Autista di ambulanza e Vigile del Fuoco dell'aviazione: le donne in India stanno infrangendo gli stereotipi di genere

Autista di ambulanza, Vigile del Fuoco dell’aviazione: in India grandi passi avanti, con protagoniste le donne. È un altro giorno di lavoro per M. Veeralakshmi, il cui nome significa “la ragazza coraggiosa”.

Sirena e luci rosse lampeggianti, la ventinovenne guida abilmente la sua ambulanza attraverso le strade affollate di Chennai, in India, per prelevare un paziente. È la prima donna autista di ambulanze dello stato del Tamil Nadu.

Veeralakshmi, laureata in commercio, ha imparato osservando suo marito, che è un autista, e ha successivamente ricevuto una formazione professionale da ANEW, un’associazione per il benessere delle donne di Chennai che forma e aiuta le donne svantaggiate a trovare lavoro.

India, gli stereotipi di genere al macero: il percorso di una autista di ambulanza

“Mi sono iscritta al loro corso di guida e i miei istruttori, notando che ero brava al volante, mi hanno suggerito di lavorare come autista privato”, ha detto.

“Dopo tre anni di guida, ho fatto domanda per il posto di autista di ambulanze, anche se i miei amici e la mia famiglia mi hanno ricordato che si trattava di una professione dominata dagli uomini.

È stato un momento di orgoglio quando il ministro capo del Tamil Nadu ha annunciato la mia assunzione nell’agosto di quest’anno”, ha detto Veeralakshmi, sorridendo.

“Il mio problema principale sono le lunghe ore di lavoro e la mancanza di servizi igienici per le donne in viaggio.

Gestire una famiglia con due bambini piccoli, e fare questo importante lavoro con i suoi momenti traumatici, è come camminare su una corda tesa.

Ma in fin dei conti, mi dà molta soddisfazione il fatto di aver contribuito a salvare vite umane.

Credo che le donne possano fare qualsiasi cosa, se hanno le idee chiare su ciò che vogliono”.

Nella società patriarcale indiana è difficile per le donne entrare in carriere che sono considerate tradizionalmente maschili, come l’esercito, la guida di veicoli pesanti, o qualsiasi cosa che richieda forza muscolare o sia considerata pericolosa.

Stereotipi sulle donne al macero: Taniya Sanyal, a Calcutta la primo vigile del fuoco dell’aeroporto ad essere nominato dall’Autorità Aeroportuale dell’India

L’esercito indiano ha iniziato a reclutare donne in corsi diversi da quelli della medicina nel 1992, ma è stato solo a febbraio, quando la Corte suprema indiana ha stabilito che le donne potevano servire come comandanti dell’esercito, respingendo la posizione del governo secondo cui i soldati maschi non erano pronti ad accettare ordini da ufficiali donne e bollando le istanze come “inquietanti, discriminatori e basati su stereotipi”.

Nelle forze di polizia, solo il 6% degli ufficiali del Paese sono donne, secondo un rapporto del Commonwealth Human Rights Initiative, lontano dall’obiettivo del 33% fissato dal Ministero degli Interni nel 2015.

Tulika Sharan, direttore senior della gestione del programma presso la società di trasformazione del business digitale Publicis Sapient, ha scritto in un capitolo del libro The Working Woman: Indian Perspectives On Stereotypes, Marginalisation and Empowerment che “il luogo di lavoro è un microcosmo della società in generale, che a sua volta è il prodotto di secoli di condizionamento sociale.

Queste percezioni sottolineano gli stereotipi di genere e ostacolano la carriera delle donne”.

L’attività antincendio all’aeroporto, un lavoro che richiede attenzione e forza fisica e mentale, è un altro spazio di lavoro in ritardo, nella diversità di genere.

Solo nel 2018 l’Autorità Aeroportuale dell’India (AAI) ha permesso alle donne di candidarsi per il lavoro.

Taniya Saniyal, 28 anni, laureata in botanica e ballerina professionista, è stata assunta come prima donna pompiere dall’AAI quell’anno.

“Vengo da una famiglia della classe media bengalese di Calcutta, [eravamo] stati formati nelle attività creative e non eravamo proprio degli sportivi”, ha detto.

“Ho fatto domanda rispondendo ad un annuncio sul giornale, perché mi sembrava diverso dalle altre opzioni di carriera…e la strada meno battuta mi è sempre piaciuta”.

India, dopo Tanya nel ruolo di Vigile del Fuoco vengono addestrate sia donne che uomini

Tanya ha dovuto superare le prove scritte, mediche, fisiche e di guida, che comprendevano lo sprint di 100 metri in 20 secondi, l’arrampicata su una corda, una scala e il sollevamento di 40 kg.

“Quando ho dato la notizia ai miei genitori, sono rimasti scioccati, ma anche orgogliosi e solidali.

Dopo essere stata selezionata, ho dovuto sottopormi a un rigoroso addestramento di cinque mesi presso il Fire Training Centre di Nuova Delhi.

Ero l’unica donna… le giornate erano intense con tutti i tipi di esercizi, esercitazioni e simulazioni.

Ho trovato i miei istruttori e i miei colleghi estremamente solidali e amichevoli”.

Ha dichiarato che una delle parti più importanti del suo lavoro è stata la velocità fulminea con cui una squadra deve affrontare una crisi.

“Se un aereo prende fuoco, deve essere spento entro 2 minuti e 18 secondi.

Essendo il tempo di risposta molto breve, la lotta antincendio in aviazione richiede competenze e attrezzature speciali”.

Tanya ora addestra donne e uomini a diventare pompieri presso il Centro di formazione dei vigili del fuoco di Calcutta, e ha confessato che sua nonna è stata il suo più grande modello di riferimento.

“Purtroppo è morta durante il mio periodo di addestramento e non ha potuto vedermi qualificarmi”, ha concluso.

Sottolineando che è la nonna a rappresentare un punto di riferimento ed un esempio, dentro se stessa.

Per approfondire:

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Drone e ambulanza, dall’India un interessante studio di due Università

Francia, non chiamatele Pompieresse: la rivolta delle donne contro la storpiatura di genere dei Vigili del Fuoco

Fonte dell’articolo:

South China Morning Post

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