5 המיקום המעניין ביותר של עבודה השבוע על חירום חירום. הבחירה שלנו יכולה לעזור לך להגיע לחיים שאתה רוצה כמפעיל חירום.

 

מומחי EMS, האם אתה מחפש עבודה חדשה?

כל יום EMS והצלה מקצועי יכולים למצוא רעיונות חדשים ברשת לקבלת חיים טובים יותר, לשיפור שלהם משרות. אבל אם אתה זקוק לכמה הצעות לשמירה על כישוריך בשירות לתפקיד מסוג אחר, מעורב ב- EMS או בעסקי התעשייה סביב תחום הבריאות, הנה אנחנו!

חי חירום יראה לכם מדי שבוע כמה מהמצבים האטרקטיביים ביותר באירופה בנושא EMS ופעולות הצלה. האם אתה חולם לפעול כ חוֹבֵשׁ צרמט? האם תרצה לראות כל יום את התורשות היפות של רומא הנוהגות אמבולנס? (לא, באמת, אתה לא יודע מה זה נוהג אמבולנס ברומא!)
ובכן, אנחנו מראים לך את TOP 5 מיקום משרה אתה יכול להגיע ישירות עם הקישורים שלנו!

 

LOCATION: בנגקוק (תאילנד)

עמדה: מפקח התכנית לניהול אסון

תפקידים ואחריות

הממונה יהיה אחראי על ביצוע המשימות הבאות:

• סיוע בחטיבה לניהול סיכונים בפעילות מחקרית, כמו גם בתחום המחקר בשטח;
• לספק תמיכה ביצירת מסמכים ומידע רלוונטיים כנדרש על ידי מחלקת ניהול סיכונים;
• סיוע במשימות טכניות, כולל תרומה לרשימות מושגיות ולאיחוד תשומות מיועצים, שותפי תוכנית ובעלי עניין למוצרים איכותיים;
• לסייע בפיתוח מתעדכן באופן שוטף תוכן עבור אתר האינטרנט של RCC;
• סיוע בייעול ותחזוקת ניהול המידע של מחלקת ניהול סיכונים;
• סיוע בארגון סמינרים, תוכניות הכשרה, יוזמות לבניית יכולות, סדנאות ופעילויות אחרות;
• תיאום ותמיכה בשיתופי פעולה בין-תחומיים ליישום פרויקטים ב- ADPC;
• לבצע משימות רלוונטיות אחרות כפי שהוקצו על ידי המנהל.

כשירות

• בעל תואר ראשון במדעי החברה, כלכלה או כל תחום אחר.
• מינימום של שנתיים של ניסיון בפיתוח מחקר, ייצור באיכות טובה לכתוב קופצים בשפה האנגלית.
• ניסיון מעשי בעבודה בצוות רב תרבותי ויכולת עבודה עצמאית ובלחץ.
• מצויינת הפקודה אנגלית, הן כתובה ודיבורית.
• מחקר מוכח ומיומנויות ניתוח מידע.
• כישורי מחשב מעולה במיוחד עיבוד תמלילים, גיליונות אלקטרוניים, מסד נתונים ומצגת תוכנה.

תנאים כלליים

• לפעול בכל ההנחיות, ההליכים והמדיניות של ADPC.
• תחנת עבודה במשרד ADPC, בנגקוק, תאילנד

דיווח על מערכות יחסים

המפקח: מנהל אגף ניהול סיכונים

מועמדים מוסמכים ניתנים להערכה באמצעות ראיון המבוסס על כשירות ו / או שיטות הערכה אחרות. אנו מעודדים גיוון במקום העבודה שלנו ותומכים בסביבת עבודה כוללת. נשים מעודדות להגיש בקשה.

משך החוזה

אחת (1) שנה עם אפשרות של הרחבה בהתאם ביצועים וזמינות של משאבים כספיים.

עוד ועוד

מיקום: שווייץ

מיקום: יישום אבטחה

האחריות שלך

• לתמוך בצוותי MSF בזיהוי איומים וניתוח רמות הסיכון בתיאום המשימה ובפרויקטים. זה בתורו יסייע לצוותים לזהות רמות תועלת מושכלות ומנוגדות בסיכון V (רמות סיכון אישיות / מוסדיות בהשוואה לרלוונטיות רפואית והומניטרית של התערבות).
• ליישום תוכניות אבטחה הכוללות ניתוח סיכונים, אמצעי הפחתת סיכונים (SOPs והגנה על אתרים), ניהול אירועים ותכנון מגירה בתאום משימות של MSF ופרויקטים.
• כדי לבצע הדרכות תיאורטיות ומעשיות (סימולציות באתר) עבור צעדים להפחתת סיכונים, ניהול אירועים ותכנון חירום.
• לאמן ולחנך אנשי רופאים ללא רפואה (בינלאומיים ולאומיים) להבין את סביבת הלחימה שבתוכה הם עובדים וכלי ניהול סיכונים כדי למזער את החשיפה של צוותי רופאים.
• כדי לתמוך ביועץ האבטחה בפיתוח פורמטים סטנדרטיים של OCG Security וכלים והדרכות, כולל יישומם במשימות / פרויקטים / מטה.

הפרופיל שלך

ניסיון

• יותר מ 4 שנים של ניסיון עבודה באזורי סכסוך עבור ארגון לא צבאי
• ניסיון עם MSF או ארגון לא ממשלתי דומה הוא נכס

מיומנויות

• מנוסה על ניתוח הקשר וניתוח סיכונים / סיכונים.
• מיומנויות אימון חזקות בנוגע ליישום ניהול אבטחה ומיומנויות טכניות של יישומי אבטחה
• הבנה ברורה ויישור העקרונות ההומניטריים של נייטרליות, חוסר משוא פנים ועצמאות.
• ניסיון בפיתוח אסטרטגיות הדרכה, נהלים וכלים, וכן ארגון סדנאות.

איכויות אישיות

• מיומנויות בין אישיות חזקה
• יכולת לתקשר עם צוותי מאמן

שפות

• שוטפות בצרפתית ובאנגלית
• ערבית ו / או ספרדית היא נכס

עוד ועוד

מיקום: מנילה (פיליפינים)

מיקום: ניתוח מערכות בריאות

חובה הכשרה וניסיון

חינוך

• השלמת תואר אקדמי מתקדם בתחום הרפואה, בריאות הציבור, מדעי הבריאות או מערכות מידע ממוסד אקדמי מוכר; או
• תואר ראשון בתחומים הנ"ל עם מינימום שנתיים (2) שנים של ניסיון מקצועי רלוונטי אשר לפחות שנה אחת (1) שנה בניהול תהליכים עסקיים רפואיים, יישום תוכנה רפואית וניהול, כולל פתרון בעיות ויישור מדיניות ותהליכים עם פונקציות תוכנה.
• הדרכה על אינפורמטיקה רפואית, קידוד ICD ורופאי פאנל יהיה יתרון.

ניסיון

• לנבדקים בעלי רקע רפואי או בריאותי יהיה יתרון מובהק.
• ידע נרחב על פעילותם של מהגרי הבריאות ושל ה IOM;
• ניסיון בפועל בתכנון וניהול רשומות רפואיות אלקטרוניות;
• הבנה של המינוח הרפואי, הבריאותי והסטטיסטי, כמו גם על תחומי ה- IT ועל היכולת לגשר נכונה על טכנולוגיית המידע והמידע הרפואי כדי לטפל בצרכים המשתנים של ניהול מידע ביחידות הרפואיות;
• מיומנויות אנליטיות גבוהות הנדרשות, כולל הבנה מעמיקה של איך לפרש את צרכי ניהול המידע הרפואי ולתרגם אותן לדרישות יישום / תפעוליות;
• מיומנויות ניהול זמן מעולה;
• מיומנויות תקשורת מילולית וכתוביות מצוינות ויכולת לתקשר באופן מקצועי עם קבוצה מגוונת;
• מיומנויות בהדרכה של משתמשי קצה;

שפות

נדרשת שליטה בשפה האנגלית. ידע מקצועי של צרפתית ו / או ספרדית יתרון.

הכישורים הנדרשים

ערכים

• הכללה וכבוד למגוון: מכבדת ומקדמת הבדלים אישיים ותרבותיים; מעודדת גיוון והכללה בכל מקום אפשרי.
• יושרה ושקיפות: שומרת על סטנדרטים אתיים גבוהים ופועלת באופן העולה בקנה אחד עם עקרונות / כללי הארגון ועם כללי ההתנהגות.
• מקצועיות: מוכיח יכולת לעבוד בצורה מורכבת, מוכשרת ומחויבת ומפעיל שיקול דעת זהיר בהתמודדות עם אתגרים יומיומיים.

ליבות מפתח - מחוונים התנהגותיים רמת 2
• עבודת צוות: מפתחת ומקדמת שיתוף פעולה יעיל בתוך ומחוץ ליחידות להשגת מטרות משותפות ולמטב תוצאות.
• מסירת תוצאות: מייצרת ומספקת תוצאות איכותיות, תוך מתן שירות ותוך זמן. היא פעולה מכוונת ומחויבת להשגת תוצאות מוסכמות.
• ניהול ושיתוף ידע: כל הזמן שואף ללמוד, לשתף ידע ולחדש.
• דין וחשבון: לוקח בעלות על השגת סדרי העדיפויות של הארגון ונוטל על עצמו אחריות על פעילות עצמית ועל עבודה מואצלת.
• תקשורת: מעודדת ותורמת לתקשורת ברורה ופתוחה; מסביר נושאים מורכבים באופן אינפורמטיבי, מעורר השראה ומוטיבציה.

מיומנויות ניהוליות - אינדיקטורים התנהגותיים ברמה 2

• מנהיגות: מספק תחושה ברורה של כיוון, מוביל על ידי דוגמה ומראה את היכולת לבצע את חזון הארגון. מסייע לאחרים להבין ולפתח את הפוטנציאל שלהם.
• העצמת אחרים ובניית אמון: יוצר אווירה של אמון וסביבה המאפשרת לצוות לתרום כמיטב יכולתו ולפתח את הפוטנציאל שלהם.
• חשיבה אסטרטגית וחזון: עבודה אסטרטגית להגשמת מטרות הארגון וקבלת כיוון אסטרטגי ברור.

עוד ועוד

לוקיישן: ברצלונה (ספרד)

מיקום: טיפול חירום וטיפול נמרץ

המטרה העיקרית של המיקום

המטרה העיקרית היא לספק תמיכה טכנית עבור כל הפרויקטים הקשורים חירום טיפול ו / או טיפול רפואי למבוגרים בתחום.

מטרה כללית זו כוללת את תחומי הליבה הבאים:

1. טיפול דחוף, (המוגדרים לארגון כטיפול באנשים עם צרכים רפואיים קשים, או צרכים כירורגיים חמורים או מאיימים,לבתי חולים ומחוץ לבית החולים.) בשיתוף פעולה הדוק עם גורמים טכניים רלוונטיים אחרים במחלקה
2. רפואה פנימית (מבוגרים), עם דגש ספציפי על טיפול באושפז מבוגר

וכמה מחלות ספציפיות

1. מוקד של תוכניות כרוניות לא מידבקות מחלות
2. מוקד בניהול קליני של המבוגר של Filovirus ו arenavirus, כולרה, מגיפת hepatits E [i] ו דלקת קרום המוח.
3. מוקד ניהול קליני של מחלות אחרות עם פוטנציאל מגיפה הן המתעוררים reemerging, בשיתוף פעולה הדוק עם היועץ הרפואי הטרופי.

העבודה תבוצע במסגרת התכנית האסטרטגית הפעילה, המדיניות התפעולית והתוכניות השנתיות של OCBA וכן תוכניות המחלקה הרפואית, עבודה בשיתוף פעולה הדוק עם יועצים טכניים אחרים המעורבים לתרום תמיכה משולבת, משולבת הוליסטי לתאים ואת השדה.

מקום בתוך הארגון

ההנהלה תהיה אחראית מבחינה הירארכית ופונקציונאלית לראש המפיצים - צוות א 'המקושר לתפקוד רפואי רב-תכליתי (TESACO / Desk HQ), מתאם רפואי (משימות) ופרויקטים רפואיים של פרויקטים (פרויקטים), כמו שאר יועצי ההפניה של המחלקה הרפואית.

בתחום, הוא עובד תחת המבנים ההירארכיים והתפקודיים הרגילים של המשימות, תוך שמירה על קשר עם המחלקה הרפואית.

תפקידים עיקריים, קבוצות ומשימות

בשל המאפיינים של פרופיל העבודה, הם מחולקים במשותף לטיפול חירום ולטיפול רפואי, במיוחד לטיפול חירום, במיוחד ל- I.Medicine, הפועל כנקודת מוקד למחלות ספציפיות ובתוך פיתוח מחלקת הרפואה. במובן זה:

משותף לאזורים מרכזיים (טיפול חירום ו- I.Medicine)

· S / הוא יועץ לשליחות שדה / תאים polyvalent צוות רפואי לגבי כל בעיה טכנית / שאלה הנובעת מהשדה

· מספק תמיכה לשיפור איכות הטיפול במשימות באמצעות פרוטוקולים והדרכה בנושאי תוכנית טכניות וקליניים, וכן באמצעות ביקורי שטח.

· יש לשמור על קווים מנחים וכלים מתאימים לטיפול חירום ולמטפל.

· תמיכה ביועצים הרפואיים של Op-Cell בהגדרת האסטרטגיה לטיפול חירום ו / או אסטרטגיות לטיפול בוגרים.

S / הוא תורם לתכנון פעילויות בתוך MSF על ידי השתתפות בדיונים הרלוונטיים קבוצת דיון ופגישות, אינטראקציה עם יועצים דומים של מרכזי תפעול אחרים MSF; ו / או עם מומחים חיצוניים הנוגעים בדבר.

· הוא יקבל נתונים ודוחות מהשטח לגבי מרכיבי הליבה של תפקידו, יתרום בניתוחו ויספק משוב בזמן כדי לתמוך באיכות הטיפול ב- MSF OCBA ולהשתתף בהפצתו על ידי הכנת מצגות בפורמט מותאם (מצגות בשטח / מטה / חיצוני)

· הוא ישתתף בדיונים התכנוניים והדיונים התפעוליים של הצעות לפעולות התערבות מבצעיות;

· להפיק דוחות תקופתיים בהתאם למסגרת המחלקה הרפואית

· תחקור ותחקור של עובדי שטח אקספט כדי לדון ולהתמקד באחריות העיקרית, מדיניות קווים מנחים, איסוף נתונים ודיווחים, יחד עם גורמים אחרים.

· במקרה שיש MIO [2] בתחום, s / הוא יספק תמיכה טכנית ותפקודית ולתאם עם MIO כדי לוודא תמיכה מסופק בזמן וביעילות.

· הוא תורם להגדרת סדרי עדיפויות במחקר המבצעי ומשתתף במעקב ובפיקוח על פעילויות מחקר תפעולי

· תומך במחלקה להפרעות קשב וריכוז, ביחידת הלמידה בגיוס, בהתאמת הפיתוח ובהדרכות הצוות ביחס לתחומי הליבה

עוד ועוד

מיקום: JUBA (דרום סודן)

מיקום: מנהל תוכנית חירום

המטרה שלך: תהיה לך אחריות כוללת על אסטרטגיית החירום של הדאגה בדרום סודאן ותפקח על יישום ותיאום של תוכניות ההומניטאריות של דאגה. דאגה ברחבי העולם מגיבה כיום על הצרכים ההומניטאריים הנובעים ממלחמת האזרחים בדרום סודן. תגובה זו מתמקדת ברובה בתזונה ובמקלט / NFI, WASH, הן בהגדרות המחנה והן במיקומים עמוקים בתחום באחדות ובמרכז אקואטוריה.

אתה תהיה אחראי על:

איכות התוכנית

• פיקוח על תכנון ואספקה ​​של תוכניות חירום ביחידה ובאחדות המרכז.
• הבטחת פיתוח ותחזוקה של מערכת ניטור והערכה אפקטיבית ומתאימה ופיקוח על התקדמות התוכנית מול מטרות התוכנית המוסכמות.
• הובלה והשתתפות בהערכות חירום ופיתוח תוכניות להרחבה בהתייעצות עם ניהול קו.
• מובילים בפיתוח אסטרטגיות שנתיות ענפיות לתוכניות החירום באחדות ובמרכז המשוואה
• הבטחת נושאים crosscutting כגון אחריותיות ה- HIV ואיידס נושאים הקשורים, שוויון והגנה הם הזרמת כל תוכנית חירום.
• הבטחת איכות התוכנית עומדת בתקני SPHERE, בהנחיות אשכול ובשיטות עבודה בינלאומיות אחרות.
• הבטחת השתתפות בקהילה, רגישות ושיתוף פעולה בפעילויות התוכנית באופן שמתאים לתכניות הליבה ההומניטרי ותוכניות ה- CHS.

תאימות התורמים

• תרומה לפיתוח ויישום אסטרטגיית מימון התורמים
• הבטחת הצעות התורמים, התקציבים והדיווחים הם באיכות גבוהה, מעודכנים ומועברים במועד בהתאם לדרישות התורמים.
• להיות אחראי, בהתייעצות עם מנהל המענקים והמידע, על מנת להבטיח כי האסטרטגיה התורם, הנחיות התורם, פורמטים ותהליכים מובנים להיות נשמר בתוך יישום התוכנית ורכש.

נציגות

• הבטחת צוותי התוכנית מתחייבים ליצור רשת ותיאום מספיקים ויעילים עם רשויות השלטון המקומי, ארגונים לא ממשלתיים אחרים ואו"ם ברמת השדה.
• עבודה עם חברי צוות בכירים אחרים מבטיחה כי דאגה מיוצגת באופן אפקטיבי ברמה הלאומית עם תורמים, אשכולות ובקואורדינציה אחרת, לפי הצורך.

משאבי אנוש

• עבודה עם מנהל המערכות, מנהל משאבי אנוש, מתאם האזור ומנהלי התוכנית, על מנת לזהות את צורכי צוות הפרוייקט, להבטיח פיתוח תיאורי עבודה, גיוס עובדים מתאימים, גיוסם והכשרתם בהתאם לצורכי התכנית והארגון.
• ניהול דוחות ישירים עם דגש מיוחד על בניית קיבולת של צוות באמצעות הדרכה, הדרכה, ולוודא כי כל הצוות יש עד כה תיאורים עבודה עדכוני פיתוח ביצועים לפי מדיניות.

שותפות

• ודא כי השותפים הם בפיקוח כראוי ותמך ליישם פעילויות התוכנית.
• לפקח על ההתחייבות של ההכשרה ההכרחית הערכות של שותפים תכנון וייישום של תוכניות הכשרה בהתאם.
• לפקח על מעקב אחר תוכנית השותפים ודיווח כספי בשיתוף עם מנהלי התוכנית, מנהל המענקים והמידע ומשרד האוצר.
• לבצע הערכות מתאימות של שותפים חדשים בשיתוף עם מנהלי התוכנית מחלקת האוצר, לפי הצורך.

עוד ועוד