðaðgerð þarfir;fyrir sjúkrahús og utan sjúkrahúsa.) í nánu samstarfi við aðrar viðeigandi tæknilegar tilvísanir í deildinni
2. Innri læknisfræði (fullorðnir), með sérstakan áherslu á fullorðinsfræðslu í geðdeildum

Og sumir sérstakar sjúkdómar

1. Brennidepli fyrir langvarandi sjúkdóma sem ekki eru smitsjúkdómar
2. Brennidepli í klínískri stjórnun fullorðinna á Filovirus og arenavirus, Cholera, epidemic hepatits E [i] og heilahimnubólgu.
3. Brennidepli fyrir klíníska stjórnun annarra sjúkdóma með faraldsfræðilegan möguleika, bæði að koma fram og endurreisa, í nánu samstarfi við ráðgjafann um hitabeltislyf.

Verkefnið verður framkvæmt innan ramma virku stefnumótunaráætlunarinnar, rekstrarstefnu og OCBA árlega áætlanir sem og áætlanir læknisfræðideildarinnar, vinna í nánu samstarfi við aðra tæknilega ráðgjafa sem taka þátt í því að stuðla að þverfaglegri, samþættri og heildrænni stuðningi við frumurnar og svæðið.

Staðsetning innan stofnunarinnar

Tilvísunin verður stigfræðilega og virkt ábyrgur fyrir yfirmælum forstöðumanns - Lið A Virkt tengd og stuðnings læknisfræðilegur fjölvalent (TESACO / Desk HQ), læknisfræðilegir samræmingaraðilar (verkefni) og verkefnislæknir (verkefni), eins og aðrir ráðgjafar Læknisdeildin.

Á meðan á vettvangi starfar hann undir venjulegu stigfræðilegu og hagnýtu uppbyggingu verkefnisins, en hann heldur áfram samskiptum við læknadeildina.

Helstu ástæður, aðgerðir og verkefni

Vegna einkenna atvinnufyrirtækisins skiptast þeir sameiginlega á neyðarþjónustu og I.Medicine, einkum til neyðarþjónustu, einkum til I.Medicine, sem starfar sem brennidepill fyrir tiltekna sjúkdóma og í þróun læknisfræðideildar. Í þessum skilningi:

Algengt að kjarnastarfsemi (Neyðarþjónusta og I.Medicine)

· Hann er ráðgjafi á sviði verkefnisins / frumna fjölmenna heilbrigðisstarfsfólk varðandi tæknileg vandamál / spurning sem stafar af vettvangi

· Hann veitir stuðning til að auka gæði umönnunar í verkefnum með samskiptareglum og leiðbeiningum varðandi uppbyggingu tæknilegra áætlana og klínískra aðferða, svo og með heimsóknum.

· Hann heldur áfram að uppfæra eða búa til fullnægjandi leiðbeiningar og verkfæri til neyðarþjónustu og I.Medicine (fullorðna) á vettvangi.

· Stuðningur við frumkvöðlafræðiráðgjafa við að skilgreina stefnu um neyðaraðstoð og / eða umönnun fyrir fullorðna.

· Hann leggur áherslu á skipulagningu starfa innan MSF með því að taka þátt í umræðum og fundum viðkomandi vinnuhóps, samskipti við svipaðar ráðgjafar annarra starfsstöðva MSF; og / eða með hlutaðeigandi utanaðkomandi sérfræðingum.

· Hann mun fá gögn og skýrslur frá vettvangi um kjarnaþætti hans, að leggja sitt af mörkum í greiningu sinni, veita tímanlega endurgjöf til að styðja við gæði umönnunar í MSF OCBA og taka þátt í miðlun þess með því að undirbúa kynningar í lagfærðu formi (kynningar á þessu sviði / HQ / ytri)

· Hann mun taka þátt í áætlanagerð og rekstrarsamræðum við þróun á tillögum um hugsanlegar aðgerðaraðgerðir;

· Til að framleiða reglubundnar skýrslur samkvæmt ramma læknisfræðideildarinnar

· Samantekt og umfjöllun starfsmanna útsendingarsviðs til að ræða og stefna í helstu skyldur, leiðbeiningarstefnu, gagnasöfnun og skýrslugjöf ásamt öðrum tilvísunum.

· Ef MIO [2] er á léninu mun hann veita tæknilega og hagnýta stuðning og samræma við MIO til að tryggja að stuðningur sé veittur tímanlega og á áhrifaríkan hátt.

· Hann leggur áherslu á skilgreiningu forgangsröðunar í rekstri rannsókna og tekur þátt í eftirfylgni og eftirliti með rekstri rannsóknarstarfsemi

· Styður HHRR deild og námseining í ráðningu, sem passar við þróun og þjálfun starfsfólks í tengslum við kjarnastarfsemi

Kynntu þér fleira og notaðu hér

Staðsetning: JUBA (SOUTH SUDAN)

Staða: Neyðaráætlun

Tilgangurinn þinn: Þú verður yfirleitt ábyrgur fyrir neyðarviðbrögðum áætlunarinnar um áhyggjur í Suður-Súdan og mun hafa umsjón með framkvæmd og samhæfingu mannúðarráðherranna. Áhyggjuefni á heimsvísu er nú að bregðast við mannúðarþörfum sem stafar af borgarastyrjöldinni í Suður-Súdan. Þetta svar er aðallega áherslu á næringu og skjól / NFI, þvott í báðum herbúðum og djúpum stöðum í Unity og Miðbaug.

Þú verður ábyrgur fyrir:

Program Quality

• Fylgjast með skipulagningu og afhendingu neyðaráætlana í einingu og Miðbaug.
• Tryggja þróun og viðhald á skilvirku og viðeigandi eftirlits- og matskerfi og umsjón með framvindu áætlunarinnar gegn samþykktum markmiðum verkefnisins.
• Leiðandi og taka þátt í neyðarákvörðun og þróa áætlanir um stækkun í samráði við línustjórnun.
• Leiðandi í þróun árlegra atvinnugreinaráætlana fyrir neyðaráætlanirnar í einingu og Miðbaug
• Tryggja að þvermál þemu, svo sem ábyrgð á HIV og alnæmi, málum, jafnrétti og vernd eru almennar í öllum neyðaráætlunum.
• Að tryggja að gæði verkefnis sé í samræmi við SPHERE staðla, viðmiðunarreglur um þyrping og aðrar alþjóðlegar bestu starfsvenjur.
• Að tryggja samfélagsþátttöku, næmni og samvinnu við verkefnastarfsemi á þann hátt sem samræmist áætlunum um áætlun um grundvallar mannréttindastofnanir og áhyggjur.

Donor Compliance

• Að stuðla að þróun og framkvæmd fjármögnunaraðila fjármögnunaraðila
• Tryggja gjafa tillögur, fjárveitingar og skýrslur eru af háum gæðum, uppfærð og afhent tímanlega í samræmi við kröfur gjafara.
• Verið ábyrgur í samráði við styrkveitendur og upplýsingastjóra til að tryggja að gjafarstefnu, leiðbeinandi leiðbeiningar, snið og ferli séu skilin og fylgt eftir innan áætlunarinnar og innkaupa.

Fulltrúar

• Að tryggja áætlunarsteymi er að búa til nægilega og skilvirka net og samhæfingu við sveitarstjórnir, aðrar frjáls félagasamtök og Sameinuðu þjóðanna á sviði vettvangs.
• Að vinna með öðrum stjórnarmönnum í stjórnendum liðsins tryggja að áhyggjuefni sé í raun fulltrúa á landsvísu með gjöfum, þyrpingum og öðrum samhæfingarhópum eftir þörfum.

Mannauður

• Vinna með kerfisstjóra, mannauðsstjóra, svæðisráðgjafa og forritastjóra til að bera kennsl á verkefnastarfsmenn, tryggja að starfsskilyrði séu þróuð, fullnægjandi starfsmenn eru ráðnir, ráðnir og þjálfaðir í samræmi við þarfir áætlunarinnar og stofnunarinnar.
• Hafa umsjón með beinum skýrslum með sérstakri áherslu á hæfni til að byggja upp starfsfólk með leiðbeiningum, þjálfun og að tryggja að allt starfsfólk hafi upp á nýtt starfslýsingar og frammistöðuþættir samkvæmt stefnu.

Samstarf

• Gakktu úr skugga um að samstarfsaðilar séu rétt undir eftirliti og studdir til að hrinda í framkvæmd áætlunarstarfsemi
• Fylgjast með því að þjálfun þarf að meta samstarfsaðila og hönnun og framkvæmd þjálfunaráætlana í samræmi við það.
• Hafa umsjón með áætlun samstarfsaðila og fjárhagsskýrslugerð í tengslum við áætlunarstjóra, styrkþega og upplýsingastjóra og fjármálasvið.
• Gerðu viðeigandi mat á nýjum samstarfsaðilum í tengslum við áætlunarstjóra og fjármálasvið þegar við á.

Kynntu þér fleira og notaðu hér