TOP 5 הזדמנויות עבודה לחירום ולבריאות ברחבי העולם

5 המיקום המעניין ביותר של חודש זה על החירום Live. הבחירה שלנו יכולה לעזור לך להגיע לחיים שאתה רוצה כמפעיל חירום.

מומחי EMS, האם אתה מחפש עבודה חדשה?

כל יום EMS והצלה מקצועי יכולים למצוא רעיונות חדשים ברשת לקבלת חיים טובים יותר, לשיפור שלהם משרות. אבל אם אתה זקוק לכמה הצעות לשמירה על כישוריך בשירות לתפקיד מסוג אחר, מעורב ב- EMS או בעסקי התעשייה סביב תחום הבריאות, הנה אנחנו!

חי חירום יראה לכם מדי שבוע כמה מהמצבים האטרקטיביים ביותר באירופה בנושא EMS ופעולות הצלה. האם אתה חולם לפעול כ חוֹבֵשׁ צרמט? האם תרצה לראות כל יום את הירושות היפות של רומא נוהגות באמבולנס? (לא, באמת, אתה לא יודע מה זה נוהג אמבולנס ברומא!)
ובכן, אנחנו מראים לך את TOP 5 מיקום משרה אתה יכול להגיע ישירות עם הקישורים שלנו!

לוקיישן: סוריה

עמדה: מתאם חירום

תנאי יחוס

תפקיד: מתאם חירום - סוריה

קוד: SR-53-1077

תחנת עבודה: דמשק

תאריך התחלה: 01 / 09 / 2019

אורך החוזה: 6 חודשים

לדווח ל: ראש יחידת החירום

פיקוח על: קבוצה לאומית

תלויים: לא

ההקשר הכללי של הפרויקט

INTERSOS חתמה לאחרונה על מזכר הבנות עם SARC במדינה, והיא סוף סוף מסוגלת לפעול ולהקים את נוכחותה בסוריה. ל- INTERSOS יש נוכחות מאוחדת באזור (לבנון, עיראק וירדן), כאשר תוכנית רב-תחומית התמקדה בסיוע ההומניטארי של פליטים סורים הממוקמים באזורים עירוניים וכפריים. ההתערבויות שלנו מקדישות תשומת לב מיוחדת לאוכלוסיות הפגיעות ביותר, ומציעות תמיכה חינוכית, פנאי ופסיכולוגית לנשים וילדים בסיכון לאלימות ולהתעללות. אינטרסוס מקימה כעת את נוכחותה בסוריה בעיקר בתחום הבריאות והחינוך הראשוני במטרה לחזק את השירותים הבסיסיים הקשורים לאנשים פגיעים באזורים שונים במדינה.

גלה עוד ולהחיל כאן

לוקיישן: בכל רחבי העולם

מיקום: צוות תגובת חירום - מומחה לתכנית

האם אתה רוצה להיות המומחה החדש שלנו לתגובה חירום מומחה בתוך צוות תגובה חירום? אז אתה המועמד שאנחנו מחפשים.

המועמד יהיה האדם הפרוגרמטי הראשי בתוך צוות תגובת חירום. צוות תגובת חירום מורכב מראשי צוות, מומחה לוגיסטיקה והפצה ומומחה לתגובת חירום. המומחה לתגובת חירום, כחבר בצוות התגובה לשעת חירום, ינפיק הערכות פרוגרמטיות, יתאם עם בעלי עניין רלוונטיים, יתכנן ויפעיל תוכניות חירום.

הצוות מתפרס על מנת לפעול במסגרת הפעילות הקיימת במדינה או בהקמת חברות חדשות. הצוות יכול גם להיות מחמיא על ידי צוות אחר התלוי בצרכים, למשל ליבה נוספת מיומנות למנהלים פרוגרמטיים. חברי הצוות נמצאים בחוזים במשרה מלאה, פרוסים עד 75% של השנה ומתחייבים הקצאות קצרות טווח, עד 6 חודשים. זה כדי להיות זמין כדי לתמוך NRC בתגובה למקרי חירום ברחבי העולם. הפריסות יכולות לכלול הערכות צרכים, ייזום תיאום ולהתחיל את כל פעולות התגובה הראשונה הנדרשות באזור המושפע עד למסירת צוות קבוע.

המועמד האידיאלי שלנו הוא מישהו שיש לו:

  • מומחיות טכנית מוכחת בשני או יותר מהתחומים הפרוגרמטיים הבאים: מקלט ומכון לא ממשלתי, ניהול מחנות או גישה ל- UDOC, WASH, חינוך במצבי חירום, סיוע חירום במזון ופרנסה
  • 3-5 שנים ניסיון תפעולי בתוך פיתוח תוכנית חירום וניהול
  • ניסיון בינלאומי של ארגונים לא ממשלתיים
  • ניסיון בחשיבה אסטרטגית ותכנון מיומנויות, להיות מסוגל לקבוע סדרי עדיפויות, להכין תוכניות עבודה לניהול להעריך התקדמות
  • הכרת כללים ותקנות של תורמים הומניטריים עיקריים
  • ידע מעמיק בהגנה על מנגנוני הגנה, מנגנוני אספקה ​​מבוססי שוק, הפצות בקנה מידה גדול
  • ניסיון בסביבות עבודה מהירים וחסרות ביטחון, כולל תחנות עבודה מרוחקות
  • ניסיון בעבודה בהקשרים מורכבים ונדיפים
  • שליטה באנגלית, הן כתובות והן מילוליות. ידע מקצועי של צרפתית ו / או ספרדית נכס
  • תוצאות מתועדות / מוכחות קשורות לאחריות התפקיד
  • אדם גמיש מאוד במשימות
  • ניסיון NRC הקודם מוערך.

מועמדים נשים מעודדים מאוד ליישם

אנו מציעים

  • תאריך התחלה: ספטמבר 2019
  • תקופת החוזה: 24 חודשים עם אפשרות של הרחבה
  • שכר / הטבות: על פי התנאים הכלליים של NRC. לידיעתך, ייתכן שיחולו דמי מס עבור חלק מהמדינות
  • הפריסות הן תמיד פוסטים שאינם בני משפחה.

עוד ועוד

מיקום: דרום סודן

מיקום: מנהל בטיחות

אנחנו מחפשים מוכשרים מאוד, מוטיבציה עצמית מנהל בטיחות אשר יכול לעבוד עם צוותים שונים של צוות לאומי ובינלאומי כמו גם רשויות השלטון המקומי, סוכנויות האו"ם, אני / ארגונים לא ממשלתיים ושותפים אחרים בתנאים קשים, מלחיץ ולפעמים לא בטוחים.

מי אנחנו?

המועצה הדנית לפליטים (DRC) וקבוצת הדמייה הדנית (DDG) היא ארגון הומניטארי, לא ממשלתי, ללא כוונת רווח, שנוסד ב- 1956, הפועל ביותר ממדינות 30 ברחבי העולם, כולל דרום סודאן. DRC / DDG ממלא את המנדט על ידי מתן סיוע ישיר לאוכלוסיות מושפעות מהסכסוך, כולל פליטים, עקורים פנימיים וקהילות מארחות. תחת המנדט שלו, הארגון מתמקד בתגובה חירום הומניטרית, שיקום, התאוששות לאחר סכסוך והפעולה ההומניטרית.

המועצה הדנית לפליטים (DRC) בשיתוף עם קבוצת הדמינג הדנית (DDG) פועלת בדרום סודאן מאז התמקדה 2005 בתחילה במתן תנאים בטוחים ותומכים לפליטים החוזרים ממדינות שכנות לאחר חתימת הסכם השלום.

ב 2012 - 2013, DRC פתח את פעילותו במדינות העליון נילוס אחדות כדי להגיב על זרם גדול של פליטים שמקורם בלו נילוס מדינת דרום קורדופן (סודאן). בנוסף לתגובת הפליטים ומאז 2014, עבדה קבוצת DRC באופן פעיל על מנת לענות על הצרכים ההומניטריים של נכים המתגוררים בסכסוך הפנימי באמצעות מתן גישות משולבות.

עם סך של 430 הצוות הלאומי, 50 צוות expatriate ותקציב שנתי של כ USD 20 מיליון דולר, אנחנו כרגע מיישמים התערבויות רב סקטוריאלי באמצעות מתן שירותים הומניטריים התמקדו CCCM, הגנה, SGBV, FSL, מקלט ותשתית לשני עקורים פנימיים ופליטים ברחבי אתרי שדה 5 (Ajuong Thok, Bentiu, Maban, Malakal ו Aburoc).

מטרת הפוסט

האתר, שממוקם באתר הגנה על אזרחים, יסייע להגברת הנגישות לקהילה ההומניטרית לאוכלוסיות שנפגעו באמצעות שיתוף מידע ביטחוני, תיאום והערכות שטח. יועץ הבטיחות הלא ממשלתי יספק ניתוח וייעוץ לארגונים הומניטריים בינלאומיים אחרים הפועלים באזור ויציג גם את קהילת העמותות במנגנוני תיאום רחבים יותר.

מטרתו של מנהל הבטיחות למלא תפקיד קריטי במילוי הצרכים של אוכלוסיות מושפעות בתוך הארגון ומחוצה לו, במטרה לאפשר תכנות בטוח רגיש וקונפליקט ברחבי הקהילה ההומניטארית באמצעות הקשר חזק והערכות ביטחוניות והבנה של הסביבה המקומית. מנהל הבטיחות יסייע גם בקורסים להכשרת צוותים בין-לאומיים, לרבות; אימון אישי בטיחות, אימון השומר, אימון הנהג, אימון תקשורת, הדרכה וניהול האירוע.

למרות שמלאקל תהיה תחנת החובה, מנהל הבטיחות יהיה צפוי לערוך הערכות קבועות במקומות אחרים באזור הנילוס העליון, ובמקומות אחרים אם יידרש.

בנוסף למיקוד הליבה של תמיכה בקהילה הבינלאומית במלקל, מנהל הבטיחות משמש גם כנקודת הבטיחות של DRC במלקל.

אחריות

ייצוג ותיאום

  • לקיים מפגשים קבועים עם מוקדי בטיחות ואבטחה של ארגונים לא ממשלתיים.
  • מייצגים ארגונים לא ממשלתיים כנקודת מבט ביטחונית של צוות ניהול הביטחון המקומי (ASMT), מפיקים הערות לפגישות ונציגי ארגונים לא ממשלתיים.
  • ייצוג (בתוך גבולות מוסכמים על ידי ארגונים קטנים ובינוניים של ארגונים שונים) הקהילה הלא - הומניטארית של הארגון בתקשורת עם בעלי העניין הלאומיים הרלוונטיים (נציגי קהילת המוטבים, השלטון המקומי, שחקנים חמושים מקומיים) בנושאי בטיחות וביטחון.
  • תיאום פעילויות בתוך ומחוץ PoC הקשורים בטיחות עם חלקים רלוונטיים של UNMISS (UNPOL, FPU, UNDSS, וכו 'למשל הגדרת וארגן נהלי שיירה עם וללא כוח UNMISS הגנה.
  • לפתח ולשמור רשימות אנשי קשר מפתח של אנשי המעורבים בניהול בטיחות PoC. לפעול כקשר בין שותפים הומניטריים לבין אלה סוכנויות ביטחון / ביטחון / אנשי (כולל שחקנים מקומיים).
  • עו"ד לצורך שיפור בטיחות במרכז ההומניטרי, במידת הצורך.

עוד ועוד

לוקיישן: בריטניה וצפון אירלנד

עמדה: יועצת לאפידמיולוגיה

MSF-OCA אפידמיולוגיה וצוות אינטליגנציה לבריאות הציבור

צוות האפידמיולוגיה ומודיעין לבריאות הציבור (EPHI) הוא צוות רב תחומיות רב תחומי, המורכב מאפידמיולוגים (במשרדי לונדון, אמסטרדם וברלין), מומחי בריאות הציבור ומומחי GIS ומומחים לבריאות הנפש. הצוות תומך צוותי MSF של המטה והמטה לבצע החלטות מבוססות על ראיות, נתונים מונחה על פעילות רפואית ובריאות הציבור. מטרה זו מושגת באמצעות:

  1. איסוף מידע יעיל ורלוונטי במערכות מעקב, מערכת מידע בריאותית (HIS), הערכות בריאות וסקרים, מחקר תפעולי, חקירה והתגברות על פרוץ
  2. נתמך ניתוח ופרשנות של נתונים אלה
  3. מודל הפעלה המבוסס על אפידמיולוגיה של שדה חזק, GIS ויכולת בריאות הציבור עם גישה מוכנה לתמיכת מומחים
  4. חדשנות בטכנולוגיה, הדמיה נתונים, מתודולוגיה הסקר ומחקר תפעולי כדי לשפר את הפעילויות הללו.

מטרת עבודה

MSF OCCA epidemiologists תומכים במעקב ובניהול נתונים, מעניקים תגובה מהירה להתפרצויות מחלות ומצבי חירום, ומאפשרים סקרים מבוססי שדה ומחקרים תפעוליים. יכולת אפידמיולוגית זו נדרשת כדי לחזק את איסוף הנתונים השגרתיים וניתוחם ולשפר קבלת החלטות המבוססת על ראיות, כולל מחקר תפעולי בפרויקטי השטח שלנו.

בעוד שרוב הזמן של אפידמיולוג OFA של MSF הוא השקיע התחייבות לתמיכה בתחום כזה, כל חבר בצוות אפידמיולוגיה גם מחזיקה תחומי התמחות ספציפיים. בעל ההודעה יהיה בעל ניסיון מוכח בתחום האפידמיולוגיה בתחום, תגובת התפרצות ותמיכה הומניטרית, כמו גם מומחיות בנושא אפידמיולוגי ספציפי ורלוונטי (ראה רשימה של נושאים בעלי עדיפות בהמשך).

חובות עיקריות ואחריות:

  1. תמיכה בתוכנית האסטרטגית של MSF OCA במונחים של פעילויות אפידמיולוגיות, כולל תמיכה בפעילויות מחקר תפעולי של MSF OCA.
  2. יישם את החזון והאסטרטגיה של צוות MSF OCA EPHI, בשיתוף עם חברים אחרים בצוות זה.
  3. שפר את ניהול הנתונים ואת הנתונים מונחה החלטות ב- MSF OCA.
  4. תמיכה בקבלת החלטות המבוססת על ראיות ב- MSF OCA על-ידי שימוש במחקרי עמיתים וקישורים אקדמיים כדי ליידע עבודה אפידמיולוגית ועמיתים באמצעות שימוש במשאבים חיצוניים וכלים טכנולוגיים חדשים; והפצת מחקרים מבצעיים רלוונטיים.
  5. לספק מומחיות אפידמיולוגית לתמוך או ליישם ישירות סקרים חתך והערכות מבוססות הקהילה בפרויקטים בתחום.
  6. לספק מומחיות אפידמיולוגית כדי לשפר את גילוי התפרצות, חקירה ותגובה, באמצעות תמיכה בפיתוח ותחזוקה של מערכות מעקב (למשל, מתקני בריאות מבוססי הקהילה, מדיה מדיה חברתית) וכן חקירה פרוץ, באמצעות כלים רלוונטיים וטכנולוגיות. זה נעשה באמצעות פעילויות ישירות בתחום, תמיכה של אפידמיולוגים מבוססי שדה או תמיכה מרחוק.
  7. לספק קיבולת אפידמיולוגית נוספת למקרי חירום בשטח בעת הצורך.
  8. לספק מומחיות ספציפית eppidemiological נושא אשר עשויים לכלול
  9. תמיכה באיכות העבודה האפידמיולוגית בתוך תיק של משימות של MSF, מתן ייעוץ בזמן ו חזקים יועץ הבריאות, רכז רפואי יועצים מומחה אחרים באמצעות מערכת צוות תמיכה רפואית.
  10. לספק תמיכה וחונכות לאפידמיולוגים בתחום, כולל ביצוע ביקורים בשטח למאמן ולייעץ צוות השטח על פעילות אפידמיולוגית.
  11. לתת ייעוץ מקצועי ותמיכה טכנית לעמיתים במחלקת הבריאות הציבורית של OCA ובמחלקות אחרות של MSF (למשל, תפעול ועניינים הומניטריים) בנושאים בין-תחומיים הקשורים לאפידמיולוגיה כדי לשפר את איכות התוכניות.
  12. פיתוח וקידום הכשרה באפידמיולוגיה לצוות העובדים באמצעות קורסים פנימיים וחיצוניים ואימון מרחוק ומבוסס על פני שטח, ולהבטיח העברת ידע על חומר חדש.
  13. לבנות ולתחזק רשתות בתוך MSF ועם מוסדות חיצוניים רלוונטיים ומומחים ליצירת שיתופי פעולה והחלפת ידע.
  14. מייצגים את MSF בקהילה האקדמית ובריאות הציבור ובתקשורת, בחברות ובתומכים, לפי הצורך.
  15. ניהול משאבים כספיים של תחום העבודה; הכנת תחזיות פיננסיות שוטפות לפעילות וניהול הוצאות בהתאם למדיניות הפיננסית והנהלים של MSF.
  16. להיות חבר פעיל של יחידת מנסון MSF בריטניה; תמיכה בתוכנית האסטרטגית של MSF בריטניה ופעילויות MSF בבריטניה רחבות יותר.

עוד ועוד

לוקיישן: עיראק

עמדה: מנהל בריאות

ליישם שירותי בריאות איכותיים ולתרום להשגת יעדי ההצעה בתוך הזמנים המתוכננים והתקציב. בניית היכולת של צוות הבריאות המקומי על ידי מתן פיקוח רלוונטי, הכשרה ותמיכה טכנית. לתרום למעקב ודיווח על התקדמות הפרויקט.

סקירת הפרויקט

בתגובה למשבר המתמשך בעיראק, תוכניתו של מדיר מעבירה סיוע חירום לנתינים עיראקים, לשבים ולקהילות מארחות בנפות דוהוק, נינווה, קרקוק וסלאח אלדין. הפרויקטים כוללים בריאות ראשונית, מקלט סיוע NFI, Multi-Purpose מזומנים סיוע ו WASH. ככל שתוכנית עיראק פועלת במסגרת תוכנית Midair Middle East, שיתוף פעולה, תיאום ולמידה משותפת של פרויקטים צפויים באזור.

מקום עבודה& תנאים

מבוסס במוסול על כל השדות / עבודות קליניות שנעשו במחוזות Telkaif, Telafar ו מוסול, נינווה, עיראק. תסתכל על עבודתו של מדירעיראק.

תאריך ההתחלה / פרטי חוזה ראשוני

בהקדם האפשרי. במשרה מלאה, 12 חודשים.

תחומי פעילות עיקריים

ניהול בריאות

  • אחראי ליישום, ניהול ופיקוח של פרויקטים הבריאות שהוקצו בהתאם לתוכנית הפעילות של ההצעה הפרויקט והנחיות לאומי ובינלאומי. • לערוך סיורים שוטפים במרפאות ובמתקני בריאות אחרים לצורך תמיכה ופיקוח.
  • ודא כי הערכות ניטור והערכה קבועים מתבצעים. להבטיח את האיכות של התוכנית, עם הדיווחים נעשים למנהלי השטח הרלוונטיים. לספק קלט שילוב של השתתפות מוטב בכל ההיבטים של הפרויקט.
  • לפקח על תהליך איסוף הנתונים כדי לעמוד בדרישות ומועדים שנקבעו על ידי Medair ושותפים חיצוניים. קלט לתוך הפיתוח של אסטרטגיית המדינה ואת הצעות התורם.

ניהול צוות

  • ניהול הצוות כולל גיוס, ניהול יום-יומי, פיתוח והדרכה וכו '. צוות הבריאות יכול לכלול צוות רפואי מוסמך (כגון רופאים, עוזרים רפואיים ואחיות) וצוותי בריאות אחרים (כגון בתי מרקחת וסיוענים במעבדה).
  • להקל על פגישות צוות קבועות עם הצוות, סקירת מטרות בודדות, הבטחת חברי הצוות נשמרים על נושאים רלוונטיים לעבודתם ומספקים הזדמנות למשוב.
  • לקדם את הבריאות ואת הביטחון של צוות הבריאות על ידי הבטחת יישום של הנחיות אבטחה, בריאות ובטיחות במקום העבודה ותנאי חיים בריאים.

ניהול פיננסי

  • עבודה עם מנהלי השטח הרלוונטיים לתכנון, הקמה וניהול תקציבי בריאות.
  • לתאם ולפקח על דרישות המזומנים הקטנים של צוות הבריאות שהוקצה, להבטיח את כל הניירת הנדרשת הושלמה במדויק ובזמן.

תקשורת ותיאום

  • ייצגו את Medair בפגישות רלוונטיות עם רשויות מקומיות, סוכנויות האו"ם וארגונים לא ממשלתיים אחרים.
  • פיתוח ותחזוקה של מבני תקשורת מתאימים, רגילים, שקופים ותומכים עם הצוות הרפואי שהוקצה, מנהלי בריאות ויועצים של Medair בארץ ובעלי עניין רלוונטיים אחרים (כגון מוטבים, פקידי ממשל מקומיים, סוכנויות או"ם וארגונים לא ממשלתיים אחרים).

לוֹגִיסטִיקָה

  • נהל את ההזמנה הנכונה בזמן של כל התרופות הדרושות, ציוד וציוד עבור פעילויות הבריאות שהוקצו, הבטחת מניות המינימום נשמרים ופריטים מופצים כראוי.

ניהול איכות

  • לקדם ולהשתמש באינטראנט של חברת Medair ובנוהלי הפעלה אחרים.
  • ליישם תקנים ותקנים רלוונטיים הנוגעים למתן שירותי בריאות, כולל תקני Sphere ו- HAP, משרד הבריאות והנחיות התורמים ועוד.
  • השתתף כמבוקש בסדנאות פנימיות של Medair ובפגישות למידה מרחוק כדי לעמוד במגמות המשתנות, בהנחיות החדשות ובשיטות העבודה המומלצות.

צוות רוחני

  • לשקף את ערכי Medair עם חברי הצוות, הצוות המקומי, הנהנים, ואנשי קשר חיצוניים.
  • לעבוד, לחיות, ולהתפלל יחד בהגדרות הצוות הנוצרי שלנו. לתרום באופן מלא את החיים הרוחניים העשירים של הצוות שלך, כולל תפילות צוות, תפילות, ואת מילות עידוד.
  • עודד להצטרף ולתרום לרשת התפילה הבינלאומית של מדייר.

תיאור התפקיד הזה מכסה את המשימות העיקריות הצפויות. ניתן להקצות משימות אחרות לפי הצורך.

כשירות

  • תואר קליני (רופא, רוקח, אחות, רופא שיניים).
  • ידע עובד חזק של אנגלית וערבית (מדוברת וכתוב).

ניסיון / כישורים

  • 3 שנים לאחר הכשרה מקצועית ניסיון מקצועי.
  • ניסיון של 2 שנים בניהול פרויקטים בריאותיים ועובדים בארגון בינלאומי.
  • מסוגל לפתח יחסים טובים עם עמיתים, מוטבים, סוכנויות אחרות והרשויות המקומיות.
  • יכולת ונכונות לנהל את ביצוע הפרויקט.
  • מסוגל להגדיר מטרות ברורות עבור צוות האצילה.
  • מיומנויות ארגוניות מצוינות. מסוגל לפקח על משימות מרובות ולתעדף בבירור.
  • יכולת לעבוד תחת לחץ ולנהל רמות מתח אישי.
  • יצירתית, פתוחה, גמישה, לומדת.

עוד ועוד