オーストラリアの医療ジャーナル（MJA）は、医学における女性のセクハラに関する研究を発表しました。 上級女性外科医が、女性が望まない進歩を訴えた場合、彼女のキャリアが危険にさらされると述べた後、これは全国的な議論の対象となっています。

上級外科医がこれらの事件について不満を言う研修生は十分にサポートされていないことを警告し、研修生に彼らのキャリアを保護するための最も安全な行動は望ましくない要求に従うことであると助言した後、医学のセクハラは国家的関心事になりました。

外科医は、彼女の外科訓練に関与していた脳神経外科医によって性的嫌がらせを受けていると裁判所が発見したキャロラインタン博士の症例に言及した。 タン博士が訴えたが
彼女はセクシャルハラスメントを受け、彼女の権利を追求した後、かなりのキャリアの損失に直面したと伝えられています。

オーストラリアの医療におけるセクハラの有病率は不明ですが、研修生と専門家の両方にとって根強い問題であると報告されています。 これは、オーストラリア、イギリス、アメリカ、スウェーデン、カナダでの調査で、女性のXNUMX分のXNUMXからXNUMX分のXNUMXがトレーニングや練習でセクハラを経験していることと一致しています。

セクシャルハラスメントは、日常の交流からコミュニケーションまで、幅広い行動をカバーする包括的な用語です
軽蔑的なメッセージ（「マイクロ攻撃」）、肉体的性的暴行の直接行為まで。 これから説明するように、ハラスメントのいくつかの形態はまた、犯罪的な性的暴行を構成します。 セクシャルハラスメントは、女性の安全と幸福、専門分野の選択およびキャリアアップに悪影響を与える可能性があります。

インシデントの大部分は、次の理由により報告されていません。報告が役立つと確信が持てない。 悪影響の恐れ; 犠牲者として見られることをためらう; 上級スタッフの共犯; 問題の文化的最小化。 男性も嫌がらせを経験しますが、女性がより頻繁に標的にされます。

この種の嫌がらせは職業を超えて発生しますが、医学の女性は男性の上級職の優位性と「後援」トレーニングのシステムのために特定のリスクにさらされています。仕事の機会とキャリアアップ。

この記事では、オーストラリア全土の個人と雇用者が負うXNUMXつの法的責任の側面を検討し、専門的な基準と倫理的枠組みを分析します。 医学部、病院、大学などの組織がセクハラを減らすために文化的な変化を生み出すには、法的、評判的、経済的な理由があります。

これらの関心は、ジェンダーの平等と機会の平等を促進する倫理的および専門的義務によってさらに支えられています。