תוכנית אנשי NHS 2020/21 קובעת פעולות לתמיכה בטרנספורמציה בכל NHS.

תוכנית ה- NHS People 2020/21 מתמקדת כיצד אנשי המקצוע בהתאחדות חייבים להמשיך לדאוג אחד לשני ולטפח תרבות של הכללה ושייכות, כמו גם פעולה להגדלת כוח האדם שלנו, להכשיר את עמנו ולעבוד יחד באופן שונה בכדי לספק טיפול בחולים. במהלך COVID-19 אנשים שסיפקו מענה גילו אנרגיה, יצירתיות ומניע למצוא פתרונות לבעיות חדשות.

עקרונות NHS אנשים מתכננים 2020/21

העקרונות הכלולים בתכנית האנשים של NHS 2020/21 חייבים להחזיק מעמד מעבר לאותם אנשים. על פי המסמך הרשמי שהונפק ביולי "ה- NHS מורכב מאנשים בתפקידים רבים ושונים, במסגרות שונות, המועסקים בדרכים שונות, על ידי מגוון רחב של ארגונים. אנשים רבים המספקים שירותי NHS עובדים עבור נאמנויות NHS.

אך אחרים מועסקים על ידי אינטרס קהילתי וחברות או שותפויות אחרות - למשל בטיפול ראשוני בכל רופאי רופאים, ניתוחי שיניים, בתי מרקחת ואופטומטריסטים. ה- NHS עובד גם בשיתוף פעולה הדוק עם שותפים בתחום הטיפול הסוציאלי והממשל המקומי, כמו גם עם המגזרים הרצוניים והעצמאיים. אנו נהנים מתרומתם של בעלי תפקידים ללא תשלום - במיוחד מטפלים ומתנדבים. אופן היישום של אלמנטים שונים בתכנית ישתנה בין הגדרות שונות אלה, אך העקרונות שהיא קובעת חלים על כל הארגונים ועל כל אנשינו המעורבים במתן טיפול או הזמנת NHS.

NHS England ו- NHS Improving and Health Education England (HEE) יעבדו עם מעסיקים שאינם NHS ונציגיהם, כדי להסכים כיצד הם תומכים במסירת עקרונות אלה בארגונים שלהם. "

תוכנית אנשים 2020/21: מה זקוקים אנשי NHS?

• יותר אנשים בהכשרה והשכלה, וגויסו על מנת להבטיח כי השירותים שלנו מאוישים כראוי;
• עבודה אחרת על ידי אימוץ דרכי עבודה חדשות בצוותים, בין ארגונים ומגזרים, ובתמיכה בטכנולוגיה;
• בתרבות רחומה ומכילה על ידי בניית המוטיבציה שבלב ה- NHS שלנו לדאוג
  ולהעריך את אנשינו, ליצור תחושת שייכות ולקדם שירות ומקום עבודה כולל יותר כך שאנשינו ירצו להישאר.

להלן תוכנית האנשים המלאה של NHS 2020/21

מקור

אנגליה NHS