職場でのいじめや嫌がらせ-医師のXNUMX分のXNUMXが脅迫されている

新しい国家調査によると、多くの専門家は引き続き個人的な攻撃、言葉の攻撃などについて苦情を申し立てています。

職場でのいじめと嫌がらせ:オーストラリアの救急医学カレッジでは、メンバーは職場での経験について尋ねられ、2,100分のXNUMX以上がいじめを経験したと述べました。 調査にはXNUMX人以上の救急医が参加しました。

同大学のトニー・ローラー教授は、結果を読んだときにうんざりしていたと認めた。

「安全かつサポートされている場所であるはずの職場で、誰もそのように脅かされ、脅かされると感じる悲劇である」と彼は語った。

医師は、患者の目撃者や親戚だけでなく、他の医師に患者の症例を提示している同僚からも脅されていると感じています。 彼らは口頭で虐待されており、職務遂行についてのフィードバックを求める際には個人的な攻撃に直面する必要があります。

"あるコンサルタント(医者)は私を公に怒鳴り、恥じました"と、インタビューを受けた人のうちの1人は、「患者や同僚の前で、いくつかの機会に公然に屈辱を受ける」と語った。

同様のことが、差別のために選抜され、「妊娠するつもりなら居住者の仕事に応募しないように」と言われた女性の訓練生にも起こりました。

セクシャルハラスメントも報告されました。医師は、「望まない感動、性的発言、性的要求」を経験しなければならないと断言しました。 特に外国人研修医、特に女性にとって。 調査対象者の20%以上がハラスメントを経験し、6%以上がセクシャルハラスメントを経験しました。

ローラー教授は、医師がお互いを軽蔑して扱うことは容認できないと述べた。

「救急部での暴力ゼロのプラットフォームに取り組んでおり、それは単に肉体的暴力だけではなく、感情的暴力を意味することを認識する必要があります。

その目的は、暴力と嫌がらせに取り組むための行動計画について、オーストラリアの緊急医療短期大学のメンバーと相談することです。

行動計画は2017の11月末までに発表される予定です。

 

 

 

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