ドイツ、救助者を対象とした調査: 39% が救急サービスから離れることを希望
イタリア、イギリス、その他の同僚と同じ困難な状況にあるドイツの救助隊員: 仕事量の増加による疲労と燃え尽き症候群は、彼らの間で驚くべき (しかしそれほど驚くべきことではない) 結果につながり、39% が救急サービスを辞めたいと答えています。
ドイツ、Ver.di の緊急救助者に対する調査
78,000 人のドイツ人男女が緊急サービスに従事しています。
そして彼らも、他のヨーロッパ地域 (イタリアを含む) の同僚と同様に、深刻な組織上の困難に直面しているスタッフ不足や医療受付施設などの問題に対処しなければなりません。
これらはおそらく、Ver.di サービス組合が XNUMX 月に通信事業者を対象に実施した調査の結果を決定した前提であり、その結果は数日前の特別記者会見で示されました。
Ver.di National のメンバーである Sylvia Bühler がベルリンでの記者会見で発表した結果 ボード、および Ver.di 全国委員会の委員長である Norbert Wunder は、まったく励みにはなりませんでした。
「コロナ危機が始まって以来、すでに高いワークロードが大幅に増加しています」とBühler氏は説明します。
「回答者の 39% が自分が変わると答えたとき jobs 機会があればすぐに、これは皆を揺さぶるに違いありません。」
ドイツの救助隊員: 7,000 人の回答者の大多数が有意義で充実感を感じている仕事に不満を持っている主な理由は何ですか?
調査では、労働時間に関する深刻な問題が指摘されています。法定の休憩を取っても 61% が取得できないか、非常に不規則にしか行われず、高い労働強度と高い肉体的および精神的ストレスも重要なポイントです。
さらに、特に都市部では、救助隊員への攻撃が増加しています。
従業員の高齢化が状況を悪化させており、従業員の約半数がすでに 55 歳を超えています。
「緊急時には、私たちは皆、迅速で有能な助けに頼っています」とビューラーは強調しました。
したがって、レスキュー サービスの状況が急速に改善されているという事実は、すべての人にとって重要です。
たとえば、Ver.di は、DRK の改革労働協約で、週の労働時間 (オンコール時間を含む) を 48 時間から 45 時間に短縮することを既に達成しています。
地方自治体雇用者協会 (VKA) との適切な話し合いが進行中です。地方自治体の雇用主は、救助サービスにおけるより良い労働条件を確保する責任があります。
労働時間の短縮は決定的なステップです。
ビューラーは、市場経済の基準に基づいてレスキュー サービスを宣伝する多くの連邦州の慣行に懐疑的でした。
これは多くの場合、時間制限付きのプレミアムをもたらし、救助サービスの質を常に向上させるとは限らず、スタッフの状況を常に改善するとは限りません。「しかし、ここでは政治的に関与しています。」
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