כתב העת הרפואי של אוסטרליה (MJA) פרסם מחקר על הטרדה מינית של נשים ברפואה. לאחר שכירורגית בכירה הצהירה כי אם אישה תתלונן על התקדמות לא רצויה הקריירה שלה תהיה בסכנה, זה הפך לנושא לדיון לאומי.

הטרדה מינית ברפואה הפכה לדאגה לאומית לאחר שמנתח בכיר הזהיר כי חניכים המתלוננים על אירועים אלה אינם נתמכים היטב, והמליץ ​​לחניכים כי הפעולה הבטוחה ביותר להגן על הקריירה שלהם היא להיענות לבקשות לא רצויות.

המנתח התייחס למקרה של ד"ר קרוליין טאן, שנמצאה על ידי בית דין כי הוטרדה מינית על ידי נוירוכירורג שהיה מעורב בהכשרתה הכירורגית. בעוד ד"ר טן תבע בהצלחה
בעקבות הטרדות מיניות, היא דיווחה על פגיעה משמעותית בקריירה לאחר שחתרה על זכויותיה.

בעוד ששכיחות ההטרדות המיניות ברפואה האוסטרלית אינה ידועה, הדיווחים מצביעים על כך שהיא מהווה בעיה מושרשת הן עבור המתאמנים והן של המומחים. זה עולה בקנה אחד עם סקרים באוסטרליה, בריטניה, ארצות הברית, שוודיה וקנדה שמצאו כי בין רבע לשלושה רבעים מהנשים חוות הטרדות מיניות באימונים או בתרגול.

הטרדה מינית היא מונח גג המכסה מגוון של התנהגויות, החל מחילופים יומיומיים
הודעות גנאי ("מיקרו-אגרסיביות"), דרך פעולות ישירות של תקיפה מינית פיזית. כפי שנראה, צורות מסוימות של הטרדה מהוות גם תקיפה מינית פלילית. הטרדה מינית יכולה להשפיע לרעה על בטיחותן ורווחתן של נשים, על בחירת המומחיות ועל התקדמות הקריירה.

הרוב המכריע של האירועים אינו מדווח בשל: חוסר אמון שדיווח יעזור; פחד מתוצאות שליליות; חוסר רצון להתייחס לקורבן; שותפות של צוות בכיר; ומזעור תרבותי של הבעיה. גברים חווים גם הטרדות, אך נשים ממוקדות בתדירות גבוהה יותר.

אמנם הטרדות מסוג זה מתרחשות במקצועות שונים, אך נשים ברפואה נמצאות בסיכון מיוחד בגלל הדומיננטיות הגברית בתפקידים בכירים ומערכת ההדרכה "חסות", לפיה המתאמנים תלויים בקבוצה קטנה של עמיתים בכירים חזקים בכניסה להכשרה, הערכה, אפשרויות עבודה והתקדמות בקריירה.

במאמר זה אנו סוקרים ארבעה ממדים של אחריות משפטית שחייבים אנשים ומעסיקים ברחבי אוסטרליה, ומנתחים סטנדרטים מקצועיים ומסגרות אתיות. קיימות סיבות משפטיות, מוניטין וכלכליות משכנעות לבתי ספר לרפואה, בתי חולים, מכללות וארגונים אחרים ליצור שינוי תרבותי להפחתת הטרדות מיניות.

אינטרסים אלה נתמכים עוד יותר על ידי חובה אתית ומקצועית לקדם שוויון מגדרי ושוויון הזדמנויות.